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    分層次管理模式在肺結(jié)核患者護理管理中應用效果觀察

    2020-06-27 10:05:46
    關鍵詞:肺結(jié)核護理人員發(fā)生率

    李 軍

    (喀什地區(qū)結(jié)核病防治所,新疆 喀什 844000)

    肺結(jié)核屬于常見肺部傳染性疾病,主要發(fā)病原因為結(jié)核桿菌感染,可對患者的肺功能及生活質(zhì)量造成負面影響[1]?;谠摷膊』颊呱眢w狀況不佳,因此為避免在治療過程中出現(xiàn)紕漏,影響治療效果,為患者開展有效的護理管理極為重要。本次在我院治療的84例患者進行不同護理管理模式研究,匯報如下所述。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    擇取2018年3月~2019年3月我院接收和治療的84例肺結(jié)核患者,隨機分為對照組42例與觀察組42例,對照組患者中男女分別有25例和16例,年齡42~68歲,平均(55.3±2.4)歲,病程1~5年,平均(2.2±1.6)年;觀察組患者中男女分別有23例和18例,年齡40~69歲,平均(56.5±2.3)歲,病程1~6年,平均(2.3±1.8)年,差異不明顯,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。

    1.2 方法

    對照組行常規(guī)護理,包括健康教育、病情觀察、藥物指導等。

    觀察組行分層次管理,根據(jù)科室實際情況以及患者疾病特點對原本的管理制度進行優(yōu)化或重新制定更符合實際情況的管理制度,將護理人員劃分不同層次,包括組長、執(zhí)行護理人員和輔助護理人員,上級制定并開展下級護理人員的工作方案,對其執(zhí)行進度進行管理、指導以及監(jiān)督。護士長根據(jù)患者需求制定護理人員專業(yè)知識和護理操作技能專業(yè)培訓計劃,每個層次的護理人員都需要對肺結(jié)核最前沿護理知識、護理理念和干預措施進行學習。組長制定和搭配護理人員的排班情況,定期檢查下級護理人員的工作進度和執(zhí)行效果,對護理人員每日護理文書寫作格式、用語等指標進行檢查。執(zhí)行護士在肺結(jié)核患者護理工作中的任務是按照節(jié)段性護理計劃和流程措施為患者提供包括心理護理、健康教育等在內(nèi)的護理措施,輔助護士的任務是對執(zhí)行護士的工作進行協(xié)助,幫助其開展臨床護理干預。

    1.3 觀察指標

    對比兩組護理不良事件發(fā)生率及患者對護理服務的滿意度。

    1.4 統(tǒng)計學方法

    不良事件發(fā)生率和護理滿意度均為以(n,%)表達的計數(shù)資料,通過SPSS 17.0統(tǒng)計學軟件中的x2作為檢驗標準,若P<0.05,說明有意義。

    2 結(jié) 果

    對照組護理不良事件發(fā)生率19.05%與觀察組2.38%相比更高,對照組與觀察組護理滿意度76.19%與92.86%,統(tǒng)計學比較,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。詳見表1。

    表1 組間護理不良事件和滿意度對比分析[n(%)]

    3 討 論

    肺結(jié)核不僅會影響患者的健康以及生活質(zhì)量,同時其傳染性較強,因此患者的護理工作具有較大的潛在風險,對此患者及醫(yī)院均對肺結(jié)核患者的護理工作提出了更為嚴苛的要求。分層次管理是新型管理模式之一,是將護理人員根據(jù)學歷、職稱、工作能力等條件進行等級劃分,包括組長、執(zhí)行護理人員和輔助護理人員3個層次,每個層次的護理人員都有自己的護理職責,不同層次的護理人員根據(jù)自己的任務開展不同形式的護理措施,護理內(nèi)容形成遞進關系,并在科室內(nèi)開展護理追責制度,保證護理人員明確自己的工作職責,確保護理工作開展順利。該種管理模式是現(xiàn)代化管理的典型和良好體現(xiàn),優(yōu)化管理模式,既能夠提升醫(yī)院的護理工作效率以及管理質(zhì)量,還可以避免因為管理層不明確導致管理資源浪費,提升醫(yī)院的護理質(zhì)量[2]。本次研究中觀察組經(jīng)過分層次管理后,其護理不良事件發(fā)生率更低,護理滿意度更高,說明分層次管理有利于改善肺結(jié)核患者的臨床癥狀和生活質(zhì)量,并構(gòu)建良好的護患關系。

    綜上所述,為肺結(jié)核患者提供分層次管理有利于保證患者護理安全性,因此該種護理模式值得推廣。

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