• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)研究

    2020-06-29 06:25:02朱連云
    上海教師 2020年1期
    關(guān)鍵詞:指導(dǎo)者信念分析

    朱連云

    (上海市青浦區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院 上海 201799)

    一、問題提出

    中國上海2009年首次參與PISA測試,之后連續(xù)兩屆測試成績都遙遙領(lǐng)先于其他國家。這樣的成績,引起了全世界教育界的關(guān)注,許多學(xué)者對上海教育的成功做了深入分析和研究。“為美國而教”的創(chuàng)始人文迪·科普(Wendy Kopp)等認(rèn)為:上海在 PISA 測試中的優(yōu)異表現(xiàn),體現(xiàn)了上海在教育改革方面的成效,如上海的教師專業(yè)發(fā)展制度。[1]旅美教育學(xué)者馬立平博士,將這種教師專業(yè)發(fā)展制度具體歸因到“教研室”制度體系上,指出:中國有一個特別的機(jī)構(gòu)——教研室,這個機(jī)構(gòu)對于保證中國基礎(chǔ)教育的質(zhì)量,特別是在教育總體條件和經(jīng)費收入,包括師資隊伍的學(xué)歷水平都并不理想的情況下,發(fā)揮了不可替代的作用。[2]美國哥倫比亞大學(xué)教師學(xué)院教育政策研究所主任湯姆·考克朗(Tom Corcoran),在其歸納上海教育取得成功的因素中鄭重提到師徒帶教、教研員頻繁地聽課指導(dǎo)等方式。[3]中國香港教育學(xué)者程介明也指出:這樣的教研體制是一種中國特色,它讓教師經(jīng)常地、有組織地進(jìn)行專業(yè)的研討與提高,而這恰恰是其他國家難以比擬的。[4]

    事實上,上海除了有完備的三級教研網(wǎng)絡(luò)之外,還有完備的三級科研網(wǎng)絡(luò)。到了基層學(xué)校,這兩者往往融合為一,體現(xiàn)在實際的教研和科研活動之中。

    通過PISA之窗,我們看到了自身教育的底氣和優(yōu)勢,然而,我們也需要立一面自身教育之鏡,在反觀中看到我們培養(yǎng)學(xué)生問題解決和創(chuàng)造能力的問題與不足。[5]面對今后教育的發(fā)展,唯有在“窗口”與“鏡子”中比照反思,才能更好地?fù)P長避短、前行與超越。

    對于上海的教研、科研體制,上海教育科學(xué)研究院顧泠沅教授有過論述,他認(rèn)為教師上一堂課,可以公開研討,可以整個備課組一起分享,同時也可以開展課題研究,把科學(xué)研究的機(jī)制和學(xué)習(xí)的機(jī)制導(dǎo)入其中……這樣的在職教育及研修活動在世界上尤為獨到,也是上海在PISA中連續(xù)取得好成績的一個重要原因。

    如上,教師是影響學(xué)生學(xué)習(xí)、改進(jìn)課堂教學(xué)的關(guān)鍵因素,而教研或科研指導(dǎo)成為制約這一關(guān)鍵因素的重要條件。那么,在現(xiàn)有的教研體制中,教師發(fā)展指導(dǎo)者是如何工作的?開展課堂臨床指導(dǎo)關(guān)注哪些要素,具有哪些關(guān)鍵行為?其本身應(yīng)具有怎樣的知識與信念?能否在一般指導(dǎo)下,建立起科學(xué)化的方式,使傳統(tǒng)的教研活動真正成為教、研、修一體的教師專業(yè)發(fā)展活動?帶著這些問題,我們自2011年起,在中、日、美三國教師發(fā)展指導(dǎo)者(Staff Developers,簡稱SD)的跨國合作研究中建立了項目組,著重梳理教師發(fā)展指導(dǎo)者的工作要素、知識與信念體系和建構(gòu)科學(xué)化的實踐操作模型。

    二、核心概念的界定

    本研究“教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)”,其核心概念可從這一短語中的主體和行為兩個角度來界定。

