淺談如何把國企黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢

肖淇

隨著國有企業(yè)不斷發(fā)展，國企改革的不斷推進(jìn)，新的企業(yè)制度的運(yùn)行給企業(yè)黨建工作提出了許多新的課題，企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表重要講話指出，國有企業(yè)在改革發(fā)展的過程中，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)。這是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，更是國企實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的“根”和“魂”、是我們國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。為抓好企業(yè)發(fā)展，本人于2018年-2019年開始通過調(diào)查問卷、實(shí)地走訪等多種形式在我市多家國企展開深入調(diào)研。通過本次調(diào)研，本人對國企黨建工作的相關(guān)做法和經(jīng)驗(yàn)有了一定的了解，對我公司黨建工作有了很好的參考借鑒作用。下面將談?wù)劚救藢簏h建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的幾點(diǎn)看法。

一、國企黨建現(xiàn)狀及存在的問題

從調(diào)研情況來看，國有企業(yè)歷來都比較重視黨建工作，調(diào)研企業(yè)無論規(guī)模大小、效益好壞和歷史長短，均具有較好的黨建工作基礎(chǔ)和傳統(tǒng)、較為完備的組織體系和較為成熟的工作方法。特別是十九大以來，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆三中、四中全會(huì)精神，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，樹立“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”理念，把黨建工作作為加強(qiáng)企業(yè)管理的重要抓手，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗建設(shè)，都得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。在深化改革、重大利益調(diào)整時(shí)，黨員敢于嘗試、走在前面;在創(chuàng)新發(fā)展、重點(diǎn)科技攻關(guān)時(shí)，黨員善于探索、走在前面;在面對危機(jī)、急難險(xiǎn)重時(shí)刻，黨員勇于擔(dān)當(dāng)、走在前面。在生產(chǎn)一線，也涌現(xiàn)出大量黨員模范，他們身份意識(shí)強(qiáng)、珍惜榮譽(yù)、積極盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，在平凡崗位上詮釋著黨員的先鋒模范帶頭作用。絕大多數(shù)國有企業(yè)的各級(jí)黨組織發(fā)揮著政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，展現(xiàn)了國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特政治優(yōu)勢。國企黨的建設(shè)偉大實(shí)踐證實(shí)，創(chuàng)新在基層、活力在基層、經(jīng)驗(yàn)在基層、先鋒模范在基層。

在調(diào)研中我也發(fā)現(xiàn)，對照習(xí)近平總書記關(guān)于國企黨建會(huì)議講話精神，國企黨建工作仍然存在著需要進(jìn)一步改進(jìn)的空間。

一是黨建教育內(nèi)容和手段老舊。傳統(tǒng)的黨建教育的內(nèi)容主要是各種理論知識(shí)，比較枯燥乏味，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景，傳統(tǒng)的方法會(huì)導(dǎo)致很多黨員對黨建工作的積極性不高，國企的黨建工作無法真正發(fā)揮作用。二是在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合上，在不同層級(jí)的管理架構(gòu)中，或多或少存在著“兩張皮”現(xiàn)象，有“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的情況。三是在黨員能力上，部分黨員還存在著能力欠缺的問題，在群眾中起不到先鋒模范帶頭作用;工作方式?jīng)]有與時(shí)俱進(jìn)，存在著“照本宣科、大水漫灌”等現(xiàn)象，使黨組織活動(dòng)簡單化、形式化、行政化，缺乏針對性，效果不明顯。四是黨建工作人員水平不高。企業(yè)的黨建工作人員是積極落實(shí)黨建工作任務(wù)的重要角色。在企業(yè)不斷發(fā)展過程中，缺乏一支高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍，因此導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作缺乏規(guī)劃和設(shè)計(jì)，沒有積極結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的基本要義開展黨建工作，導(dǎo)致黨建工作水平不高。

