• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的幾點(diǎn)探討

      2020-05-19 15:12:44種法強(qiáng)
      財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年13期
      關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則企業(yè)

      種法強(qiáng)

      摘要:企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員要依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范自己的行為,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)會(huì)管理人員起著指導(dǎo)性的作用。伴隨我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也更加復(fù)雜,若單純依靠會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)將不能解決全部的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,基于此就需要企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員對(duì)自身的會(huì)計(jì)職業(yè)做出正確的判斷。以下就是本文立足企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的幾點(diǎn)思考。

      關(guān)鍵詞:企業(yè);會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

      我國(guó)企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜。尤其是在信息化時(shí)代不斷推進(jìn)的情況下,企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越大。企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員如何在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下規(guī)范自身行為是人們關(guān)注的重點(diǎn),規(guī)范企業(yè)財(cái)會(huì)人員自身行為除了依靠會(huì)計(jì)準(zhǔn)則外,還需要財(cái)會(huì)工作人員有基本的職業(yè)判斷,可見(jiàn)新形勢(shì)下企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)工作人員的要求越來(lái)越高。

      一、企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷面臨的問(wèn)題

      (一)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)有待提升

      現(xiàn)階段我國(guó)部分企業(yè)忽視了對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育,在企業(yè)文化宣傳不到位的情況下,導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)普遍不高,觸碰國(guó)家法律的情況較為常見(jiàn)。加上企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的不完善性,更是給會(huì)計(jì)人員提供了可乘之機(jī),一些會(huì)計(jì)工作人員在處理企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)會(huì)超出會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),出現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷濫用的問(wèn)題,比如財(cái)務(wù)造假、粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表等[1]。

      (二)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員要求更高

      企業(yè)在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,面臨的誘惑會(huì)越來(lái)越多,稍有不慎就會(huì)遭遇嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)會(huì)更大,企業(yè)金融投資模式和金融借貸方式伴隨網(wǎng)絡(luò)金融市場(chǎng)的發(fā)展,呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)。此時(shí)就需要企業(yè)積極轉(zhuǎn)變?cè)械慕?jīng)營(yíng)方式,提高應(yīng)對(duì)新生事物的能力。但是現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)人員普遍存在接受新生事物能力不高的問(wèn)題,會(huì)計(jì)人員在缺少接受力和市場(chǎng)洞察力的情況下,會(huì)影響自身職業(yè)判斷能力的提升[2]。

      (三)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力有待提升

      會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力直接影響他們對(duì)會(huì)計(jì)信息的判斷和處理,目前我國(guó)有些企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)能力還有待提升,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的背景下,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力要求會(huì)更高。會(huì)計(jì)工作人員需要全面了解和熟悉現(xiàn)代化的支付方式、金融工具等,只有這樣才能靈活應(yīng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題。但是在企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)操作能力不熟練的情況下,一旦遇到突發(fā)情況會(huì)失去正確的職業(yè)判斷,表現(xiàn)為處理突發(fā)問(wèn)題的能力不足,解決實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)不足,很難適應(yīng)高度變化市場(chǎng)發(fā)展的需求。

      二、基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的有效措施

      (一)提高企業(yè)會(huì)計(jì)接受新生事物的能力

      企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員在信息化時(shí)代下需要學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)金融上的一些知識(shí),時(shí)刻關(guān)注財(cái)政稅收改革和會(huì)計(jì)制度等方面的政策性問(wèn)題,并不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),提高自身職業(yè)素養(yǎng),更好指導(dǎo)企業(yè)在投資方面和互聯(lián)網(wǎng)金融方面開(kāi)展的業(yè)務(wù)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要積極轉(zhuǎn)變自身的工作理念,提高應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的靈活性,關(guān)注國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境的變化,在全面了解投資渠道和各個(gè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)背景的基礎(chǔ)下,不斷完善自身知識(shí)架構(gòu),這樣可以對(duì)企業(yè)今后發(fā)展的方向做出一定預(yù)測(cè)。此外,企業(yè)也需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn),強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員工作技能,提高他們處理問(wèn)題的能力,以便會(huì)計(jì)人員可以立足企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,分析整體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),應(yīng)對(duì)突發(fā)情況提高自身職業(yè)判斷能力[3]。

      (二)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行

      經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定需要立足我國(guó)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況,進(jìn)一步拓展企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間,為企業(yè)的發(fā)展提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。但是會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際執(zhí)行中也存在以職業(yè)判斷為借口進(jìn)行不當(dāng)經(jīng)濟(jì)行為的情況,基于此財(cái)政部門(mén)需要立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況修改會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,將會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間進(jìn)一步縮小,由此可以將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效性盡可能體現(xiàn),會(huì)計(jì)職業(yè)判斷公允度得以提高[4]。

      (三)引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)樹(shù)立正確的職業(yè)判斷意識(shí)

