大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力建設(shè)探討

馬銘霞

[摘 要]隨著經(jīng)濟(jì)和科技的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)在各行各業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用，推動(dòng)了大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來。管理會(huì)計(jì)中對(duì)數(shù)據(jù)的合理應(yīng)用，對(duì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新有著重大意義，這種情況下，相關(guān)管理會(huì)計(jì)人員面臨著較高的職業(yè)能力建設(shè)的要求。因此，想要構(gòu)建出完善的職業(yè)能力，必須結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)，同時(shí)明確職業(yè)能力的建設(shè)范圍?；诖耍恼聡@管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的建設(shè)進(jìn)行探討，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)化，以此為管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力的完善建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù)時(shí)代;管理會(huì)計(jì);職業(yè)能力建設(shè)

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.14.195

由于管理會(huì)計(jì)有著重要的作用，得到了國家和社會(huì)的廣泛關(guān)注，同時(shí)國家在十三五會(huì)議中指出了會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要綱要，指出了會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的要求，尤其是管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，要注重人才理財(cái)能力和管理能力。目前，就管理會(huì)計(jì)的發(fā)展而言，我國仍處于起步階段，無論是管理會(huì)計(jì)的理論，還是管理會(huì)計(jì)的職業(yè)能力建設(shè)，都存在些許不足。隨著科技的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，改變了多數(shù)人的生活和工作方式，且在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息的發(fā)展突飛猛進(jìn)，為了滿足國家對(duì)管理會(huì)計(jì)的要求，應(yīng)該采用新方法、開拓新途徑，積極努力的推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展和創(chuàng)新。然而，我國目前管理會(huì)計(jì)的水平相對(duì)較弱，尤其是會(huì)計(jì)人與職業(yè)能力水平，想要會(huì)計(jì)價(jià)值得到維護(hù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，必須對(duì)管理會(huì)計(jì)體系和人員的職業(yè)能力加強(qiáng)建設(shè)。

1 管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的創(chuàng)新

1.1 管理會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)之間的關(guān)系

就大數(shù)據(jù)而言，其主要是通過相關(guān)軟件對(duì)信息進(jìn)行收集、整合、分析和處理，從而促進(jìn)信息的優(yōu)化，形成多樣化的信息內(nèi)容，構(gòu)建完善的信息資產(chǎn)。就管理會(huì)計(jì)而言，其在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，通過先進(jìn)的技術(shù)和工作方法，完成活動(dòng)的策劃、控制和管理。管理會(huì)計(jì)的作用就是通過數(shù)據(jù)，將財(cái)務(wù)信息和其他相關(guān)信息進(jìn)行處理，大數(shù)據(jù)則在此過程中起到協(xié)同作用，管理人員通過大數(shù)據(jù)進(jìn)行管理工作的實(shí)施，促進(jìn)決策的準(zhǔn)確性，從而完成相關(guān)目標(biāo)[1]。由此可見，新時(shí)代的管理會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)之間聯(lián)系較為密切，一方面是管理會(huì)計(jì)中含有大量數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)的功能則與數(shù)據(jù)密不可分，只有數(shù)據(jù)支持才能夠凸顯出兩者的作用;另一方面在實(shí)際工作中無論是管理會(huì)計(jì)，還是大數(shù)據(jù)，都需要完成數(shù)據(jù)的處理，而且處理的過程對(duì)技術(shù)及方法的要求較高，兩者均離不開技術(shù)方法的支持，這也是數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)及合理利用的基礎(chǔ)保障。數(shù)據(jù)在處理的過程中存在一定的價(jià)值，尤其是數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值需要深入挖掘，而大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)想要完成相關(guān)價(jià)值的創(chuàng)造，必須對(duì)其進(jìn)行深入研究，從而發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值，促進(jìn)利益的增長，提高自身競爭能力。

1.2 管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)下的創(chuàng)新

大數(shù)據(jù)的發(fā)展離不開信息化技術(shù)的支持，在科技不斷創(chuàng)新和各種技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，大數(shù)據(jù)得到了廣泛的應(yīng)用，并且其作用也較為明顯，不僅推動(dòng)了各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展與創(chuàng)新，還帶動(dòng)了大環(huán)境的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型。與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)相比，大數(shù)據(jù)的功能和作用十分突出，尤其是數(shù)據(jù)的集合、數(shù)據(jù)價(jià)值的發(fā)現(xiàn)、數(shù)據(jù)獲取方法和技術(shù)、數(shù)據(jù)的處理等方面，大數(shù)據(jù)都具備絕對(duì)的優(yōu)勢，其也改變了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的功能，在此過程中，大數(shù)據(jù)還改變了人們的思想、思維和工作方法。在管理會(huì)計(jì)中的實(shí)際應(yīng)用，不僅推動(dòng)了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，而且滿足了管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新的要求。管理會(huì)計(jì)融入大數(shù)據(jù)后數(shù)據(jù)價(jià)值的作用更加突出，推動(dòng)了管理會(huì)計(jì)體系的轉(zhuǎn)型，使管理會(huì)計(jì)未來發(fā)展的趨勢和目標(biāo)更加明確。

