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    再思“以學(xué)生為中心”,重構(gòu)教育新生態(tài)

    2020-06-19 12:46:29潘春波劉兆張榕榕
    新教育時代·學(xué)生版 2020年6期
    關(guān)鍵詞:以學(xué)生為中心重構(gòu)

    潘春波 劉兆 張榕榕

    摘 要:為全面貫徹落實立德樹人根本任務(wù),甌海區(qū)教育局提出了重構(gòu)“以學(xué)生為中心”教育新生態(tài)教育理念。研究分析了溫州市甌海區(qū)外國語學(xué)校教育新生態(tài)實施現(xiàn)狀,以期為其他單位落實教育新生態(tài)提供了實踐經(jīng)驗,并從橫向加長、縱向拓寬、垂向增高三個角度為教育新生態(tài)的發(fā)展提供新思路。

    關(guān)鍵詞:以學(xué)生為中心 教育新生態(tài) 重構(gòu)

    一、教育新生態(tài)的迫切需求

    2014年3月教育部印發(fā)了《關(guān)于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務(wù)的意見》,指出立德樹人是發(fā)展中國特色社會主義教育事業(yè)的核心所在,是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人的本質(zhì)要求。

    新時代立德樹人的發(fā)展趨勢是構(gòu)建以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)的大中小幼一體化德育體系,從有利于學(xué)生成長的角度,把立德樹人融入課堂教學(xué)、校園文化、課外活動全過程,融入思想道德教育、文化知識教育、社會綜合實踐教育各環(huán)節(jié)。

    由此可見,全社會要擔(dān)負(fù)起立德樹人的責(zé)任,其中家庭教育是基礎(chǔ)、學(xué)校教育是關(guān)鍵、社會教育是重要影響源,教育等部門要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,形成全員育人、全程育人、全方位育人的格局。在全社會達(dá)成齊心協(xié)力辦好人民滿意教育的共識,追求美好教育新生態(tài)。

    堅持“以學(xué)生為中心”教育理念是深化基礎(chǔ)教育綜合改革,全面貫徹落實立德樹人根本任務(wù),全面提升育人質(zhì)量,培養(yǎng)多樣化人才的根本途徑。甌海區(qū)教育局向深度參與改革的18所中小學(xué),部分幼兒園下發(fā)了《關(guān)于重構(gòu)“以學(xué)生為中心”美好教育新生態(tài)的實施意見(征求意見稿)》(以下簡稱“意見稿”)。研究以溫州市甌海區(qū)外國語學(xué)校為例,根據(jù)實際和教育改革要求,聚焦關(guān)鍵問題,對“以學(xué)生為中心”的教育形式再思考,重構(gòu)教育新生態(tài)。

    二、教育新生態(tài)概述

    在生態(tài)觀影響下,國內(nèi)外許多教育學(xué)者都提出以生態(tài)學(xué)的視角來重新審視教育問題。教育生態(tài)學(xué)是依據(jù)生態(tài)學(xué)原理,研究教育與整體的生態(tài)環(huán)境(社會的、精神的、自然的)之間相互關(guān)系的科學(xué)。從宏觀上探究教育在整個生態(tài)系統(tǒng)中的地位,以及各種生態(tài)因素對教育目標(biāo)的確定、教育制度的建立作用和影響;從微觀上闡述“德智體美勞”五育發(fā)展的環(huán)境因素,學(xué)校的生態(tài)性質(zhì),以及生態(tài)教育在教育中的作用等,并從生態(tài)環(huán)境對教育的制約上,確定教育應(yīng)有的對策。

    “以學(xué)生為中心”教育新生態(tài)是讓教育理念、教育環(huán)境、教育內(nèi)容、教育手段和教育者等要素為學(xué)生發(fā)展服務(wù),真正讓每一個孩子都享有公平而有質(zhì)量的美好教育的教育理念。正如美國實用主義教育學(xué)家杜威所期待的,“兒童變成了太陽,而教育的一切措施則圍繞著他們轉(zhuǎn)動,兒童是中心,教育的措施便圍繞他們組織起來”。

