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    健全安全生產(chǎn)管控體系 推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

    2020-07-09 08:41:04中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)有限責(zé)任公司
    機(jī)電安全 2020年9期
    關(guān)鍵詞:班組標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)

    中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)沈陽(yáng)機(jī)床(集團(tuán))有限責(zé)任公司

    沈機(jī)集團(tuán)通過對(duì)沈陽(yáng)第一機(jī)床廠、中捷友誼廠、沈陽(yáng)第三機(jī)床廠及遼寧精密儀器廠資產(chǎn)重組而組建,集團(tuán)所屬企業(yè)歷史追溯于20 世紀(jì)30 年代,主營(yíng)產(chǎn)品為金屬切削機(jī)床。目前旗下經(jīng)營(yíng)“沈一”、“中捷”兩大核心品牌,產(chǎn)品廣泛進(jìn)入核電、能源、船舶和汽車等國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)。2019 年,中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)戰(zhàn)略重組沈機(jī)集團(tuán),在中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,公司正在全面深化改革,堅(jiān)定不移地聚焦機(jī)床主業(yè),努力提高機(jī)床技術(shù)產(chǎn)品水平,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,全力滿足國(guó)家發(fā)展需求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司扎實(shí)推進(jìn)安全管理工作,積極探索安全文化建設(shè),堅(jiān)持將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作作為安全管理的重點(diǎn)工作持續(xù)開展,取得顯著成效。

    ■安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作持續(xù)改進(jìn)

    1.主要做法

    1.1 統(tǒng)籌規(guī)劃,樹立科學(xué)目標(biāo)指標(biāo)

    2018 年,公司將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)自評(píng)、安全文化建設(shè)、杜絕“習(xí)慣性違章”、隱患排查治理活動(dòng)、班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、修訂安全技術(shù)操作規(guī)程、“6S”目視化現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)及完善應(yīng)急救援管理體系重點(diǎn)工作進(jìn)行具體的布置和安排,確保年度安全工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

    1.2 加強(qiáng)組織建設(shè),層層落實(shí)安全職責(zé)

    公司成立由“一把手”親自掛帥,領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參與的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確五個(gè)專業(yè)組的管理職責(zé)及組成人員。各單位黨政主要負(fù)責(zé)人為本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全管理意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)巡視督查、績(jī)效考核、隱患掛牌督辦、責(zé)任追究等工作機(jī)制,落實(shí)好安全生產(chǎn)報(bào)告制度,定期向董事會(huì)、業(yè)績(jī)考核部門報(bào)告安全生產(chǎn)情況;做到安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位,將安全生產(chǎn)工作落實(shí)到實(shí)處。

    1.3 安全管理體系適時(shí)調(diào)整,落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

    公司明確黨政主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)單元(車間、班組、工段)負(fù)責(zé)人及各類從業(yè)人員等六項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任,全員簽訂《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任承諾書》,明確企業(yè)員工在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建中所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)及安全主管負(fù)責(zé)人帶隊(duì)安全檢查如圖1 所示。

    圖1 公司領(lǐng)導(dǎo)及安全主管負(fù)責(zé)人帶隊(duì)安全檢查

    1.4 完善制度,落實(shí)考核,促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理

    公司組織制定和修訂了以《安全生產(chǎn)責(zé)任制》為核心的42 個(gè)安全生產(chǎn)管理制度。公司每半年對(duì)各單位進(jìn)行一次履職考核工作。

    1.5 通過教育培訓(xùn)促使員工掌握安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)要領(lǐng)

    公司組織專業(yè)推進(jìn)小組成員接受中機(jī)安協(xié)組織的專業(yè)培訓(xùn),然后組織對(duì)各事業(yè)部專業(yè)推進(jìn)小組成員的培訓(xùn),再由各事業(yè)部專業(yè)推進(jìn)小組成員深入到本單位車間、工段、班組進(jìn)行全員培訓(xùn)。

    2.體會(huì)

