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    推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)的探索,履責(zé)護航促發(fā)展

    2020-06-01 07:53閔運家
    關(guān)鍵詞:促發(fā)展探索

    閔運家

    中圖分類號:D267 文獻標(biāo)識:A 文章編號:1674- 1145(2020)01- 047- 03

    摘 要 本文介紹了某油田企業(yè)落實十八大以來黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗要求,推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)探索過程中的紀(jì)檢簡報、家庭助廉、量化考核、2+1監(jiān)督模式、一崗雙責(zé)備案管理、效能監(jiān)督、制度完善等方面的具體作法和取得的成效,以及對生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的促進作用。分析了在探索過程中存在的問題,提出了解決問題的建議和今后黨風(fēng)廉潔建設(shè)的努力方向。

    關(guān)鍵詞 黨風(fēng)廉潔 探索 促發(fā)展

    一、推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)探索的實踐

    某油田企業(yè)在廠黨委的支持和指導(dǎo)下,開展了推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)的探索,分別進行了《紀(jì)檢簡報》、家庭助廉、《紀(jì)檢委員履職評價考核》、2+1監(jiān)督、一崗雙責(zé)備案、廉潔教育創(chuàng)新、制度完善等幾個方面的嘗試,取得了一定的效果。

    (一)加強政治建設(shè),落實主體責(zé)任

    1.把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅持“四個意識”,加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

    一是抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作,強化政治統(tǒng)領(lǐng)。通過廠黨委和基層黨支部兩級中心組學(xué)習(xí),舉辦好黨員輪訓(xùn),以及開展不同形式的宣講會、討論會,學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,增強“四個意識”,全體黨員干部在思想上牢牢堅守,行動上自覺踐行。

    二是學(xué)法明規(guī),夯實遵規(guī)守矩基礎(chǔ)。組織學(xué)習(xí)《條例》、《準(zhǔn)則》和《監(jiān)督法》等法律法規(guī)、解讀相關(guān)學(xué)習(xí)材料,組織全員學(xué)習(xí)新版《職工處分條例》,組織開展“如何立足崗位,做好黨風(fēng)廉潔建設(shè)”、“如何落實馬上就辦”討論和網(wǎng)上答題活動,提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律與規(guī)矩的自覺性。

    三是統(tǒng)一認(rèn)識、踐行“以上率下”。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)、改進工作作風(fēng)、提升執(zhí)行力、提高凝聚力,把兩級班子和全體黨員、群眾的認(rèn)識和行動統(tǒng)一到局黨委、廠黨委的年度中心任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)上來,不偏差、不缺位。

    2.重在落實,夯實主體責(zé)任

    一是健全責(zé)任體系。黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),黨委其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),紀(jì)檢監(jiān)督部門強化考核和監(jiān)督工作,強化責(zé)任追究。黨委會專門聽取紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作情況匯報,領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報,研究和部署相關(guān)工作。二是加強制度建設(shè)。完善考核制度辦法,細化措施做法。三是履行好選人用人責(zé)任,做好選拔調(diào)整基層領(lǐng)導(dǎo)人員、完善人才通道建設(shè)和職位競聘、加強人才培養(yǎng)工作。四是履行好防治責(zé)任,做好簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任狀、廉潔教育、明察暗訪、效能監(jiān)督和提醒談話等項工作。

    強化廉潔從業(yè)和作風(fēng)建設(shè)。廠黨委書記分別在廠HSS例會擴大會議上,對參會承包商進行了廉潔從業(yè)教育;在反腐倡廉教育月,對兼職紀(jì)檢監(jiān)督人員,開展《明白職責(zé)要求 ,當(dāng)好紀(jì)檢委員》專題培訓(xùn);在“黨支部雙示范共建”活動專題黨課《人生逢盛世,奮斗正當(dāng)時》中,要求基層黨支部要管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時,形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生態(tài);領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律的要求,主動接受相互監(jiān)督、群眾監(jiān)督,主動識別廉潔風(fēng)險,落實崗位廉潔責(zé)任,真正發(fā)揮出“頭雁效應(yīng)”的模范引領(lǐng)作用,促進營造風(fēng)清氣正的廉潔環(huán)境,保證黨風(fēng)廉潔建設(shè)的落實。

