醫(yī)改背景下醫(yī)院思政工作的創(chuàng)新思路探析

莫巧玲 湖南省株洲市婦幼保健院

引言：醫(yī)院的改革，促使醫(yī)務(wù)人員的思想出現(xiàn)波動，以往的思政工作不能滿足醫(yī)改的要求，所以，醫(yī)務(wù)人員要充分了解思政工作的本質(zhì)，基于思政工作，不斷開拓創(chuàng)新途徑?；谛箩t(yī)改，對于醫(yī)院發(fā)展而言，實施思政工作是非常重要的，為更好滿足新醫(yī)改需求，需不斷創(chuàng)新思政工作，以多種方式來解決創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的問題，以全面落實思政工作，并為此提供有力保障。

一、醫(yī)院思政工作在醫(yī)改背景下存在的問題

對于醫(yī)院思政工作來說，沒有對醫(yī)務(wù)人員思想進(jìn)行嚴(yán)格管理，不夠重視提高醫(yī)務(wù)人員的政治素養(yǎng)，在具體工作中，要求醫(yī)務(wù)人員基于要求去改進(jìn)，沒認(rèn)真落實工作任務(wù)，在思政工作的任務(wù)中，沒有真正納入思政素養(yǎng)的提高，在此情況下，導(dǎo)致實際工作偏離了軌道。此外，部分工作人員的政治素質(zhì)較為落后，有待補(bǔ)充制度性問題[1]。

在思政工作中，醫(yī)務(wù)人員缺乏一定的積極性，思想認(rèn)知程度有待提高。在實際工作中，沒有真正落實思政工作的宣傳，沒有重視通過思政工作，工作人員能得到什么?；卺t(yī)院思政工作，相應(yīng)機(jī)制有待完善，未充分調(diào)動員工的積極性，缺乏構(gòu)建思政平臺。另外，在新醫(yī)改背景下，傳統(tǒng)思想極大影響思政工作，在具體落實中，仍然存在較為單一的形式，對于思想素質(zhì)較低的員工，仍然采用傳統(tǒng)方式來處理，工作存在較為嚴(yán)重的形式化，沒有注重思政工作的重要內(nèi)容，對工作效果的提高不夠重視，在此情況下，不利于思政效果的提升，還能降低工作人員的積極性。就目前情況來看，思政工作存在較為明顯的單一化特點，具體工作中缺乏一定的針對性，在醫(yī)院發(fā)展過程中，不能充分發(fā)揮思政工作的作用，也不利于提高醫(yī)務(wù)人員的創(chuàng)造性，隨著時間的推移，將極大降低醫(yī)務(wù)人員的積極性，工作激情因此降低[2]。

在思政工作中，領(lǐng)導(dǎo)層不但具有一定的引領(lǐng)作用，還能確保思政工作有效進(jìn)行，然而有的領(lǐng)導(dǎo)沒有起到帶頭作用，在管理活動中，向醫(yī)務(wù)人員提出了更高要求，對本身要求卻不高，在此情況下，將會極大降低思政工作的說服力，致使工作人員產(chǎn)生反抗情緒，有礙于思政工作的開展。

二、醫(yī)院思政工作改革創(chuàng)新的措施

對于醫(yī)院思政工作改革創(chuàng)新的措施，本文主要從轉(zhuǎn)變思路加強(qiáng)觀念創(chuàng)新；加強(qiáng)隊伍建設(shè)；積極構(gòu)建完善的工作機(jī)制；提高對實效的重視，加強(qiáng)管理等方面進(jìn)行探討，以供參考。

