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    加強鐵路企業(yè)基層黨支部建設(shè)研究

    2020-06-12 11:45李延華
    辦公室業(yè)務(wù)·上半月 2020年5期
    關(guān)鍵詞:鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)

    李延華

    【摘要】鐵路企業(yè)作為國民經(jīng)濟大動脈,基層黨支部黨建工作的質(zhì)量關(guān)系到鐵路企業(yè)改革發(fā)展目標能否如期實現(xiàn),本文詳細分析鐵路企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在的主要問題,針對存在的問題提出對策,為不斷提高鐵路基層黨支部建設(shè)質(zhì)量提供參考。

    【關(guān)鍵詞】鐵路企業(yè);黨支部;建設(shè)

    一、鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)的意義

    黨支部是基層黨建的基礎(chǔ)組織,是發(fā)揮黨組織建設(shè)優(yōu)越性的前沿壁壘,擔負著教育黨員、管理黨員、組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的重要職責,加強黨支部建設(shè)是促進黨建工作全面過硬、切實落實從嚴治黨要求的具體體現(xiàn)。當前,持續(xù)推進黨的建設(shè)的偉大工程,必須要將黨支部建設(shè)擺在突出的位置,提升黨支部建設(shè)的核心攻堅作用。國企黨支部建設(shè)工作是國企黨建工作的基礎(chǔ),其重大意義是由國有企業(yè)的重要地位和作用所決定的。鐵路企業(yè)黨支部是黨在國有企業(yè)的基層組織,負責具體承擔和組織落實黨組織各項工作,決定黨組織的工作價值,有相當重要的功能定位。根據(jù)長期實踐表明,黨支部工作的有效開展,有利于和諧國有企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系,促進企業(yè)改革發(fā)展目標的實現(xiàn)。

    二、當前鐵路企業(yè)基層黨支部存在的問題

    (一)“三會一課”基本制度落實存在不經(jīng)常、不認真、不規(guī)范的問題。當前,鐵路企業(yè)有的黨支部認為黨內(nèi)組織生活耽誤生產(chǎn)進度,難見成績,存在任務(wù)難點,導(dǎo)致開展組織生活不經(jīng)常、不認真,甚至不開展,存在造臺賬、應(yīng)付檢查等問題。有的黨支部組織生活開展比較隨意、管理松散、臨時通知,缺乏嚴肅性。還有的黨支部開展組織生活存在形式主義,不聯(lián)系實際,對涉及黨員思想、工作、生活方面的問題分析不多,對黨員關(guān)注的熱點問題把握不準,針對性不強。

    (二)黨支部建設(shè)責任制落實存在虛化、弱化、邊緣化的問題。黨支部建設(shè)過程中存在黨總支書記唱“獨角戲”的現(xiàn)象,支委委員黨建意識淡薄,有的支委只“掛名”,不履職,不能按照支部分工、協(xié)助支部書記積極主動地抓黨建工作。同時,黨支部建設(shè)責任制落實弱化,黨總支抓黨支部主體作用發(fā)揮流于形式,遇到履職考核時往往好人主義盛行,形式上考核甚至不考核的情況不同程度存在,甚至有的黨支部出現(xiàn)大的工作漏項,充分反映出了黨總支抓黨支部建設(shè)的責任弱化。

    (三)黨支部圍繞中心發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用存在不緊、不密、不實的問題。黨建工作優(yōu)勢在促進生產(chǎn)工作沒有得到有效發(fā)揮,規(guī)章制度不符合現(xiàn)場實際、管理規(guī)定脫離現(xiàn)場實際等方面問題比較突出,缺乏有效載體,將發(fā)揮黨建工作骨干優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢與補強管理短板緊密對接,導(dǎo)致黨員骨干的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。黨內(nèi)活動載體不實也是一個突出問題,黨內(nèi)“三無”競賽辦法中把競賽的主體放在黨支部身上,忽視了黨員這一責任主體作用,造成黨員在工作中發(fā)揮作用的積極性不高。

    三、加強基層黨支部工作的對策與措施

    (一)規(guī)范“三會一課”運行機制,抓好基本制度落實。一是修訂完善“三會一課”制度,逐一明確支委會、黨員大會、黨小組會、黨課要點及具體要求,細化推進步驟、開展形式;下發(fā)《黨支部工作記錄簿》記錄規(guī)范要求及范文,指導(dǎo)黨支部規(guī)范做好日常工作并寫實性記錄;建立“三會一課”考勤制度,在支部開展組織生活過程中,黨員逐人簽認,支部統(tǒng)一歸檔,黨委隨機抽查,解決好組織生活“不經(jīng)?!钡膯栴}。二是編發(fā)操作流程指導(dǎo)書。細化制定“三會一課”“發(fā)展黨員”“換屆選舉”等黨內(nèi)基礎(chǔ)工作操作流程指導(dǎo)書,從“程序、要求、標準”三要素入手,將推進步驟進行圖示化解讀,形成“一看就懂、一學(xué)就會”的操作指導(dǎo)書,促進支部各項活動開展合規(guī)達標。三是建立“五個一”保障機制,抓好“三會一課”規(guī)范運作和有效落實。“一寫實”,制定黨建工作月度寫實制度,黨(總)支部書記每月就組織和參加所屬黨支部

