• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    監(jiān)理工作中實(shí)測(cè)實(shí)量行為亂象分析及治理

    2020-05-25 09:21:14黃生偉西安四方建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司陜西西安710018
    建設(shè)監(jiān)理 2020年3期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)理部亂象施工單位

    劉 偉,李 瑞,黃生偉(西安四方建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司, 陜西 西安710018)

    0 引 言

    隨著業(yè)主對(duì)建筑產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越高,各大建筑企業(yè)為了贏得市場(chǎng),爭(zhēng)奪高端用戶,紛紛出臺(tái)了具有企業(yè)特色的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝做法和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),實(shí)測(cè)實(shí)量作為工程質(zhì)量的控制過程手段應(yīng)運(yùn)而生。它作為施工質(zhì)量控制的重要手段,依據(jù)企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的檢查方法對(duì)施工中的工程實(shí)體進(jìn)行實(shí)測(cè)及預(yù)控,以達(dá)到國(guó)家及業(yè)主主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及管線綜合和裝飾裝修質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)定。

    近年來,各大監(jiān)理企業(yè)都在努力克服監(jiān)理服務(wù)同質(zhì)化程度高、難以在行業(yè)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的弊端。西安四方建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“四方監(jiān)理”)在監(jiān)理服務(wù)中加大了對(duì)工程實(shí)體質(zhì)量的過程控制,引入了實(shí)測(cè)實(shí)量技術(shù)手段,制定了相關(guān)規(guī)程指導(dǎo)實(shí)測(cè)實(shí)量工作的開展,但在實(shí)際工作中還是出現(xiàn)了以下現(xiàn)象:雖有實(shí)測(cè)實(shí)量行為,但忽視對(duì)原始數(shù)據(jù)的記錄;缺乏對(duì)相關(guān)問題的跟蹤和復(fù)核,無相關(guān)問題的跟蹤記錄;有實(shí)測(cè)記錄,但與監(jiān)理行為、工程實(shí)際情況不符;原始記錄不規(guī)范,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。為提高實(shí)測(cè)實(shí)量質(zhì)量、達(dá)到過程控制的預(yù)期目標(biāo),治理上述實(shí)測(cè)實(shí)量行為中的亂象是十分必要的。

    1 亂象成因分析

    通過在西安市區(qū)及周邊等數(shù)十個(gè)在建或已建項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研,逐一分析以上現(xiàn)亂象產(chǎn)生的原因。

    1.1 忽視原始數(shù)據(jù)的記錄

    當(dāng)監(jiān)理合同開始履行時(shí),就意味著監(jiān)理單位要依據(jù)GB/T50319—2013《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的規(guī)定著手進(jìn)行相關(guān)監(jiān)理工作的實(shí)施[1]。由于不同的監(jiān)理合同有著不同的要求與質(zhì)量目標(biāo),四方監(jiān)理外派的監(jiān)理部要根據(jù)工程的特點(diǎn)與合同要求下達(dá)不同的監(jiān)理指令,做出不同的管理行為,但要達(dá)到與公司規(guī)章制度相一致的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。任何一個(gè)工程項(xiàng)目,都包括定位放線、地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修工程施工和配套水電安裝等各分項(xiàng)工程,每一分項(xiàng)工程的施工單位都應(yīng)向監(jiān)理部報(bào)審報(bào)驗(yàn)。監(jiān)理工程師應(yīng)按照公司實(shí)測(cè)實(shí)量相關(guān)規(guī)程要求進(jìn)行抽樣實(shí)測(cè)復(fù)核,同時(shí)將實(shí)測(cè)檢查原始數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄,并與施工單位提供的報(bào)審報(bào)驗(yàn)資料進(jìn)行比對(duì),以驗(yàn)證施工單位提供的成果數(shù)據(jù)是否符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求。但現(xiàn)實(shí)工作中,個(gè)別監(jiān)理工程師往往對(duì)公司出臺(tái)的實(shí)測(cè)實(shí)量技術(shù)規(guī)程領(lǐng)會(huì)不透,只重視現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量工具的實(shí)量過程,通過眼睛看和讀數(shù)得出口頭結(jié)論,而忽視對(duì)原始數(shù)據(jù)的記錄,缺乏紙面材料和數(shù)據(jù)的支撐,經(jīng)不起事后或歷史的檢驗(yàn)。