    其一,主體即“教師發(fā)展指導(dǎo)者”:廣義上指幫助與指導(dǎo)教師專業(yè)發(fā)展的教學(xué)研究、教師培訓(xùn)及教學(xué)管理等人員,既包括從事職前師范教育的大學(xué)教授,也包括指導(dǎo)在職教師發(fā)展的教員。本研究中,教師發(fā)展指導(dǎo)者主要指與教師一起工作、幫助和指導(dǎo)教師進(jìn)行課堂改進(jìn)的人員,主要指?。ㄊ校?、區(qū)(縣)、校三級教研員、科研員、師訓(xùn)員和高校從事課程與教學(xué)等研究的專業(yè)人員,同時也包括學(xué)校和區(qū)域的學(xué)科帶頭人與教研組長及教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)。

    其二,行為即“課堂臨床指導(dǎo)”:指教師發(fā)展指導(dǎo)者深入課堂教學(xué)場景,對教師的課堂教學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場觀察、診斷與指導(dǎo),及時明晰教師的教學(xué)理念、診斷教師的教學(xué)行為,促進(jìn)教師提高課堂教學(xué)水平和能力的一種專業(yè)指導(dǎo)行為。這里的臨床指導(dǎo),在內(nèi)涵與價值傾向上呈現(xiàn)出三個特點,即:①從基于教育病理學(xué)的“糾偏”立場走向基于教育發(fā)展的“促進(jìn)”立場;②從注重指導(dǎo)的技術(shù)取向走向教師的行動反思取向;③從居高臨下的關(guān)系走向平等合作的共同體。

    三、研究方法

    (一)研究對象的選擇

    采用目的取樣,全程研究對象選取中國義務(wù)教育階段數(shù)學(xué)學(xué)科教師發(fā)展指導(dǎo)者9人,其中省市級教研員1人,區(qū)級教研員和特級教師4人,中小學(xué)教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和教研組長(15年以上指導(dǎo)經(jīng)歷,副高職稱)4人。教師發(fā)展指導(dǎo)者知識和信念研究選取中、日、美數(shù)學(xué)學(xué)科教師發(fā)展指導(dǎo)者共24人,其中中國12人、日本6人、美國6人,24人都有15年以上指導(dǎo)經(jīng)歷和副高以上職稱;其中6人來自高校、12人來自教研室和相應(yīng)的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、6人來自中小學(xué)。

    (二)采用綜合研究(混合研究)方法

    教師發(fā)展指導(dǎo)者的工作要素與方式研究,以訪談、現(xiàn)場考察、經(jīng)驗篩選、元分析為主。對教師發(fā)展指導(dǎo)者進(jìn)行半結(jié)構(gòu)的深度訪談,進(jìn)行聚類分析;對教師發(fā)展指導(dǎo)者的臨床指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場考察,制作成錄像,進(jìn)行微格編碼分析;對訪談、錄像分析的結(jié)果與經(jīng)驗進(jìn)行三角比較與元分析,歸納出教師發(fā)展指導(dǎo)者的工作要素與方式。

    教師發(fā)展指導(dǎo)者的知識與信念體系研究,以訪談、文獻(xiàn)分析、元分析為主。將對教師發(fā)展指導(dǎo)者的臨床指導(dǎo)制作成刺激錄像帶,進(jìn)行聚焦組訪談、編碼與分析;對專家教師的知識與信念進(jìn)行文獻(xiàn)綜述研究與分析;對訪談、文獻(xiàn)分析的結(jié)果與經(jīng)驗進(jìn)行三角比較與元分析,揭示出教師發(fā)展指導(dǎo)者所擁有的知識和信念體系。

    圖1 研究基本流程

    常態(tài)課堂臨床指導(dǎo)科學(xué)化機(jī)制探索研究,以行動研究和循證實踐為主。將研究所刻畫出的教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂教學(xué)臨床指導(dǎo)的要素與方式及知識與信念體系,放到一般教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂教學(xué)臨床指導(dǎo)的情境和生態(tài)視野中,進(jìn)行考察并開展“三關(guān)注、兩反思”教師行動教育循證實踐。以此歸納出促進(jìn)課堂轉(zhuǎn)型和教師專業(yè)發(fā)展的課堂臨床指導(dǎo)科學(xué)化的實踐模型。

