我國企業(yè)安全管理中的問題及對策分析

張濤

摘? ?要：在現(xiàn)代企業(yè)管理工作中，需要對安全管理提高重視，這不僅僅是企業(yè)現(xiàn)代化管理理念的體現(xiàn)，也是助力企業(yè)效益增長與推動其穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)。然而從目前現(xiàn)狀來看，我國企業(yè)安全管理工作中還存在一定的問題，本文便針對于此展開深入分析，并且提出問題的具體改善對策，希望能夠為企業(yè)管理者提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理? 安全管理? 問題? 對策

中圖分類號：TU976? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標(biāo)識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：1674-098X（2020）01（b）-0154-02

安全管理工作作為企業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的組成，其意義在于確保生產(chǎn)中的人員人身安全與健康，從而對企業(yè)的效益增長與穩(wěn)健發(fā)展提供助力。做好企業(yè)安全管理工作，保證勞動者的安全健康，是維護國家經(jīng)濟持續(xù)以及社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)，所以做好安全管理工作對于企業(yè)、政府而言，均需要提高重視[1]。

1? 我國企業(yè)安全管理中存在的問題

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善與發(fā)展，企業(yè)安全管理工作也受到了前所未有的重視，這不僅僅對企業(yè)管理提出了更嚴苛的要求，也意味著國家與企業(yè)在安全管理工作方面要進一步完善制度與規(guī)程?？v觀目前企業(yè)在安全管理工作的開展實情，還存在一定的問題，主要體現(xiàn)在以下兩點。

1.1 安全管理意識薄弱，思想認識不足

部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對于企業(yè)生產(chǎn)工作只顧追求經(jīng)濟利益最大化，對于安全管理工作者認識不足，呈現(xiàn)出安全管理意識較為薄弱的現(xiàn)狀。正所謂安全便是效益，最高的安全是為了最好的生產(chǎn)，但由于思想認識存在偏差，我國還要很多企業(yè)存在經(jīng)濟效益不佳、安全投入極少、設(shè)備老舊未更新、危險源眾多等情況。

1.2 企業(yè)員工綜合素養(yǎng)低，安全意識較差

部分企業(yè)員工存在素養(yǎng)偏低以及安全意識較差的情況，自身對安全生產(chǎn)的技能掌握偏少，自我安全防護能力整體偏弱?；诖饲闆r，企業(yè)要進一步引入先進的安全生產(chǎn)技術(shù)與安全管理方法則難以落實，形成了企業(yè)安全生產(chǎn)中的最大隱患。實際上，安全管理人員的綜合素養(yǎng)會直接影響到企業(yè)安全管理工作效果，唯有保證相關(guān)人員擁有豐富理論知識與實踐經(jīng)驗，才能凸顯出安全管理水平，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

2? 解決企業(yè)安全管理問題的相關(guān)對策

2.1 堅持以人為本，做好安全宣傳教育工作

安全管理作為企業(yè)管理中的關(guān)鍵，更是企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)時需要重點考慮的變量。正所謂行動需要思想的指導(dǎo)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理層，一定要積極轉(zhuǎn)變管理理念，順應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展潮流，堅持落實以人為本的管理模式，將安全管理視作為企業(yè)未來發(fā)展的重點工作[2]。堅持以人為本的理念去開展安全宣傳教育工作，是企業(yè)安全管理工作開展的前提，也是防范安全風(fēng)險的基礎(chǔ)。尤其是針對新入職員工和關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)更要重視安全教育，可嘗試開展“安全生產(chǎn)周”的活動，不僅能夠豐富員工文化生活，也能提高對安全生產(chǎn)的重視度，進而樹立良好的安全意識。

首先，要定期或不定期開展安全專題教育活動，重點針對本年度發(fā)生的安全生產(chǎn)事故進行案例分析與評講，主要對事故成因、制度漏洞、應(yīng)急救援等方面的內(nèi)容展開深入剖析，并結(jié)合自身企業(yè)的現(xiàn)狀特點去制定預(yù)防措施，確保防患于未然;其次，組織開展應(yīng)急救援演練活動，確保所有員工都要參與，通過活動親歷去感受安全管理的重要性;最后，還應(yīng)借助新媒體技術(shù)手段如企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號、微博等去進行安全教育宣傳，舉辦企業(yè)安全生產(chǎn)知識大比拼，將嚴肅的安全生產(chǎn)法律法規(guī)以員工易接收的方式呈現(xiàn)，使得每一位員工的日常行為都能關(guān)注安全責(zé)任。

