互聯(lián)網(wǎng)時代提升圖書資料管理人員素質(zhì)的探討

羅國王

摘 要：經(jīng)濟的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)時代伴隨著人類的進步出現(xiàn)在大眾面前。這也導致整個時代出現(xiàn)了翻天覆地的變化，圖書館就是其中之一。21世紀報紙書籍等傳統(tǒng)的傳播媒體已經(jīng)慢慢退化，從而被這個時代所淘汰。人們越來越喜歡電子媒體電子書籍，這也就使圖書館的經(jīng)營模式發(fā)生了很大的變化。圖書管理員不僅要對書籍資料有一定的掌握能力之外，還要對電子媒體也有具備相關的專業(yè)能力。也就是說對于圖書資料的管理人員的素質(zhì)和專業(yè)能力的要求不斷提高。本文主要針對互聯(lián)網(wǎng)時代提升圖書資料管理人員素質(zhì)所進行的探討。

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時代;圖書資料管理員;人員素質(zhì);措施

引言：

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來也象征著信息時代的到來。21世紀的到來，我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，人們的衣食住行發(fā)生了天翻地覆的變化，他們對于閱讀的方式和觀念也方式了變化，在追求物質(zhì)基礎的同時，也注重精神文明的建設。在全民閱讀的背景下，圖書館不斷向信息化、互聯(lián)網(wǎng)化發(fā)展。并且互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展，它便捷人們生活和工作。這個時代背景下，人們對于知識要求越來越高。而信息的存在著大多都是新興媒體，如手機電子媒體、電視、廣播等。其中當然也包括圖書資料的傳播。也就是說在圖書館內(nèi)不僅要對于書籍資料進行有效的管理，更要對于對電子資料進行多元化管理，才能滿足消費者的需求。

一、聯(lián)網(wǎng)時代提升圖書資料管理人員素質(zhì)的意義

圖書館是新時代的產(chǎn)物，是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的載體，也是我國精神文明建設的象征。它不僅承載了中國的千年歷史和文化，還伴隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷壯大。不僅僅提高了全體人民自身修養(yǎng)和素質(zhì)，還對經(jīng)濟建設和社會文明建設起著至關重要的作用。而在圖書館的建設中，其中有一個至關重要的人員，就是圖書資料管理人員，隨著經(jīng)濟的正增長，人們對于圖書資料的要求越來越高，這也代表著圖書管理人員的素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)的要求越來越高。所以說圖書管理工作人員的素質(zhì)對于整個圖書館的經(jīng)營和運轉(zhuǎn)起著很大的作用。它不僅僅是服務水平，更多的是工作人員如何將圖書資料更加有力地體現(xiàn)出價值，讓更多的人去普及這些文化知識。這樣重大的角色，不僅僅只是要一些基本的專業(yè)素養(yǎng)，更加要懂得如何在互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)營，這對其的專業(yè)素養(yǎng)提了更高的要求。有一個好的管理人員能夠?qū)D書資料進行系統(tǒng)的專業(yè)的管理，能夠讓普通百姓領會我國圖書的魅力，這便對我國的社會文明建設起著重要作用[1]。

二、圖書資料管理人員素質(zhì)的現(xiàn)狀

圖書館在對于現(xiàn)代來說缺一不可，它之所以有如今的地位。說明它對于整個時代的發(fā)展是至關重要的，但是在管理方面是有很多不足。大多數(shù)的管理人員都是教師退休或者是一些大學生志愿者。一般都是臨時受命，并沒有受到專業(yè)性的針對管理工作進行培訓。導致大多數(shù)的圖書館里資料員并不會對圖書進行專業(yè)性的管理，且存在很多專業(yè)知識的缺陷。而且大多數(shù)的圖書館的管理模式是沿襲之前的，并沒有根據(jù)整個時代進行創(chuàng)新出新的管理模式。這也導致大多數(shù)的圖書資料并不被人更好地利用或發(fā)現(xiàn)，這些問題大大阻礙了圖書管的發(fā)展[2]。

三、如何提升圖書館資料管理人員的素質(zhì)

