基層煤炭企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)思考

周偉鋒

摘要：本文立足于基層煤炭企業(yè)，從企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的必要性及重要性入手，展開具體分析和研究，探討如何推進(jìn)二者的深度融合，從而進(jìn)一步提升員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層煤炭企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);融合

思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有巨大的促進(jìn)作用。在基層煤炭企業(yè)中，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合，取長補(bǔ)短，可以充分發(fā)揮二者的整體優(yōu)勢，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)其核心競爭力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，煤炭企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部管理正發(fā)生著深刻而巨大的變化，企業(yè)的發(fā)展正面臨著新的形勢和新的挑戰(zhàn)，這對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作提出了新的更高的要求。如何發(fā)揮好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的任務(wù)迫在眉睫。

一、基層煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性和可能性

借助企業(yè)文化，思想政治工作可深化工作效果、豐富工作內(nèi)容;企業(yè)文化能為思想政治工作提供精神價值。這就是二者最好的融合，有其必要性和可能性。

（一）融合的必要性。

1.企業(yè)管理和發(fā)展的具體要求?；鶎用禾科髽I(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，是國有企業(yè)自身發(fā)展和進(jìn)步的具體要求。企業(yè)管理是人的管理，需要每一位員工的支持和自律，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的共贏。企業(yè)管理是煤炭企業(yè)的重要工作內(nèi)容，員工的思想直接能夠影響員工的工作態(tài)度和工作熱情。文化管理是企業(yè)管理的升華，企業(yè)文化建設(shè)的效果逐漸成為了企業(yè)發(fā)展中的核心內(nèi)容。所以說，將基層煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，是企業(yè)管理和發(fā)展的具體要求。

2.思想政治工作創(chuàng)新的重要表現(xiàn)?；鶎用禾科髽I(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，是思想政治工作創(chuàng)新的重要表現(xiàn)。員工對傳統(tǒng)的思想政治教育活動的參與熱情度也較低，思想政治教育活動的價值和作用相對較小。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，能夠有效推動思想政治工作的創(chuàng)新，使基層煤炭企業(yè)思想政治工作更加豐富和活躍，激發(fā)基層煤炭企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的效果。

3.企業(yè)提升競爭力的必然改變?；鶎用禾科髽I(yè)的組織形式和結(jié)構(gòu)相對于其他企業(yè)來講，較為復(fù)雜和厚重，為其思想政治工作的開展帶來了一定的難度。基層煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，是基層煤炭企業(yè)提升自身競爭力的重要表現(xiàn)，也是必然的改變。

（二）融合的可能性。

1.思想政治工作和企業(yè)文化有共通性。思想政治工作主要是通過對企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育來調(diào)動職工工作積極性，最終提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化則是企業(yè)發(fā)展過程中積累形成的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、行為準(zhǔn)則等。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是以人為本，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目的。

2.思想政治工作和企業(yè)文化有互補(bǔ)性。二者在工作內(nèi)容、切入點(diǎn)、作用范圍以及方式途徑上都有一定的互補(bǔ)。因此，由于存在共通性和互補(bǔ)性，致使二者具有了融合的可能性。

二、基層煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的原則

基層煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，遵循以人為本的原則、樹立企業(yè)核心價值觀的原則和樹立黨建領(lǐng)先的原則。

1.樹立以人為本的原則。人是管理的核心，也是企業(yè)的主體。在基層煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的過程中，企業(yè)需要將人作為管理的核心，堅(jiān)持以人為本的原則。強(qiáng)調(diào)以激勵人、鼓勵人、凝聚人為主要思想內(nèi)涵，通過思想政治教育和企業(yè)文化引導(dǎo)，培養(yǎng)員工形成正確的思想觀念和價值觀念，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力和生產(chǎn)質(zhì)量的快速提升。

2.樹立企業(yè)核心價值觀的原則。經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢促使企業(yè)需要不斷的創(chuàng)新和變革，才能更好的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)快速的發(fā)展趨勢，更好的展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)在實(shí)力和競爭力，提升企業(yè)的活力。所以，在基層煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的過程中，要注意樹立企業(yè)核心價值觀的原則，讓企業(yè)的發(fā)展才能為員工帶來更多、更好的福利，促進(jìn)企業(yè)員工的發(fā)展。

3.樹立黨建領(lǐng)先的原則。在基層煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的過程中，要注重樹立黨建領(lǐng)先的原則，以科學(xué)的態(tài)度進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部思想教育活動，保證企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化的建設(shè)活動能夠沿著社會主義的正確方向進(jìn)行，既滿足國家當(dāng)前政治教育的要求，又能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，促進(jìn)企業(yè)的快速、穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、基層煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的具體措施

思想政治工作和企業(yè)文化都要依賴于主體發(fā)掘和利用，才能充分發(fā)揮二者功能。基層煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合主要是通過將導(dǎo)向功能、活動形式、組織人員等內(nèi)容進(jìn)行融合，開展思想教育工作。教育功能融合，這是企業(yè)思想政治工作開展過程中的基本功能，主要是利用各種形式促進(jìn)思想政治工作的正確性，從多方面對企業(yè)職工進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)員工的正確政治思維。企業(yè)文化是企業(yè)社會資本的集中反映，思想政治工作則是促進(jìn)企業(yè)組織資本，提高組織活動效率的重要因素，二者相輔相成，才能發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。以思想政治工作統(tǒng)攝企業(yè)文化，是企業(yè)文化建設(shè)的時代要求，以企業(yè)文化豐富促動思想政治工作，是企業(yè)思想政治工作的必然要求，要以思想政治工作為引領(lǐng)，培養(yǎng)職工面對現(xiàn)實(shí)、面向世界、面向未來的思想文化觀念，構(gòu)建與現(xiàn)代文明和社會主義本質(zhì)要求相協(xié)調(diào)的社會主義企業(yè)文化?；鶎用禾科髽I(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，能夠有效提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)以及工作態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步奠定了良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。