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    抓實黨支部工作“三個維度”推進標準化規(guī)范化建設落地見效

    2020-06-19 06:25盧致祥
    企業(yè)文化 2020年14期
    關鍵詞:支部規(guī)范化標準化

    盧致祥

    “樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,切實將黨支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘”。贛州卷煙廠黨委緊扣“六個規(guī)范”的要求,堅持問題導向、注重整體提升,以“管理模塊化、考核科學化、管控信息化”為抓手,在立標準、抓考核、提效率三個維度上精準發(fā)力,積極探索提升黨支部工作質(zhì)量的科學體系。

    一、聚焦三個維度,扎實推進黨支部標準化規(guī)范化工作

    (一)立標準,讓開展黨支部標準化規(guī)范化建設有了“靶向標”

    如何用“一套標準管到底”,讓黨支部標準化規(guī)范化建設有規(guī)可依?贛州卷煙廠黨委按照黨支部標準化規(guī)范化建設六個方面要求,做好工作標準“頂層設計”,依據(jù)“簡潔、明確、操作性強”的原則,編制了《黨支部標準化規(guī)范化建設指導手冊》,以模塊化、流程式全面系統(tǒng)地指導黨支部開展標準化規(guī)范化建設工作。一是梳理工作模塊。按照“六個規(guī)范”的要求,結(jié)合企業(yè)實際,制定工作規(guī)則、管理辦法4個,修訂完善組織生活會、談心談話、民主評議黨員黨建制度性文件8個,形成“工作指南、標準指引、制度建設和參考范例”四個黨支部日常工作模塊,為支部建設提供“活字典”。二是細化執(zhí)行模塊。繪制工作流程圖,制作參考模板,將基礎性工作的具體要求和工作標準細化為12套具體流程,制定“3+X”學習教育、黨員過政治生日,“三本六盒一證”的臺賬資料管理和“一牌、一旗、三板”的黨員活動室建設標準,明確黨支部建設“施工圖”。

    (二)抓考核,讓衡量黨支部標準化規(guī)范化成效有了“度量尺”

    如何科學地檢驗黨支部標準化規(guī)范化建設成效?贛州卷煙廠黨委緊扣“六個規(guī)范”的要求,建立了一套“五星”黨支部考核評價體系。一是量化評價指標。將“六個規(guī)范”要求量化分解為“支部班子、骨干隊伍、活動陣地、活動載體、制度機制、工作業(yè)績、群眾評價、亮點工作”為八類20項考核內(nèi)容,明確每項考核標準,以精細化指標解決“考核什么”的問題。二是細化評價措施。將日常管理、業(yè)績指標、滿意度測評等因素納入評價體系,建立《黨支部日常工作評價臺賬清單》,堅持“總體評價”與“重點評價”相結(jié)合、“自我評價”與“組織評價”相結(jié)合、“定性評價”與“量化評價”相結(jié)合,以“支部自評、組織考評和群眾參評”的多維度、立體式評價模式解決“怎樣考核”的問題。三是強化動態(tài)管理。將“五星”黨支部創(chuàng)評工作納入黨支部管理的常態(tài)化工作內(nèi)容,每年實行一次支部星級評定和升星、摘星的動態(tài)管理,并將創(chuàng)評結(jié)果與黨支部評先評優(yōu)、黨支部書記績效考核掛鉤,解決“結(jié)果應用”的問題。

    (三)提效率,讓提高黨支部標準化規(guī)范化質(zhì)量有了“助推器”

    如何實現(xiàn)黨支部工作可看、可查、可跟蹤、更有效率?贛州卷煙廠黨委自主開發(fā)了一個集工作、管理、學習、交流為一體的“贛煙智慧黨建平臺”,打通黨支部標準化規(guī)范化建設“最后一公里”。一是實現(xiàn)黨員教育網(wǎng)絡化。設立黨員網(wǎng)上學習資料庫,打造“全天候、開放式、菜單化”的學習平臺,推動教育資源共享,實現(xiàn)教育培訓常態(tài)。二是實現(xiàn)日常管理可視化。設置組織概況、主題活動、先鋒創(chuàng)績等9個功能模塊,滿足“信息展示、過程跟蹤、工作考核”的管理需求。三是實現(xiàn)監(jiān)督預警實時化。對“三會一課、組織生活”等7個功能模塊進行二級指標分解,引入預警提醒機制,從完成時限、工作質(zhì)量等方面進行監(jiān)督,形成“監(jiān)管—預警—整改—提升”的閉環(huán)管理,實現(xiàn)對支部工作標準化規(guī)范化的過程監(jiān)督和寫實評價。四是實現(xiàn)決策評估智能化。通過對黨支部和黨員的基礎信息、基本要素的實時統(tǒng)計分析,生成較為直觀的可視化圖表,為廠黨委全面了解情況、科學謀劃黨建工作提供數(shù)據(jù)支撐。通過自定義分析功能,實現(xiàn)多角度、多方式評價,幫助黨支部開展自我管理和自我診斷,促進黨建工作智能化。

    二、實現(xiàn)三個改進,黨支部標準化規(guī)范化建設初見成效

    一是進一步強化了“做什么”。通過編制和宣貫黨支部標準化規(guī)范化建設標準,讓黨員領導干部、黨務工作者責任更加清晰,黨支部工作職責更能得到有效落地。

    二是進一步明確了“怎么做”。通過健全完善黨支部考核評價體系,既推動了黨建考核由依靠經(jīng)驗判斷、難以量化向規(guī)范化、數(shù)據(jù)化、可量化評價轉(zhuǎn)變,也推進了黨支部工作能力與黨建管理水平的雙向提升。

    三是進一步促進了“做得好”。通過黨建智慧平臺的推廣應用,有效實現(xiàn)了黨建標準化規(guī)范化與信息化融合貫通,推動黨支部工作向精準、規(guī)范、高效轉(zhuǎn)變,進一步提升了工作質(zhì)量。

    三、工作啟示

    (一)注重“抓?!?。黨支部工作有明確的時限、頻次和規(guī)定動作,只有把標準化規(guī)范化的具體要求落到日常、抓在經(jīng)常,才能使黨內(nèi)政治生活的政治性、嚴肅性得到體現(xiàn)。

    (二)注重“抓細”。黨支部工作要注重細節(jié),只有不斷在細微之處下功夫、在工作流程上求創(chuàng)新,把規(guī)定動作做到位、把自選動作做出彩,才能使黨支部建設質(zhì)量不斷提升。

    (三)注重“抓長”。黨支部工作要突出長效,需要不斷適應新形勢、新變化、新要求,定期跟蹤評估制度標準的適用性,及時維護完善,才能確保長效機制立得住、落得實、行得遠。

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