    四、初步結(jié)論

    (一)教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)的內(nèi)容要素與關(guān)鍵要點

    教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)的內(nèi)容要素包括六個方面,分別為:①學(xué)科一般知識;②教學(xué)理論知識;③學(xué)情分析;④任務(wù)設(shè)計;⑤過程測評;⑥行為改進(jìn)。這六大方面每個又細(xì)化為4—5項,共計28個要點(詳見表1)。其中,“學(xué)科一般知識”“教學(xué)理論知識”為統(tǒng)領(lǐng)性知識;而“學(xué)情分析”“任務(wù)設(shè)計”“過程測評”“行為改進(jìn)”為指導(dǎo)工作性知識,構(gòu)成了課堂臨床指導(dǎo)工作的四大核心要素。

    表1 教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)的內(nèi)容要素與關(guān)鍵要點[7]

    (二)教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)的流程框架

    研究發(fā)現(xiàn),教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo),是指導(dǎo)者運用前期知識和經(jīng)驗的儲備,在教學(xué)現(xiàn)場搜集信息、診斷問題,并給出處置性意見,強(qiáng)調(diào)的是直接指向課堂執(zhí)教的教學(xué)實踐知識運作的過程。

    具體流程中,圍繞“學(xué)情分析”“任務(wù)設(shè)計”“過程測評”“行為改進(jìn)”這四大核心要素,既重視橫向指導(dǎo),即從“學(xué)情分析”到“過程測評”,從“任務(wù)設(shè)計”到“行為改進(jìn)”的指導(dǎo);又重視縱向指導(dǎo),即基于“學(xué)情分析”的“任務(wù)設(shè)計”和基于“過程測評”的“行為改進(jìn)”的指導(dǎo)(詳見圖2)。[6]

    (三)彌補(bǔ)現(xiàn)實的不足,找到加強(qiáng)縱向指導(dǎo)的策略

    研究發(fā)現(xiàn),一般教師發(fā)展指導(dǎo)者的課堂臨床指導(dǎo)是基于教師專業(yè)發(fā)展立場的指導(dǎo),重橫向指導(dǎo),即注重從“學(xué)情分析”到“過程測評”、從“任務(wù)設(shè)計”到“行為改進(jìn)”,但缺乏基于“為學(xué)而教、以學(xué)論教”與教師專業(yè)化成長融合的縱向指導(dǎo),即基于“學(xué)情分析”的“任務(wù)設(shè)計”和基于“過程測評”的“行為改進(jìn)”的指導(dǎo)。有鑒于此,筆者找到兩條有效的現(xiàn)實策略。

    第一,以“一圖二表三單”,來加強(qiáng)從“學(xué)情分析”到“任務(wù)設(shè)計”的縱向指導(dǎo)。通過①刻畫“單元主干知識結(jié)構(gòu)圖譜”,②編制“學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)目標(biāo)雙向細(xì)目表”和“基于座位表的學(xué)情分析與精準(zhǔn)幫助分析表”,③設(shè)計連貫一致的課前、課中、課后學(xué)習(xí)單,以此設(shè)計適切的、具有挑戰(zhàn)性的教學(xué)任務(wù)。

    第二,以現(xiàn)場觀察和視頻分析,來加強(qiáng)從“過程測評”到“行為改進(jìn)”的縱向指導(dǎo)?,F(xiàn)場觀察:①整體任務(wù)設(shè)計和教學(xué)時空與環(huán)節(jié)的安排,②核心概念和內(nèi)容的理解與掌握及應(yīng)用,③課堂生成問題的回應(yīng)和解決,④課后的檢測與“出聲做”訪談。視頻分析:①落實教學(xué)重點的關(guān)鍵行為,②突破教學(xué)難點的關(guān)鍵行為,③處置生成問題的關(guān)鍵行為。

    (四)教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)的知識與信念體系

    1. 教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)的知識與信念結(jié)構(gòu)