二、幾點(diǎn)思考與建議

國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，關(guān)系我國社會(huì)主義制度。要把國企黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，還需要從以下六個(gè)方面著力做好工作。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想引領(lǐng)，凝聚共識(shí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，建立明晰的黨組織職責(zé)分工制度。明確規(guī)定黨組織在國有企業(yè)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。進(jìn)一步完善黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置制度。做到只要建立了黨組織，原則上就要設(shè)立黨的工作機(jī)構(gòu)，安排相應(yīng)的專職或兼職工作人員。努力把國有企業(yè)打造成為貫徹和實(shí)踐習(xí)近平總書記治國理政思想的重要陣地。針對社會(huì)上認(rèn)為企業(yè)就是要效益和效率，黨建在國有企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)制度的障礙等錯(cuò)誤思潮，我們要旗幟鮮明地予以反擊。

二是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來。發(fā)揮好黨組織在國企改革發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。堅(jiān)持黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國企改革中得到加強(qiáng)，確保中央大政方針和省委決策部署在國有企業(yè)不折不扣貫徹執(zhí)行。正確處理黨委會(huì)、董事會(huì)及其他治理主體的關(guān)系，以董事會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制。

三是強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定的深入融合。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，也是新時(shí)期國企黨建工作的根本要求。習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上就加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，提出了新的要求新的任務(wù)。國有企業(yè)作為承擔(dān)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展歷史使命的先鋒隊(duì)，堅(jiān)定不移堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮國企黨組織兩個(gè)核心作用，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，做到“四個(gè)充分體現(xiàn)”，以深度融合發(fā)揮新優(yōu)勢、體現(xiàn)新成效，推動(dòng)國有企業(yè)“做大做強(qiáng)做優(yōu)”。

四是要不斷提高國有企業(yè)黨員干部的黨性修養(yǎng)和綜合能力。對于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要做到“既純粹又復(fù)合”。純粹性在于，內(nèi)心里始終把人民群眾放在最高位置，始終把為人民服務(wù)的宗旨銘刻在心;復(fù)合性在于，品格、精神、作風(fēng)、能力全面過硬，具備在實(shí)踐中解決復(fù)雜問題的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，掌握多方面的本領(lǐng)，既懂政治又懂經(jīng)濟(jì)，既懂管理又懂技術(shù)。

五是讓干部職工和社會(huì)大眾有“獲得感”。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。國有資產(chǎn)為全民所有，國有企業(yè)本質(zhì)上是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)中國特色社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)組織，必須堅(jiān)持黨性和人民性的統(tǒng)一。在企業(yè)改革發(fā)展中，要注重干部職工和人民群眾的“獲得感”。

六是黨建工作要把握時(shí)代脈搏、不斷創(chuàng)新。培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍。實(shí)踐證明，黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)高、能力強(qiáng)，企業(yè)黨組織活動(dòng)就開展的有聲有色，黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力就得到增強(qiáng);要加強(qiáng)對基層黨組織的黨務(wù)工作者的培訓(xùn)管理，對于黨組織活動(dòng)是否能深入開展，使基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有非常重要的意義。

三、結(jié)語

國有企業(yè)要適應(yīng)新形勢，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，建立起有利于企業(yè)發(fā)展和黨的自身建設(shè)的長效機(jī)制。要建立這樣的長效機(jī)制，必須努力研究市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，努力研究現(xiàn)代企業(yè)制度，努力研究現(xiàn)代企業(yè)文化，努力研究《公司法》和“黨章”，努力研究國有企業(yè)的特殊性，努力研究國有企業(yè)黨建現(xiàn)狀和新形勢下國有企業(yè)黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)。

綜上所述，黨建工作是國企發(fā)展過程中的重點(diǎn)任務(wù)，其目的是為了提高黨員的思想道德水平、政治思想覺悟、促進(jìn)國企實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在國企黨建工作中還存在一些問題，對此要以科學(xué)發(fā)展觀理念為基礎(chǔ)和導(dǎo)向。在企業(yè)改革過程中不斷開展黨建實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新黨建工作形式，將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢作出更大貢獻(xiàn)。