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    內(nèi)蒙古地區(qū)高職院校人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新研究

    2020-06-22 07:45范靜儒
    內(nèi)蒙古教育·科研版 2020年2期
    關(guān)鍵詞:高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式內(nèi)蒙古

    范靜儒

    摘 要:高等職業(yè)教育作為高等教育的一種獨立類型,是我國教育的重要組成部分,而人才培養(yǎng)模式則是高等職業(yè)教育與社會需求的重要紐帶,是有效培養(yǎng)和輸出人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為地方培育所需人才,始終是職業(yè)教育發(fā)展的方向。內(nèi)蒙古高職院校注重人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,以自身的人才優(yōu)勢來實現(xiàn)提高學(xué)生的就業(yè)率。本文著重于研究新形勢下高職院校人才培養(yǎng)模式,通過教育理念、教育模式的創(chuàng)新,以及提高師資隊伍素質(zhì)水平,著力為內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)建設(shè)打造具有綜合素質(zhì)的技術(shù)技能型人才,以促進(jìn)內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展而努力。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)蒙古;高等職業(yè)院校;人才培養(yǎng)模式

    【中圖分類號】G【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B

    【文章編號】1008-1216(2020)02B-0125-03

    自我自倡導(dǎo)實用型人才培養(yǎng)以來,高等職業(yè)教育備受關(guān)注。近年來,內(nèi)蒙古職業(yè)教育取得積極進(jìn)展,培養(yǎng)培訓(xùn)了大批技術(shù)技能型人才。內(nèi)蒙古高等職業(yè)院校在人才培養(yǎng)方面形成普遍共識:既能體現(xiàn)時代特色和地域特點,又能適應(yīng)未來社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為新時代培育更多的新型“大國工匠”,為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步做出重要貢獻(xiàn)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》精神,結(jié)合內(nèi)蒙古實際,提出到2020年,形成適應(yīng)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,產(chǎn)教深度融合、中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育溝通、體現(xiàn)終身教育理念,具有鮮明地區(qū)特點和民族特色的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

    一、我國高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    我國高等職業(yè)教育堅持以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,邊學(xué)習(xí)、邊試驗、邊消化,與時俱進(jìn)、快速發(fā)展,走出一條自主發(fā)展的新路,即“一體化”模式,被凝練為“產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合、頂崗實習(xí)”。國家不同,學(xué)校不同,要實現(xiàn)的教育目標(biāo)不同,需要采用的教育模式也會存在差異。目前,我國職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式與國際上先進(jìn)的培養(yǎng)模式仍有一定差距。因此,針對現(xiàn)行人才培養(yǎng)模式專業(yè)面過窄,在培養(yǎng)方式上輕基礎(chǔ)重專業(yè)、輕能力重知識,培養(yǎng)的學(xué)生只能在相對狹窄的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮作用,對知識和技術(shù)缺乏基本的綜合、重組和創(chuàng)造能力,基于此,國家提出了相應(yīng)的政策和措施,高職院校也逐漸開始了關(guān)于人才培養(yǎng)模式的研究。高職院校從單一技術(shù)型人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)向綜合素質(zhì)人才培養(yǎng),在傳授實用性知識,培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)能力的同時,更為注重學(xué)生的綜合素質(zhì)教育,以在就業(yè)中凸顯競爭優(yōu)勢。

    2014年,《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》對“開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制試點,完善支持政策,推進(jìn)校企一體化育人”做出具體要求,標(biāo)志現(xiàn)代學(xué)徒制已經(jīng)成為國家人力資源開發(fā)的重要戰(zhàn)略。同年,教育部《關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作的意見》制定了現(xiàn)代學(xué)徒制工作方案,旨在深化產(chǎn)教融合、校企合作,進(jìn)一步完善校企合作育人機制,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。自此,職業(yè)教育現(xiàn)代學(xué)徒制改革成為職業(yè)教育教學(xué)改革新的熱點。2017年,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》明確提出,“要推行校企一體化育人,堅持職業(yè)教育校企合作、工學(xué)結(jié)合的辦學(xué)制度,全面推行校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)、工學(xué)交替的現(xiàn)代學(xué)徒制”。2019年,國務(wù)院正式印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》,其中提到從2019年開始,在職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校啟動“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點,即1+X證書制度。隨后,教育部、發(fā)改委、財政部、市場監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在院校實施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點方案》,鼓勵學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時,積極取得多類職業(yè)技能等級證書。