（一）招聘專業(yè)性的管理人員

在大多數(shù)的圖書資料管理員中，他們并不是專業(yè)性的管理人員，而是一些臨危受命或者是在校的大學生或者社會保障者，他們并不具有專業(yè)素養(yǎng)。所以圖書館應該招聘相關具有專業(yè)素質(zhì)的管理人員。但在一定程度上就保障了圖書管理人員具有基本的專業(yè)素養(yǎng)。比如在當今的時代背景下，通常條件下人們一般是通過互聯(lián)網(wǎng)來進行讀書，這就要求圖書資料管理人員必須具備一定的計算機基礎，以保持日常圖書經(jīng)營管理工作，但是現(xiàn)在消費者的要求千變?nèi)f化，單單只是掌握基本的計算機功能是遠遠不夠的。這還需要圖書館人員具備相應的創(chuàng)新能力和互聯(lián)網(wǎng)素養(yǎng)。能夠?qū)οM者去資料的來源具有一定的把握。并根據(jù)他們的想法對自己圖書資料管理工作進行系統(tǒng)的管理，從而滿足消費者的需求。這強調(diào)這圖書館管理工作這不僅僅要具備相應的專業(yè)素養(yǎng)，還是要對整個互聯(lián)網(wǎng)圖書要有一定的掌握，要根據(jù)消費者的思想對管理系統(tǒng)進行創(chuàng)新和改良。如現(xiàn)在人們光獲取資料的軟件有哪些，一般是在哪個時間點等等這些都是管理人員所具備的。如果在招聘時，明確標明出這些點，那么它都會促進互聯(lián)網(wǎng)時代背景下圖書管理人員的素質(zhì)[3]。

（二）加強管理人員進行專業(yè)培訓。

圖書館互聯(lián)網(wǎng)程度不斷擴大，這對圖書館管理人員的技能要求也不斷提高。所以應對管理人員進行專業(yè)的培訓。他們不僅僅是掌握自身的業(yè)務素質(zhì)，還促進圖書資料進行系統(tǒng)的管理。從以下兩個方面具體：（1）管理人員進行技能培訓。每期定時定點的對管理人員進行技能培訓。比如一些基本的計算機知識、檢索目錄、數(shù)據(jù)庫的建設等方面知識進行培養(yǎng)。（2）管理人員多參加一些學術交流活動。比如一些大學或者是國際上的關于學術方面的交流活動，來達到擴大圖書資料管理人員的視野，掌握國際學術趨勢和吸取優(yōu)秀經(jīng)驗，從而發(fā)現(xiàn)自己的不足，取長補短。再者可以與其他圖書館的管理人員進行交流，相互借鑒經(jīng)驗，共同進步。這兩個方面都可以提高圖書資料管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，他也可以創(chuàng)造出新的管理模式，這大大有利于圖書館在之后的經(jīng)營[4]。

四、結(jié)束語

時代的進步，人們從互聯(lián)網(wǎng)獲取信息的依賴性不斷變強，這就意味著從互聯(lián)網(wǎng)獲取信息會比書本獲取信息要更好，更加符合現(xiàn)在大眾的需求。這些需求對圖書資料管理人員的專業(yè)素質(zhì)也要求越來越高。他們不僅僅要掌握基礎的專業(yè)素養(yǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)相關知識有一定的掌握。所以說圖書資料管理人員應該跟隨著時代不斷學習，不斷的加強自己的專業(yè)技能和專業(yè)修養(yǎng)。不僅能促進圖書館在我國社會的地位，使越來越多的人能夠用最便捷的方式獲得更好的資源，讓圖書館的管理模式伴隨著時代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新，不斷進步，從而大大提高全民的基本素養(yǎng)。

參考文獻：

[1]互聯(lián)網(wǎng)時代提升圖書資料管理人員素質(zhì)的探討 來自知網(wǎng)作者李興團出版源《辦公室業(yè)務》 ， 2017 （17） ：158-158.

[2]淺談全面深化改革新形勢下的圖書資料管理人員綜合素質(zhì)提升來自：科技資訊作者：杭博 2014，12（18）：146-148.

[3]基于隊伍結(jié)構特點的圖書館員分級培訓模式研究以遼寧省圖書館為例.來自：圖書館學刊，作者：許蘊如 2013，（11）：13-15.

[4]網(wǎng)絡化圖書館管理員的必備素質(zhì)和提升途徑探討 作者：舒宛蘭來源：《辦公室業(yè)務？上半月》2018年第08期2017 15-18.