馬爾康市 “洄游模式”為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐

近年來，馬爾康市積極探索“洄游模式”，切實(shí)保障優(yōu)秀農(nóng)民工輸?shù)贸觥⒁没?、留得住、用得好，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

遵循“洄游規(guī)律”，放歸式“培苗”。建立農(nóng)民工回引培養(yǎng)聯(lián)席會議機(jī)制，定期組織人社、農(nóng)牧等部門召開聯(lián)席會議;依托農(nóng)民工服務(wù)機(jī)構(gòu)組織農(nóng)村富余勞動力外出實(shí)踐歷練，待累積一定技術(shù)資本后引回鄉(xiāng)村，在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上做大優(yōu)秀農(nóng)民工基數(shù)，提升回引培養(yǎng)質(zhì)量。培樹“洄游習(xí)性”，感召式“回引”。建立農(nóng)民工流動黨支部及駐外服務(wù)站，整合優(yōu)勢資源為農(nóng)民工及農(nóng)民工黨員提供便利服務(wù);建立“周通話、月走訪、季研判、年集中慰問”機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部與農(nóng)民工結(jié)成對子，常態(tài)化聯(lián)系服務(wù);通過支部活動、政策宣講等方式，引導(dǎo)優(yōu)秀農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。降低“洄游難度”，“魚梯式”助力。推進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)一體化建設(shè)等項(xiàng)目建設(shè)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境;結(jié)合農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，開展定向式、定崗式、訂單式技能培訓(xùn);給予返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)政策支持，提供項(xiàng)目評估、技術(shù)保障等創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，確保返鄉(xiāng)優(yōu)秀農(nóng)民工甘心留下、安心創(chuàng)業(yè)。放大“洄游效應(yīng)”，遞進(jìn)式“繁育”。分類建立優(yōu)秀農(nóng)民工、農(nóng)民工致富帶頭人等人才數(shù)據(jù)庫;出臺《優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)三年規(guī)劃》，通過理論培訓(xùn)和實(shí)踐歷練，把符合條件的后備人才培養(yǎng)成黨員、村干部，打造一支高素質(zhì)的村黨組織帶頭人隊(duì)伍。（中共馬爾康市委組織部 劉文娟）