    1.2 缺乏質(zhì)量問題的跟蹤制度,無相關(guān)問題的跟蹤記錄

    上述亂象的產(chǎn)生有多方面原因,主要在于監(jiān)理部缺少相關(guān)工作制度,總監(jiān)對(duì)專業(yè)監(jiān)理工程師疏于管理。業(yè)主委托監(jiān)理公司實(shí)施項(xiàng)目管理,很重要的一個(gè)原因就是希望監(jiān)理部能在項(xiàng)目管理過程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),每一環(huán)節(jié)采取必要的監(jiān)督手段以保證工程質(zhì)量。同樣地,監(jiān)理公司也希望外派的監(jiān)理部能按照公司的實(shí)測(cè)實(shí)量技術(shù)規(guī)程履行工程實(shí)體質(zhì)量過程管控的職責(zé),達(dá)到合同確定的質(zhì)量目標(biāo)。但總監(jiān)的素質(zhì)、能力不夠與監(jiān)理部相關(guān)工作制度的缺失,導(dǎo)致分項(xiàng)檢查驗(yàn)收時(shí)監(jiān)理弱作為、甚至無作為,無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)質(zhì)量問題,或者發(fā)現(xiàn)了也對(duì)其無跟蹤、無實(shí)測(cè)、無記錄,進(jìn)而導(dǎo)致監(jiān)理工作的失職。

    1.3 實(shí)測(cè)實(shí)量行為與工程實(shí)際不符的情況

    實(shí)事求是是監(jiān)理工作的基本操守。監(jiān)理工程師應(yīng)以設(shè)計(jì)資料與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)衡量施工結(jié)果,以實(shí)測(cè)實(shí)量數(shù)據(jù)進(jìn)行技術(shù)驗(yàn)證,以規(guī)范工作的原始記錄進(jìn)行過程管理。但實(shí)際工作中,部分監(jiān)理工程師對(duì)于施工單位報(bào)送的分項(xiàng)工程或檢驗(yàn)批不進(jìn)行實(shí)測(cè)實(shí)量技術(shù)復(fù)核,以不負(fù)責(zé)任、草率的工作態(tài)度進(jìn)行審批,其結(jié)果必然是實(shí)測(cè)實(shí)量行為缺失及審核結(jié)果與實(shí)際不符。監(jiān)理部在面對(duì)業(yè)主或公司的專項(xiàng)檢查時(shí),由于沒有實(shí)測(cè)實(shí)量工作的相關(guān)記錄,為了掩蓋,便會(huì)有意無意制造假記錄、假數(shù)據(jù)應(yīng)付,難免不出現(xiàn)實(shí)測(cè)實(shí)量行為的記錄與工程實(shí)際不符的現(xiàn)象,但相關(guān)監(jiān)理審批手續(xù)卻已全部履行,從而使檢查者不得不懷疑監(jiān)理工作的虛假性。

    1.4 原始記錄不規(guī)范、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生

    此類現(xiàn)象既有行業(yè)性的,也有公司性的。綜合來看,我國(guó)監(jiān)理行業(yè)成熟度不高,尚需補(bǔ)充與完善。例如,房建類工程有一套較為成熟的表格,但其不適用于鐵路、隧道、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域。不同領(lǐng)域的數(shù)據(jù)處理計(jì)算方法更是大相徑庭。不同的公司由于業(yè)務(wù)特點(diǎn)不盡相同,對(duì)同一建設(shè)領(lǐng)域的工程數(shù)據(jù)的記錄、計(jì)算也各有特點(diǎn),不便于互換、通用,這也造成了實(shí)測(cè)實(shí)量資料歸類整理存在公司間的差異。

    2 治理體系

    治亂需用重典,要以科學(xué)、環(huán)環(huán)相扣且易于實(shí)行的治理體系加以保障,為工程實(shí)體質(zhì)量的提升創(chuàng)造更優(yōu)更凈的實(shí)測(cè)實(shí)量環(huán)境。四方監(jiān)理根據(jù)以上亂象的特點(diǎn),建立了如圖1所示的治理體系。