    研究發(fā)現(xiàn),一般的教師發(fā)展指導(dǎo)者進(jìn)行課堂教學(xué)臨床指導(dǎo)時,都是基于自身對教學(xué)的基本認(rèn)識和價值信念而展開的,能以學(xué)生學(xué)習(xí)為核心,在具體情境中整合學(xué)科內(nèi)容知識、教學(xué)理論知識和教學(xué)實踐知識后,對教師教學(xué)的具體問題加以診斷與處置。對其結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)教師發(fā)展指導(dǎo)者的知識與信念體系是一個三層的套筒結(jié)構(gòu),其核心是信念層——改善學(xué)與教;其中層是指導(dǎo)者作為一個教師所具備的專業(yè)知識——內(nèi)容性知識,主要為三大模塊知識:學(xué)科內(nèi)容知識、教學(xué)理論知識、教學(xué)實踐知識;其外層是指導(dǎo)者特有的專業(yè)知識——過程性知識,主要為兩大模塊知識:對教師教學(xué)的診斷性知識和處方性知識(詳見圖 3)。

    圖3 教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)的知識與信念體系

    2. 教師發(fā)展指導(dǎo)者知識與信念體系的形成與特征

    教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂教學(xué)臨床指導(dǎo)的知識與信念是其長期實踐與反思、學(xué)習(xí)與研究的結(jié)果。在研究中發(fā)現(xiàn),優(yōu)秀的教師發(fā)展指導(dǎo)者的教學(xué)指導(dǎo)不僅是連貫的、統(tǒng)整的,而且呈現(xiàn)出高度情境化和許多智慧特性,常在不經(jīng)意之間、看似閑聊之間,給教師精準(zhǔn)的指導(dǎo),促進(jìn)教師進(jìn)行自主反思,不斷地重構(gòu)教學(xué)。而且,他們更愿意將時間和精力花在對教學(xué)問題及師情的了解上,其指導(dǎo)的方式也是因人、因境、因時而異的。

    教師發(fā)展指導(dǎo)者與教師的知識與信念的差別,實質(zhì)上是專家教師與一般教師的差別。在教育信念上,他們是更堅定的學(xué)生學(xué)習(xí)中心論者;在學(xué)科內(nèi)容、教學(xué)理論、教學(xué)實踐上比教師有更深厚和更豐富的積累。教師發(fā)展指導(dǎo)者和教師知識的差異首先體現(xiàn)在過程維度上,即診斷性知識和處方性知識;其次是教育政策知識與案例和策略知識。

    (五)優(yōu)秀教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)的取向

    研究發(fā)現(xiàn),優(yōu)秀的教師發(fā)展指導(dǎo)者的課堂臨床指導(dǎo)呈現(xiàn)出三種變化趨勢。

    1. 從基于教育病理學(xué)的“糾偏”立場走向基于教育發(fā)展的“促進(jìn)”立場

    “臨床指導(dǎo)”一詞最初來源于醫(yī)學(xué),因此早期的指導(dǎo)者不免參照醫(yī)學(xué)病理的思想,以達(dá)到“治病”糾偏的目的。然而,隨著指導(dǎo)實踐中對教育本質(zhì)意義的逐漸強(qiáng)調(diào),優(yōu)秀的指導(dǎo)者逐漸領(lǐng)悟到其教育內(nèi)涵,如“臨床”重在強(qiáng)調(diào)面對面地觀察與診斷分析,而“指導(dǎo)”作為教育工作的專門領(lǐng)域,不同于“管理”“訓(xùn)練”等,主要指激發(fā)和促進(jìn)教師自我發(fā)展、自我完善的過程。

    2. 從注重指導(dǎo)的技術(shù)取向走向教師的行動、反思與改進(jìn)的“實踐”取向

    課堂教學(xué)臨床指導(dǎo),對于大多數(shù)教師發(fā)展指導(dǎo)者而言,從事指導(dǎo)之初,往往注重教師行為層面的改進(jìn),因而注重從技術(shù)策略上提供改進(jìn)意見,而比較忽視促進(jìn)教師自身深層次的教育理念的轉(zhuǎn)變和基于教師自主反思后的改進(jìn)。而優(yōu)秀的教師發(fā)展指導(dǎo)者在具體的課堂臨床指導(dǎo)中,能俯聲傾聽教師,了解教師的內(nèi)心需求和秉性后,不僅給予行為上改進(jìn)的幫助,更給予長久教學(xué)實踐與思想積累的幫助,如進(jìn)行專題和課題研究等,促進(jìn)教師對教育的深刻認(rèn)識與自主反思的行動改進(jìn)。