    三、教育新生態(tài)的實施意見

    意見稿明確指出重構(gòu)辦公空間布局、重構(gòu)課堂組織形式、重構(gòu)師生角色定位、重構(gòu)學(xué)校治理方式、重構(gòu)行政管理職能五大實施目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,也為各單位提供了新的的工作思路,即空間文化打造、隊伍專業(yè)提升、課程品質(zhì)鍛造、課堂變革深化、治理體系優(yōu)化五種主要舉措。圖1所示為“以學(xué)生為中心”教育新生態(tài)設(shè)計框架。

    圖1 “以學(xué)生為中心”教育新生態(tài)設(shè)計框架

    1.空間文化打造

    在空間文化打造上,進(jìn)行辦公空間融合,實行管理者團(tuán)隊集體辦公,提高學(xué)校決策民主化,便于學(xué)生、教師、家長之間的溝通聯(lián)系。對新建、已建學(xué)校建筑設(shè)計進(jìn)行創(chuàng)造、改造,優(yōu)化教育空間。賦予學(xué)校建筑以文化熏染和教育意蘊,讓學(xué)生隨處可游戲、隨時可運動、隨心可學(xué)習(xí)。以兒童視角設(shè)計校園環(huán)境,讓空間、顏色、觸感等與學(xué)生交互,賦環(huán)境布置以教育功能。建設(shè)校園周邊環(huán)境生態(tài)圈,為美好教育新生態(tài)保駕護(hù)航。

    2.隊伍專業(yè)提升

    在隊伍專業(yè)提升上,通過重構(gòu)師生角色定位,實現(xiàn)教師專業(yè)隊伍整體素質(zhì)的提高。以“四聯(lián)四進(jìn)”行動為例,學(xué)校管理團(tuán)隊聯(lián)系學(xué)科進(jìn)教研組,聯(lián)系教師進(jìn)課堂,聯(lián)系學(xué)生進(jìn)家庭,聯(lián)系項目進(jìn)研究組,構(gòu)建合作融合、互動共進(jìn)的教育合作關(guān)系,形成良好的教育氛圍。學(xué)校把講好教育故事作為師德培訓(xùn)的主要內(nèi)容,教師以每個階段“做成一件事”或“小課題、小項目研究”為載體,演繹好自己的教育故事,促進(jìn)教師在研究的狀態(tài)中工作。做好榜樣示范引領(lǐng),分層分級全力推動班主任專項培訓(xùn),各類評級評優(yōu)體現(xiàn)“以學(xué)生為中心”的價值取向,表彰各類“以學(xué)生為中心”的教育工作者。校長、教師出國(境)學(xué)習(xí),不再納入全區(qū)因公出國(境)計劃管理范疇,提供教師更多的機會進(jìn)行研學(xué)提升。

    3.課程品質(zhì)鍛造

    在課程品質(zhì)鍛造上,優(yōu)化現(xiàn)有拓展性課程整體結(jié)構(gòu),課程開發(fā)由散點式發(fā)展向集群式優(yōu)化,實現(xiàn)拓展課程群落化。豐富課程資源,拓展課程門類,滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。一切從有利于學(xué)生成長的角度出發(fā),結(jié)合課程要素,搭建活動平臺,讓學(xué)生提高社會責(zé)任感,掌握特長,實現(xiàn)校園活動課程化。積極建立“我的班級我做主”的自我管理模式,提升學(xué)生自我教育、自我服務(wù)、自我發(fā)展的能力,實現(xiàn)班級課程自主化。積極打造各類場館和區(qū)域特色研究基地,做到社會資源高效服務(wù)于教育,實現(xiàn)研學(xué)課程場館化。

    4.課堂變革深化

    在課堂變革深化上,重構(gòu)課堂組織形式,豐富課堂組織形式,打造課堂教學(xué)新樣式。強化具體備課制度,尊重學(xué)生學(xué)習(xí)選擇權(quán)實現(xiàn)分層走班教學(xué),優(yōu)化課堂常規(guī)。以“問題化”學(xué)習(xí)為主線,學(xué)生實現(xiàn)個性化發(fā)展,做到深度學(xué)習(xí),改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。推動課堂中學(xué)生學(xué)習(xí)行為診斷與反饋機制的研究、加強給予課程標(biāo)準(zhǔn)的校本命題研究、深入開展分層作業(yè)的實踐探索,完善教學(xué)評價。緊扣學(xué)生核心素養(yǎng)發(fā)展,拓寬課堂邊界,將課堂學(xué)習(xí)與課外學(xué)習(xí)、校內(nèi)學(xué)習(xí)和校外學(xué)習(xí)有機結(jié)合。

