電力企業(yè)民主管理工作探討

平措旺堆

摘 要：民主管理在電力企業(yè)中發(fā)揮著十分重要的作用。在新時代背景下，民主思想已經(jīng)深入人心，電力企業(yè)的管理工作中亦是如此。為了推動電力企業(yè)的長遠健康發(fā)展，必須重視電力企業(yè)的民主管理工作。因此，在這種情況下，本文首先簡要介紹了電力企業(yè)民主管理工作的重要作用，其次提出了電力企業(yè)民主管理工作創(chuàng)新的具體策略。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);民主管理;重要作用;策略

1 電力企業(yè)民主管理工作的重要作用

我國社會制度的一大優(yōu)越性便是民主，它主要遵循以人為本的原則，進而實現(xiàn)人與人之間的和諧相處。民主管理是一種管理模式，它的主要功能是提高個體工作的積極性，進而推動大集體的和諧統(tǒng)一發(fā)展。現(xiàn)階段，民主管理堅持公平、公正、公開的原則。因而，有必要充分考慮在管理過程中各企業(yè)員工各個方面的感受和想法以及獲得的利益。然而，在現(xiàn)階段，所實施的民主管理是以人為本的。準(zhǔn)確而言，它關(guān)注的是人的管理，它始終強調(diào)以人為本，關(guān)注企業(yè)員工的權(quán)益，這對電力企業(yè)提升員工的凝聚力以及自身的競爭力發(fā)揮著十分重要的作用。

2 電力企業(yè)民主管理工作創(chuàng)新的具體策略

2.1 加強維護企業(yè)員工的合法權(quán)益

電力企業(yè)的長遠發(fā)展中，企業(yè)員工的穩(wěn)定與和諧發(fā)揮著決定性的作用。在當(dāng)今的新時代下，隨著科技發(fā)展理念對社會產(chǎn)生的深入影響，人們在交流時也應(yīng)該注重和諧。因此，確保電力企業(yè)的和諧氛圍就顯得更加重要。因此，在這種狀況下，有必要不斷加強電力企業(yè)的民主管理。要把維護企業(yè)員工利益作為工作重點，這樣才能夠確保電力企業(yè)各種活動可以有序正常開展。如果電力企業(yè)員工得到的福利不公平，那么員工可能會因為利益性的問題而產(chǎn)生一定的隔閡。如果長期如此，肯定會對電力企業(yè)的生產(chǎn)造成不同程度的負面影響。由此可見，合理保護電力企業(yè)員工合法權(quán)益對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著十分重要的現(xiàn)實意義和作用。優(yōu)秀的員工應(yīng)該得到一定的獎勵，這將形成員工之間的良性競爭，這種情況對于電力企業(yè)的發(fā)展也是必要的。此外，這種狀況也將優(yōu)化電力企業(yè)的勞動關(guān)系，因此，電力企業(yè)在正常的管理工作中應(yīng)當(dāng)從這一角度出發(fā)，切實維護電力企業(yè)全體工作人員的合法權(quán)益，從而保證電力企業(yè)在更長遠的方向上持續(xù)發(fā)展。

