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    談新時(shí)期地質(zhì)勘查單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

    2020-06-01 07:24:32石燕紅
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年14期
    關(guān)鍵詞:勘查審計(jì)工作責(zé)任

    石燕紅

    摘要:在地質(zhì)勘查單位的發(fā)展過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)非常重要的工作內(nèi)容,我們必須要加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重視程度,不斷創(chuàng)新工作思路,改善工作方法,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行狀況進(jìn)行一個(gè)綜合而完整的評(píng)價(jià)和監(jiān)督,保障各部門的工作能夠順利開(kāi)展,本文就地質(zhì)勘查單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行了探討和研究,并且分析了新時(shí)期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作思路,希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)的工作者們提供一定的幫助和支持。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;地質(zhì)勘查單位;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);開(kāi)展思路

    我國(guó)審計(jì)法中明確規(guī)定,對(duì)于國(guó)家機(jī)關(guān)的主要負(fù)責(zé)人在任職期間的對(duì)本部門本地區(qū)或者本單位的財(cái)務(wù)收支狀況和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的負(fù)責(zé)狀況,必須要進(jìn)行嚴(yán)格的審查和監(jiān)督,確保其經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行到位[1]。因此,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)機(jī)關(guān)的重要工作內(nèi)容,其能夠保障各個(gè)機(jī)關(guān)單位的資金流動(dòng)的科學(xué)性和透明性,有效杜絕貪污腐敗狀況的發(fā)生,我們必須要嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)的審計(jì)工作,有效提高地質(zhì)勘查單位的工作效率和工作質(zhì)量。

    一、地質(zhì)勘查單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作要素

    (一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的性質(zhì)和特點(diǎn)

    地質(zhì)勘查單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要是指法定代表人接受審計(jì),包括各項(xiàng)資金的流動(dòng)、項(xiàng)目的審批等等,其涉及到各種類型的影響因素,例如,經(jīng)營(yíng)責(zé)任、管理責(zé)任、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等等,必須要嚴(yán)格按照嚴(yán)格的法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行評(píng)定,保障公平性以及合理性[2]。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜的工作內(nèi)容,既包括財(cái)務(wù)審計(jì),也包括管理審計(jì),有工作方面的全面性以及細(xì)節(jié)性。凡是涉及到經(jīng)濟(jì)責(zé)任的工作內(nèi)容,都應(yīng)當(dāng)被納入到審計(jì)范圍之中,從而進(jìn)行科學(xué)公正的審查。

    (二)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的

    地質(zhì)勘查單位開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)非常重要的工作流程,其能夠?qū)Σ块T法人進(jìn)行監(jiān)督。通過(guò)實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),能夠嚴(yán)格規(guī)范每一位負(fù)責(zé)人的權(quán)責(zé)范圍,劃清各項(xiàng)工作之間的界限,對(duì)每一個(gè)負(fù)責(zé)人予以公平公正的評(píng)價(jià)以及考核,同時(shí),對(duì)于即將接任相關(guān)崗位工作的人,起到一個(gè)提示性作用,能夠明確自己將要負(fù)責(zé)的事情,以及所承擔(dān)的責(zé)任,起到良好的警示性作用[3]。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)能夠幫助工作人員更加積極負(fù)責(zé)的投入到部門工作之中,能夠保障地質(zhì)勘查單位健康發(fā)展經(jīng)營(yíng)有序,也有利于促進(jìn)和諧之風(fēng)的建設(shè)。

    (三)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容

    地質(zhì)勘查單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)所涉及到的內(nèi)容包括有被審計(jì)人員對(duì)于國(guó)家政策的落實(shí)狀況、遵守相關(guān)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況、有關(guān)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等等,必須要綜合考察以上各部分內(nèi)容,做好審核的細(xì)節(jié),以全面科學(xué)公正的態(tài)度對(duì)待經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