    3. 從居高臨下走向平等合作的“共構(gòu)和探索”取向

    研究通過觀察和指導(dǎo)水平的數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn):在內(nèi)容經(jīng)驗上,指導(dǎo)者不乏以自我經(jīng)驗為界限,對于教師的生成性和創(chuàng)造性經(jīng)驗與思索比較忽略;在彼此關(guān)系上,指導(dǎo)者也多為對話的中心,處于主導(dǎo)地位,而教師則是相對應(yīng)的被指導(dǎo)者,較為被動。隨著指導(dǎo)的深入與良性互動,教師的主體地位和經(jīng)驗思索逐漸得到指導(dǎo)者的重視,雙方也逐漸以問題為中心開始對話交流??梢姡行У闹笇?dǎo)關(guān)系,并非居高臨下,而是平等合作的探究性發(fā)展共同體。與教師一起“共構(gòu)和探索”是優(yōu)秀教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)的特征之一。

    (六)教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)科學(xué)化模型

    1. 課堂臨床指導(dǎo)應(yīng)該是一個完整的、深度的科研與教研相融合的模型

    如結(jié)論(三)分析所得,教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo),突破的方向應(yīng)是基于“學(xué)情分析”的“任務(wù)設(shè)計”和基于“過程測評”的“行為改進(jìn)”。這一過程融合課堂的轉(zhuǎn)型和教師的專業(yè)發(fā)展,是課堂改進(jìn)和教師專業(yè)發(fā)展合作行動研究的過程,也是實現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng)和行為跟進(jìn)循環(huán)迭代的過程。基于此,我們在傳統(tǒng)的教研基礎(chǔ)上,借鑒現(xiàn)代認(rèn)知“師徒制”和教師行動教育的思想,開發(fā)了“同課共構(gòu)循證實踐”的操作模型,試圖將臨床指導(dǎo)的經(jīng)驗與工作變成一種教師日常研修可操作的科學(xué)化范式,經(jīng)過六年的實踐研究,逐漸完善。該模型聚焦“為學(xué)而教”的課堂改進(jìn),建立研修共同體,共同體內(nèi)實現(xiàn)“師(M)徒(N)雙方捆綁”輪流教學(xué)與觀摩,每輪教學(xué)與觀摩都以現(xiàn)場分析(測評)和視頻分析為依據(jù)獲得教學(xué)改進(jìn)的有效證據(jù),基于證據(jù)進(jìn)行反思討論,獲得教學(xué)改進(jìn)的最佳證據(jù)(詳見圖4)。

    圖4 教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)科學(xué)化模型

    2. 課堂臨床指導(dǎo)科學(xué)化模型的推廣研究

    課堂臨床指導(dǎo)科學(xué)化模型的推廣研究,屬于科研成果的推廣、轉(zhuǎn)化與深化,其本身就是一個獨特的社會傳播過程。我們的思路:一是尊重教師的創(chuàng)造,與不同學(xué)校和層級的教師組成合作團(tuán)隊,開展合作研究,使其本土化;二是開展各種教師培訓(xùn),幫助教師領(lǐng)會實質(zhì)內(nèi)容,掌握操作流程,在自身的實踐中加以創(chuàng)造性地運用;三是加強(qiáng)成果的應(yīng)用展示與交流,提高成果的輻射與影響力。通過推廣研究促使其日益迫近改革目標(biāo),形成新的課堂臨床指導(dǎo)與研修文化。