2.2 打造一支高素質(zhì)安全管理隊伍

在企業(yè)針對自身發(fā)展展開未來規(guī)劃與戰(zhàn)略布局的過程中，對于安全管理方面需要重視隊伍建設(shè)工作，不僅僅要在機構(gòu)設(shè)立方面專門成立安全管理部門且有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)直接負責(zé)，還要為安全管理部門配備專業(yè)人才，保證安全管理隊伍的專業(yè)性。而在安全管理隊伍人員組建中，首先要重視選人環(huán)節(jié)中的素質(zhì)考核，除了政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)以外，還要對工作態(tài)度、責(zé)任意識、實踐經(jīng)驗、緊急處理能力等方面進行考核[3];其次，做好對安全管理人員的再教育與培訓(xùn)工作，力求安全管理隊伍的綜合素養(yǎng)能夠不斷提高。通過組織培訓(xùn)工作，保證每一位企業(yè)安全管理人員都能夠取得安全管理方面的資質(zhì)證書，不僅僅能夠提升人員職業(yè)素養(yǎng)，也能確保人員思想意識與工作作風(fēng)得以轉(zhuǎn)變，保證在安全管理中能夠堅持公平、公開、公正原則，第一時間上報發(fā)現(xiàn)的隱患，始終牢記安全工作責(zé)任。此外，安全管理人員還能夠及時對檢查中獲取的數(shù)據(jù)與資料進行整理，完整地交由領(lǐng)導(dǎo)層去制定決策，發(fā)揮出科學(xué)參考作用。

2.3 利用科學(xué)技術(shù)提高安全管理水平

正所謂科技是第一生產(chǎn)力，所以在企業(yè)的安全管理工作中也應(yīng)充分發(fā)揮其去帶來更大保障。企業(yè)在發(fā)展過程中需要在安全管理方面投入更多的科學(xué)技術(shù)，比如引入更為先進的評估、調(diào)查、鑒定與監(jiān)控的技術(shù)和設(shè)備，還要在企業(yè)安全管理中融合現(xiàn)代化信息技術(shù)，推動企業(yè)安全管理朝著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化方向發(fā)展，在保證工作效率提升的同時，也能提高安全管理的可靠性與科學(xué)系。如在企業(yè)的日常生產(chǎn)環(huán)節(jié)中利用先進科學(xué)技術(shù)去做好實時監(jiān)控，能夠第一時間察覺企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的問題，進而將潛藏危險源消除，確保企業(yè)生產(chǎn)工作的有序進行。

2.4 加大安全檢查執(zhí)法力度

作為加強企業(yè)安全管理的關(guān)鍵手段，對于安全檢查工作要加大執(zhí)法力度，不僅要界定安全檢查執(zhí)法責(zé)任，同時也要對安全執(zhí)法行為予以規(guī)范，更要嚴格規(guī)定安全檢查的時間、范圍與具體流程，避免出現(xiàn)“形式主義”的安全檢查工作。值得注意的是，安全檢查執(zhí)法一定要凸顯重點，對各項安全管理制度是否遵從、各項安全操作是否完善與執(zhí)行進行檢查，還要對易發(fā)生群體性傷害事故的作業(yè)區(qū)域、重大危險源潛藏環(huán)節(jié)等加大檢查技術(shù)含量。一切弄虛作假、隱瞞不報的行為都要按照規(guī)定嚴肅處理，以安全檢查執(zhí)法力度的加大去提高安全管理水平。

3? 結(jié)語

綜上所述，要想全面提升企業(yè)安全管理水平，一定要從國家層面去完善法律法規(guī)建設(shè)與落實政策執(zhí)行工作，同時企業(yè)層面更要做好安全宣傳教育工作，打造一支高素質(zhì)安全管理隊伍以及充分利用科學(xué)技術(shù)去提高安全管理水平，進而保障企業(yè)生產(chǎn)管理的安全性，實現(xiàn)經(jīng)濟效益提升與可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻

[1] 季敏霞.淺談企業(yè)安全管理評價與對策[J].山東工業(yè)技術(shù)，2019（11）：225-226.

[2] 張睿.企業(yè)安全管理中存在的問題及解決對策分析[J].中外企業(yè)家，2016（18）：110.

[3] 王維江，顧坤和，謝全榮.我國企業(yè)安全管理中存在的問題及對策[J].新絲路（下旬），2016（3）：49，51.