    圖1 實(shí)測(cè)實(shí)量亂象治理體系

    2.1 實(shí)測(cè)實(shí)量標(biāo)準(zhǔn)工作流程的建立

    四方監(jiān)理將實(shí)測(cè)實(shí)量質(zhì)量驗(yàn)收定位于在建工程的全過程,針對(duì)項(xiàng)目過程中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行質(zhì)量安全抽查、把控,并邀請(qǐng)甲方、施工單位參與其中,聯(lián)合召開質(zhì)量會(huì)議,強(qiáng)化監(jiān)理監(jiān)督職能。

    2.1.1 監(jiān)理部上報(bào)當(dāng)月“實(shí)測(cè)實(shí)量工作計(jì)劃”

    實(shí)測(cè)實(shí)量質(zhì)量驗(yàn)收工作按月進(jìn)行,由各監(jiān)理部于月初根據(jù)所監(jiān)理項(xiàng)目的進(jìn)度情況編制“實(shí)測(cè)實(shí)量工作計(jì)劃”,報(bào)公司技術(shù)質(zhì)量部審核,審核周期為3個(gè)工作日。審核通過后告知上報(bào)監(jiān)理部按期實(shí)施;若審核未通過則告知監(jiān)理部按反饋意見修改,盡快上報(bào)。

    2.1.2 “實(shí)測(cè)實(shí)量工作計(jì)劃”的審核

    技術(shù)質(zhì)量部對(duì)工作計(jì)劃從實(shí)測(cè)實(shí)量工作組的組織架構(gòu)和人員分工、實(shí)測(cè)內(nèi)容和指標(biāo)體系的確定、實(shí)測(cè)設(shè)備的選用及相關(guān)工作資料和其他單位配合要求等4個(gè)方面進(jìn)行審核,審核通過后,上報(bào)監(jiān)理部將依據(jù)批準(zhǔn)的工作計(jì)劃進(jìn)行當(dāng)月的實(shí)測(cè)實(shí)量工作。實(shí)施當(dāng)天,技術(shù)質(zhì)量部將派人參與監(jiān)理部組織的實(shí)測(cè)實(shí)量驗(yàn)收工作,監(jiān)督工作計(jì)劃的履行情況。

    2.1.3 實(shí)測(cè)結(jié)果的應(yīng)用

    每個(gè)項(xiàng)目實(shí)測(cè)完成后的5個(gè)工作日內(nèi),監(jiān)理部需完成實(shí)測(cè)實(shí)量工程質(zhì)量檢查(驗(yàn)收)報(bào)告,上報(bào)技術(shù)質(zhì)量部審核。技術(shù)質(zhì)量部審核時(shí)重在關(guān)注質(zhì)量問題與整改措施,審核結(jié)束后督促監(jiān)理部在5個(gè)工作日內(nèi)組織甲方、施工單位及參建各方召開實(shí)測(cè)實(shí)量質(zhì)量驗(yàn)收通報(bào)會(huì)。會(huì)上應(yīng)指明問題所在,責(zé)令問題相關(guān)方限期拿出整改方案及時(shí)整改。同時(shí)要做好會(huì)議記錄,將記錄抄送1份報(bào)技術(shù)質(zhì)量部備案。

    2.1.4問題跟蹤與處理

    技術(shù)質(zhì)量部將依據(jù)各項(xiàng)目上報(bào)的實(shí)測(cè)實(shí)量工程質(zhì)量檢查(驗(yàn)收)報(bào)告和通報(bào)會(huì)會(huì)議記錄,采取隨機(jī)抽查方式對(duì)進(jìn)行實(shí)測(cè)實(shí)量工作的項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查,跟蹤報(bào)告發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題整改落實(shí)情況,經(jīng)復(fù)查若發(fā)現(xiàn)未整改或整改不到位的,將在年度考核得分中進(jìn)行扣分處理,同時(shí)將實(shí)測(cè)實(shí)量工作的排名納入年度獎(jiǎng)勵(lì)中。

    2.2 實(shí)測(cè)實(shí)量工作標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量控制體系的建立