2.2 在電力企業(yè)中營造民主和諧工作氛圍

企業(yè)工會的重要作用是聯(lián)系黨和員工，是黨和員工溝通交流的橋梁，肩負著維護電力企業(yè)全部員工權(quán)益的責(zé)任。新時期，工會應(yīng)當(dāng)和電力企業(yè)的實際狀況相結(jié)合，服務(wù)大局，強化電力企業(yè)的民主管理工作，進而有效促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。電力企業(yè)的發(fā)展以及創(chuàng)新首先必須有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，進而有所保障。在這個過程中，應(yīng)當(dāng)堅持企業(yè)民主管理的重點，與此同時，還應(yīng)當(dāng)嚴格遵守我國的有關(guān)法律法規(guī)，將電力企業(yè)管理的原則。這樣，電力企業(yè)的民主管理工作就能夠有效地進行。電力企業(yè)的民主管理工作可以通過多種方式實施，從而保證企業(yè)員工的決策權(quán)和參與權(quán)可以充分的發(fā)揮，保證員工在電力企業(yè)中的主導(dǎo)地位，逐步提升企業(yè)員工的企業(yè)認同感以及責(zé)任感。運用這種方式，可以及時處理電力企業(yè)經(jīng)營管理中的各種矛盾，將電力企業(yè)的員工勞動關(guān)系維護好，最大限度地確保電力企業(yè)和員工之間建立良好的共享關(guān)系。此外，電力企業(yè)在日常管理的過程中，應(yīng)當(dāng)充分關(guān)注每個員工的具體需求，這是電力企業(yè)民主管理工作創(chuàng)新的一個重要內(nèi)容。準(zhǔn)確而言，電力企業(yè)不僅要重視企業(yè)工作人員的物質(zhì)需求，還應(yīng)當(dāng)重視工作人員的文化需求。不但需要為工作人員提供物質(zhì)保障，還要為他們提供相應(yīng)的精神和文化營養(yǎng)。

2.3 更好地服務(wù)于電力企業(yè)

在新時期社會發(fā)展中，電力企業(yè)發(fā)揮著非常重要的作用，是創(chuàng)建和諧社會的重要載體。然而，要想建立一個和諧的企業(yè)就需要有足夠的物質(zhì)為其提供支持。為了實現(xiàn)和諧，電力企業(yè)必須強化工作組織的職能。在工會進行工作過程中，必須始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，把握全局，并且較好地運用可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。電力企業(yè)工會在開展工作時，應(yīng)當(dāng)著眼于企業(yè)的整體發(fā)展大局，以企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營為中心。加強電力企業(yè)的民主管理工作，確保電力企業(yè)每個員工的思想均得到升華，進而提升電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，進而促進電力企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。除此之外，應(yīng)當(dāng)注重提高電力企業(yè)的整體競爭力，吸引工作人員專注于自己的工作，為建立和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)。電力企業(yè)在進行民主管理工作的過程中，應(yīng)當(dāng)一直把服務(wù)創(chuàng)新活動以及服務(wù)生產(chǎn)活動作為工作重點。不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)常組織和開展技術(shù)比賽活動，促進工作人員的自身綜合技能水平提高。不斷創(chuàng)新電力企業(yè)工作人員活動的方式以及內(nèi)容，在提升企業(yè)生產(chǎn)效率、減小企業(yè)生產(chǎn)成本、確保電力企業(yè)服務(wù)質(zhì)量以及安全方面發(fā)揮著積極的作用。

2.4 充分發(fā)揮職代會的民主管理作用

在企業(yè)做出重大決策之前，事先召開企業(yè)職工代表大會，使職工能夠參與到企業(yè)經(jīng)營與管理中，及時地了解、掌握企業(yè)的最新理念以及決策，充分發(fā)揮職代會的民主管理作用。就電力企業(yè)而言，通過職代會能夠聽取一些職工關(guān)于企業(yè)實際工作問題以及解決對策的聲音。通過與職工的及時溝通，進而研究出解決對策，這樣不僅可以優(yōu)化電力企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，還可以提升工作效率，避免企業(yè)決策的重大失誤。更加透明化的管理能夠加深職工對企業(yè)信息以及文化的了解。就職工而言，能夠極大地調(diào)動其工作積極性，確保職工能夠全身心地投入到工作中。

3 結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)要想做好民主管理工作，就應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮工會自身的職能以及作用。從電力企業(yè)政策發(fā)展入手，推動員工的積極參與。與此同時，提升員工的民主意識，從而營造企業(yè)的民主氛圍。企業(yè)民主管理工作應(yīng)當(dāng)在維護職工權(quán)益的前提條件下，堅持公平、公正、透明的原則，最大限度地保障電力企業(yè)工作人員的合法權(quán)益，調(diào)動工作人員的積極性，讓員工更加積極地參與到企業(yè)管理中，推動電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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