    5.治理體系優(yōu)化

    在治理體系優(yōu)化上,社會、部門不斷注入優(yōu)質(zhì)資源,形成全社會共建共育的育人格局,實現(xiàn)全科育人,全程育人,全員育人。區(qū)政府明確教育行政權(quán)力邊界,適當(dāng)讓渡權(quán)力,完善區(qū)域教育治理體系。構(gòu)建現(xiàn)代化學(xué)校制度,全面落實黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,推進(jìn)學(xué)校辦學(xué)自主化,發(fā)揮學(xué)校主體作用。優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部治理體系,壓縮管理層級,明確職能分工,實現(xiàn)管理層級扁平化。暢通對話渠道,搭建溝通平臺,明確“為學(xué)校改進(jìn)”的工作導(dǎo)向,為攻堅克難提供專業(yè)支撐和智力支持。積極發(fā)揮評價的導(dǎo)向、激勵、調(diào)控和改善作用,改進(jìn)評價考核。嚴(yán)格各類“進(jìn)校園活動”申報、核準(zhǔn)制,減少對學(xué)校正常教育教學(xué)秩序和工作的沖擊,落實減負(fù)機制。

    四、教育新生態(tài)的實施現(xiàn)狀——基于“手掌”模型的分析

    在實踐中,重構(gòu)“以學(xué)生為中心”教育新生態(tài)是落實立德樹人的重要“抓手”。溫州市甌海區(qū)外國語學(xué)校積極響應(yīng),在對意見稿深度解讀的基礎(chǔ)上,建立了“手掌”模型(如圖2所示)?!笆中摹贝怼耙詫W(xué)生為中心”,五根“手指”分別對應(yīng)“治理體系優(yōu)化”、“空間文化打造”、“隊伍專業(yè)提升”、“課程品質(zhì)鍛造”、“課堂變革深化”五種主要舉措。“手掌”模型的三種手勢變化對應(yīng)教育新生態(tài)實施的三條主線:抓環(huán)境建設(shè)、抓教育教學(xué)、抓校園管理與社會支持。

    圖2 “手掌”模型

    1.“強調(diào)”手勢——抓環(huán)境建設(shè)

    環(huán)境建設(shè)是育人的重要組成部分,發(fā)揮著特殊的作用。由此我們構(gòu)建“強調(diào)” 手勢(如圖3所示),著眼“空間文化打造”,強調(diào)環(huán)境建設(shè)。

    (1)行政辦公與教育教學(xué)融為一體

    撤校長室,將管理團(tuán)隊人員辦公室搬至二樓,變學(xué)校管理者個體獨立辦公為團(tuán)隊融合辦公。樓層降低,更利于學(xué)生與管理層直接對話,傾聽學(xué)生意見,把“以學(xué)生為中心”的教育理念落到實處。去掉專門用于行政管理的辦公室,行政辦公人員均在教學(xué)區(qū)有辦公桌,行政工作人員與教師共同辦公,實現(xiàn)辦公資源的整合,體現(xiàn)了資源的“向?qū)挾小?,做到了綠色辦公。管理層和教師之間的交流更加直接密切。

    (2)校務(wù)服務(wù)崗

    在圖書館一樓大廳設(shè)有校務(wù)服務(wù)崗。校務(wù)服務(wù)崗設(shè)了支部建設(shè)與集團(tuán)校服務(wù)崗、綜合服務(wù)崗、教學(xué)科研課程服務(wù)崗、課后托管服務(wù)崗、德育服務(wù)崗、安全服務(wù)崗、家委會服務(wù)崗、學(xué)生社團(tuán)服務(wù)崗、工會及信息技術(shù)服務(wù)崗、后勤財務(wù)服務(wù)崗共10個窗口,實行專窗制度,方便交流。除教學(xué)時間外行政人員在校務(wù)服務(wù)崗辦公,以“蹲下來”的姿態(tài)深入學(xué)生,深入家長,傾聽學(xué)生和家長的正當(dāng)呼聲,及時回應(yīng)訴求,在人文上實踐辦學(xué)理念。

    (3)“一帶一路”

