新時期鐵建企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合探討

李萌

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）01-067-01

摘 要 新時期鐵建企業(yè)文化建設和思想政治工作都或多或少的存在一些問題，這嚴重制約企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展。鐵建企業(yè)文化建設和思想政治工作有著共同的目標，即為企業(yè)長期戰(zhàn)略發(fā)展的實現(xiàn)和高效進行。新時期鐵建企業(yè)文化建設和思想政治工作要積極改變工作里面，吸收全新理念，才能充分發(fā)揮二者的最大功效。本文重點對鐵建企業(yè)在新時期如何有效融合文化建設和思想政治工作展開探討，僅供參考。

關鍵詞 新時期 鐵建企業(yè) 文化建設與思想政治工作 融合

新時期鐵建企業(yè)想要長久有效發(fā)展，需建立宣傳部門和思想政治一體化工作模式，共同為企業(yè)文化建設和思想政治工作的強化進行全面優(yōu)化。鐵建企業(yè)文化建設和思想政治工作二者是相互促進、相互影響的關系，這兩種工作執(zhí)行有效，才能增強企業(yè)凝聚力和向心力。所以，新時期下鐵建企業(yè)必須采取有效策略加速企業(yè)文化建設和思想政治的融合，從而為企業(yè)發(fā)展凝聚更多的動力。

一、鐵建企業(yè)文化建設和思想政治工作融合的意義

文化建設和思想正式工作的融合需要開展相關融合活動，才能加快二者有效融合。而二者融合活動的開展，則有利于增強企業(yè)凝聚力和向心力，鐵建企業(yè)員工思想保持高度一致，并積極出動從暗語企業(yè)文化活動，環(huán)節(jié)工作緊張和壓力，從而長期保持積極向上的工作狀態(tài)。同時營造良好工作氛圍，工作更加輕松，舒適工作環(huán)境下，員工工作思路得到拓展，保持樂觀心態(tài)，有利于后期思政工作的開展。企業(yè)員工在企業(yè)文化建設和思想政治工作的融合下提高服務意識，工作中互幫互助，同時規(guī)范自身行為，對企業(yè)文化建設工作具有引導作用。鐵建企業(yè)結(jié)合實際發(fā)展情況，在此基礎上，巧妙融合文化建設和思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動安全進行，員工在崗位上實現(xiàn)自身價值，員工在文化建設和思政工作有效融合的影響下，個人綜合素質(zhì)不斷提高，企業(yè)更是如此，整體素質(zhì)水平的提高，促進企業(yè)市場綜合實力和競爭力的不斷提高。由此可見，無論是對企業(yè)還是對員工而言，文化建設和思政工作的融合都是利大于弊，是我國和諧社會建設與發(fā)展的必然趨勢。

二、融合措施

文化建設和思想政治工作是企業(yè)綜合實力提高的重要手段，實際工作中，二者聯(lián)系緊密，相輔相成，所以企業(yè)文化建設和思想政治工作的融合能夠顯著提高各項工作效果。具體實踐中，怎樣有效融合文化建設和思想政治工作，實現(xiàn)鐵建企業(yè)工作效益最大化，成為當前鐵建企業(yè)領導首要考慮的難題。

（一）堅持以人為本發(fā)展思想

以人為本思想是文化建設和思政工作實現(xiàn)的發(fā)展思路，企業(yè)做好對員工的全面考慮，對員工工作環(huán)境、工作狀態(tài)以及工作氛圍等切實觀察 ，才能幫助企業(yè)排除制約企業(yè)發(fā)展的因素，做好改進工作。員工感受到企業(yè)的關懷的關愛，自然會積極主動地參與文化建設和思想政治工作中。文化建設不見是企業(yè)內(nèi)部的建設，更要走出去及外部建設，關注對象要從員工擴展到企業(yè)客戶或合作伙伴等，加強人文關懷，綜合考慮。以人為本思想全面落實到每個工作細節(jié)，才能增強企業(yè)文化建設力量，思想政治工作的作用也得到充分發(fā)揮。

（二）探索融合契機

企業(yè)文化建設與思政工作的融合需要一定的時間，要想在短時間內(nèi)達到融合效果，必須找出二者之間的共性，并以此為基礎制定相關制度引導融合工作。鐵建企業(yè)要嚴格按照相關法律法規(guī)開展工作，避免由于越法行為導致企業(yè)社會形象受損。追求經(jīng)濟效益還要提高工作質(zhì)量和服務效果，主動承擔相應的社會責任，才能在新時期推動鐵建企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。另外，企業(yè)領導領導層要時刻關注基層員工思想和工作狀態(tài)，出現(xiàn)思政思想波動大的員工領導要令其及時糾正，并引導員工思想步入正軌。員工是鐵建企業(yè)穩(wěn)定運營的推動力，所以，企業(yè)要為員工布置各項活動和任務，組織、培養(yǎng)員工并成立文化建設隊伍和思政隊伍，在他們的引導下完美完成各項任務和挑戰(zhàn)，員工在此活動參與和任務完成期間，逐漸增強工作責任意識，并主動提高企業(yè)經(jīng)濟效益、彰顯個人價值貢獻個人力量。

（三）強化企業(yè)傳統(tǒng)精神

受到企業(yè)文化精神推動作用的影響，鐵建企業(yè)發(fā)展長久不衰，所以鐵建企業(yè)要傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)文化精神，堅持為人服務、以人為本的工作思路和發(fā)展原則，促使企業(yè)長效發(fā)展機制的全面完善。新時期，鐵建企業(yè)同樣要加強對鐵路傳統(tǒng)發(fā)揮精神的強化，提取傳統(tǒng)優(yōu)秀鐵路精神和內(nèi)容，對此在企業(yè)內(nèi)部宣傳和學習，激勵員工珍惜企業(yè)創(chuàng)作，并成為鐵路精神文化的延續(xù)者和傳承人。企業(yè)文化精神在思政工作中的貫徹融合，企業(yè)發(fā)展核心力不斷提高，從而促進企業(yè)文化建設和思想政治工作的進一步融合。

三、結(jié)語

新時期下，鐵建企業(yè)文化建設和思想政治工作的融合是時代發(fā)展的必然要求，也是企業(yè)發(fā)展過程中一項重要的工作，二者高效融合有利于提高企業(yè)管理水平、整體素質(zhì)水平以及經(jīng)濟效益和社會效益。所以，鐵建企業(yè)要加強文化建設，并在思想政治工作中合理融入文化因素，促使二者交互融合，從而提高員工責任意識，最終實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

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