互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中央企業(yè)思想政治工作對策研究

韓旺

中央企業(yè)是我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展的重要基石，是推動改革開放發(fā)展的重要力量，加強中央企業(yè)思想工作的重要性不言而喻。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境之下，中央企業(yè)思想政治工作面臨著一系列變革，因此中央企業(yè)需要適應互聯(lián)網(wǎng)時代的環(huán)境變化，積極做好思想政治工作，推動中央企業(yè)向前發(fā)展。

1.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中央企業(yè)思想政治工作概述

中央企業(yè)思想政治工作主要是指針對企業(yè)全體成員進行思想引導，通過科學引導方式解決全體工作人員思想政治上的疑惑，使全體工作人員樹立正確價值理念，以更加積極的姿態(tài)投入到工作之中。中央企業(yè)思想政治工作是中央企業(yè)治理的重要組成，為中央企業(yè)各項經(jīng)營活動提供強大精神動力，可以增加中央企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，是促進中央企業(yè)向前發(fā)展的有效保障。在互聯(lián)網(wǎng)影響之下，中央企業(yè)思想政治工作具有以下幾方面特點。

第一，時效性。在互聯(lián)網(wǎng)影響之下，黨中央的各項指示精神在極短時間內(nèi)就可以送達中央企業(yè)，這必然要求中央企業(yè)及時做出響應，提升思想政治工作的時效性^[1]。中央企業(yè)需要及時將黨的聲音傳遞給廣大員工，牢牢把握思想政治工作先機。因此，中央企業(yè)思想政治工作人員需要以專業(yè)敏銳度及時捕捉時政動態(tài)，把握好中央企業(yè)內(nèi)外輿論導向。

第二，互動性?；ヂ?lián)網(wǎng)是一個開放性的大舞臺，每個人都可以在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表自己的看法。與傳統(tǒng)傳播方式不同，互聯(lián)網(wǎng)傳播具有更強的互動性，這也使中央企業(yè)思想政治工作具有互動性。例如，中央企業(yè)員工可以借助微信等現(xiàn)代化信息手段進行交流，信息發(fā)布者和信息接受者之間可以就某項問題進行討論，信息接受者不但是以往被動接受信息，具有較強的互動性。

2.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中央企業(yè)思想政治工作的問題

當前，中央企業(yè)思想政治工作總體向好，但是依舊存在一些細小問題需要關注，主要體現(xiàn)在以下幾方面。

第一，管理者重視程度不夠。在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境之下，越來越多的中央企業(yè)需要自負盈虧，尤其是在進入WTO之后，中央企業(yè)受到全球化的深刻影響，激烈的競爭環(huán)境對中央企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生了深遠影響，越來越多企業(yè)管理者將企業(yè)經(jīng)營利潤作為了頭等大事。因此，中央企業(yè)管理者對于思想政治工作關注度并不高，一些思想政治工作常常流于形式，出現(xiàn)了各種各樣的問題。例如，中央企業(yè)思想政治工作經(jīng)費嚴重不足，中央企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新性不夠，廣大員工對于思想政治工作認同感不強等等。目前，中央企業(yè)雖然出臺了一系列有關互聯(lián)網(wǎng)背景之下思想政治工作方案，但是這些方案由于領導重視程度不夠沒有真正落實到地，直接導致中央企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)一系列問題。

第二，思想政治工作隊伍建設落后。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的影響之下，中央企業(yè)思想政治教育工作有了全新要求，對思想政治工作者的要求更高。但是，中央企業(yè)思想政治工作人員無論是數(shù)量還是質(zhì)量都難以滿足互聯(lián)網(wǎng)時代的新要求，最終影響中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量^[2]。例如，目前中央企業(yè)思想政治的工作人員并不多，很多人員甚至是通過兼職方式從事這項工作，嚴重影響思想政治工作質(zhì)量。與此同時，中央企業(yè)思想政治工作人員絕大部分是退居二線老員工，思想相對固化，學習能力相對有限，工作缺乏激情，對于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中央企業(yè)思想政治工作并不關心，最終也會影響中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。除此之外，中央企業(yè)內(nèi)部也缺乏工作人員培訓制度，中央企業(yè)思想政治工作人員需要自我學習來提高互聯(lián)網(wǎng)素質(zhì)，中央企業(yè)并沒有為他們進行專門培訓，導致中央企業(yè)思想政治工作存在一些問題。

第三，工作方法落后。目前，中央企業(yè)思想政治工作方法并沒有和互聯(lián)網(wǎng)融合，很多工作人員依舊傾向傳統(tǒng)方法工作。例如，工作人員并充分挖掘互聯(lián)網(wǎng)上的資源，沒有通過互聯(lián)網(wǎng)尋找思想政治素材。在工作之中，中央企業(yè)思想政治工作人員沒有充分挖掘短視頻潛力，依舊是通過傳統(tǒng)報刊雜志進行思想傳播，而這些工作方法并不被廣大員工所接受。除此之外，中央企業(yè)思想政治工作人員也沒有通過微信、QQ等方法與一線職工進行溝通，了解企業(yè)一線職工思想政治教育訴求，這就導致思想政治工作內(nèi)容依舊是單向性傳輸，并沒有與一線員工真實需求結合，最終影響中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。

