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    亳州市思政課程建設(shè)和教師隊(duì)伍存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

    2020-05-13 14:14潘曉亮
    安徽教育科研 2020年5期
    關(guān)鍵詞:思政教師現(xiàn)狀問(wèn)題對(duì)策

    潘曉亮

    摘要:近年來(lái),我市在加強(qiáng)思政課建設(shè)方面取得了較好的成績(jī),也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。但是,從總體上看,我市思政課和教師隊(duì)伍建設(shè)還存在著一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,與黨的要求、學(xué)生的訴求和社會(huì)的需求之間存在著一些差距。因此,認(rèn)真分析當(dāng)前我市思政課和教師隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題和不足,并積極采取措施加以應(yīng)對(duì)和解決,對(duì)于我們進(jìn)一步推進(jìn)思政課的改革、建設(shè)和發(fā)展無(wú)疑具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    關(guān)鍵詞:思政教師;現(xiàn)狀問(wèn)題;對(duì)策

    為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記指出的學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)精神,進(jìn)一步提高我市中小學(xué)思政工作水平,市教育局會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)全市思政課建設(shè)和教師隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研。通過(guò)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)部分縣區(qū)教育主管部門(mén)和學(xué)校在保障思政課時(shí)、開(kāi)發(fā)配套資源等方面作了很大努力,但我市思政課程建設(shè)仍存在學(xué)段性差異大、專職教師嚴(yán)重不足等問(wèn)題。

    一、我市思政課程建設(shè)和教師隊(duì)伍現(xiàn)狀

    1.教師隊(duì)伍基本情況

    經(jīng)調(diào)研,我市目前共有中小學(xué)校2273所,中小學(xué)生1115275人,中小學(xué)教師67199人,現(xiàn)有思政課教師6415人。思政課教師按城鄉(xiāng)、專兼職、職稱、性別等結(jié)構(gòu)劃分如下:

    (1)城區(qū)教師2027人,占比31.6%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師4388人,占比68.4%。

    (2)專職教師1841人,占比28.7%;兼職教師4574人,占比71.3%。

    (3)高級(jí)及以上職稱898人,占比14%;中級(jí)職稱2790人,占比43.5%;初級(jí)職稱1905人,占比29.7%;尚未定級(jí)822人,占比12.8%。

    (4)男教師2136人,占比33.7%;女教師4279人,占比66.3%。

    2.思政課建設(shè)情況

    在課程建設(shè)方面,我市能夠根據(jù)國(guó)家教育方針及政策,按要求開(kāi)設(shè)中小學(xué)思政課課程,建立了明確的、科學(xué)的教學(xué)常規(guī)和學(xué)科要求,納入了正常的教學(xué)管理。學(xué)校設(shè)有中心備課組,為思政課交流學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)。教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,充分發(fā)揮了思政課的育人功能,較好地落實(shí)了立德樹(shù)人的根本任務(wù)。

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),我市許多學(xué)校能夠結(jié)合本校實(shí)際開(kāi)展德育活動(dòng),在學(xué)校黨(支)委領(lǐng)導(dǎo)下,校長(zhǎng)總負(fù)責(zé),由政教處聯(lián)系班主任和老師、校團(tuán)委(大隊(duì)部)聯(lián)系學(xué)生,全面開(kāi)展學(xué)校的思政工作,拓展學(xué)校思想政治理論課外延。

    (1)結(jié)合學(xué)校日常工作,做好主題教育,如形式多樣的國(guó)學(xué)經(jīng)典教育(上宣傳板、進(jìn)課堂、經(jīng)典誦讀、經(jīng)典吟唱、書(shū)畫(huà)藝術(shù)活動(dòng)等)、核心價(jià)值觀教育、班會(huì)主題教育等活動(dòng)。

    (2)學(xué)校常規(guī)德育工作,如每月例話、課前一支歌、課前宣誓、國(guó)旗下講話等。

    (3)學(xué)校開(kāi)展形式多樣的思政課后服務(wù),如師生心理咨詢、趣味法律探討、學(xué)“習(xí)”興趣組、團(tuán)(隊(duì))課、留守兒童思想座談,邀請(qǐng)司法所所長(zhǎng)、派出所所長(zhǎng)、律師等進(jìn)校園開(kāi)展法治報(bào)告會(huì)等。