    為規(guī)范實(shí)測(cè)實(shí)量行為,提高監(jiān)理人員職業(yè)素養(yǎng),做到“實(shí)測(cè)項(xiàng)目有據(jù)可依,實(shí)量結(jié)果有據(jù)可查,報(bào)告內(nèi)容科學(xué)規(guī)范”的要求,四方監(jiān)理依據(jù)現(xiàn)行建筑施工規(guī)范、規(guī)程、驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程及地方政府有關(guān)建筑工程管理方面的法規(guī)規(guī)定,編制實(shí)測(cè)實(shí)量工作標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制體系,按照“隨機(jī)抽選測(cè)區(qū)、選擇測(cè)區(qū)較差(或最差)部位”的原則進(jìn)行抽檢,以尺寸及觀感質(zhì)量作為控制項(xiàng)。

    2.2.1 實(shí)測(cè)實(shí)量質(zhì)量控制體系框架

    實(shí)測(cè)實(shí)量工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系框架如圖2所示。

    圖2 實(shí)測(cè)實(shí)量工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系框架圖

    2.2.2 實(shí)測(cè)實(shí)量作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

    實(shí)測(cè)實(shí)量作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)詳見表1和表2。

    表1 土建工程實(shí)測(cè)實(shí)量部分作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

    表2 精裝工程實(shí)測(cè)實(shí)量部分作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

    2.3 加強(qiáng)廉潔建設(shè)

    為杜絕監(jiān)理人員與施工單位在實(shí)測(cè)實(shí)量工作中蓄意串通、造假,出具與工程實(shí)際不符的實(shí)測(cè)實(shí)量工程質(zhì)量檢查報(bào)告,確保實(shí)測(cè)實(shí)量行為的公平、公正,采取道德約束和警示防控雙重措施,有效保證監(jiān)理工程師實(shí)事求是的工作作風(fēng)。

    2.3.1 道德約束

    為提高專業(yè)監(jiān)理工程師工程領(lǐng)域廉潔建設(shè),四方監(jiān)理上級(jí)公司(中國(guó)啟源)于2019年下半年專門發(fā)文要求各級(jí)子公司加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔教育,簽署《廉潔從業(yè)承諾書》,使一線員工在思想上樹立廉潔從業(yè)、自我規(guī)范的意識(shí)。

    2.3.2 警示防控

    為使從事實(shí)測(cè)實(shí)量工作的監(jiān)理人員提高拒腐防變的能力,四方監(jiān)理特在內(nèi)部設(shè)立廉潔基金。其具有承諾性、警示性和獎(jiǎng)勵(lì)性的作用,可以從主觀意識(shí)上給每位參與實(shí)測(cè)實(shí)量工作的人員以警示和提醒,使他們時(shí)時(shí)都要想到自己是企業(yè)公正形象的代表,時(shí)時(shí)刻刻都要嚴(yán)格要求自己、約束自己,規(guī)范自己的行為。

    3 實(shí)施效果

    為了保證上述措施的落實(shí),四方監(jiān)理技術(shù)質(zhì)量部牽頭,以技術(shù)委員會(huì)專家為核心組建了實(shí)測(cè)實(shí)量質(zhì)量工作組,將以上措施的落實(shí)責(zé)任分解到人、嚴(yán)格履職、貫徹執(zhí)行,使實(shí)測(cè)實(shí)量亂象得以有效遏制。經(jīng)過半年的治理措施的有效實(shí)施,各項(xiàng)目實(shí)測(cè)實(shí)量行為規(guī)范,數(shù)據(jù)真實(shí)有效,成果質(zhì)量顯著提升。

    4 結(jié) 語

    實(shí)測(cè)實(shí)量工作亂象成因十分廣泛且復(fù)雜,有來自建設(shè)單位、施工單位和監(jiān)理自身及其他多方面的,但主要還是在于自身。專業(yè)監(jiān)理工程師在實(shí)測(cè)實(shí)量工作中,針對(duì)不同的部位,采取與之相應(yīng)的實(shí)測(cè)手段獲取第一手資料,是最基本、最科學(xué)、最誠(chéng)信的職業(yè)素養(yǎng)。沒有此項(xiàng)工作為依據(jù),監(jiān)督管理就是空話。要想徹底鏟除亂象的溫床,就必須建立統(tǒng)一的實(shí)測(cè)實(shí)量質(zhì)量體系和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),在提升專業(yè)監(jiān)理工程師技術(shù)水平的同時(shí),加強(qiáng)廉潔建設(shè)及強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng),實(shí)施“規(guī)范+廉政”綜合治理體系。