      新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要具備正確的職業(yè)判斷意識(shí),創(chuàng)新以往工作思路,借助更加靈活性的思維處理企業(yè)涉及的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),從中逐步樹(shù)立處理方案的意識(shí),強(qiáng)化自身獨(dú)立思考的能力。企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)要立足會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家法律的規(guī)定,不受外界因素的干擾,對(duì)財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行全面、冷靜、公正、細(xì)致的思考,由此才能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),指導(dǎo)企業(yè)今后經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

      (四)構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷監(jiān)督制度

      為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力,企業(yè)內(nèi)部需要構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷監(jiān)督制度,借助制度的約束作用加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷監(jiān)督。第一企業(yè)需要進(jìn)一步完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,并積極調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容,以便企業(yè)可以更好管控財(cái)務(wù)工作。注意構(gòu)建起來(lái)的全新財(cái)務(wù)管理制度,需要做到權(quán)責(zé)明了,將企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作具體職責(zé)明確到每個(gè)人身上,實(shí)施崗位責(zé)任制,該制度的建立可以督促會(huì)計(jì)人員更加合理履行職業(yè)判斷的職能。企業(yè)會(huì)計(jì)人員日常工作需要嚴(yán)格按照規(guī)范程序進(jìn)行,對(duì)企業(yè)涉及的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格審查,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范性。第二企業(yè)需要構(gòu)建完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,由專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和人員開(kāi)展審計(jì)工作,這樣可以更好監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)和其他部門(mén),審計(jì)部門(mén)可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的工作進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo),保障財(cái)務(wù)人員工作的規(guī)范性。審計(jì)部門(mén)需要對(duì)財(cái)務(wù)人員定期審計(jì)和考核,以便可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員不合理的工作行為,并及時(shí)處理。企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)企業(yè)所涉及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特殊性作出針對(duì)性的職業(yè)判斷,保障職業(yè)判斷的原則性和準(zhǔn)確性[5]。

      (五)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范

      加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范可以將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生幾率明顯降低,伴隨市場(chǎng)金融經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜,其資本運(yùn)作也變得更加靈活,企業(yè)面臨的發(fā)展空間和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)也更大。企業(yè)在享受到金融工具帶給自身便利的同時(shí),也面臨相應(yīng)的誘惑。比如有些企業(yè)也在思考要不要進(jìn)行虛假會(huì)計(jì)來(lái)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),增強(qiáng)自身在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。若企業(yè)為了眼前一時(shí)之利采取不當(dāng)行為會(huì)降低自身風(fēng)險(xiǎn)管控的能力,促使企業(yè)面臨嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此就需要企業(yè)建立起完善的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,并積極利用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,提高企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。這樣可以保障會(huì)計(jì)人員在定性定量分析的基礎(chǔ)上,合理評(píng)估分析企業(yè)各種風(fēng)險(xiǎn)因素,將企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低到最小[6]。

      三、結(jié)語(yǔ)

      綜上所述,企業(yè)會(huì)計(jì)人員在復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,需要全面提高自己職業(yè)判斷的能力,在鞏固原有業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上,提高自身接受新生事物的能力,學(xué)會(huì)冷靜客觀的分析事物,不斷完善自身知識(shí)架構(gòu),由此才能提高自身會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的合理性和準(zhǔn)確性,為企業(yè)發(fā)展提供有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息,指導(dǎo)企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王婉娟.基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的幾點(diǎn)探討[J].環(huán)球市場(chǎng),2019 (17):100.

      [2]張麗麗.基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的幾點(diǎn)探討[J].中國(guó)商論,2019 (10):168-169.

      [3]鄭石林.會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷探討[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019 (17):115,117.

      [4]鄭智勇,陳潔,肖婧婧,等.公允價(jià)值視角下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)分析[J].武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2019 (3):37-42.

      [5]張憲英.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2019 (3):141-142.

      [6]楊舒.政府會(huì)計(jì)的精髓——會(huì)計(jì)職業(yè)判斷[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2019 (7):146-147.

      猜你喜歡
      會(huì)計(jì)準(zhǔn)則企業(yè)
      企業(yè)
      企業(yè)
      企業(yè)
      企業(yè)
      企業(yè)
      會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同中會(huì)計(jì)教育的思考
      敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
      固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷
      新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用中的若干問(wèn)題思考
      我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)展、構(gòu)成及展望
      防城港市| 南木林县| 柳州市| 棋牌| 麟游县| 敦化市| 木里| 朝阳区| 萨迦县| 长治市| 阜城县| 丹寨县| 兴城市| 东至县| 武安市| 汉川市| 阳曲县| 阿合奇县| 木里| 湖口县| 柘荣县| 穆棱市| 共和县| 敦化市| 巴南区| 桂林市| 兴山县| 安泽县| 华池县| 邹平县| 内丘县| 平南县| 阿拉善右旗| 永顺县| 仙桃市| 丰镇市| 黎城县| 河北区| 咸丰县| 凤山市| 江北区|