    綜上所述,教師發(fā)展指導(dǎo)者課堂臨床指導(dǎo)研究,經(jīng)過現(xiàn)狀分析、文獻(xiàn)研究、聚焦訪談、經(jīng)驗篩選、元分析、循證實踐的系統(tǒng)性探索過程,從中得出一些發(fā)現(xiàn)??梢哉f,這是教師發(fā)展指導(dǎo)者最為核心的一塊,但并非是其全部。因此,需要補(bǔ)充說明的是,正如教師發(fā)展不應(yīng)該僅僅局限于課堂教學(xué),而應(yīng)當(dāng)從課堂內(nèi)外,從知識、技能和情意等多方面促進(jìn)。同理,一個優(yōu)秀的教師發(fā)展指導(dǎo)者除了關(guān)注教師的課堂臨床指導(dǎo)之外,還應(yīng)關(guān)注教師的志趣、生活、德行和專業(yè)境界的修為。這些有待于今后進(jìn)一步研究。

    本研究主要立足于中小學(xué)數(shù)學(xué)教師發(fā)展指導(dǎo)者的課堂臨床指導(dǎo),有待于其他學(xué)科的跟進(jìn)和驗證。

    猜你喜歡
    指導(dǎo)者信念分析
    表達(dá)感謝的方式與時機(jī)對高職學(xué)生朋輩群體指導(dǎo)互助效果的影響研究①
    ——基于目標(biāo)理論
    表達(dá)感謝的方式與時機(jī)對高職學(xué)生朋輩群體指導(dǎo)互助效果的影響研究
    為了信念
    黃河之聲(2021年9期)2021-07-21 14:56:34
    隱蔽失效適航要求符合性驗證分析
    發(fā)光的信念
    電力系統(tǒng)不平衡分析
    電子制作(2018年18期)2018-11-14 01:48:24
    信念
    民族音樂(2018年4期)2018-09-20 08:59:04
    善傾聽會提問
    電力系統(tǒng)及其自動化發(fā)展趨勢分析
    信念的傳承
    中國火炬(2009年7期)2009-07-24 14:42:58
    美女主播在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产一区二区 视频在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 97人妻天天添夜夜摸| 国产野战对白在线观看| 亚洲,欧美,日韩| av视频免费观看在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产日韩欧美亚洲二区| av天堂在线播放| 婷婷成人精品国产| 一级黄片播放器| 老司机在亚洲福利影院| 女性被躁到高潮视频| 91字幕亚洲| 久久亚洲国产成人精品v| 高清黄色对白视频在线免费看| 少妇人妻 视频| 精品少妇久久久久久888优播| 久久国产精品影院| 赤兔流量卡办理| 国产伦人伦偷精品视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 大片免费播放器 马上看| 999精品在线视频| 亚洲视频免费观看视频| 视频在线观看一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜激情av网站| 国产成人系列免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 极品人妻少妇av视频| 我的亚洲天堂| 精品久久久精品久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一级黄片播放器| 日本欧美视频一区| cao死你这个sao货| 一级毛片电影观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品久久久av美女十八| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产1区2区3区精品| 麻豆乱淫一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产激情久久老熟女| 五月天丁香电影| 免费黄频网站在线观看国产| 女人久久www免费人成看片| 日本av免费视频播放| 久久久久精品国产欧美久久久 | 婷婷色av中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费看十八禁软件| 中国国产av一级| 亚洲成人免费电影在线观看 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久精品亚洲av国产电影网| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 一级片'在线观看视频| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲成人手机| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 丝袜脚勾引网站| 秋霞在线观看毛片| 少妇 在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 妹子高潮喷水视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品视频人人做人人爽| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久影院123| 亚洲av片天天在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 老熟女久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| xxxhd国产人妻xxx| 国产野战对白在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久欧美国产精品| 男女边摸边吃奶| 久久ye,这里只有精品| 麻豆乱淫一区二区| 看十八女毛片水多多多| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产片特级美女逼逼视频| av欧美777| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 色视频在线一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 欧美人与善性xxx| 麻豆国产av国片精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产爽快片一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在现免费观看毛片| 亚洲国产精品999| 91国产中文字幕| 日本av手机在线免费观看| 国产高清视频在线播放一区 | 久久这里只有精品19| 精品国产国语对白av| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩人妻精品一区2区三区| 多毛熟女@视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 女性生殖器流出的白浆| 777米奇影视久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产午夜精品一二区理论片| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩大码丰满熟妇| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久青草综合色| 午夜福利影视在线免费观看| 精品福利观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲国产精品国产精品| avwww免费| 免费黄频网站在线观看国产| 啦啦啦 在线观看视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 超色免费av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 色播在线永久视频| 日韩一区二区三区影片| 国产日韩欧美在线精品| 岛国毛片在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 少妇的丰满在线观看| 99久久综合免费| 老汉色∧v一级毛片| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久免费高清国产稀缺| av有码第一页| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美成人午夜精品| 日本黄色日本黄色录像| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av电影在线进入| 在线天堂中文资源库| 国产精品成人在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩 亚洲 欧美在线| h视频一区二区三区| 国产av精品麻豆| 免费高清在线观看视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 脱女人内裤的视频| 日韩一区二区三区影片| 