趙殿明
(吉林工作職業(yè)學院,吉林 四平 136001)
成果導向教育(OBE)是以學習成果為目標,以學習成果為導向的教育理念。成果導向教育(OBE)理念具有較強的先進性、時效性,廣泛被西方和東南亞國家各個高校所應用。
根據(jù)成果導向教育(OBE)理念,以學生預期達成的最終學習成果為基礎,層層分解,形成階段學習成果、課程學習成果、課堂學習成果,然后進行課堂教學設計、課程內(nèi)容設計、課程結構設計、形成課程體系設計,構成課程體系架構。
農(nóng)業(yè)裝備應用技術專業(yè)依據(jù)成果導向教育(OBE)理念,將農(nóng)機行業(yè)不同工作崗位技能標準和需求,作為最終預期學習成果,將這種農(nóng)機行業(yè)職業(yè)能力和素質(zhì)作為培養(yǎng)目標,以此為導向,強化校企合作、產(chǎn)教融合,重新整合課程資源和課程內(nèi)容,構建新的農(nóng)業(yè)裝備應用技術專業(yè)課程體系建設。
基于成果導向教育(OBE)理念思路,針對農(nóng)機行業(yè)不同工作崗位人才技能要求,對農(nóng)業(yè)裝備應用技術專業(yè)課程體系進行重新梳理,篩選課程內(nèi)容,優(yōu)化課程結構,開發(fā)課程,整合課程資源,形成全新的基于成果導向教育(OBE)理念的農(nóng)業(yè)裝備應用技術專業(yè)課程體系整體結構。
第一,對已確定的專業(yè)人才培養(yǎng)目標,依據(jù)成果導向教育理念,設計專業(yè)整體人才培養(yǎng)方案。根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標,進行層層分解,形成階段性目標和具體目標,對接相應的階段性能力培養(yǎng)和具有項目能力培養(yǎng)的要求,形成專業(yè)培養(yǎng)能力結構體系和能力目標。第二,根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)能力結構體系,確定開設相應的課程內(nèi)容,依據(jù)學生的認知能力和教育教學規(guī)律,將開設的所有課程內(nèi)容進行重新梳理,形成以公共基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)核心課、專業(yè)拓展課等為平臺層層遞進的階段性課程體系和具體內(nèi)容量化的課程結構,構成新的農(nóng)業(yè)機械裝備應用技術專業(yè)的課程體系和課程結構。第三,根據(jù)階段性能力目標和具有項目能力目標,制定課程標準和課程考核評價標準。第四,根據(jù)學生的認知能力和教育教學規(guī)律,以及農(nóng)業(yè)機械裝備應用技術專業(yè)特點,制定教學方法和教學手段,確定教學模式。第五,組織實施教學工作,按照已確認的教學模式正向組織教學,具體體現(xiàn)在每一節(jié)課堂教學設計、組織實施、完成教學任務和考核評價。第六,根據(jù)學生的考核結果,對學生的學習成果進行評價。根據(jù)學生的考核結果進行梳理,分析哪些量化學習成果指標達成,哪些學習成果指標未能達成,未能達成學習成果指標形成的原因及改進措施,然后,進行教學診改,修訂和完善專業(yè)人才培養(yǎng)目標?;谏鲜?個方面的鏈接,如圖1所示,形成成果導向的反向設計、正向實施的人才培養(yǎng)方案動態(tài)閉環(huán)結構體系。
圖1 成果導向的反向設計、正向實施的人才培養(yǎng)方案閉環(huán)結構
如圖2所示。新構成的專業(yè)課程體系具有較強的指向性和針對性,對接工作崗位技能人才培養(yǎng)目標。新構成的專業(yè)課程體系進行整合課程資源,開發(fā)新技術課程,更新課程內(nèi)容,彌補課程資源的不足,刪減過時的教學內(nèi)容和課程,調(diào)整課程資源結構,盡量簡述課程之間的內(nèi)容重疊交叉,避免課程資源設置過大過全,浪費課程資源,形成具有較強指向性的農(nóng)業(yè)機械裝備應用技術專業(yè)的課程體系階段結構架構。
圖2 農(nóng)業(yè)裝備應用技術專業(yè)課程體系階段結構圖
根據(jù)崗位技能需求,制定最終學習成果,開發(fā)課程資源、精簡課程內(nèi)容、優(yōu)化課程結構,確立開設課程種類和數(shù)量,建立課程之間的有效銜接,整合課程資源。以“專業(yè)基礎平臺、專業(yè)能力平臺、專業(yè)拓展平臺”為主體(如圖3),把通識教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教學全過程,專業(yè)課程、通識教育課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程互相支撐、相互滲透、相互融合,培養(yǎng)學生突出的崗位能力、較強的發(fā)展?jié)摿土己玫木C合素質(zhì),形成面向農(nóng)機行業(yè)職場完備的課程體系,培養(yǎng)高質(zhì)量的技能應用型人才。
圖3