    (四)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重要意義

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有相當(dāng)重要的意義,這可以表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:有利于提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于部門的認(rèn)知和評(píng)價(jià),從而做出科學(xué)決策,并且更加積極負(fù)責(zé)的管理相關(guān)工作事務(wù),面對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及重大事件時(shí),將會(huì)做到更加科學(xué)合理的決策,從而提高自身的工作素質(zhì)和決策水平[4]。其次,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有助于劃分領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任,在以往的工作過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)新官不理舊賬的狀況,一旦單位的負(fù)責(zé)人更換,那么很多工作都會(huì)出現(xiàn)脫節(jié)狀況,從而影響了工作的質(zhì)量和持續(xù)性,通過(guò)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),我們能夠嚴(yán)格追究每一位負(fù)責(zé)人的,不會(huì)因?yàn)槠渎毼坏恼{(diào)動(dòng)就中斷追究,從而保證了工作的順利交接。

    二、地質(zhì)勘查業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作現(xiàn)狀以及存在問(wèn)題

    在地質(zhì)勘查單位內(nèi)部控制體系中,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)重點(diǎn)工作環(huán)節(jié),能夠有效對(duì)掌權(quán)人員進(jìn)行監(jiān)督和控制,明確企業(yè)內(nèi)部資金動(dòng)向,是有效的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。通過(guò)糾察各部分的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)細(xì)節(jié),規(guī)范財(cái)務(wù)行為,能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,防止腐敗狀況的發(fā)生,督促工作人員以清廉的態(tài)度投入到工作之中,然而,就實(shí)際的開(kāi)展?fàn)顩r來(lái)看,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作仍然面臨著以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:

    (一)地質(zhì)勘查單位的工作內(nèi)容繁雜

    隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步,地質(zhì)勘查單位的工作內(nèi)容相比以往也發(fā)生了很大的變化,其涉及的工作內(nèi)容越來(lái)越多,范圍更加廣泛。財(cái)務(wù)收支會(huì)與各種類型的單位和部門進(jìn)行合作,然而,審計(jì)工作確定沒(méi)有跟上時(shí)代的發(fā)展,涉及的寬度和廣度不夠,亟待改進(jìn)。除此之外,審計(jì)內(nèi)容越來(lái)越多,時(shí)間跨度越來(lái)越大,但是相應(yīng)的人員和設(shè)備卻并沒(méi)有投入到位,從而無(wú)法針對(duì)具體狀況和細(xì)節(jié)之處進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)。

    (二)地質(zhì)勘查單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)撤并頻繁

    其次,地質(zhì)勘查單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)撤并頻繁,內(nèi)部審計(jì)人員個(gè)人利益和單位里息息相關(guān),往往會(huì)受到各種利益的蠱惑,可能會(huì)存在審計(jì)不規(guī)范狀況,打亂了審計(jì)的獨(dú)立性。除此之外,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的合并與撤銷過(guò)于頻繁,人員來(lái)回變換,導(dǎo)致配合程度較低,工作內(nèi)容不夠熟練,審計(jì)經(jīng)驗(yàn)不足,這也是影響審計(jì)質(zhì)量的重要問(wèn)題。

    (三)審計(jì)工作的規(guī)范程度不足

    最后,審計(jì)工作的規(guī)范程度不足。在具體的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中,操作方法過(guò)于落后和老舊,很多審計(jì)人員往往依靠自身的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)展工作,沒(méi)有及時(shí)跟上時(shí)代的發(fā)展,也沒(méi)有利用先進(jìn)的生產(chǎn)工具,與此同時(shí),部分工作人員沒(méi)有完全遵照規(guī)章制度來(lái)開(kāi)展工作,從而影響了審計(jì)的公正性,對(duì)于同一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,不同的審計(jì)人員甚至有完全不同的看法,這極大影響了審計(jì)效率。