    在校園設(shè)立“一帶一路”九個公交站點,每個站點寄予對學(xué)生與教師在不同年級階段的美好期望:互幫互助中共同成長共同學(xué)習(xí)。體現(xiàn)了九年一貫制學(xué)校的特色治理體系。九個公交站臺在色調(diào)上,整體采用中國紅的主色調(diào),象征著熱忱、奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)的民族品格。在結(jié)構(gòu)上,俯視角度頂部一前一后的設(shè)計,寓意著有規(guī)有矩,井然有序的處事方式,交錯部分指則是在這樣的處事方式中還要注重與他人溝通。平視角度采用透光不封死的處理方式,寓意向?qū)挾?。九個公交站牌集文化宣傳與合影留念為一體,增加學(xué)生與環(huán)境的互動性。

    2.“OK”手勢——抓教育教學(xué)

    課程、課堂、活動的進(jìn)階是“隊伍專業(yè)提升”、“課程品質(zhì)鍛造”、“課堂變革深化”的落腳點。

    (1)寬課堂

    實行“寬課堂”教學(xué)實踐,構(gòu)建了寬課堂要義:要求每位教師做到教學(xué)目標(biāo)清晰,教學(xué)內(nèi)容飽滿,教學(xué)過程立體,教學(xué)方法靈動,教學(xué)評價多元,教學(xué)文化寬容。形成了學(xué)為中心的寬課堂的“要素”推進(jìn)機制。備課關(guān)注“教學(xué)目標(biāo)達(dá)成”要素的推進(jìn),上課關(guān)注“學(xué)習(xí)活動”要素的推進(jìn),作業(yè)關(guān)注“作業(yè)反饋”要素的推進(jìn),評價關(guān)注教師的命題能力提升。形成了促進(jìn)學(xué)為中心的寬課堂管理策略。我校于2019年9月30日組織“寬課堂”實施調(diào)研活動。本次調(diào)研共9個學(xué)科,20位教師,其中語文學(xué)科8位教師,數(shù)學(xué)學(xué)科4位教師,體育與健康2位教師,音樂、美術(shù)、道德與法治、心理健康、讀寫繪、棋類各1位教師。結(jié)果如圖3所示,獲優(yōu)秀等次教師7名,良好等次教師11名,合格等次2名。具體來看,教師表現(xiàn)出重視課堂常規(guī)、關(guān)注學(xué)生心理特點,選擇直觀的教學(xué)方法,教學(xué)目標(biāo)設(shè)置明確,對學(xué)生評價及時。但是也存在一些問題,例如教學(xué)內(nèi)容的安排、時間的把控需加強,教師語言需再提煉,課堂關(guān)注面要更廣,教學(xué)難點的突破要多花心思等。

    圖3 “寬課堂”實施調(diào)研結(jié)果餅圖

    (2)發(fā)現(xiàn)課

    開設(shè)“發(fā)現(xiàn)課”實踐課程,讓師生主動打開思想和觀念大門,讓學(xué)生在真實社會生活中進(jìn)行社會化學(xué)習(xí),在價值觀碰撞中凝聚價值共識?!鞍l(fā)現(xiàn)課”采用“3+1”結(jié)構(gòu)的操作模式。3是主體,即老師、家長、學(xué)生三個人群;1是輔助,即學(xué)長,這是九年一貫制學(xué)校所特有的課程資源。發(fā)現(xiàn)課有三階變遷,第一階段的發(fā)現(xiàn)課,內(nèi)容上主要指向活動。通過年段的統(tǒng)一活動安排,和學(xué)校層面的主題活動,讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)校園、發(fā)現(xiàn)自我、發(fā)現(xiàn)自然、發(fā)現(xiàn)社會、發(fā)現(xiàn)更多有趣的事物。表1列舉了2017-2018學(xué)年第二學(xué)期一年級發(fā)現(xiàn)課活動設(shè)置。該階段的發(fā)現(xiàn)課順利幫助學(xué)生完成了幼兒園到小學(xué)的過渡,彌補了各項常規(guī)認(rèn)識的不足。

