淺談工會干部在企業(yè)建設(shè)中應(yīng)具備的能力素質(zhì)

【摘要】市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和電力體制改革的不斷深化，電力企業(yè)職工群眾的工作和生活節(jié)奏明顯加快，精神壓力和心理負荷亦隨之增加。如何來幫助職工群眾緩解壓力，讓職工群眾保持良好的精神狀態(tài)，全身心投入到生產(chǎn)工作中。筆者通過走訪部門、班組了解和多年的工作經(jīng)歷后認為：作為公司工會干部一定要加強各個方面的學習，從而努力提升自身的綜合能力素質(zhì)，充分發(fā)揮工會組織的四項基本職能，努力建設(shè)一個讓職工群眾感到無比溫馨的幸福企業(yè)，凸顯工會組織的人文關(guān)懷，以實際行動來穩(wěn)定職工隊伍，激發(fā)職工群眾的生產(chǎn)工作熱情，讓廣大職工群眾緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，主動為公司的發(fā)展壯大盡心盡責。

【關(guān)鍵詞】工會干部??應(yīng)具備??能力素質(zhì)

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和電力體制改革的不斷深化，公司廣大職工的工作和生活節(jié)奏明顯加快，導(dǎo)致職工的精神壓力和心理負荷大幅增加。公司工會如何以凸顯人文關(guān)懷，強化心理疏導(dǎo)為抓手，推動思想政治工作不斷進展，大力維護公司和廣大職工的合法權(quán)益，促進公司更好、更快地發(fā)展，已成為新形勢下工會的一項重要工作，也是建設(shè)幸福企業(yè)的必然要求?！熬S護、參與、建設(shè)、教育”四項基本職能，是工會工作的立足之本。新的歷史發(fā)展時期，工會被賦予了更多的責任和使命，就更應(yīng)重點強調(diào)這四項基本職能。真正發(fā)揮工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，切實維護廣大職工群眾的經(jīng)濟利益、民主權(quán)利和精神文化權(quán)益。這既是工會組織的性質(zhì)所決定的，也是法律賦予工會組織的重要權(quán)力;這既是黨的要求，也是職工群眾的迫切愿望。公司工會干部應(yīng)當怎樣自覺加強學習、努力提高自身的綜合素質(zhì)，去適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要呢？筆者認為：建設(shè)幸福企業(yè)，就要求工會干部務(wù)必自覺加強各個方面的學習，從而具備以下幾個方面的能力素質(zhì)：

一、一定要自覺加強學習，具備較高的政治素質(zhì)

政治素質(zhì)是我們工會干部必須具備的首要素質(zhì)，其中包括堅定的政治方向，嚴明的政治紀律，敏銳的政治鑒別力。提高政治素質(zhì)，首先是要樹立堅定的政治方向，樹立正確的政治信念。具體表現(xiàn)為對理想的堅定不移和對事業(yè)的執(zhí)著追求。首先，我們在任何時候都要高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的偉大旗幟，堅決貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，做到政治上、思想上、行動上與黨中央的戰(zhàn)略部署保持高度一致，與時俱進、開拓創(chuàng)新，把黨的基本理論和基本路線，全面正確地貫徹到各項工作中去。其次，我們在工作中要牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，真心服務(wù)廣大職工群眾。工會組織開展工作的效果如何，最根本的衡量標準就是要看，有沒有真正地為職工群眾辦好事、辦實事。工會干部要牢記自己是廣大職工的代言人，要切實做好職工群眾的維權(quán)工作，把“組織起來，切實維權(quán)”放到工會工作的重點內(nèi)容和具體實踐中去思考、去部署、去落實，進一步提高在企業(yè)中做好維權(quán)工作的自覺性和堅定性。組織起來的最終目的，就是要更充分地發(fā)揮工人階級的主力軍作用，更好地擔負起在企業(yè)中的神圣職責，更好地成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，更有力地表達和維護職工群眾的合法權(quán)益。只有把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，把職工群眾的合法權(quán)益最切實地維護起來，把工會組織的活力最充分地激發(fā)起出來，才能更好地把廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，團結(jié)動員廣大職工積極投身到助力建設(shè)“三型兩網(wǎng)”世界一流城市能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中，共同促進社會主義精神文明、物質(zhì)文明和政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。再次，我們一定要自覺加強理論知識和業(yè)務(wù)技能的學習，努力提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。政治頭腦的清醒，來源于理論的清醒，政治信念的堅定，同樣也來源于理論上的堅定。因此，我們必須自覺加強各個方面的學習，只有把政治素質(zhì)和理論素質(zhì)結(jié)合起來，把業(yè)務(wù)知識和實際工作結(jié)合起來，才能勝任工會工作，才能把各項工作落到實處。

二、一定要自覺加強學習，具備較高的思想素質(zhì)