    二、內(nèi)蒙古高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    2015年至2018年,教育部公布關(guān)于《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃》項目認(rèn)定結(jié)果中,包括骨干專業(yè)、生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、優(yōu)質(zhì)??聘叩嚷殬I(yè)院校、“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地、虛擬仿真實訓(xùn)中心、協(xié)同創(chuàng)新中心、技能大師工作室等項目,內(nèi)蒙古共有21所職業(yè)學(xué)院60個專業(yè)入選。2015年至2019年,教育部前后三批遴選試點高職院校,內(nèi)蒙古共有八所職業(yè)院校入選。2019年教育部公布中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃建設(shè)單位名單中,我區(qū)共有三所職業(yè)院校入選。這標(biāo)志著內(nèi)蒙古職業(yè)院校的發(fā)展和探索取得了一定的效果,但同時,職業(yè)院校由于其專業(yè)特殊性,以及受地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的限制,產(chǎn)教融合、校企合作仍處于淺、中層次的起步階段。

    目前,內(nèi)蒙古職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式主要有產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合、頂崗實習(xí)和現(xiàn)代學(xué)徒制等等。值得注意的是,這些人才培養(yǎng)模式并不是單一存在,大部分院校都會根據(jù)自身實際需求進(jìn)行融合再發(fā)展。高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新研究,可以根據(jù)以往成熟的人才培養(yǎng)模式,積極吸收國外先進(jìn)的人才培養(yǎng)模式,有選擇地進(jìn)行融合創(chuàng)新。學(xué)生在學(xué)好本職專業(yè)的基礎(chǔ)上,有選擇地進(jìn)行跨學(xué)科跨專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí),使學(xué)生在掌握多種技術(shù)技能的同時,做到融會貫通,在社會的實踐工作中可以靈活運用所學(xué)知識,形成交叉的知識體系。

    三、內(nèi)蒙古高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新

    在人才培養(yǎng)模式上,高等職業(yè)教育遵循應(yīng)用知識的學(xué)習(xí)實踐邏輯,側(cè)重知識的技術(shù)型、實用性、建構(gòu)性和實效性,主動依托行業(yè)、對接職業(yè)、瞄準(zhǔn)就業(yè),注重與企業(yè)開展合作與人和協(xié)同創(chuàng)新。

    (一)高等職業(yè)院校教育理念的創(chuàng)新

    高等職業(yè)教育要適應(yīng)時代環(huán)境調(diào)整教育模式,以符合教育國際化要求,需要實現(xiàn)教育理念的創(chuàng)新,構(gòu)建新的課程體系,注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中,要突破原有的課程體系,對學(xué)生進(jìn)行跨學(xué)科培養(yǎng),使學(xué)生的能力不再局限于本專業(yè),而是將不同學(xué)科的知識在實踐領(lǐng)域靈活運用。教師在教學(xué)中摒棄傳統(tǒng)的教學(xué)方法,從實踐的角度展開教學(xué)的過程中,還要啟動科研模式,培養(yǎng)學(xué)生的知識探索能力,從實踐應(yīng)用的角度出發(fā)深入挖掘,逐漸掌握學(xué)習(xí)方法,形成屬于自己的知識體系。教學(xué)環(huán)境要寬松,教師與學(xué)生之間處于平等地位。在良好的課堂氛圍中展開教育是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的基礎(chǔ)條件。高等職業(yè)院校在教學(xué)改革中,將培養(yǎng)創(chuàng)新人才落到實處,對于社會實踐所發(fā)揮的作用高度重視,突出學(xué)生的個性發(fā)展。教學(xué)中將學(xué)生的主體作用突出,不僅要求學(xué)生具備實踐操作能力,而且在專業(yè)領(lǐng)域還具備創(chuàng)新能力,如此形成創(chuàng)新教育環(huán)境,高等職業(yè)教育在創(chuàng)新人才培養(yǎng)上逐漸趨近國際化水平。