    第二階段的發(fā)現(xiàn)課指向課堂。表2列舉了2018-2019學(xué)年第二學(xué)期二年級發(fā)現(xiàn)課課程設(shè)置。隨著發(fā)現(xiàn)課的實施,發(fā)現(xiàn)課的愿景逐漸發(fā)展與深化,充分利用校內(nèi)的課程基地、家長與社區(qū)資源,實現(xiàn)課程內(nèi)容的有效整合。發(fā)現(xiàn)課135模式,改變了甌海外國語低年段學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,真正做到了讓學(xué)生在游戲中收獲,在歡笑中進(jìn)步,在發(fā)現(xiàn)中成長。在學(xué)生的身上明顯發(fā)現(xiàn)他們更自信了,在課堂上更大膽了,責(zé)任心更強了,更愛揪著小問題探究思考了。

    第三階段的發(fā)現(xiàn)課,指向課程。在這個階段,發(fā)現(xiàn)課已經(jīng)成為大家學(xué)習(xí)與教學(xué)的一種方式,也是我們接下來重點研究與探索的方向。第三階段的發(fā)現(xiàn)課在各學(xué)科內(nèi)正在進(jìn)行深入的探索。圖4是對發(fā)現(xiàn)課第三階段課程類型的統(tǒng)計。經(jīng)過統(tǒng)計,至今為止一共開展了四期,共35堂課。其中小學(xué)18節(jié),初中17節(jié)。小學(xué)涵蓋的學(xué)科有語文、數(shù)學(xué)、科學(xué);初中涵蓋的學(xué)科有語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語、社會?;咀龅饺聘采w,全校共行。為發(fā)現(xiàn)課走向跨學(xué)科的整合性課程做準(zhǔn)備。

    圖4 發(fā)現(xiàn)課第三階段課程類型統(tǒng)計柱狀圖

    (3)紅領(lǐng)巾微舞臺

    紅領(lǐng)巾是少先隊員的標(biāo)志,“紅領(lǐng)巾微舞臺”活動是少先隊員展示自我的平臺,至今已舉辦6場?;顒泳唧w內(nèi)容和安排如表3所示。從圖5中可知,紅領(lǐng)巾微舞臺至今為止舉辦的活動類型共有朗誦、舞蹈、相聲、歌唱、器樂五大類,其中舞蹈類是目前大多數(shù)學(xué)生展現(xiàn)自我的活動形式,器樂類和相聲語言類還較少?!凹t領(lǐng)巾微舞臺”活動全程由學(xué)生自評自演,特邀觀眾小評委為節(jié)目評分,評選優(yōu)秀的節(jié)目為“最美紅領(lǐng)巾”。紅領(lǐng)巾微舞臺的活動形式多種多樣,不僅豐富了學(xué)生的課間生活,更增進(jìn)了同學(xué)之間的互動與交流,讓學(xué)生擁有展現(xiàn)自我的平臺。通過紅領(lǐng)巾微舞臺活動,凸顯新的人才觀,踐行多元智能理論,實現(xiàn)了不同學(xué)生的個性化發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生的特長,讓每個學(xué)生都體驗到成功與快樂,做到了“以學(xué)生為中心”。

    3.“點贊”手勢——抓校園管理與社會支持

    “治理體系優(yōu)化”是校園管理與社會支持形成共建共育合力的關(guān)鍵,由此我們構(gòu)建“點贊”手勢,為校園管理改進(jìn)、社會資源注入點贊。

    (1)櫸園寬評

    學(xué)生不僅是學(xué)習(xí)者,也是班級的管理者。結(jié)合寬教育理念,在初中部開展櫸園寬評活動,在每個班級評選出富于責(zé)任感的學(xué)生作為櫸園寬評的記錄員和審核員,對每位學(xué)生根據(jù)其本人的表現(xiàn)加減分?jǐn)?shù),隨時計分做到公正、嚴(yán)肅?!皺螆@寬評”進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)生的行為,提升了學(xué)生的素養(yǎng),塑造了學(xué)生的新形象,促進(jìn)了學(xué)生的健康成長,起到增強班級的建設(shè)力度,提升班級的管理水平,形成良好的班級風(fēng)氣。

    (2)家委管理體系

    學(xué)校實行校級、段級、班級三級家委管理體系,家長參與學(xué)校管理規(guī)范化。每一個學(xué)期每一個層級的家長按照設(shè)定的課程進(jìn)行選課學(xué)習(xí),實施學(xué)分管理。學(xué)習(xí)板塊分為半塘視野講壇、三方會談、戶外拓展、職業(yè)體驗、家庭學(xué)習(xí)單、親情故事等六項內(nèi)容。形成“細(xì)化、實踐、改進(jìn)、反思、互助”的甌海外國語學(xué)校家長研修足環(huán)節(jié)體系。讓家長也能成為“思想者”,“研究者”。通過檢查與指導(dǎo)推進(jìn)家長活動品質(zhì)提升,提高家校溝通的有效度,拓寬家長視野。