    猜你喜歡
    監(jiān)理部亂象施工單位
    項(xiàng)目工程管理中監(jiān)理部的工作重點(diǎn)
    居業(yè)(2020年10期)2020-12-11 09:08:26
    遏止網(wǎng)課亂象重在落實(shí)
    甘肅教育(2020年24期)2020-11-25 07:06:57
    光伏招投標(biāo)亂象,誰之殤?
    能源(2018年4期)2018-05-19 01:53:34
    從總監(jiān)角度探討項(xiàng)目監(jiān)理部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)
    基于灰色聚類分析法對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目施工單位風(fēng)險(xiǎn)管理的研究
    治超新規(guī)實(shí)施在即 深究貨車非法改裝亂象
    專用汽車(2016年9期)2016-03-01 04:16:52
    晨農(nóng)直銷亂象
    施工單位投標(biāo)讓利分析
    河南科技(2014年18期)2014-02-27 14:15:12
    施工單位的索賠管理及費(fèi)用的確定
    河南科技(2014年3期)2014-02-27 14:06:08
    基于TOPSIS-GAHP的水利監(jiān)理績(jī)效評(píng)價(jià)
    江蘇水利(2013年1期)2013-10-05 14:04:26
    久久人人爽人人片av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av免费高清在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲av日韩在线播放| 色5月婷婷丁香| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 91国产中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 成人综合一区亚洲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 91精品国产九色| 在线观看www视频免费| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩制服骚丝袜av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 最近手机中文字幕大全| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品色激情综合| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久久精品94久久精品| 日韩人妻高清精品专区| 天堂中文最新版在线下载| 国产有黄有色有爽视频| 五月开心婷婷网| 十八禁网站网址无遮挡| 热99久久久久精品小说推荐| a级片在线免费高清观看视频| av视频免费观看在线观看| 精品人妻在线不人妻| av黄色大香蕉| 久久精品久久久久久久性| 91久久精品国产一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 少妇的逼好多水| 亚洲综合色网址| 国产国拍精品亚洲av在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人91sexporn| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久久国产网址| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一本久久精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | kizo精华| 插逼视频在线观看| av播播在线观看一区| 日本vs欧美在线观看视频| 一边亲一边摸免费视频| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av综合色区一区| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩视频在线欧美| 少妇高潮的动态图| 人成视频在线观看免费观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 91精品国产国语对白视频| 成年人午夜在线观看视频| 国产乱人偷精品视频| 精品久久久噜噜| 十八禁网站网址无遮挡| 日本色播在线视频| 18禁在线播放成人免费| 久久精品夜色国产| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美丝袜亚洲另类| 99久久精品一区二区三区| 国产av精品麻豆| 欧美精品一区二区大全| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 中文字幕免费在线视频6| 成年女人在线观看亚洲视频| 两个人的视频大全免费| 一级片'在线观看视频| 久久ye,这里只有精品| 曰老女人黄片| 成年女人在线观看亚洲视频| 日韩一本色道免费dvd| 成人国产av品久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲天堂av无毛| 久久久亚洲精品成人影院| www.av在线官网国产| 九色亚洲精品在线播放| 曰老女人黄片| a级毛色黄片| 国产日韩欧美视频二区| 久久精品国产a三级三级三级| 国产在线视频一区二区| 少妇人妻 视频| 精品少妇久久久久久888优播| 啦啦啦啦在线视频资源| 伊人久久精品亚洲午夜| 一区二区av电影网| 99九九在线精品视频| 久久久久久久久久久丰满| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产高清国产精品国产三级| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av国产av综合av卡| 色94色欧美一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 国产成人精品福利久久| 飞空精品影院首页| 欧美+日韩+精品| 大话2 男鬼变身卡| 国产永久视频网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品.久久久| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av在线观看视频网站免费| 久久久国产一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| 老司机影院成人| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 99re6热这里在线精品视频| 日本免费在线观看一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜日本视频在线| 国产精品一国产av| 黄片播放在线免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 热99久久久久精品小说推荐| 国产黄色免费在线视频| 只有这里有精品99| 免费人妻精品一区二区三区视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 啦啦啦视频在线资源免费观看| av电影中文网址| av线在线观看网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最新的欧美精品一区二区| 日韩av免费高清视频| 性色avwww在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 男人操女人黄网站| 看非洲黑人一级黄片| av在线app专区| xxxhd国产人妻xxx| 热99国产精品久久久久久7| 久久综合国产亚洲精品| 观看av在线不卡| 大香蕉久久成人网| 看非洲黑人一级黄片| 中文字幕人妻丝袜制服| 99热网站在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜日本视频在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久精品性色| 人妻人人澡人人爽人人| 久久午夜福利片| 51国产日韩欧美| 女人精品久久久久毛片| 欧美国产精品一级二级三级| 