在“氪金”游戲里當(dāng)“托兒”的人

觸樂網(wǎng)

“游戲托兒”的暑假

王凡（化名）需要一份暑假兼職，他想要一雙“體育畫報(bào)”配色的Air Jordan 1球鞋。王凡盤算著自己能干些什么：“吃雞”手游玩得不錯(cuò)，但沒好到能當(dāng)陪練的程度；服務(wù)員和快遞分揀員都要求年滿18歲，他年齡不夠；自己上的職業(yè)高中倒是能安排進(jìn)車間當(dāng)暑期工，他又嫌太累，而且“不喜歡流水線”。

就在王凡要放棄時(shí)，他在某招聘網(wǎng)站看到一條“游戲客服”的招聘信息：年齡16周歲～28周歲，會(huì)玩電腦，月薪5 000元～8 000元。他根本不信真實(shí)待遇能有這么多，可好歹是份看著體面的工作。“況且，再怎么打折扣，一個(gè)月也有3 000元吧？”一封簡(jiǎn)歷投過去，他很快接到了HR的面試電話。

好事不能忘兄弟，王凡叫上同樣在找工作的兩位舍友，讓他們也去投了簡(jiǎn)歷。面試那天，幾人花了快4個(gè)小時(shí)趕到公司，進(jìn)門后，發(fā)現(xiàn)辦公室比一間教室大不了多少。

說是面試，面試官卻沒問什么專業(yè)問題，只是想看看他們的打字速度。王凡覺得，這其實(shí)也是走走過場(chǎng)—他自認(rèn)為“打字速度很快”，另外兩個(gè)舍友則“比較慢”，最后還是一起通過了測(cè)試。

第一天上班，負(fù)責(zé)管理他們的組長找來手下兩位員工交待工作，之后再?zèng)]管過他們。聽到交待后，王凡明白了，這份兼職原來是“當(dāng)托兒”。

王凡被分配在“A崗”，負(fù)責(zé)一款“模擬經(jīng)營手游”。這款游戲每個(gè)小時(shí)新開一個(gè)服務(wù)器，開服后，他需要快速把人物升到高等級(jí)，能進(jìn)入全服排行榜的那種，然后建公會(huì)。玩家看到公會(huì)會(huì)長是上榜的“牛人”，自然會(huì)前來投奔。這時(shí)候，公會(huì)發(fā)布公告，以拉公會(huì)群為名，把玩家拉進(jìn)公司開的大群里。到這里，他們這些A崗員工的任務(wù)就完事了，剩下的工作由B崗?fù)瓿伞?/p>

B崗員工會(huì)“教”玩家一些“優(yōu)惠充值”的方法，“套路”玩家充錢—其實(shí)就是另一工種的“托兒”。王凡入職后才知道，公司其實(shí)有兩層樓，B崗都在樓上工作，而且不是兼職，基本上都是公司的正式員工。他還發(fā)現(xiàn)，這家公司除了前臺(tái)，其他同事都是“客服”，沒有開發(fā)部門。

“托兒”與客服

“說好聽一點(diǎn)是‘套路，說難聽一點(diǎn)就是‘忽悠?！卑赃@么形容自己的工作。他就是王凡口中的“B崗?fù)隆?，只是不在同一家公司?/p>

6年前，阿曉剛?cè)胄袝r(shí)工資還遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在高。那時(shí)，阿曉在廣州一家“氪金”頁游公司里當(dāng)客服。他本來想投運(yùn)營崗，可運(yùn)營崗需要“重本”以上學(xué)歷。他學(xué)歷不夠，只能“曲線救國”，先當(dāng)著客服。讓他沒想到的是，客服只是工作的一半，另一半工作是去當(dāng)被玩家罵的“狗托兒”。

公司規(guī)模不大，員工的活都是混著干的，混著混著就容易混成“托兒”。當(dāng)客服同事解答完玩家問題，市場(chǎng)同事買完量，閑暇無事時(shí)，就像是要找點(diǎn)消遣，他們都會(huì)來順便“托一托”。阿曉所在的事業(yè)部有30多個(gè)人，里面有幾個(gè)人固定兼職當(dāng)“托兒”。那時(shí)，頁游市場(chǎng)還沒完全衰落，憑借用戶門檻與買量成本雙低的優(yōu)勢(shì)，阿曉的公司依然能收割大量玩家的錢包。

入職時(shí)，主管絲毫沒提“托兒”的事，只是讓阿曉好好熟悉自己負(fù)責(zé)的游戲—一款卡通風(fēng)格的回合制RPG。游戲用戶不多，普通客服崗不算忙，阿曉便利用空閑時(shí)間玩起公司的游戲?！绊撚温?，不就是拿鼠標(biāo)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)？”抱著這個(gè)想法，阿曉每天都把游戲里的按鈕點(diǎn)到點(diǎn)不動(dòng)為止。