    五、啟示

    學(xué)校積極探索“以學(xué)生為中心”教育新生態(tài),教育教學(xué)模式與行政管理體制的改進(jìn)與創(chuàng)造對學(xué)校而言既是機遇又是挑戰(zhàn)。綜合以上的現(xiàn)狀分析不難看出,溫州市甌海區(qū)外國語學(xué)校在意見稿的指導(dǎo)下,“以學(xué)生為中心”教育新生態(tài)現(xiàn)已初具雛形。不僅為其他單位落實教育新生態(tài)提供了大量的實踐經(jīng)驗,也為教育新生態(tài)的發(fā)展提供了新的思路。教育新生態(tài)的重構(gòu)是對“以學(xué)生為中心”進(jìn)行再思考后的實踐,既要避免在借鑒已有經(jīng)驗時出現(xiàn)“拿來主義”,又要主動出擊,探索實踐,防止過度的觀望不前?;谝陨系姆治?,提出以下關(guān)于促進(jìn)“以學(xué)生為中心”教育新生態(tài)實施的建議。

    1.橫向加長——貫通義務(wù)教育體系

    相較于獨立小學(xué)、獨立初中,九年一貫制學(xué)校集中辦學(xué)優(yōu)勢,可以彌補分散辦學(xué)的不足。學(xué)生可以連貫的完成義務(wù)教育階段的學(xué)習(xí),有利于教育教學(xué)的改革。因此,九年一貫制學(xué)校是作為“以學(xué)生為中心”教育新生態(tài)“試點”的主力軍,銜接小學(xué)、初中,幫助教育新生態(tài)橫向加長。既是對意見稿實施意見的接受與執(zhí)行,也是主動承擔(dān)貫通義務(wù)教育體系的責(zé)任。為了更好地貫通義務(wù)教育體系,真正實現(xiàn)教育“6+3”(或“5+4”)到“9×1”的轉(zhuǎn)變,獨立小學(xué)、獨立初中可以嘗試跨學(xué)校結(jié)對,對教育新生態(tài)展開研究與實踐,加強中小學(xué)教育的銜接。

    2.縱向拓寬——統(tǒng)籌家庭、學(xué)校、社會教育

    隨著時代的變遷與進(jìn)步,新時代的教育離不開家庭、學(xué)校、社會的共同協(xié)作。學(xué)校教育是主戰(zhàn)場,家庭教育是基礎(chǔ)供給,社會教育是大后方,要想在教育這場戰(zhàn)爭中取得勝利,必須要拓寬教育改革的局面,不能只局限于學(xué)校一側(cè)。做好家庭,學(xué)校,社會三結(jié)合教育,是落實立德樹人根本任務(wù)的必然要求。家庭教育是青少年發(fā)展過程的初始階段,做到端正家庭教育觀念,強化家長培養(yǎng)人的意識;學(xué)校是青少年發(fā)展的主要場所,利用好學(xué)校教育資源,強化學(xué)校教育職能;削弱社會環(huán)境的負(fù)面影響,社會各部門為教育優(yōu)先提供服務(wù)資源,做到三個緯度縱向拓寬,形成全員育人的教育格局。

    3.垂向增高——培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)

    重構(gòu)“以學(xué)生為中心”教育新生態(tài)是為了更好的體現(xiàn)“人”的本位,培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)。需要結(jié)合學(xué)校育人理念,垂向增高,樹立特色育人品牌,讓每位學(xué)生找到“最適合自己的路線”。提升學(xué)生核心素養(yǎng),要落實到學(xué)生的發(fā)展成長上,系統(tǒng)開設(shè)課程,形成課程特色是必要條件。特色、開放、動態(tài)的課程能夠促進(jìn)學(xué)生的個性化發(fā)展。打造學(xué)校特色的德育課程、拓展課程、實踐課程,培養(yǎng)學(xué)生的品德,提升學(xué)生的素養(yǎng)和技能,培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力。

    參考文獻(xiàn)

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