    (二)高等職業(yè)院校教育方法的創(chuàng)新

    高等職業(yè)院校建設(shè)的主要工作就是學(xué)科建設(shè),其直接關(guān)乎到學(xué)校的層次以及人才培養(yǎng)的水平。在院校的專業(yè)建設(shè)中,要將地區(qū)性突出,還要體現(xiàn)出通用性,同時還要突出獨特優(yōu)勢,將地區(qū)教育特色呈現(xiàn)出來,為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。高等職業(yè)院校所培養(yǎng)的人才要具備較強競爭力,就要滿足社會發(fā)展的需要,在專業(yè)調(diào)整中要考慮到地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),還要符合學(xué)校自身所具備的特點,將專業(yè)領(lǐng)域擴(kuò)寬,不斷強化本校的優(yōu)勢學(xué)科,還要充分利用現(xiàn)代化技術(shù),諸如信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等等。在綜合人才培養(yǎng)中,學(xué)科之間的界限模糊化,交叉學(xué)科形成,在教學(xué)中就要調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,采用新的教學(xué)模式,對于專業(yè)人才培養(yǎng)重新定位,使得學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢充分體現(xiàn)出來,主動適應(yīng)新的社會發(fā)展形式。發(fā)揮信息技術(shù)的作用帶動專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)代化,以國際化引導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化的專業(yè)建設(shè),使得高等職業(yè)院校的教育質(zhì)量有所提高。

    (三)高等職業(yè)院校師資隊伍培養(yǎng)的創(chuàng)新

    內(nèi)蒙古高等職業(yè)院校走創(chuàng)新發(fā)展道路,對于師資隊伍的整體素質(zhì)也有了更高的要求。從事專業(yè)教學(xué)的教師不僅具備較高的專業(yè)能力和教學(xué)能力,還要掌握相關(guān)學(xué)科的知識。在人才培養(yǎng)中勇于走創(chuàng)新道路,不僅在教學(xué)內(nèi)容上有所創(chuàng)新,教學(xué)模式也積極創(chuàng)新。作為一名高等職業(yè)院校的教師,要有攝取新知識的欲望,也要具備接受新知識的能力,能夠在實踐中合理引入新知識,讓學(xué)生潛移默化地理解知識并運用知識。教師要對參與社會活動具備積極意識,強化科研能力,了解學(xué)科前沿,把握學(xué)科動態(tài),對學(xué)生有較強的管理能力。高等職業(yè)教育與普通高校教育不同之處在于,不僅對學(xué)生進(jìn)行課程內(nèi)容教育,還要將教學(xué)內(nèi)容落實到實踐中,對學(xué)生進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),而后者是重點。院校要緊緊抓住課程體系改革這個主線,對于理論教學(xué)體系不斷優(yōu)化,還要從創(chuàng)新人才培養(yǎng)的角度出發(fā)調(diào)整實踐教學(xué)體系,使得學(xué)生的知識、能力以及綜合素質(zhì)都得到發(fā)展。

    通過上面的研究可以明確,高等職業(yè)院校所培養(yǎng)的人才要滿足社會需求,就要從多方面進(jìn)行人才培養(yǎng),不再局限于技術(shù)教育,而是更為注重學(xué)生的能力培養(yǎng),同時學(xué)生所掌握的技術(shù)以及所具備的能力在職業(yè)崗位中擴(kuò)展和延伸,做到觸類旁通。高等職業(yè)院校要打破傳統(tǒng)的教育模式,對自身的人才培養(yǎng)目標(biāo)明確之后,要著眼于綜合人才的培養(yǎng),擴(kuò)展教育領(lǐng)域,在教育方法上不斷創(chuàng)新,以提高辦學(xué)水平,突出辦學(xué)特色。高等職業(yè)院校的教育中,要按照教育規(guī)律執(zhí)行,還要考慮到人的發(fā)展,對于自身的教育性質(zhì)和教育發(fā)展情況有深刻的認(rèn)識,在教育上不斷創(chuàng)新,構(gòu)建新型的人才教育體系。而對于高等職業(yè)院校而言,這些是機遇,同時也是挑戰(zhàn)。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]楊松,郭登峰,薛冰. 供給側(cè)改革背景下協(xié)同創(chuàng)新中心研究生培養(yǎng)模式構(gòu)建及問題分析 ——基于第四輪全國學(xué)科評估大數(shù)據(jù)分析[J]. 文教資料,2018,(7).

    [4]吳紅,曲良譜,李霞. 高職院校與境外院校學(xué)分互換人才培養(yǎng)模式研究與實踐——以江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院園藝技術(shù)專業(yè)為例[J]. 河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(農(nóng)林教育版),2017,(5).

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