    一是強(qiáng)化系統(tǒng)化管理,將管理者和企業(yè)一線員工兩個(gè)層級(jí)通過安全標(biāo)準(zhǔn)化串聯(lián)成一個(gè)互相作用、相互關(guān)聯(lián)的整體,共同發(fā)揮積極的作用,來實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo);二是突出過程控制,從安全教育培訓(xùn)、危險(xiǎn)源辨識(shí)及監(jiān)控、危險(xiǎn)作業(yè)管理、事故應(yīng)急等管理環(huán)節(jié),從現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范管理、安全設(shè)施配置、安全作業(yè)條件確認(rèn)、危險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)護(hù)、作業(yè)人員防護(hù)等現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié),從操作人員遵章守紀(jì)、嚴(yán)格按規(guī)程操作環(huán)節(jié),抓全過程的安全控制,通過嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作方法、手段,對(duì)事故進(jìn)行嚴(yán)密防范;三是建立超前防范機(jī)制,通過管理標(biāo)準(zhǔn)化建立起安全生產(chǎn)預(yù)防管理體系,通過現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化著力于為安全生產(chǎn)創(chuàng)造外在條件,通過操作標(biāo)準(zhǔn)化從源頭上杜絕操作者的違章行為,從人、機(jī)、管、環(huán)四個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主、關(guān)口前移。

    ■管理創(chuàng)新見實(shí)效

    1.優(yōu)化班組建設(shè),嚴(yán)肅現(xiàn)場(chǎng)督察

    深入推進(jìn)班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng),以加強(qiáng)班組安全建設(shè)為出發(fā)點(diǎn),以班組達(dá)標(biāo)為落腳點(diǎn),逐步完善了班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,努力實(shí)現(xiàn)班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,即:管理目視化、記錄日?;?、現(xiàn)場(chǎng)定置化、作業(yè)流程化、檢查準(zhǔn)時(shí)化、活動(dòng)規(guī)范化。公司以《班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》為抓手,持續(xù)深化推進(jìn)班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)。班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)目錄如圖2 所示。

    圖2 班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)目錄

    公司采取巡視督察、約談警示、獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)等措施,逐步建立了公司監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)、員工監(jiān)督的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作格局。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理,實(shí)行公司、事業(yè)部(子分公司)、車間(班組)三層立體式管理模式,開展4 種方式的安全生產(chǎn)事故隱患檢查:公司級(jí)以月為頻次領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展綜合性檢查,全面掌握公司安全生產(chǎn)狀態(tài);安全環(huán)保部以月為頻次牽頭開展專業(yè)性和季節(jié)性檢查,并根據(jù)不同時(shí)期的安全生產(chǎn)形勢(shì),組織各業(yè)務(wù)線的專業(yè)技術(shù)人員適時(shí)開展專項(xiàng)安全檢查;車間以周為頻次開展經(jīng)常性安全隱患大排查治理工作,重點(diǎn)落實(shí)過往隱患治理措施整改情況;班組以日為頻次開展日常性安全檢查,員工參與本崗位隱患檢查,及時(shí)上報(bào)消除事故安全隱患。

    2.應(yīng)急救援,有效化解風(fēng)險(xiǎn)

    公司應(yīng)急預(yù)案采取三級(jí)管理模式,即公司級(jí)、事業(yè)部級(jí)、車間班組級(jí)。公司級(jí)現(xiàn)有綜合預(yù)案1個(gè),包括變電所、站房、高處作業(yè)等12 個(gè)分項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)實(shí)際情況不斷對(duì)綜合預(yù)案進(jìn)行修訂。公司編訂預(yù)案演練計(jì)劃,抓好日常落實(shí),強(qiáng)化員工應(yīng)會(huì)安全技能的提高。公司各單位在不同的車間、不同的崗位、不同等級(jí)的預(yù)案演練納入計(jì)劃管理和臺(tái)賬管理,將桌面演練和實(shí)戰(zhàn)演練有機(jī)結(jié)合起來,實(shí)行考評(píng)與評(píng)價(jià)制度。