一本一本综合久久| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲精品自拍成人| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品视频女| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩亚洲欧美综合| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品一二三| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国精品久久久久久国模美| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线 av 中文字幕| 香蕉精品网在线| 人妻一区二区av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 男人操女人黄网站| 一级毛片 在线播放| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 韩国av在线不卡| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品久久久久久av不卡| 亚州av有码| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久久久伊人网av| 国产av码专区亚洲av| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇 在线观看| a 毛片基地| 国产黄色视频一区二区在线观看| 99久国产av精品国产电影| 人妻系列 视频| 飞空精品影院首页| 女性生殖器流出的白浆| 在线看a的网站| 一边亲一边摸免费视频| 精品少妇久久久久久888优播| 国产视频内射| 91成人精品电影| 老司机影院毛片| 免费观看在线日韩| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品日本国产第一区| 妹子高潮喷水视频| 国产成人精品福利久久| 午夜av观看不卡| xxxhd国产人妻xxx| 午夜福利视频在线观看免费| 精品一区二区三卡| 丁香六月天网| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产精品一区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲,欧美,日韩| 3wmmmm亚洲av在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 我的老师免费观看完整版| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丝袜喷水一区| 人妻一区二区av| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品视频女| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 伊人久久国产一区二区| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产永久视频网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 夫妻午夜视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费观看av网站的网址| 国产精品国产三级专区第一集| 久久免费观看电影| 交换朋友夫妻互换小说| freevideosex欧美| 国产熟女欧美一区二区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩视频在线欧美| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丝袜在线中文字幕| 日韩一区二区视频免费看| 伊人亚洲综合成人网| 丰满乱子伦码专区| 免费看av在线观看网站| 精品酒店卫生间| 夜夜爽夜夜爽视频| av在线老鸭窝| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 又大又黄又爽视频免费| 日韩av免费高清视频| 日本爱情动作片www.在线观看| av女优亚洲男人天堂| 高清在线视频一区二区三区| 99九九在线精品视频| 国产成人aa在线观看| 香蕉精品网在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 一本一本综合久久| 亚洲成人手机| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 婷婷色综合www| 亚洲精品456在线播放app| 日本黄色片子视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美日韩视频精品一区| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲人成网站在线播| 永久网站在线| 国产成人av激情在线播放 | 秋霞伦理黄片| 亚洲成色77777| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲怡红院男人天堂| 国产亚洲欧美精品永久| 国产乱来视频区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 老司机影院毛片| 国产精品国产av在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久久久久人妻| 欧美成人午夜免费资源| 丝袜脚勾引网站| 日日啪夜夜爽| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄片播放在线免费| a级毛色黄片| 国产成人精品福利久久| 国产黄色免费在线视频| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久视频综合| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩大片免费观看网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲综合色网址| 亚洲综合精品二区| 日韩一区二区三区影片| av黄色大香蕉| 日韩av不卡免费在线播放| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品99久久99久久久不卡 | 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美三级亚洲精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久a久久爽久久v久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 少妇 在线观看| 看免费成人av毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩强制内射视频| 18禁观看日本| 99国产综合亚洲精品| 人成视频在线观看免费观看| 青青草视频在线视频观看| 久久久精品区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 伦理电影大哥的女人| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品蜜桃在线观看| 老司机影院成人| 少妇人妻精品综合一区二区| 尾随美女入室| 精品国产一区二区久久| av女优亚洲男人天堂| 少妇高潮的动态图| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品国产av成人精品| 中文天堂在线官网| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩亚洲欧美综合| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 日本色播在线视频| 日韩三级伦理在线观看| 最黄视频免费看| 久久久久久久精品精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 午夜福利视频在线观看免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产男女内射视频| 久久精品国产a三级三级三级| 一级,二级,三级黄色视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| av国产精品久久久久影院| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人精品久久久久久| 美女大奶头黄色视频| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产免费又黄又爽又色| 