從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國企黨建工作策略探究

潘晴

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）01-041-01

摘 要 隨著我國當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展，國企在黨建方面上存在很多問題，如果不對(duì)這些問題進(jìn)行分析和管理就會(huì)導(dǎo)致我國的社會(huì)整體效益受到打擊，并且導(dǎo)致和諧社會(huì)發(fā)展的建設(shè)受到阻礙，為此在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展中，必須要積極地加強(qiáng)我國的黨建工作，根據(jù)國企存在的基層黨建工作的問題進(jìn)行解決，保證我國國企能夠滿足人們的實(shí)際要求。

關(guān)鍵詞 從嚴(yán)治黨背景 國企黨建工作 策略

由于我國的社會(huì)制度和其他國家不同，為此在我國國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效果以及黨建工作完成的效果對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言有不可替代的作用。必須要意識(shí)到，黨建工作不僅僅有利于我國政治、經(jīng)濟(jì)以及文化的發(fā)展，同時(shí)更能夠幫助我國推進(jìn)黨的政策，幫助社會(huì)更加問題的發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨組織建設(shè)面臨的主要問題

在當(dāng)前完成國有企業(yè)黨組織建設(shè)的過程中，其主要存在的問題有以下兩點(diǎn)，分別是：國企的領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)不全面以及國企組織凝聚力有待提高。

二、如何提高企業(yè)黨組織建設(shè)

為了保證我國經(jīng)濟(jì)能夠快速發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨工作正在如火如荼地發(fā)展中，作為我國市場(chǎng)中的經(jīng)濟(jì)支柱，國有企業(yè)必須要完成對(duì)于基層的黨建工作。當(dāng)前，我國很多國有企業(yè)都存在一個(gè)問題，就是在完成基層黨建工作中，其工作效率以及工作質(zhì)量都難以滿足社會(huì)的發(fā)展要求國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況找到其中的問題，并且解決問題真正地實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化，提高國有企業(yè)黨建工作的工作質(zhì)量以及工作效率。

（一）提高對(duì)黨建工作的重視程度

想要真正加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的工作質(zhì)量以及工作效率，必須要求國有企業(yè)的管理者提高對(duì)于黨建工作的重視程度，加強(qiáng)對(duì)國企業(yè)內(nèi)部員工的培訓(xùn)，其中需要做到以下幾點(diǎn)：

第一點(diǎn)，作為國有企業(yè)的管理人員必須要做到以身作則，以往在我國的國有企業(yè)中，很多管理人員對(duì)于黨建工作的不重視，導(dǎo)致基層員工對(duì)于黨建工作的不重視，這種上行下效，會(huì)導(dǎo)致國有企業(yè)難以繼續(xù)變成我國國民經(jīng)濟(jì)支柱，同時(shí)難以被社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。為此，只有加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于黨建工作的重視，才能夠真正明確國有企業(yè)黨組織與企業(yè)法人的關(guān)系。這種方式能夠加強(qiáng)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)明確國有企業(yè)在社會(huì)中所需要承擔(dān)的責(zé)任。

第二點(diǎn)，作為國有企業(yè)的管理者，必須要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的經(jīng)濟(jì)狀況，制定相關(guān)的制度，同時(shí)根據(jù)在實(shí)際工作中員工出現(xiàn)的實(shí)際問題，具體情況具體分析，要求所有國有企業(yè)的管理者在企業(yè)內(nèi)部建立出科學(xué)合理的相關(guān)政策，保證能夠讓黨建工作積極快速地完成，同時(shí)提高黨建工作完成的效率以及完成的質(zhì)量。只有這樣，才能夠真正提高國有企業(yè)黨建工作的效果以及工作質(zhì)量，讓所有員工都能夠加強(qiáng)對(duì)于黨建工作的實(shí)際了解。

第三點(diǎn)，要求給我企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)對(duì)于國企內(nèi)部黨員干部的培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程中需要所有國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，讓培訓(xùn)者必須要學(xué)會(huì)積極使用現(xiàn)代信息互聯(lián)技術(shù)，樹立國企業(yè)的信息化。一旦沒有完成信息化建設(shè)，國企勢(shì)必會(huì)在當(dāng)前的市場(chǎng)中所被淘汰，需要認(rèn)識(shí)的在從嚴(yán)治黨的背景下，我國仍舊處于大數(shù)據(jù)時(shí)代，這是一種無法避免的時(shí)代到來，只有適應(yīng)時(shí)代，才能夠走在時(shí)代前端，才能夠真正讓國有企業(yè)發(fā)揮其應(yīng)該在市場(chǎng)中發(fā)揮的實(shí)際價(jià)值。

（二）加強(qiáng)黨建工作的整體凝聚力

要求所有國有企業(yè)的管理者，在完成國有企業(yè)的制度建立過程中，必須要通過國有企業(yè)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況以及當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)建設(shè)情況，作為建設(shè)制度的基礎(chǔ)。任何脫離實(shí)際情況的制度建設(shè)，都難以在國有企業(yè)中起到七真正的意義，并且難以幫助國有企業(yè)完成黨建工作，提高黨建工作智障以及工作效率，要求所有國企業(yè)在黨建工作開展的過程中，必須有效地圍繞著我國的政治效益以及經(jīng)濟(jì)效益，任何一種效益都是不可以在國有企業(yè)中缺少的，就認(rèn)識(shí)到國有企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的重要作用，一旦兩者效益其中缺一就難以保證國有企業(yè)真正在社會(huì)發(fā)展中提高其發(fā)展效率。

作為國有企業(yè)黨建工作必須是與時(shí)俱進(jìn)的，必須要充分的利用互聯(lián)網(wǎng)等等不同的先進(jìn)技術(shù)，并且推動(dòng)我國黨員干部與群眾的聯(lián)系。制定黨建工作的制度，必須要從群眾中來到群眾中去，要求所有國有企業(yè)必須要及時(shí)地響應(yīng)百姓的呼聲，兄認(rèn)識(shí)的國有企業(yè)社會(huì)社會(huì)服務(wù)的，為百姓服務(wù)的，一旦忽略了百姓的想法，國企也就難以在市場(chǎng)中發(fā)揮其積極的效應(yīng)。百姓的想法，百姓的呼聲，才是發(fā)揮國有企業(yè)凝聚力的最重要一點(diǎn)，同時(shí)也能夠幫助國有企業(yè)更積極地在市場(chǎng)中占據(jù)發(fā)展份額。

三、結(jié)語

綜上所述，完成國有企業(yè)的基層黨建工作對(duì)于國有企業(yè)在市場(chǎng)的整體發(fā)展而言有著非常積極的作用，想要讓企業(yè)能夠在市場(chǎng)中長久的立足，就必須要保證國有企業(yè)能夠滿足人們的實(shí)際需求，并且做到從嚴(yán)治黨，必須要認(rèn)識(shí)到完成國有企業(yè)的基層黨建工作是確保國有企業(yè)在市場(chǎng)中積極有效發(fā)展的前提，更是在經(jīng)濟(jì)全球化的今天保證國有企業(yè)不被市場(chǎng)淘汰的基礎(chǔ)。只有積極的響應(yīng)我國黨的號(hào)召，才能夠促進(jìn)國有企業(yè)健康快速的發(fā)展，并且更好地促進(jìn)中國特色社會(huì)主義長久的發(fā)展，保證我國國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步前行的同時(shí)，也確保我國整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展效果。

參考文獻(xiàn)：

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[2]劉健.從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國企黨建工作的對(duì)策建議[J].中國市場(chǎng)，2019（03）：116-117.