    (4)學(xué)校思政工作順利開(kāi)展,其中幼兒園每周均能開(kāi)展一次主題思政教育活動(dòng),小學(xué)每周至少開(kāi)展2課時(shí)思政專題課,初中七、八年級(jí)思政課每周2到3 課時(shí),高中理科每周至少1課時(shí),文科每周至少4課時(shí)。

    (5)學(xué)校均能以思政為方向把思政教育納入學(xué)生綜合素質(zhì)考察、教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉級(jí)等活動(dòng)的一項(xiàng)重要參評(píng)依據(jù)。

    (6)絕大多數(shù)學(xué)校思政課程開(kāi)設(shè)齊全,思政教師配備完善,學(xué)歷水平較高,校長(zhǎng)書(shū)記、班子成員、黨員積極參與思政課教學(xué)。

    (7)課程建設(shè)成果顯著,教科研活動(dòng)開(kāi)展務(wù)實(shí)有效,能落實(shí)教學(xué)目標(biāo)、課程設(shè)置、教材使用、教學(xué)管理等方面的統(tǒng)一要求,又因地制宜、因時(shí)制宜、因材施教。

    二、思政課建設(shè)和教師隊(duì)伍存在的問(wèn)題

    1.課程管理令人擔(dān)憂

    很多學(xué)校在思政課程管理上不到位,特別是高中學(xué)段分過(guò)文、理科之后,理科思政課幾乎沒(méi)有開(kāi)展,低學(xué)段道德與法治課程由于不是考試科目,因此也被放在一種半真空甚至全真空狀態(tài),研究、交流、檢查、考核不到位。

    (1)教研活動(dòng)開(kāi)展不足

    思政課的教研活動(dòng)僅僅停留在每周學(xué)校的集體備課上,片區(qū)教研和縣區(qū)教研嚴(yán)重不足。有些學(xué)校在年度工作計(jì)劃和教學(xué)活動(dòng)中對(duì)思政課程教研活動(dòng)的開(kāi)展關(guān)注不夠,思政教師參加教研活動(dòng)的積極性不高。

    (2)教師對(duì)課程資源的開(kāi)發(fā)利用不到位

    特別是高中學(xué)段的理科班思政教師和低學(xué)段不納入考試評(píng)價(jià)范圍的道德與法治教師,課前準(zhǔn)備不充分,他們只是簡(jiǎn)單瀏覽一下教材、教師教學(xué)用書(shū),或直接下載網(wǎng)絡(luò)上的課件來(lái)上課,沒(méi)有從學(xué)生的品德現(xiàn)狀和已有的生活經(jīng)驗(yàn)出發(fā)去確定教學(xué)目標(biāo),也沒(méi)有拓展課程資源。

    (3)課時(shí)經(jīng)常被挪用

    在高中學(xué)段,理科班級(jí)思政課和小學(xué)道德與法治課經(jīng)常被其他學(xué)科教師占用,或者利用思政課去完成本人所承擔(dān)的其他科目教育教學(xué)任務(wù)。

    2.教師隊(duì)伍專業(yè)邊緣化

    (1)專職教師不足

    高中學(xué)段思政課教師年齡偏大,很多又兼任學(xué)校行政工作,小學(xué)道德與法治教師大多數(shù)是兼職教師,把思政課當(dāng)作“副課”來(lái)對(duì)待。

    (2)教師隊(duì)伍不夠穩(wěn)定

    兼職教師的兼教學(xué)科更換頻繁,長(zhǎng)期任教思政學(xué)科的教師少,本課程成了湊齊教師工作量的“百搭課”。缺專職教師,青年骨干少,教師變動(dòng)性大,特別是在低學(xué)段的道德與法治課程上表現(xiàn)尤其突出。

    (3)專業(yè)能力不足,專業(yè)知識(shí)貧乏

    思政課需要教師有寬廣的視野和深厚的知識(shí)儲(chǔ)備。思政教師專業(yè)能力和課程要求差距很大,個(gè)別教師授課方式落后。

    (4)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不積極或無(wú)渠道

    教師表示工作任務(wù)繁重,沒(méi)有精力參加思政學(xué)科的培訓(xùn)。許多年輕的兼教教師還同時(shí)擔(dān)任班主任以及一門(mén)甚至兩門(mén)“主科”的教學(xué)任務(wù),很少去參加思政學(xué)科的教研活動(dòng)。

