企業(yè)基層黨組織如何開展思想政治工作

刁海艷

【摘要】新時代背景下，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)員工的思想也發(fā)生了一定程度的變化，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)一系列問題。本文通過創(chuàng)新基層黨組織思想政治工作方法，以提高員工的思想政治覺悟，從而有效提高員工工作效率。

【關(guān)鍵詞】基層黨組織;思想政治工作

一、企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作的意義

企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作是為了幫助員工明確他們的思想、觀點以及政治立場。隨著時代的不斷進步，人們的生活、行為以及思想發(fā)生了翻天覆地的變化。因此，企業(yè)基層黨組織需要根據(jù)員工的實際工作狀態(tài)，統(tǒng)一員工的思想觀念，幫助員工克服困難，采取有效措施加強思想政治方面的工作，提高全體員工的素質(zhì)和水平，讓員工全身心地投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨組織思想政治工作的方法

（一）增強企業(yè)文化自信，提高企業(yè)凝聚力

每個企業(yè)都有獨特的企業(yè)文化，只有全體員工認同企業(yè)的文化觀和價值觀，才能團結(jié)一心為企業(yè)謀發(fā)展。企業(yè)文化能夠增強員工的工作積極性和責任心，因此，基層黨組織需要重視企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力。例如，中鐵建集團基層黨組織在開展思想政治工作時，工作人員需要提煉出企業(yè)的文化要領(lǐng)，制定企業(yè)文化宣傳冊，定時對員工進行培訓(xùn)，展開全方位的指導(dǎo)。

（二）有針對性地開展思想政治工作

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，“90后”員工已占絕大多數(shù)，他們個性鮮明，思想理念容易出現(xiàn)偏差。雖然大多數(shù)員工呈現(xiàn)出積極向上的精神面貌，但還有部分員工理念信念不足、心理失衡、不夠敬業(yè)、沒有集體意識。因此，企業(yè)基層黨組織需要了解員工的真正需求，定時對不同新老員工采取座談、家訪等形式，進行交談溝通，對于心理壓力大的員工，對其進行心理疏導(dǎo)教育，幫助其解決心理健康問題;對于老員工，企業(yè)基層黨組織需要重點關(guān)注他們的家庭情況，如孩子的上學(xué)問題、老人的健康問題，引導(dǎo)員工樹立樂觀向上的心態(tài)。

（三）加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)

首先，企業(yè)基層黨組織人員要做好領(lǐng)導(dǎo)示范工作，緊抓核心任務(wù)。其次，企業(yè)要落實及監(jiān)督基層黨組織工作，做好全程跟蹤監(jiān)督。最后，企業(yè)要對黨組織人員進行培訓(xùn)，使其加強理論學(xué)習，提高企業(yè)基層黨組織人員的思想政治素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新和豐富工作載體

隨著新媒體時代的到來，企業(yè)基層黨組織在進行思想政治工作的時候需要充分利用新媒體，例如微信、微博、抖音、快手等，緊跟時代潮流。思想政治工作人員可以利用抖音拍攝短視頻進行思想政治工作，例如在宣傳優(yōu)秀員工事跡時，可以將其經(jīng)歷拍成一部宣傳片，或者將各個崗位的不同代表人物組合起來，拍成不同的宣傳視頻，利用故事情節(jié)感動員工，讓員工能夠清晰地認識到自己肩負的責任。這種形式更能激發(fā)員工的興趣，提高思想政治工作的效率，同時也能宣傳企業(yè)，提高企業(yè)的知名度。

（五）營造良好的工作氛圍

企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作時，要在企業(yè)內(nèi)部營造一個良好的氛圍，在潛移默化中熏陶員工的道德情操。例如在建黨節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日中，組織員工開展專題思想活動、辯論賽，舉辦文藝節(jié)目等，提高員工參與的積極性。還可以將企業(yè)思想政治工作相關(guān)內(nèi)容印成小冊子，以及在微信公眾號中宣傳發(fā)布思想政治工作相關(guān)內(nèi)容，開展有獎問答活動，讓員工積極參與。同時企業(yè)基層黨組織可以搜集會議上員工的想法，匯總員工意見，之后發(fā)布到微信群、QQ群，讓員工之間互相評價，提高員工的認知能力，在整個企業(yè)中營造出良好的思想政治工作氛圍。

三、結(jié)語

新時代背景下，企業(yè)基層黨組織要充分利用新媒體開展思想政治工作，關(guān)注員工的實際需求，提高員工的思想素質(zhì)，增強員工的干勁，從而提高員工的幸福感，助推企業(yè)向好向上發(fā)展。

參考文獻：

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[2]劉甜.研究基層黨組織員工思想政治工作的創(chuàng)新路徑[J].新商務(wù)周刊，2019，（17）：287.

（作者單位：中鐵十一局集團房地產(chǎn)開發(fā)有限公司）