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    創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)組訓(xùn)方法

    2020-05-06 09:27:43李楠
    錦繡·上旬刊 2020年2期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué)

    李楠

    摘 要:武警院校是我國(guó)武警人才的儲(chǔ)備單位,其主要通過(guò)軍事訓(xùn)練的模式,來(lái)培養(yǎng)出更多的武警類型人才,滿足國(guó)家對(duì)于武警人才的需求。但武警人才訓(xùn)練需要多種技能培訓(xùn),單純一來(lái)單一學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)很難對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容都完全掌握,而且未來(lái)武警人才進(jìn)行工作的過(guò)程中,也都是小組搭配工作。則目前我國(guó)的武警院校在實(shí)際的工作中提倡小組學(xué)習(xí)的辦法,在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中,以小組為單位,更好的發(fā)揮武警工作的特點(diǎn),讓學(xué)生在武警院校中就能非常好的掌握未來(lái)工作的能力和技巧,這對(duì)于學(xué)生的個(gè)人成長(zhǎng)非常關(guān)鍵。針對(duì)此類情況,則本文將從實(shí)踐教學(xué)組訓(xùn)方法能起到的作用入手,全面的展開(kāi)創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)組訓(xùn)方法探究。

    關(guān)鍵詞:隊(duì)院校;裝備教學(xué);實(shí)踐教學(xué);組訓(xùn)模式

    武警院校是我國(guó)特殊類型的學(xué)校,學(xué)生進(jìn)入武警院校后,將會(huì)直接成為一名武警,這種工作內(nèi)容一般是終身制的,大部分的學(xué)生在武警院校畢業(yè)后都能直接成為武警,直到退休。這就需要學(xué)生能在武警院校學(xué)習(xí)階段就掌握充分的武警工作相關(guān)技巧,從而有效的完成武警工作內(nèi)容。在實(shí)踐教學(xué)階段,傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)效果太差,往往是學(xué)生個(gè)人能力培養(yǎng),根本無(wú)法讓學(xué)生有效的融入到武警日常工作之中。則需要采用組訓(xùn)的方法進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的創(chuàng)新,其具體內(nèi)容如下:

    1 實(shí)踐教學(xué)組訓(xùn)方法能起到的作用

    傳統(tǒng)的武警院校實(shí)踐教學(xué)主要是以學(xué)生的獨(dú)立能力訓(xùn)練為核心,這種訓(xùn)練是個(gè)人的,并沒(méi)有形成體系,也不講究各個(gè)部分的配合,這就讓學(xué)生的個(gè)人能力無(wú)法有效的形成一個(gè)體系。所以當(dāng)前的武警院校實(shí)踐教學(xué)就需要做出全面的調(diào)整,其核心就是要展開(kāi)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的組訓(xùn)辦法,這種方略能從根本上強(qiáng)化武警院校實(shí)踐教學(xué)的效果,真正的從各個(gè)部分有效的強(qiáng)化學(xué)生對(duì)于實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的認(rèn)知,從而有效的提升學(xué)生的個(gè)人能力。同時(shí),組訓(xùn)方法一般也會(huì)出現(xiàn)小組學(xué)習(xí)的模式,也讓學(xué)生 之間 形成了有效的配合,方便了未來(lái)的工作。

    2 創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)組訓(xùn)模式,培養(yǎng)學(xué)員崗位任職能力

    2.1“六階遞進(jìn)式”裝備教學(xué)組訓(xùn)模式

    按照“理論打基礎(chǔ)—模擬練流程—實(shí)踐抓技能—聯(lián)合重實(shí)戰(zhàn)”的基本思路,構(gòu)建“六階段遞進(jìn)式”的實(shí)踐教學(xué)組訓(xùn)模式。