將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)運用到思想政治工作中，尊重職工愛好自由，關(guān)注職工身心健康，重視職工全面發(fā)展，以此來凝聚廣大職工群眾，就能將公司廣大職工的工作熱情和奮斗精神真正調(diào)動起來，從而實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。而工會干部應(yīng)當是精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)和政治文明建設(shè)的帶頭人，所以必須具備較高的思想素質(zhì)和指導(dǎo)自己行動的行為準則。一是要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習“勞動和社會保障”方面的法律法規(guī)，比較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟理論和工作方法，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。在實踐中學習，在實踐中探討，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，用辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀去分析和解決工作中所面臨著的新情況和新問題，不斷提高自己的工作水平和業(yè)務(wù)能力，從而增強為廣大職工群眾說話辦事的能力，增強維護廣大職工群眾合法權(quán)益的本領(lǐng)。二是要在新形勢下不斷加強創(chuàng)新意識，因為創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的動力，是一個企業(yè)健康發(fā)展的根基，也是每個干部永葆青春的源泉。職工科技創(chuàng)新平臺的搭建，公司沒有統(tǒng)一的模式，這就需要我們工會干部能夠結(jié)合公司的生產(chǎn)工作實際，充分重視職工科技創(chuàng)新活動，不斷地探索和實踐職工科技創(chuàng)新的形式和內(nèi)容，不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新活力，從而推動職工科技創(chuàng)新活動的深入開展。三是要深入班組職工群眾中，注重實際，調(diào)查研究，相信職工，依靠群眾，滿腔熱情地和廣大職工群眾站在一起，真心實意地為職工群眾辦好事、辦實事，要用正確的思想理論來教育引導(dǎo)職工，要靠實踐后得出的真理來說服群眾，把黨的路線、方針、政策和公司下達的目標任務(wù)順暢地貫徹到全體職工之中。四是要切實開展批評與自我批評，一定要勇于正視自己在工作中的缺點和錯誤，正確對待別人的缺點和錯誤，同錯誤行為和腐朽思想作堅決的斗爭。在開展批評和自我批評的民主生活會過程中，工會干部要嚴以律已，善于解剖自己，多看他人的優(yōu)點，多找自己的缺點，正確對待別人對自己提出的意見，做到有則改之，無則加勉，為廣大職工群眾當好表率。

三、一定要自覺加強學習，具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)

不斷加強自身學習是做好學習型工會干部的前提條件。因此，作為基層供電公司的工會干部，一定要努力增強學習意識，牢固樹立“學習就是工作，工作就是學習”和“終身學習，終身為企業(yè)、為職工服務(wù)”的理念，自覺加強各個方面的學習，努力提升政治思想覺悟和理論知識水平，努力提升業(yè)務(wù)工作能力。一是必須要擁有和自己本職工作相適應(yīng)的文化知識結(jié)構(gòu)。作為一名工會干部，一定要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，堅定共產(chǎn)主義理想信念，同黨中央保持高度一致，堅決服從公司黨委和上級工會的統(tǒng)一部署，切實履行工會基本職能，扎實做好本職工作。同時還要不斷地加強各個方面的學習和思考，與時俱進，勇于創(chuàng)新，使自己掌握更多的科學文化知識及工會工作的專業(yè)知識，更好地服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于廣大職工群眾。二是必須要擁有自己能夠勝任工會工作的能力。作為一名工會干部，一定要明白工會工作也是一門重要學科，要善于了解企業(yè)工會工作不同于其它工作的特殊性，充分認識新時期工會工作的特點，了解掌握企業(yè)EAP管理知識技能，學會做好各類不同人員的思想工作，學會處理好各種問題的工作方法，做到堅持原則，心系企業(yè)，服務(wù)職工，不徇私情。三是必須切實維護企業(yè)和廣大職工群眾的合法權(quán)益。作為一名工會干部，一定要把如何更好地維護企業(yè)和廣大職工群眾的合法權(quán)益作為工會工作創(chuàng)新的著力點，堅持把職工群眾的呼聲作為改進工作的重要信號;把維護職工利益作為工作的重要責任;把職工的滿意度作為衡量工作是非得失的重要標準。在日常工作中，我們一定要“不忘初心，牢記使命”，結(jié)合公司實際情況，圍繞公司中心工作，積極主動地建立健全和不斷完善維護公司和廣大職工合法權(quán)益的機制及內(nèi)容，進一步維護職工群眾的勞動權(quán)利、經(jīng)濟利益、民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)利，全面促進社會主義精神文明、物質(zhì)文明和政治文明建設(shè)。這樣，才能真正地使工會組織在企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的新形勢下，在助力建設(shè)“三型兩網(wǎng)”世界一流城市能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的偉大進程中，展示出自身應(yīng)有的價值，發(fā)揮其特有的正能量，同時也體現(xiàn)出工會干部在建設(shè)幸福企業(yè)進程中應(yīng)有的價值與作用。

作者簡介：邵祥華（1963-），男，江蘇省常熟市人，學歷：本科，畢業(yè)于中央黨校上海分校，現(xiàn)有職稱：高級政工師，研究方向：政工黨建方向。