    3.資金保障,人防物防結(jié)合

    公司制訂下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理的通知》,更新《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理規(guī)定》,對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)加以調(diào)整,公司級(jí)及各單位都已經(jīng)設(shè)立安全費(fèi)用單獨(dú)科目。公司安全環(huán)保部聯(lián)合審計(jì)部每季度對(duì)各分公司安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)提及使用情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì),不斷規(guī)范安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)提和使用標(biāo)準(zhǔn)。公司每年初將本年度整改難度較大、周期較長(zhǎng)的隱患治理項(xiàng)目編制《年度安全技術(shù)措施計(jì)劃》,然后按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對(duì)項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間周期、投入資金、整改后現(xiàn)場(chǎng)使用效果等環(huán)節(jié)進(jìn)行了驗(yàn)收評(píng)估。

    4.推行現(xiàn)場(chǎng)AAA 信用等級(jí)管理,提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平

    公司開展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S 管理AAA 信用等級(jí)申報(bào)制度,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的地面、設(shè)備、建筑進(jìn)行目視化管理。公司推行“有序生產(chǎn)”和“看板管理”活動(dòng),編制并發(fā)行《現(xiàn)場(chǎng)6S 管理手冊(cè)》,選取試點(diǎn)建立現(xiàn)場(chǎng)管理緩存區(qū)域等。車間內(nèi)物品定置管理如圖3 所示,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)如圖4 所示。

    圖3 車間內(nèi)物品定置管理

    圖4 干凈整潔的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

    ■文化先導(dǎo),營(yíng)造標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建氛圍

    1.以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī),開展安全文化系列活動(dòng)

    公司以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī),先后組織開展“安全旗升旗儀式”、“安全試題全員答卷”、“安康杯安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全生產(chǎn)合理化建議卡”、“安全進(jìn)校園”、“安全進(jìn)社區(qū)”、“安全謎語(yǔ)競(jìng)猜”、“安全詩(shī)歌朗誦”、“網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)答題”、“安全目視版展覽”、“安全漫畫征文書法攝影展覽”和“安全合理化建議卡征集”等系列活動(dòng),營(yíng)造出良好安全文化氛圍。安全生產(chǎn)月活動(dòng)如圖5~圖8 所示。

    圖5 安全月升旗儀式

    圖6 安全目視版展覽、謎語(yǔ)競(jìng)猜活動(dòng)

    圖7 安全進(jìn)社區(qū)活動(dòng)

    圖8 安全技能大練兵活動(dòng)

    2.推行《安全日歷》制度,形成動(dòng)態(tài)安全管理模式

    各基層班組(工段)推行《安全日歷》制度,與此同時(shí)我們也在當(dāng)月中對(duì)各部門各單位在各基層班組(工段)推行《安全日歷》制度的情況進(jìn)行逐步督促落實(shí)。

    3.通過短信平臺(tái),提高員工安全意識(shí)

    公司每天早晨向工段長(zhǎng)以上的500 多安全生產(chǎn)各級(jí)責(zé)任人發(fā)一條安全短信,短信內(nèi)容有安全生產(chǎn)的溫馨提示、安全技術(shù)、安全管理知識(shí)和適時(shí)安全警示等。通過短信平臺(tái),潛移默化的提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任意識(shí)和安全管理技能,收到了良好的效果。

    4.建立安全環(huán)保員工信箱,征集合理化建議

    公司設(shè)立70 個(gè)安全環(huán)保員工信箱,用于安全事件的舉報(bào)投訴,收集員工在安全、環(huán)保方面的合理化建議。安全月期間征集《合理化建議卡》500 張,合理化建議354 條,逐條記錄在案,并結(jié)合實(shí)際情況逐條逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)整改,及時(shí)與建議人進(jìn)行溝通,將結(jié)果進(jìn)行反饋,并組織對(duì)《合理化建議卡》抽獎(jiǎng)。

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