洪雅火線提拔7名干部，紀(jì)委如何“全面體檢”

孟盛 許然 魯春燕

盡管只有一鎮(zhèn)之隔，李瓊?cè)匀徊桓一丶铱赐浑p兒女。主動請戰(zhàn)抗擊疫情的20多天來，她白天要入戶探望發(fā)熱村民、督察路口卡點等，晚上還要進(jìn)行匯總整理，既沒有時間陪孩子，更不敢貿(mào)然回家。生怕一個萬一，自己也成為潛在新冠感染人群。

“索性就住在中保鎮(zhèn)政府宿舍里?！痹诤檠趴h中保鎮(zhèn)擔(dān)任紀(jì)委副書記一職的李瓊告訴記者，工作四年來，自己從未有過這般心理壓力。

“壓力也是動力。他們心底雖然擔(dān)心家人，對于工作卻沒有一絲懈怠?！弊罱?，由于在抗疫中的積極表現(xiàn)，李瓊與縣公安局副局長趙勇、縣老齡工作服務(wù)中心副主任李雪梅、縣市場監(jiān)督管理局辦公室主任羅婷、槽漁灘鎮(zhèn)一級科員馮海平、柳江鎮(zhèn)事業(yè)干部、余溝村第一書記祝長虹、高廟鎮(zhèn)一級科員鄧曲共7人得到組織的認(rèn)可，成為洪雅縣首批火線提拔的干部。

一個電話趕回，開始“全面體檢”

為落實中央精神，鼓舞激勵干部在疫情防控第一線沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，洪雅縣委牢固樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，結(jié)合實際出臺《新冠肺炎疫情防控一線考察識別干部工作辦法》，在衛(wèi)生、公安、市場監(jiān)管和鎮(zhèn)、村等疫情防控一線大膽提拔使用干部7名。

“我們在當(dāng)天下午收到組織部門發(fā)來的征求黨風(fēng)廉政意見函后，就立馬開始了對著7名同志的‘全面體檢?！焙檠趴h紀(jì)委常委何勇向記者表示，疫情發(fā)生以來，許多紀(jì)委干部已經(jīng)在一線連軸轉(zhuǎn)了20多天，“有些外出督察的科室，在完成督察任務(wù)后就立馬趕回來了?！?/p>

在信訪室、紀(jì)檢監(jiān)察室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、案件審理室、案件監(jiān)督管理室等十個科室的負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)連夜對照擬提任名單，圍繞信訪舉報、問題線索、誡勉談話、問責(zé)、審查調(diào)查、受處分情況等重點內(nèi)容一項項審查，確認(rèn)無誤后，已是深夜。

“面對疫情，選擇堅守，沖在一線的干部就該及時得到提拔?！碑?dāng)組織部門發(fā)來黨風(fēng)廉政意見函時，紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)工作人員表示。

為鼓勵在疫情防控工作中主動請戰(zhàn)、加班加點、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的干部，洪雅縣在考察識別“疫”線干部時明確“十條標(biāo)準(zhǔn)”，根據(jù)任務(wù)差異、分工不同適用不同標(biāo)準(zhǔn)，李瓊就屬于“疫”情防控工作中沖在一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

大年初一，李瓊主動放棄休假到單位報到，開展縣外返鄉(xiāng)人員摸排、重點人員監(jiān)管等疫情防控工作，并沖在一線摸排調(diào)查、卡口值守。累計摸排317戶783人，排查出縣外返鄉(xiāng)人員126人，其中湖北、重慶等重點區(qū)域返鄉(xiāng)人員24人，無漏戶漏人情況。

而同期被提拔的洪雅縣市場監(jiān)督管理局辦公室主任羅婷是“疫”情防控工作中堅守在幕后的保障服務(wù)人員?？疾熘?，縣市場監(jiān)督管理局黨組書記楊嘉明認(rèn)為，羅婷既是單位的“組織員”，也是“后勤員”“排查員”。

“上傳下達(dá)、政策解釋、行文擬稿、后勤保障、部門協(xié)調(diào)、匯總情況，以及單位100多名職工出行軌跡排查、3名重慶返洪職工居家隔離服務(wù)等，都要她去做。雖然沒有外出入戶排查任務(wù)，但她每天處理的事、說的話、接觸的人并不比誰少?！?/p>

特事特辦，回復(fù)時間縮至一天

“余溝村正月初一就開始入戶排查，用三天時間詳細(xì)掌握了8個村民小組528戶1726人外出情況，外地返鄉(xiāng)人員192人，從武漢、重慶等重點區(qū)域返洪10戶15人。內(nèi)防擴散，對重點人員迅速采取居家隔離、集中隔離措施?！闭f起洪雅縣柳江鎮(zhèn)余溝村的疫情防控工作，身為第一書記的祝長虹頭頭是道。

自洪雅縣打響疫情防控阻擊戰(zhàn)以來，祝長虹主動承擔(dān)起余溝村防控工作，從正月初一到現(xiàn)在已連軸轉(zhuǎn)20余天。在他的帶領(lǐng)下，余溝村疫情防控工作謀劃在先、預(yù)防在前，貫徹落實全縣疫情防控部署不打折扣。

“單就這次疫情來說，他為咱村的付出，我們都看在眼里。”余溝村貧困戶高淑華對這位第一書記豎起了大拇指。

但對于祝長虹這位表現(xiàn)突出的擬提拔對象，紀(jì)委監(jiān)委工作人員卻感到有些為難。原來，與另一名擬提拔的科員遇到的情況一樣，祝長虹也未參加科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)知識測試?！暗鶕?jù)省委組織部的規(guī)定，在疫情期間，履職盡責(zé)、先作為勤作為的干部可以被火線提拔。”縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員表示。

針對該情況，洪雅縣紀(jì)委監(jiān)委在第二天上午立即召開常委會，討論研究這一特殊情況。最后得出一致結(jié)論：“同意將兩人確定為擬提拔對象，但試用期內(nèi)須參加廉政法規(guī)知識測試?！?/p>

“疫情期間，我們特事特辦，僅用不到一天的時間，就完成了組織部門征求黨風(fēng)廉政建設(shè)意見的回復(fù)?！焙斡卤硎荆送庠趪?yán)格遵守選拔任用程序上，優(yōu)化流程，注重事中監(jiān)督、過程監(jiān)督。

對此，洪雅縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，在疫情期間，紀(jì)委監(jiān)委更要把握好征求廉政意見回復(fù)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，客觀公正地為組織選人用人、評先評優(yōu)提供真實、全面、準(zhǔn)確的參考，筑牢干部選拔任用“防火墻”，為組織選拔干部保駕護(hù)航。