第四，工作經(jīng)費不夠。中央企業(yè)思想政治工作需要有充足經(jīng)費才能夠有序推進，但是由于受到多方面因素影響，中央企業(yè)的思想政治工作經(jīng)費一直捉襟見肘。例如，一些中央企業(yè)經(jīng)營效果并不理想，對于思想政治工作經(jīng)費撥款也相對較少，影響了中央企業(yè)思想政治工作的實效性。由于缺乏足夠經(jīng)費支持，中央企業(yè)思想政治工作不得不采用傳統(tǒng)方式，對于互聯(lián)網(wǎng)背景之下所需要更新的各種硬件設備難以進行有效更新，難以定期通過互聯(lián)網(wǎng)進行員工思想政治培訓，最終會影響到中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。

3.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中央企業(yè)思想政治工作的對策思路

為了有序推動互聯(lián)網(wǎng)背景之下中央企業(yè)思想政治工作向前發(fā)展，中央企業(yè)可以采用以下幾方面對策措施。

第一，提高領導者重視程度。在中央企業(yè)思想政治工作的各項影響因素之中，領導人因素是決定性因素。為此，中央企業(yè)需要提升領導人員對思想政治工作認知，使他們認識到互聯(lián)網(wǎng)背景之下思想政治工作的重要性。為此，政府部門需要加大對中央企業(yè)領導督導力度，使中央企業(yè)領導不僅僅重視企業(yè)經(jīng)濟效益，同時也重視企業(yè)思想政治工作，把思想政治工作與經(jīng)濟效益等同對待，只有領導重視才能夠真正推動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中央企業(yè)思想政治工作向前發(fā)展^[3]。除此之外，本文還建議可以將互聯(lián)網(wǎng)背景下中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量納入到領導年度考核指標之中，對于考核不合格的領導進行一票否決，以督導中央企業(yè)領導做好思想政治教育工作，提高思想政治教育工作質(zhì)量。

第二，加強互聯(lián)網(wǎng)背景下中央企業(yè)思想政治工作隊伍建設。為了適應互聯(lián)網(wǎng)背景之下思想政治工作發(fā)展，我們需要打造一支高素質(zhì)思想政治工作隊伍，使他們擁有足夠的能力做好思想政治工作。為此，中央企業(yè)可以對工作人員進行職業(yè)再培訓，通過與高校合作方式來提高思想政治工作人員思想政治素質(zhì)。例如，中央企業(yè)可以在業(yè)務淡季組織人員到高校進行全封閉式培訓，提高思想政治工作人員熟練運用互聯(lián)網(wǎng)進行思想政治工作的素質(zhì)。與此同時，中央企業(yè)還可以招聘全日制思想政治專業(yè)畢業(yè)大學生到企業(yè)從事思想政治教育工作，通過吸收新鮮血液方式提高思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)，適應互聯(lián)網(wǎng)背景之下中央企業(yè)思想政治工作新要求。除此之外，中央企業(yè)還可以探索思想政治工作人員持證上崗制。中央企業(yè)思想政治工作人員須通過考核方能從事相關工作，進一步提高工作人員整體素質(zhì)，同時還可以督促工作人員學習各種互聯(lián)網(wǎng)信息技術，使他們主動與互聯(lián)網(wǎng)時代進行結合，提高中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。

第三，創(chuàng)新工作方法。為了適應互聯(lián)網(wǎng)時代中央企業(yè)思想政治工作新要求，中央企業(yè)思想政治工作人員需要創(chuàng)新工作方法，積極與互聯(lián)網(wǎng)進行結合。例如，中央企業(yè)思想政治工作人員可以通過互聯(lián)網(wǎng)搜尋各種各樣的思想政治素材，將零散的素材做成微視頻，讓員工通過觀看微視頻方式接受黨的最新思想^[4]。與此同時，中央企業(yè)思想政治工作人員還可以開發(fā)網(wǎng)上學習APP，通過網(wǎng)上學習APP來激發(fā)廣大員工學習積極性，使廣大員工利用碎片化時間進行學習，提高思想政治工作質(zhì)量。

第四，加強經(jīng)費支持。為了有序推動中央企業(yè)思想政治工作向前發(fā)展，中央企業(yè)需要加強思想政治工作的經(jīng)費支撐力度。為此，中央企業(yè)可以專門設置思想政治工作預算，在企業(yè)年度利潤中專門撥付一部分比例用于支撐思想政治工作。與此同時，中央企業(yè)也需要對各項經(jīng)費支出進行全程跟蹤。例如，在購買各種互聯(lián)網(wǎng)設備之時，中央企業(yè)審計人員需要對經(jīng)費支出進行審計，確保經(jīng)費合理使用，不存在任何鋪張浪費行為。

4.結語

綜上所述，在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境之下，為了提升中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量，中央企業(yè)領導者需要高度重視互聯(lián)網(wǎng)背景下的思想政治工作，需要身先士卒，帶頭學好黨的各項方針政策文件。與此同時，中央企業(yè)還需要加強思想政治工作隊伍建設，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，加強經(jīng)費支持，以便推動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中央企業(yè)思想政治工作上一個新臺階。

參考文獻?

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[2]董昱璐.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”視角的國有企業(yè)思想政治工作對策研究[J].才智，2019（03）：164.

[3]馬峰.互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)思想政治工作的影響及對策[J].冶金管理，2019（05）：105+107.

[4]楊柳.企業(yè)思想政治工作面臨的問題及創(chuàng)新對策[J].現(xiàn)代國企研究，2019（10）：9.

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