    三、做好地質(zhì)勘查業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的具體措施

    (一)提高各級(jí)組織部門對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要性認(rèn)知

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)已經(jīng)開(kāi)展了三十多個(gè)年頭,有效促進(jìn)了部門的發(fā)展,具有現(xiàn)實(shí)性意義。我們應(yīng)當(dāng)深刻的意識(shí)到部分離任審計(jì)項(xiàng)目具有走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,這是極不負(fù)責(zé)任的行為,審計(jì)的滯后性也給審計(jì)組和被審計(jì)負(fù)責(zé)人帶來(lái)了極大的不便,審計(jì)效果大打折扣,因此,必須要提高組織部門對(duì)于審計(jì)的認(rèn)識(shí),明確責(zé)任追究制度,從而發(fā)揮監(jiān)督作用。要提高廣大職工群眾對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的認(rèn)知,企業(yè)的職工群眾最具有發(fā)言權(quán),要善于傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和想法,并且讓職工群眾參與到審計(jì)工作之中,增加透明度,發(fā)揮人民的監(jiān)督性作用。

    在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目之前,需要做好調(diào)查工作,分析與項(xiàng)目相關(guān)的影響因素,從宏觀角度考慮問(wèn)題,把握好一個(gè)平衡點(diǎn),要制定和掌握切實(shí)可行的審計(jì)實(shí)施方案,具體問(wèn)題具體分析,保障審計(jì)流程符合工作項(xiàng)目,審計(jì)工作有序高效的開(kāi)展[5]。比如,在調(diào)查工作中,可以查閱以往年度的審計(jì)報(bào)告,從而有一個(gè)大體的把握,可以要求被審計(jì)單位提交相關(guān)的資料,從而方便審查。對(duì)于審計(jì)工作的內(nèi)容,包括被審單位的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、人員編制、經(jīng)濟(jì)管理模式、財(cái)務(wù)狀況、機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)部控制等等,要做到全面而細(xì)致的審計(jì),收集被審單位的各項(xiàng)資料,包括會(huì)計(jì)賬本、報(bào)表、重大經(jīng)濟(jì)管理決策記錄等等。

    (二)建立獨(dú)立的審計(jì)部門

    地質(zhì)勘查單位要充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)審部門獨(dú)立性的重要意義,并且建立一個(gè)獨(dú)立的審計(jì)部門,配備專業(yè)化的審計(jì)人員,要令其具備足夠的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的審計(jì)素養(yǎng),經(jīng)歷過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn),從而提高內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立的精神狀態(tài)和權(quán)威性。與此同時(shí),內(nèi)部審計(jì)工作涉及到多個(gè)部門的利益,如果能夠配備較高的級(jí)別的直屬領(lǐng)導(dǎo),將會(huì)讓工作更加順暢的開(kāi)展,因此,為了保障審計(jì)工作的權(quán)威性和公平性,要將內(nèi)審部門設(shè)置為單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。最后,為了保證審計(jì)的效率性和審計(jì)質(zhì)量,必須要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),鼓勵(lì)審計(jì)人員參與到相應(yīng)的培訓(xùn)工作之中,并且不斷提升專業(yè)素養(yǎng),提升職業(yè)道德,樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

    (三)針對(duì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作

    地質(zhì)勘查單位要針對(duì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,從而做到有的放矢。要不斷規(guī)范和創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)方法,跟上時(shí)代的步伐,積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),完善工作內(nèi)容,包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、審前公示辦法、審計(jì)后去審計(jì)方法以及審計(jì)基本程序等等,要在實(shí)際的工作之中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,抓好內(nèi)部控制制度建設(shè),嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,保障各項(xiàng)工作的規(guī)范性。

    總而言之。地質(zhì)勘查單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),是一項(xiàng)非常重要的工作內(nèi)容,必須要按照審計(jì)法的要求,在嚴(yán)格開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的財(cái)務(wù)收支,經(jīng)濟(jì)效益,內(nèi)部控制以及風(fēng)險(xiǎn)管理,納入到其中充分突出審計(jì)的透明度和公平性,從而發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要作用。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]李玉榮.地勘單位任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)探討[J].西部探礦工程,2006,18 (5):314-315.

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