美女大奶头黄色视频| 日日爽夜夜爽网站| 18+在线观看网站| 国产av码专区亚洲av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av男天堂| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久国产网址| av福利片在线| 一区二区三区乱码不卡18| 考比视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久久久成人| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品久久久久久久久免| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99久久精品一区二区三区| 日本午夜av视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品99久久久久久久久| 日韩强制内射视频| 国产探花极品一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 一边摸一边做爽爽视频免费| 三级国产精品欧美在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 午夜老司机福利剧场| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲丝袜综合中文字幕| av.在线天堂| 日本av手机在线免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 大话2 男鬼变身卡| 一本色道久久久久久精品综合| 国产亚洲一区二区精品| 国产高清不卡午夜福利| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 日韩欧美精品免费久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色哟哟·www| 亚洲精品第二区| 成年人免费黄色播放视频| 97在线视频观看| 亚洲av不卡在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| tube8黄色片| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费少妇av软件| 男女啪啪激烈高潮av片| 好男人视频免费观看在线| 乱人伦中国视频| 街头女战士在线观看网站| 成人国产麻豆网| 青春草亚洲视频在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久国产精品麻豆| 亚洲熟女精品中文字幕| 国国产精品蜜臀av免费| 丝袜喷水一区| 国产免费一级a男人的天堂| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久国产网址| 青春草亚洲视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文欧美无线码| 亚洲国产精品一区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产永久视频网站| 国模一区二区三区四区视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 丰满少妇做爰视频| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 成人手机av| 黄色视频在线播放观看不卡| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚州av有码| 丁香六月天网| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人妻系列 视频| 一个人免费看片子| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品国产av成人精品| av黄色大香蕉| 国产av精品麻豆| av在线播放精品| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产av影院在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久青草综合色| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲综合色惰| videos熟女内射| av专区在线播放| 九色成人免费人妻av| 免费黄网站久久成人精品| 99热国产这里只有精品6| 国产爽快片一区二区三区| 色吧在线观看| 丝袜喷水一区| 久久久久久久久久久久大奶| 制服人妻中文乱码| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产一区二区三区av在线| 久久精品国产自在天天线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 黄色一级大片看看| 欧美人与善性xxx| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩强制内射视频| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲美女视频黄频| 国产深夜福利视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| av国产久精品久网站免费入址| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜久久久在线观看| 久久这里有精品视频免费| 亚洲美女视频黄频| 另类精品久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产成人一精品久久久| 天堂中文最新版在线下载| 免费日韩欧美在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄片播放在线免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 激情五月婷婷亚洲| 高清欧美精品videossex| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲天堂av无毛| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久网色| 国产av码专区亚洲av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 黑人高潮一二区| 亚洲欧洲国产日韩| 丝袜脚勾引网站| av在线观看视频网站免费| 国模一区二区三区四区视频| 午夜影院在线不卡| 国产免费福利视频在线观看| 中国国产av一级| 丝袜脚勾引网站| 国产免费现黄频在线看| 国产av国产精品国产| 久久久国产欧美日韩av| 高清av免费在线| 热re99久久国产66热| 免费av不卡在线播放| 视频区图区小说| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| av福利片在线| 久久久a久久爽久久v久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久影院123| 韩国高清视频一区二区三区| 飞空精品影院首页| 国产高清不卡午夜福利| 国产黄频视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 一级二级三级毛片免费看| 五月天丁香电影| av在线老鸭窝| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 97在线视频观看| 精品亚洲成国产av| 国产男女内射视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 十分钟在线观看高清视频www| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩三级伦理在线观看| 久久ye,这里只有精品| 18禁观看日本| 少妇人妻 视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产探花极品一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久视频综合| 99热6这里只有精品| 日本午夜av视频| 国产 精品1| 精品国产露脸久久av麻豆| av卡一久久| 久久这里有精品视频免费| 看非洲黑人一级黄片| 三级国产精品片| 日本免费在线观看一区| 青春草亚洲视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片|