国产日韩欧美在线精品| 国产高清不卡午夜福利| 操出白浆在线播放| 国产精品一区二区免费欧美 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 999精品在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 久久99精品国语久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产男女内射视频| av天堂在线播放| a级毛片在线看网站| 中文字幕av电影在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| av福利片在线| 欧美成人午夜精品| 成在线人永久免费视频| 久久久久久久精品精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲黑人精品在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产1区2区3区精品| 在线 av 中文字幕| 激情视频va一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 成在线人永久免费视频| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕最新亚洲高清| 热99国产精品久久久久久7| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品av久久久久免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲av片天天在线观看| av天堂在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 日本wwww免费看| 精品少妇内射三级| 久久久久久人人人人人| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品成人在线| 国产亚洲欧美精品永久| 久久热在线av| 不卡av一区二区三区| 一本综合久久免费| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 97人妻天天添夜夜摸| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲成人手机| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 成人亚洲精品一区在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产又爽黄色视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲五月色婷婷综合| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产精品久久久人人做人人爽| 永久免费av网站大全| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品国产av在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产主播在线观看一区二区 | 久9热在线精品视频| 99久久综合免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一区二区av电影网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本a在线网址| 两性夫妻黄色片| 欧美性长视频在线观看| av欧美777| 国产一卡二卡三卡精品| 国产成人系列免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕制服av| av在线老鸭窝| 国产精品久久久人人做人人爽| 香蕉丝袜av| 人人妻人人澡人人看| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久影院123| 我要看黄色一级片免费的| 自线自在国产av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费看十八禁软件| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 少妇 在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 69精品国产乱码久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美日韩av久久| 欧美精品亚洲一区二区| 少妇 在线观看| 悠悠久久av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久精品免费免费高清| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品成人免费网站| 一区二区av电影网| 亚洲情色 制服丝袜| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人午夜精彩视频在线观看| 制服诱惑二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲欧美激情在线| 欧美97在线视频| av欧美777| 亚洲熟女精品中文字幕| 人妻人人澡人人爽人人| 久久亚洲精品不卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99re6热这里在线精品视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 蜜桃国产av成人99| 国产精品一国产av| 亚洲精品国产av成人精品| 国产淫语在线视频| xxx大片免费视频| 国产日韩欧美视频二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一区二区三区四区激情视频| 久久av网站| 久久这里只有精品19| 老司机靠b影院| 国产熟女欧美一区二区| 国产激情久久老熟女| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品一二三| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 女性被躁到高潮视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产99久久九九免费精品| 久久天堂一区二区三区四区| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲色图综合在线观看| 手机成人av网站| 99久久人妻综合| av欧美777| 久久精品人人爽人人爽视色| 人成视频在线观看免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 伦理电影免费视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产黄频视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费在线观看完整版高清| 麻豆av在线久日| 亚洲天堂av无毛| 我要看黄色一级片免费的| 波多野结衣av一区二区av| 久久久国产精品麻豆| 日本av免费视频播放| 大码成人一级视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黄色 视频免费看| www.自偷自拍.com| 老司机深夜福利视频在线观看 | 女警被强在线播放| av天堂久久9| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲图色成人| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品免费视频内射| 美女中出高潮动态图| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人影院久久| 国产主播在线观看一区二区 | 精品福利观看| 国产精品九九99| 亚洲精品久久午夜乱码| 丁香六月天网| 成人黄色视频免费在线看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 黄色a级毛片大全视频| 午夜免费成人在线视频| 99热网站在线观看| 黄色 视频免费看| 黄频高清免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黄色a级毛片大全视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 波野结衣二区三区在线| 又黄又粗又硬又大视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品乱久久久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久久久精品精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美精品一区二区免费开放| 