    (二)創(chuàng)新方式,量化考核,落實監(jiān)督責(zé)任

    1.廠紀(jì)委每月發(fā)布一次紀(jì)檢簡報

    主要內(nèi)容有紀(jì)檢動態(tài)、問題與不足、創(chuàng)新與亮點、量化考核四個方面。通過及時通報中央、總部、分公司、采油廠關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)督的最新動態(tài),監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,各單位、部門落實責(zé)任制的新方法、典型問題被考核扣分的具體情況,促進黨風(fēng)廉潔責(zé)任制的要求逐個落實?!都o(jì)檢簡報》探索過程中,從剛開始的僅對問題通報,到督促問題的整改,到結(jié)合量化考核促進整改;從簡單的問題通報到通報黨支部,到點名到姓到人。促進了黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求的逐項落實。

    2.細化量化考核,實現(xiàn)考核全覆蓋,促進履職盡責(zé)

    下發(fā)《關(guān)于量化黨風(fēng)廉政考核的通知》,對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實情況進行量化,通過定期發(fā)布考核結(jié)果,督促開展“比、學(xué)趕、幫、超”,積極整改存在的不足,提升遵紀(jì)守規(guī)意識,落實制度要求。

    立足于加強黨支部建設(shè),下發(fā)《采油廠黨支部紀(jì)檢委員履職專項考核評價暫行辦法》,對紀(jì)檢委員的在保護黨員權(quán)利、進行黨支部內(nèi)部紀(jì)律監(jiān)督、群眾滿意度調(diào)查和走訪、黨風(fēng)黨紀(jì)教育與落實、效能監(jiān)督等方面,進行了考核量化。結(jié)合前期黨風(fēng)廉潔建設(shè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

    立足統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、相互監(jiān)督,做好群眾監(jiān)督的原則,下發(fā)《黨風(fēng)廉潔建設(shè)考核制度》。對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、黨風(fēng)廉潔量化考核、兼職紀(jì)檢監(jiān)督人員考核、效能監(jiān)督、黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作流程和卷宗管理等方面,進行了修訂和編制,實現(xiàn)了制度的統(tǒng)一性、完整性、嚴(yán)肅性。通過整合、規(guī)范合同談判、驗收流程,提高了工作效率,減少了失誤,降低了合同談判、驗收相關(guān)人員的工作量。

    3.開展家庭助廉,助力廉潔文化建設(shè)

    結(jié)合擬提拔人員任前談話,邀請家屬參加,并向家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》,請求家屬當(dāng)好“守門員”、“家庭紀(jì)委書記”,共同筑牢廉潔防線。隨著《紀(jì)檢委員量化考核》和“2+1監(jiān)督模式”的開展,從封堵“后門”、不留余地原則出發(fā),將家庭助廉拓展到兼職紀(jì)檢監(jiān)督人員和關(guān)鍵崗位人員,形成了相對完善的廉潔防控網(wǎng),促進了黨風(fēng)廉潔責(zé)任制的落實。

    結(jié)合生產(chǎn)實際和廉潔風(fēng)險防控動態(tài)變化,編制《廉潔文化建設(shè)“六進”工程實施方案》,堅持突出重點,跟蹤落實實施情況,總結(jié)擴散好的做法,促進在某油田企業(yè)內(nèi)部形成“以廉為美,以廉為樂,以廉為榮”的廉潔文化氛圍,為深入開展黨風(fēng)廉潔建設(shè),提供強有力的文化支撐,為某油田企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。

    4.創(chuàng)新廉潔教育方式,減量增效,提升廉潔自律意識,促進廉潔行為的養(yǎng)成

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