慢慢地，阿曉覺得不太對(duì)勁：在游戲里的排行榜上，其他同事排名都出奇地高，自己卻早已達(dá)到瓶頸，連榜尾都摸不著。他仔細(xì)一問，才知道原來其他人都有派發(fā)的“資源”—公司內(nèi)部提供的游戲點(diǎn)券。阿曉并不覺得這個(gè)游戲特別好玩，但當(dāng)了幾天“零氪”玩家后，還是對(duì)資源萬分渴望。他也去找主管申請(qǐng)了資源，打算嘗嘗當(dāng)“土豪”玩家的威風(fēng)。

阿曉很快明白，同事們不是單純?cè)谕嬗螒颍匾哪繕?biāo)是刺激“老板”消費(fèi)—他們把“人民幣玩家”統(tǒng)稱為“老板”，因?yàn)椤叭嗣駧磐婕摇敝械脑S多人現(xiàn)實(shí)里的確是老板。

普通客服

小天對(duì)“客服”一詞的認(rèn)知或許更接近這個(gè)詞的本義。他做過許多公司的客服，如今是一名游戲客服，已經(jīng)在一家游戲公司干了3年。

與專門服務(wù)“人民幣玩家”的VIP客服不同，小天的服務(wù)對(duì)象是所有玩家—雖然“人民幣玩家”占公司業(yè)績的大頭，但游戲需要用戶量支撐，普通玩家也不能不顧。

客服的工作是與玩家交流，有時(shí)是在游戲里回復(fù)，有時(shí)通過打電話。在這些工作之外，小天還因經(jīng)驗(yàn)豐富，負(fù)責(zé)一些“統(tǒng)籌管理”工作。最常見的統(tǒng)籌管理是關(guān)注同事的情緒，在小天看來，干這行，出現(xiàn)負(fù)面情緒就和吃喝拉撒一樣稀松平常—玩家在電話里傾瀉怒火，客服們也不是鐵人。

然而，那天有點(diǎn)特別，因?yàn)椤俺园T”的是新來的客服女孩，部門里男多女少，女孩屬于需要格外珍惜的“稀有物種”。小天猜測(cè)，電話對(duì)面的玩家肯定把女孩罵得不輕，他的觀察很細(xì)致：她拿起手邊的保溫杯，擰開蓋子又關(guān)上，關(guān)上了又?jǐn)Q開，還不停地拿手掌摩擦杯身，這說明她很煩躁；平時(shí)她活潑開朗，這時(shí)整個(gè)臉都黑著，說明生氣了。小天還注意到，這通電話已經(jīng)持續(xù)了超過15分鐘。他自己向來把通話長度控制在10分鐘，甚至5分鐘以內(nèi)，15分鐘是個(gè)分水嶺，超過這個(gè)時(shí)間就說明出問題了。

不能干看著了，小天走過去，示意客服女孩和玩家打個(gè)招呼，先暫停服務(wù)。女孩放下電話，終于露出哭腔。原來，那位玩家在游戲里說臟話被禁言了，覺得不爽，就罵到客服這里，一邊要求提前解除禁言，一邊沒忘記順便“問候”客服的雙親。小天接過電話，果斷拒絕了玩家解禁的要求，并請(qǐng)他耐心等候。玩家沒辦法，只能罵罵咧咧掛了電話。

小天有自己的一套原則：客服不能什么都順著玩家，玩家做錯(cuò)了，態(tài)度就得強(qiáng)硬。有些男同事喜歡在線上假扮“萌妹子”，這樣可以提升玩家好感度，小天從不這樣，他覺得這是在騙人。

事情告一段落，小天安撫了客服女孩，讓她休息一會(huì)兒再工作。這樣的事每天都在發(fā)生，處理它們成了小天的日常工作。經(jīng)常有玩家覺得自己在游戲里充了錢就是“大爺”，小天已經(jīng)見慣不怪。有一次，一位玩家因?yàn)橛螒虻艟€就打電話過來，要求補(bǔ)償一把游戲里價(jià)值上萬元的絕版武器。這些當(dāng)然不可能的，但小天也會(huì)盡量為他們爭(zhēng)取一些別的補(bǔ)償，息事寧人。

很多人都覺得客服只會(huì)敷衍和照本宣科，沒辦法解決實(shí)際問題。某種程度上，小天覺得這是事實(shí)。如果是常見問題還好，自己各類游戲都玩得挺熟，再不濟(jì)也能說句“重啟試試”。但游戲真要出了什么嚴(yán)重BUG，自己可能比玩家還急，這時(shí)投訴和抱怨已經(jīng)鋪天蓋地，他卻毫無辦法，只能把問題收集起來反饋給研發(fā)部門，順帶安撫一下玩家情緒。

客服崗位流動(dòng)性大，晉升空間小，一直做客服到底有前途嗎？小天思考過這個(gè)問題。不過，至少在現(xiàn)在，他還抱著美好的希望—先當(dāng)客服主管，然后慢慢走向管理層……

結(jié)束語

欲使人滅亡，必先使人瘋狂，而利益恰恰是那個(gè)誘人瘋狂的蘋果?！巴袃骸痹缫巡皇且粋€(gè)獨(dú)立存在的現(xiàn)象，它誕生于對(duì)利益的瘋狂追求。酒托、婚托，以及本文提到的游戲托，無非是商人訴求利益的一種手段，只不過這種手段踐踏了公平與誠信，而這正是“托兒”的原罪。