    (5)專業(yè)發(fā)展受阻

    很多思政學(xué)科教師在教科研成果和學(xué)科榮譽(yù)稱號(hào)獲得方面相對(duì)語(yǔ)文學(xué)科來(lái)說(shuō)機(jī)會(huì)都偏少,競(jìng)爭(zhēng)力大,職稱晉升受阻。這給思政課教師帶來(lái)的歸屬感較弱。

    3.教研員隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀不容樂(lè)觀

    很多縣區(qū)教研室和市直學(xué)校教科室沒(méi)有思政學(xué)科教研員,專職思政課教研員非常少,有些兼職教研員身兼多重職務(wù)。行政性的、上傳下達(dá)的事務(wù)占據(jù)思政教研員的主要工作時(shí)間,且大多數(shù)教研員呈現(xiàn)出被動(dòng)的、按部就班的工作狀態(tài),無(wú)法滿足投入足夠精力去扎實(shí)且全面地推進(jìn)教研各項(xiàng)工作的需要。

    三、改進(jìn)策略

    1.給政府部門(mén)的建言

    (1)開(kāi)展職前教育

    教育部要指導(dǎo)各地師范院校在科學(xué)測(cè)評(píng)就業(yè)崗位需求量的基礎(chǔ)上,合理提高思政教育專業(yè)的開(kāi)設(shè)比例,足額輸送優(yōu)秀的本專業(yè)畢業(yè)生。

    (2)完善學(xué)科編制

    各縣區(qū)教育行政主管部門(mén)要與人社、編制等部門(mén)加強(qiáng)溝通,站在“立德樹(shù)人”的高度,制定科學(xué)合理的編制核定方案,以便各學(xué)校能適度提高思政教師的比例,加大專職教研員的配備力度,大力優(yōu)化思政學(xué)科的教研員及師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

    (3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

    能參加國(guó)家級(jí)、省市級(jí)培訓(xùn)的一線教師少,縣區(qū)教育主管部門(mén)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人事、教研、師訓(xùn)等科室職能,既要邀請(qǐng)高水平的外地培訓(xùn)專家,也要把本地區(qū)的骨干教師送出去學(xué)習(xí),培養(yǎng)一批本地的骨干培訓(xùn)者。

    (4)完善教研網(wǎng)絡(luò)

    縣區(qū)教研部門(mén)要指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各片區(qū)、各學(xué)校成立教研組,與教研室、名師工作室優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”,加強(qiáng)一線教師與教材編者、教學(xué)名師、教研員的交流,以便及時(shí)掌握本學(xué)科的教研動(dòng)態(tài)和先進(jìn)的教學(xué)理念。

    (5)拓寬晉升通道

    在兼教教師大量存在的客觀現(xiàn)狀下,省市教育主管部門(mén)、人社部門(mén)要按照同等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待主、兼教學(xué)科工作量和教學(xué)成果,完善和細(xì)化職評(píng)及評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),以鼓勵(lì)優(yōu)秀教師從教思政學(xué)科。

    2.給學(xué)校的提議

    (1)優(yōu)化教師隊(duì)伍

    立足本校實(shí)際,開(kāi)足、開(kāi)齊、開(kāi)好各門(mén)課程,以保障課時(shí)不被挪用。兼教教師的兼教學(xué)科不要太雜,人員變動(dòng)不要過(guò)頻,要配備品質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的教師從事學(xué)科教學(xué)。

    (2)加強(qiáng)日常管理

    要建立學(xué)習(xí)制度,為教師的理論自修、集中研討提供便利條件,提升思政教師的知識(shí)儲(chǔ)備和教學(xué)技能。要做好常規(guī)檢查,加強(qiáng)對(duì)思政學(xué)科備課、上課、課后實(shí)踐、教學(xué)評(píng)價(jià)等常規(guī)工作的監(jiān)督管理,保證開(kāi)足、開(kāi)齊、開(kāi)好課程。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳帥.高職院?!八颊n”教學(xué)方法探析[J].長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2011(02):127128.

    [2]楊高.高職院校思政課教師隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].理論觀察,2012(01):130131.

    責(zé)任編輯:黃大燦?趙瀟晗

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