基層文化館的發(fā)展探析

摘要：目前，基層文化館的建設成為群眾文化工作的主要發(fā)展策略，雖然目前群眾文化工作取得了一定的成效，但在很多方面仍存在相應的問題。基于此，應有針對性地提出發(fā)展建議，滿足基層群眾的文化需求，實現(xiàn)社會主義文化的繁榮興盛。本文將對基層文化館的發(fā)展進行探析。

關鍵詞：基層文化館 發(fā)展現(xiàn)狀 建議 對策

基層文化館是基層群眾文化建設的重要組織機構，擔負著社會主義文化制度建設、價值觀宣傳教育等文化傳播的重任?；鶎游幕^應結合人民群眾的文化需求，融合當?shù)匚幕奶攸c，有效地拓展和延伸文化內(nèi)容，以多樣化的文化活動形式逐步豐富人民群眾的文化生活，構建高質(zhì)量的基層文化館。

一、基層文化館的發(fā)展現(xiàn)狀

在基層文化館的發(fā)展過程中，為充分發(fā)揮其作用和價值，相關人員應充分認識到基層文化館的發(fā)展現(xiàn)狀，為優(yōu)化基層文化館發(fā)展策略提供理論基礎。

第一，基層文化活動形式單一。由于人民群眾年齡結構、教育層次、社會背景等方面均有不同，若要符合不同人群的文化需求，統(tǒng)一、單調(diào)的文化活動內(nèi)容達不到理想的建設效果。如今，基層文化館未能充分考慮到人民群眾個性化、多樣化的文化需求，以單一的文化藝術表演、參觀等，無法體現(xiàn)出群眾文化活動親民性、號召力的特點。第二，基層文化活動內(nèi)容枯燥。目前，基層文化館的群眾文化活動內(nèi)容并沒有跟上時代的發(fā)展，導致群眾文化工作的開展缺乏實效性，呈現(xiàn)出與時代發(fā)展脫節(jié)的問題。第三，基層文化館專業(yè)人才短缺?；鶎游幕^的日常工作包括活動策劃、組織、實施、宣傳等內(nèi)容，由于人才數(shù)量不足，抑制了文化活動開展的頻率和質(zhì)量。

二、基層文化館的發(fā)展對策

（一）開展多樣的文化活動

在基層文化館的發(fā)展中，應創(chuàng)新文化活動的形式，與信息技術相結合，形成多樣化的文化活動，擴大文化活動開展的覆蓋面，提升文化活動開展的質(zhì)量。

如今，人們在手機、電腦等五花八門的電子設備上花費了大量的時間和精力，導致不能積極參與到基層文化館所開展的文化活動中。所以，從人民群眾的角度出發(fā)，融入互聯(lián)網(wǎng)技術，建立文化館官網(wǎng)、微信公眾號等，在其中提前發(fā)布基層文化館所組織活動的內(nèi)容和具體安排，推動人們更加便利地融入活動中。同時，在社交平臺開展文化宣傳、文化輔導等環(huán)節(jié)，有效地解決群眾文化活動參與者文化水平不同的問題，促使文化活動更加貼近實際情況。同時，通過文化活動與信息技術的融合，以多樣化的活動形式解決場地等問題，簡化文化活動開展的步驟。除此之外，不可過于重視互聯(lián)網(wǎng)活動形式的開展，而忽視面對面文化活動的開展，應逐漸形成多樣化的基層文化館活動。

（二）加強文化隊伍建設

在基層文化館的建設中，一支精明強干的隊伍是必不可少的因素，是基層文化館發(fā)展的保障。相關人員加強群眾文化建設的重視程度，從增加工作人員專業(yè)能力培訓、健全管理機制等方面來優(yōu)化，推動基層文化館的發(fā)展。

首先，招收文化素質(zhì)水平較高的人才，引入專業(yè)能力強的年輕群眾文化人才，優(yōu)化工作隊伍結構，避免出現(xiàn)老齡化的現(xiàn)象，逐步提高在編人員的數(shù)量，為文化活動的開展打下扎實的基礎。其次，請專業(yè)人士對工作人員進行技能培訓，闡述系統(tǒng)化、全面化的基層文化館建設理論知識，并組織骨干人才到其他地區(qū)學習交流，提高工作人員的經(jīng)驗，更好地服務于當?shù)鼗鶎游幕^的發(fā)展。最后，基層文化館需要設置考核、激勵、管理等機制，維護基層文化館工作的順利開展。比如，在考核機制中，對工作人員的技能進行考核，了解工作人員的能力和不足，便于開展專業(yè)性的培訓，并以獎勵機制、責任機制鼓勵工作人員全身心地投入到基層群眾文化建設中。

（三）融合當?shù)靥厣幕?/p>

在基層文化館的發(fā)展中，將當?shù)靥厣幕侠淼厝谌胛幕顒又?，一方面便于人民群眾對文化?nèi)容的理解，另一方面能提升基層文化館發(fā)展的價值。

比如，在流行剪紙文化藝術的地區(qū)，基層文化館可邀請剪紙專業(yè)人士向人民群眾分享剪紙藝術的發(fā)展歷史，并以手把手教學的方式，指導群眾掌握基本的剪紙方法和技能，讓更多的人了解剪紙文化，實現(xiàn)當?shù)靥厣幕膫鞑?。同時，根據(jù)群眾對剪紙藝術的興趣，組建興趣愛好小組，更深層次地探究剪紙文化，為剪紙藝術提供繼承人員。除此之外，相關人員更新自身的觀念，有意將當?shù)靥厣幕c新時代觀念實現(xiàn)融合，引領群眾在文化活動中了解當?shù)匚幕耐瑫r，更新自身的思想觀念，有效地提高我國基層群眾文化的建設水平。

三、結語

總而言之，在基層文化館的發(fā)展中，相關人員從本質(zhì)上認知基層文化館的發(fā)展現(xiàn)狀，如形式單調(diào)、內(nèi)容單一、專業(yè)人士不足等問題，并由此出發(fā)設計有效的發(fā)展對策，以豐富多樣的文化活動調(diào)動群眾參與的積極性，同時加強文化人才隊伍的建設，形成一支業(yè)務能力強、作風硬的工作隊伍，為基層文化館的建設與發(fā)展打下堅實的基礎。

參考文獻：

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[2]王偉博.試論縣級基層文化館如何做好群眾文化工作[J].中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，2019（32）.

（作者簡介：毛雙丹，女，浙江省金華市文化館，研究方向：群眾文化）（責任編輯 葛星星）