新時(shí)代事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的思考

胡心亭

摘要：隨著時(shí)代的變遷，事業(yè)單位改革越來越深入，同時(shí)事業(yè)單位內(nèi)部工作人員的思想狀況也較之以往發(fā)生了極大改變，在這種情況下，為了更好的促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，就需要進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的開展，下面對此進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會思潮也出現(xiàn)了新的改變，各種新的思想觀念也因此而出現(xiàn)了，并對人們的思想行為造成了一定程度的影響。當(dāng)前很多事業(yè)單位工作人員思想道德標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值取向都出現(xiàn)了不同程度的變化，導(dǎo)致事業(yè)單位呈現(xiàn)思想多元化的情況，影響到事業(yè)單位發(fā)展。在此背景下，進(jìn)一步提高對事業(yè)單位工作人員的思政教育，促使其樹立科學(xué)、正確的思想觀念，對于其良好工作及事業(yè)單位的健康發(fā)展都有極大幫助。

一、做好事業(yè)單位思想政治工作的意義

隨著我國行政制度改革的推進(jìn)，事業(yè)單位也朝著市場化的方向發(fā)展，而事業(yè)單位的改革發(fā)展歷程中，員工的思想觀念、價(jià)值觀、工作態(tài)度是最為關(guān)鍵的基礎(chǔ)。新時(shí)期下，隨著社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，事業(yè)單位工作人員的壓力也逐漸變大，加上定期考核、國家監(jiān)督、社會監(jiān)督等因素，使得事業(yè)單位工作人員具有很強(qiáng)的心理負(fù)擔(dān)，進(jìn)而造成了其工作效率低。因此在今后的工作中，事業(yè)單位要意識到思政活動對于自身發(fā)展的主要影響及重要價(jià)值作用，引導(dǎo)員工可以保持積極健康的思想態(tài)度面對工作，不僅能保證事業(yè)單位員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位良好改革，進(jìn)一步提高事業(yè)單位工作人員的責(zé)任心，使其更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作，具有多重價(jià)值。

二、創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的策略

（一）充實(shí)思想政治內(nèi)容

之前事業(yè)單位開展思政活動時(shí)，都是單純的對員工進(jìn)行思政教育，為員工灌輸各種抽象的思政內(nèi)容，很少針對員工工作進(jìn)行相應(yīng)指引，這也導(dǎo)致員工面對抽象、枯燥的思政教育顯得很厭煩。新時(shí)期下，為了進(jìn)一步提高事業(yè)單位思政質(zhì)量，就要立足于現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求，對員工進(jìn)行全方位的調(diào)查分析，把握員工最新的思想變化情況，并以此為標(biāo)準(zhǔn)，對思政工作內(nèi)容進(jìn)行完善調(diào)整：一是要將“五位一體”戰(zhàn)略和思想政治工作進(jìn)行融洽，并實(shí)現(xiàn)愛國主義、集體主義、奉獻(xiàn)主義等與思想政治工作融合到一起，另外，還可以嘗試在事業(yè)單位思政工作中引入傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，引導(dǎo)員工能堅(jiān)定自身的政治信仰。二是實(shí)現(xiàn)員工日常生活與思政活動的結(jié)合，思政工作的真實(shí)性、價(jià)值性是體現(xiàn)在員工生活中，應(yīng)該借助員工身邊的真實(shí)案例，開展思想政治引導(dǎo)，促使員工可以形成思想警示。

（二）強(qiáng)化溝通繼承優(yōu)秀思政工作經(jīng)驗(yàn)

在實(shí)踐中開展事業(yè)單位思政活動時(shí)，相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部的榜樣效果發(fā)揮著十分重要的作用，所以在具體思政工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到以身作則，要通過自身的言行、思想道德、品行讓員工信服。當(dāng)前社會呈現(xiàn)思想多元狀況，有很多員工的思想、行為都受到了影響，享樂主義、拜金主義等對員工正確思想觀念形成帶來不利影響，所以事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部需要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，要樹立良好的大局意識、責(zé)任意識，端正思想觀念，加強(qiáng)與基層員工的溝通交流，把握員工的思想動態(tài)，了解其工作需求，創(chuàng)建積極、健康的工作氛圍，促使員工可以加深對于事業(yè)單位的歸屬感，促進(jìn)事業(yè)單位的良好發(fā)展。

（三）優(yōu)化思政工作模式

事業(yè)單位在日常發(fā)展中組織開展思政活動時(shí)，要對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特點(diǎn)進(jìn)行剖析，以此為依據(jù)實(shí)現(xiàn)工作方式改革創(chuàng)新。近年來，信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的快速發(fā)展，使得新媒體平臺在社會各界都有十分廣泛的應(yīng)用，其本身具備的諸多優(yōu)勢，如高速傳播信息、多方面獲取信息資源等受到了廣大群眾的喜愛。事業(yè)單位應(yīng)該充分意識到新媒體的優(yōu)勢，借助新媒體開展思政工作，事業(yè)單位可以打造官網(wǎng)，或者是利用微信公眾號，定期更新積極健康的思政內(nèi)容，使得員工可以在日常生活中通過公眾號、官網(wǎng)來了解思政情況，促使思政工作全面滲透到員工的日常生活、工作中，思政活動以形象的視頻、動畫、聲音的方式呈現(xiàn)出來，能增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)熱情。此外，在事業(yè)單位思想政治工作中，還需要做到大道理與解決問題的良好結(jié)合，事業(yè)單位在日常思政工作中，需要在講清楚大道理的時(shí)候，解決職工日常生活、工作中存在的問題，并采取集中處理與個(gè)性化引導(dǎo)相結(jié)合的方式，這樣才能有效提高事業(yè)單位的思政工作質(zhì)量，改變員工思想浮躁的局面，為事業(yè)單位的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三、總結(jié)

總而言之，做好事業(yè)單位思政工作對于事業(yè)單位的綜合發(fā)展有很大幫助，所以在實(shí)踐中，必須靈活的應(yīng)用各種方式，做好思政工作，讓事業(yè)單位工作人員可以樹立正確的思想道德觀念，為事業(yè)單位的發(fā)展而貢獻(xiàn)自身力量。

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