2 分析管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的能力

2.1 管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)下的思維能力

時(shí)代的變化推動(dòng)了大數(shù)據(jù)水平的提高，同時(shí)傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)思維較為陳舊，融入了大數(shù)據(jù)技術(shù)后，管理會(huì)計(jì)的思維發(fā)生了巨大的變化，具體變化如下：其一，傳統(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變，取而代之的是大數(shù)據(jù)思維。在傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)中所涉及的數(shù)據(jù)范圍均受大數(shù)據(jù)的影響發(fā)生了改變，完成了由動(dòng)態(tài)到靜態(tài)、由單一發(fā)展成多樣化、關(guān)系的轉(zhuǎn)變、報(bào)告的轉(zhuǎn)變等狀態(tài)。這種情況下，傳統(tǒng)思維的管理會(huì)計(jì)難以適應(yīng)這種新形式，必須做出思維的轉(zhuǎn)變[2]。在大勢所趨下，相關(guān)人員應(yīng)順應(yīng)這種趨勢，改變自己的思維。其二，改變觀念，尤其是精確度觀念的改變，在此過程中，大數(shù)據(jù)的分析取代了精確度，而且數(shù)據(jù)的分析結(jié)果也不受精確度的影響。所以在整體效果面前，精確度就顯得綿薄無力，必須做出調(diào)整，重新樹立新的思維。其三，要順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的變化，管理會(huì)計(jì)人員不僅要轉(zhuǎn)變思維，提高對(duì)大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)特點(diǎn)及規(guī)律的掌握水平，以此推動(dòng)管理會(huì)計(jì)服務(wù)水平和質(zhì)量的提高。

2.2 管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的綜合能力

管理會(huì)計(jì)人員，想要在大數(shù)據(jù)的影響下，挑起管理會(huì)計(jì)工作的重任，不僅要改變思維、掌握管理會(huì)計(jì)的規(guī)律和特點(diǎn)，還要提高會(huì)計(jì)知識(shí)、管理知識(shí)的水平，同時(shí)還要對(duì)其他相關(guān)學(xué)科進(jìn)行充分的了解。由于管理會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)的工作內(nèi)容較多，既有管理學(xué)、會(huì)計(jì)理財(cái)、相關(guān)決策等工作內(nèi)容，還有數(shù)據(jù)的提取和整合等，因此，管理會(huì)計(jì)人員面臨著重大的挑戰(zhàn)，要不斷提升自身的綜合能力。只有這樣，才能夠符合管理會(huì)計(jì)工作對(duì)人才的需求。

3 管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力在大數(shù)據(jù)時(shí)代下建設(shè)的策略

3.1 制定完善的管理會(huì)計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

當(dāng)前，在科學(xué)技術(shù)的推動(dòng)下，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息化技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)。這種情況下，大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作中的應(yīng)用已成為必然趨勢，其不僅推動(dòng)了技術(shù)的進(jìn)步，還使管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢和作用得到了充分的發(fā)揮。首先，將我國提出的指導(dǎo)性發(fā)展意見及大數(shù)據(jù)實(shí)際發(fā)展的需求，作為管理會(huì)計(jì)的首要戰(zhàn)略目標(biāo)。根據(jù)目標(biāo)內(nèi)容，積極地提升管理會(huì)計(jì)人員的工作水平和能力，同時(shí)在發(fā)展的過程中，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在此過程中，對(duì)相關(guān)管理內(nèi)容、工作流程、工作方法進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，注重標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展[3]。將發(fā)展戰(zhàn)略作為管理會(huì)計(jì)發(fā)展的主要路徑，逐步進(jìn)行，堅(jiān)持大數(shù)據(jù)的深入探索，加強(qiáng)工作時(shí)間，以此促進(jìn)管理會(huì)計(jì)整體狀況的完善。

3.2 構(gòu)建管理會(huì)計(jì)的信息化平臺(tái)

管控會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中，應(yīng)該合理的使用大數(shù)據(jù)的各項(xiàng)功能，并將此作為基礎(chǔ)，構(gòu)建相關(guān)的信息化平臺(tái)，做到信息資源的共享、數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性，以此促進(jìn)大數(shù)據(jù)處理水平的提高，為準(zhǔn)確預(yù)算和決策提供技術(shù)保障。在信息化平臺(tái)的建設(shè)過程中，首先，要將數(shù)據(jù)共享作為重點(diǎn)。另外，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，實(shí)現(xiàn)兩者的相輔相成，這種情況下，不僅能夠滿足管理會(huì)計(jì)對(duì)信息系統(tǒng)的要求，還能夠降低信息和數(shù)據(jù)獲取過程中的成本。其次，在信息平臺(tái)建設(shè)完成后，要對(duì)相關(guān)軟件進(jìn)行開發(fā)和使用，通過軟件的更新，提升數(shù)據(jù)處理能力。由于管理會(huì)計(jì)受到大數(shù)據(jù)的影響，在工作過程中面臨較多數(shù)據(jù)，且數(shù)據(jù)量較大、內(nèi)容復(fù)雜，因此，為了能夠?qū)崿F(xiàn)多種數(shù)據(jù)的處理，必須通過系統(tǒng)優(yōu)化和軟件升級(jí)來實(shí)現(xiàn)。最后，根據(jù)實(shí)際管理情況，制定完善的規(guī)則和細(xì)化流程，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)內(nèi)部各方面的控制，并建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的管理，從而促進(jìn)管理會(huì)計(jì)全面的發(fā)展。

4 結(jié)語

綜上所述，在大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)工作面臨著新的發(fā)展要求和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為此，想要使管理會(huì)計(jì)工作符合時(shí)代發(fā)展需求，必須對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠符合大數(shù)據(jù)的要求，并通過大數(shù)據(jù)的使用，提升職業(yè)能力，只有這樣才能夠促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

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