    “三會一課”情況進行寫實;“一報告”,黨(總)支部書記將“三會一課”寫實情況每月形成寫實報告上報段黨委,找不足,定措施;“一交流”,黨(總)支部書記在每月黨支部書記會議上專題匯報開展“三會一課”的典型做法和不足,相互交流借鑒,取長補短;“一點評”,建立黨委派員參加“三會一課”制度,黨委辦公室成員每月隨機參加“三會一課”2場次,當場對會議程序、質(zhì)量進行點評,總結(jié)好的方面,指出不足,點評情況在每月黨委辦公會上向黨群領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,并形成參加會議點評情況寫實;“一通報”,每月匯總形成黨委派員參加黨支部“三會一課”情況通報,通報好的做法和問題不足,促進黨支部有針對性地抓好整改補強。

    (二)抓實基本組織建設(shè),夯實黨支部建設(shè)基礎(chǔ)。一是舉辦黨支部建設(shè)現(xiàn)場會。組織全段專兼職黨支部書記和黨委辦公室成員參加,利用精品黨課現(xiàn)場講、支部臺賬現(xiàn)場評、優(yōu)勝支部現(xiàn)場選的方式,引導(dǎo)各支部對照樣板查不足、互動觀摩找差距、正向激勵添動力。利用段“黨員教育管理服務(wù)平臺”,擇優(yōu)對深化黨員教育管理方面的“亮點”工作進行刊登,搭建起交流經(jīng)驗、互動互助的線上學(xué)習交流平臺。二是抓好黨委委員黨建聯(lián)系點制度落實。對全段黨支部基礎(chǔ)工作進行全面分析,按照“包最難、聯(lián)關(guān)鍵、解難題”的思路,根據(jù)黨支部工作現(xiàn)狀對領(lǐng)導(dǎo)班子黨建聯(lián)系點進行調(diào)整,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包保關(guān)鍵一線黨支部,黨委副書記聯(lián)系包?;A(chǔ)薄弱的科室黨支部。三是制定《“四強”黨支部考評辦法》,將黨支部工作實績與支部書記津貼聯(lián)掛,實行“末尾”考核,根據(jù)每月考核結(jié)果,按照30%、50%、100%的比例,進行遞進式考核,促進黨總支對黨支部每月進行公開、公正、公平的檢查考核,倒逼黨總支抓黨支部建設(shè)主體責任落下去。四是完善支委班子建設(shè)。健全落實“兩推一選”黨支部書記選拔機制,選優(yōu)配強黨支部班子,確保全段黨支部基礎(chǔ)建設(shè)均衡發(fā)展、齊頭并進。

    (三)筑牢戰(zhàn)斗堡壘,發(fā)揮黨組織保障作用。一是深入開展“爭做達標先鋒”活動。組織黨員對照先進標桿和作業(yè)標準開展“我有哪些‘兩違表現(xiàn),我有哪些不達標行為”自查,逐一列出個人不達標問題清單,簽訂崗位安全承諾書。在此基礎(chǔ)上,建立“四評”長效機制,分別細化“安全、管理、技能、節(jié)支”4類達標先鋒評比標準,每季度逐級評選表彰,促進不同崗位黨員全面達標。二是優(yōu)化黨內(nèi)“三無”競賽機制,將黨員崗位作業(yè)標準落實納入月考核、季評比、年總評,每季表彰“三無競賽”先進個人,每年表彰“三無競賽”標兵,引導(dǎo)黨員安全意識達標、崗位作業(yè)落標。以“三無”為目標,將落實崗位作業(yè)標準情況融入合格黨員“一人一標”調(diào)校,制作成卡片、桌牌,時刻提醒黨員自覺做到“發(fā)揮作用合格”。三是深化黨內(nèi)立項攻關(guān)。每年初瞄準安全上最迫切、技術(shù)上最棘手、管理上最薄弱、設(shè)備上最亟須的難題,結(jié)合安全診斷中發(fā)現(xiàn)的重點難點和慣性問題進行梳理,吸收遴選整合課題組成員形成以黨員技術(shù)骨干為核心,全面覆蓋年輕大學(xué)生黨員、優(yōu)秀職工群眾的攻關(guān)先鋒隊,匯聚優(yōu)秀人才開展課題攻關(guān),為安全生產(chǎn)保駕護航。

    四、結(jié)論

    鐵路企業(yè)基層黨支部是黨聯(lián)系廣大職工群眾的重要紐帶,是黨在政治上和思想上聯(lián)系廣大職工群眾的重要核心,通過以上措施,可在一定程度上夯實黨支部基礎(chǔ)工作、壓緊黨支部建設(shè)責任、鞏固支部戰(zhàn)斗堡壘,為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治保證。

    【參考文獻】

    [1]齊碩.加強基層黨組織建設(shè),夯實黨的執(zhí)政根基[J].黨建,2017(6):56-57.

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    [4]付國堯.關(guān)于加強國企黨支部建設(shè)的思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(3).

    [5]史榮.貫徹《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》提高基層黨支部書記履職能力[J].理論學(xué)習與探索,2016(6).

    [6]鄭杰文.試論新形勢下如何加強國企基層黨支部建設(shè)[J].建材與裝飾,2017(21).

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