（一）轉(zhuǎn)變思路加強(qiáng)觀念創(chuàng)新

在新醫(yī)改背景下，對于思政工作的開展而言，正確的思路是基礎(chǔ)保障。因此，在具體思政工作中，要對思路進(jìn)行開拓、正確引導(dǎo)。采用多種教育形式來加強(qiáng)。在醫(yī)改中，應(yīng)正確引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員，開拓工作人員看待問題的眼界。針對醫(yī)務(wù)人員，構(gòu)建正確的思想導(dǎo)向，在工作中讓醫(yī)務(wù)人員拋棄自私與落后思想，提升工作人員的責(zé)任意識，促使其積極參與思政工作。另外，注重醫(yī)院規(guī)章制度與法治教育。

（二）加強(qiáng)隊伍建設(shè)

在思政工作創(chuàng)新中，思政工作隊伍是基礎(chǔ)之一。所以，在對思政工作創(chuàng)新的過程中，基于醫(yī)院背景，積極組建思政隊伍。對于隊伍的建設(shè)而言，需充分掌握方式方法，采取科學(xué)合理的措施，來對工作人員進(jìn)行教育，通過思想的力量來武裝醫(yī)務(wù)人員，提升其對思政工作的認(rèn)知程度，認(rèn)真落實黨的方針路線，且積極有效執(zhí)行。另外，要不斷樹立工作人員的新思想，幫助工作人員有效掌握新方式方法，以此更好解決工作中的新問題，不僅要進(jìn)一步了解思政工作，也要有序面對問題，有助于提升工作人員的專業(yè)能力。同時，在完成建設(shè)思政隊伍之后，需加大道德與社會主義教育，促使醫(yī)務(wù)人員積極協(xié)調(diào)國家、集體以及個人之間的關(guān)系，進(jìn)而提高整體管理水平。

（三）積極構(gòu)建完善的工作機(jī)制

基于醫(yī)改背景，對于醫(yī)院思政工作而言，有待完善工作機(jī)制。因此，醫(yī)院應(yīng)結(jié)合具體情況，制定一套管理模式與制度，且確保該制度、模式與思政工作、醫(yī)改背景相符。為提高管理質(zhì)量以及效率，要加大對管理人員的培訓(xùn)力度，以提高管理人員的思想覺悟。此外，不斷推動管理與制度，把思政工作有效落實至個人。若要達(dá)到全方位落實的目的，需確保工作機(jī)制的完善，采取科學(xué)合理的方法，積極調(diào)動工作人員的思想積極性，通過這樣的方式，有助于思政工作的創(chuàng)新，高度統(tǒng)一醫(yī)務(wù)人員的思想。在此情況下，能極大提升醫(yī)院工作效率，在履行社會責(zé)任方面，發(fā)揮積極的作用。

（四）提高對實效的重視，加強(qiáng)管理

在新醫(yī)改背景下，對于思政工作創(chuàng)新而言，不應(yīng)只重視形式，而是以具體效果為目標(biāo)。通過以下方面可有效提升思政工作效果。重視對思想層面的轉(zhuǎn)變，將被動轉(zhuǎn)變至主動，且打破以往的思想觀念，在具體工作中做到務(wù)實；此外，加大工作人員理解思想政治內(nèi)容，以教育培訓(xùn)的方式，提升隊伍的整體素質(zhì)，在思政工作中，要充分結(jié)合具體要求，來進(jìn)行創(chuàng)新與改革，有效結(jié)合醫(yī)院機(jī)制與思政工作，并對兩者進(jìn)行有效轉(zhuǎn)換，進(jìn)而促使思政工作的創(chuàng)新與新醫(yī)改要求相符。

結(jié)論：通過以上的分析可以得知，在具體思政工作中，要對思路進(jìn)行開拓、正確引導(dǎo)，采用多種教育形式來加強(qiáng)；要不斷樹立工作人員的新思想，幫助工作人員有效掌握新方式方法，以此更好解決工作中的新問題；為提高管理質(zhì)量以及效率，要加大對管理人員的培訓(xùn)力度，以提高管理人員的思想覺悟；加大工作人員對思想政治內(nèi)容的理解，以教育培訓(xùn)的方式，提升隊伍的整體素質(zhì)。