一区二区三区乱码不卡18| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 91老司机精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品 欧美亚洲| 嫩草影视91久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品三级大全| 成年人午夜在线观看视频| 我要看黄色一级片免费的| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 午夜老司机福利片| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 人妻一区二区av| 青草久久国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品日本国产第一区| 美女中出高潮动态图| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲综合色网址| 曰老女人黄片| 欧美在线黄色| 国产欧美日韩精品亚洲av| 天天操日日干夜夜撸| 一级片'在线观看视频| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品美女久久av网站| av福利片在线| 9色porny在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产伦理片在线播放av一区| 成人亚洲欧美一区二区av| 久9热在线精品视频| 中文字幕av电影在线播放| 久久久久久人人人人人| 国产精品.久久久| 99久久精品国产亚洲精品| 婷婷色综合www| 青春草视频在线免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| www日本在线高清视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产日韩欧美在线精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产免费又黄又爽又色| 国产成人a∨麻豆精品| 国产一卡二卡三卡精品| √禁漫天堂资源中文www| 中文字幕制服av| 一级毛片 在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 1024视频免费在线观看| 中文字幕制服av| 十八禁人妻一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 老司机靠b影院| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品免费视频内射| 满18在线观看网站| 亚洲成人免费电影在线观看 | 我的亚洲天堂| 久久久精品免费免费高清| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 国产成人91sexporn| 18禁观看日本| 十八禁人妻一区二区| 99国产精品一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲情色 制服丝袜| 99热全是精品| 97在线人人人人妻| 久久精品国产亚洲av高清一级| 性少妇av在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产男女超爽视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 欧美性长视频在线观看| 国产精品国产av在线观看| 亚洲天堂av无毛| 一区二区三区乱码不卡18| avwww免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产av影院在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久青草综合色| 欧美黄色片欧美黄色片| 最新在线观看一区二区三区 | 久久久久久久大尺度免费视频| 嫁个100分男人电影在线观看 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 9色porny在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲 欧美一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产最新在线播放| 人体艺术视频欧美日本| 97精品久久久久久久久久精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品熟女久久久久浪| 国产色视频综合| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产av新网站| 亚洲伊人色综图| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久久人人人人人| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧洲日产国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 丝袜人妻中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 国产97色在线日韩免费| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久精品94久久精品| 九色亚洲精品在线播放| 香蕉丝袜av| 国产免费现黄频在线看| 免费不卡黄色视频| 下体分泌物呈黄色| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 嫩草影视91久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美另类一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美在线黄色| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久精品区二区三区| 午夜影院在线不卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久精品94久久精品| 日本五十路高清| 一级,二级,三级黄色视频| 一区二区三区四区激情视频| av在线老鸭窝| 亚洲成色77777| 中文字幕最新亚洲高清| 国产爽快片一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 中国国产av一级| 国产不卡av网站在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av欧美777| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 久久性视频一级片| 九色亚洲精品在线播放| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品国产av在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人精品久久久久久| 国产成人av激情在线播放| 午夜福利,免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 中文欧美无线码| 又黄又粗又硬又大视频| 大陆偷拍与自拍| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 久久这里只有精品19| 一区二区三区激情视频| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲视频免费观看视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产免费又黄又爽又色| 免费人妻精品一区二区三区视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 青春草视频在线免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 老熟女久久久| 亚洲av成人精品一二三区| 国产日韩欧美视频二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 超碰97精品在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 91麻豆av在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 大片免费播放器 马上看| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久视频综合| 午夜免费观看性视频| 性少妇av在线| 999精品在线视频| 精品久久久久久电影网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品自拍成人| 久久 成人 亚洲| 国产成人一区二区在线| 免费av中文字幕在线| www.自偷自拍.com| 欧美日韩福利视频一区二区| 晚上一个人看的免费电影|