    一是,理論講解。在實(shí)踐教學(xué)中,針對(duì)裝備本身的結(jié)構(gòu)原理及訓(xùn)練科目相關(guān)的理論進(jìn)行集中的講解和輔導(dǎo)。二是,示范演示。由教員示范演示裝備的操作動(dòng)作和流程,在示范演示過(guò)程中,要結(jié)合理論講清楚為什么要這么操作,這么動(dòng)作會(huì)引起什么樣的反應(yīng),讓學(xué)員即能知其然又能知其所以然。通過(guò)教員“現(xiàn)身說(shuō)法”,按照“各抒己見(jiàn)、相互借鑒、共同提高”的宗旨進(jìn)行交流互動(dòng),以開(kāi)闊視野,豐富組訓(xùn)方法,增強(qiáng)互學(xué)意識(shí)。三是,模擬訓(xùn)練。利用模擬系統(tǒng)軟件和仿真裝備的優(yōu)勢(shì),在訓(xùn)練環(huán)境上,要由“簡(jiǎn)單模擬”向“高度仿真”轉(zhuǎn)變。精心組織操作訓(xùn)練的實(shí)施,強(qiáng)化口令配合、動(dòng)作配合的協(xié)調(diào)和準(zhǔn)確性,突出戰(zhàn)術(shù)有效運(yùn)用的重要性,深化戰(zhàn)機(jī)“稍縱即逝”的緊迫性。四是,實(shí)裝分訓(xùn)。按照專業(yè)和崗位組織實(shí)施訓(xùn)練,盡可能發(fā)揮單個(gè)裝備的效能。實(shí)裝分訓(xùn)采用“分組分階段”方式組織訓(xùn)練。分組是將參訓(xùn)學(xué)員分為示范組、普通組和機(jī)動(dòng)組三種小組。五是,實(shí)裝合訓(xùn)。作戰(zhàn)單元、作戰(zhàn)要素是體系作戰(zhàn)力量的基本構(gòu)成因素,在熟練掌握單裝和單一要素操作的基礎(chǔ)上,以作戰(zhàn)任務(wù)為牽引,以作戰(zhàn)單元為劃分、將預(yù)警探索、指揮控制、火力攔截、全維防護(hù)及綜合保障等要素靈活編組,互為條件,在信息互通、一體互動(dòng)的訓(xùn)練中,提升體系的整體戰(zhàn)斗力。六是,裝備實(shí)彈演練。積極開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化裝備教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),組織教員、任職培訓(xùn)學(xué)員、生長(zhǎng)干部學(xué)員到空軍第四訓(xùn)練基地昌黎靶場(chǎng)、空軍試訓(xùn)基地山丹靶場(chǎng),完全按照兵種部隊(duì)“撤、走、進(jìn)、打、吃、住、管、藏”實(shí)際作戰(zhàn)過(guò)程,使訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)形成一體,實(shí)現(xiàn)了院校實(shí)踐性教學(xué)的新跨越。

    2.2“四位一體貫通式”裝備教學(xué)組訓(xùn)策略

    以“部隊(duì)需求,崗位導(dǎo)向,突出實(shí)戰(zhàn)”為著眼點(diǎn),提出了“四位一體貫通式”裝備教學(xué)組訓(xùn)策略。

    一是,“理實(shí)一體”組訓(xùn)策略。理論與實(shí)踐一體化教學(xué)模式將課內(nèi)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐訓(xùn)練有機(jī)地結(jié)合起來(lái),充分突出學(xué)員的主體地位,發(fā)揮學(xué)員的主觀能動(dòng)性。二是,“三地一體”組訓(xùn)策略。充分發(fā)揮學(xué)院的“主陣地”作用;依托裝備訓(xùn)練基地,主動(dòng)通過(guò)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)與訓(xùn)練基地建立聯(lián)系,將優(yōu)秀在職干部、畢業(yè)學(xué)員送往訓(xùn)練基地培訓(xùn);依托部隊(duì),完善委托代訓(xùn)、觀摩見(jiàn)學(xué)、上門(mén)輔導(dǎo)和畢業(yè)實(shí)習(xí)等機(jī)制,彌補(bǔ)學(xué)院與新裝部隊(duì)裝備“代差”造成的訓(xùn)練短板。三是,“虛實(shí)一體”組訓(xùn)策略。按照訓(xùn)練方法“模擬+實(shí)車”、裝備操作“仿真+實(shí)作”的方法,逐步走出理論教學(xué)、機(jī)上模擬、實(shí)裝操作、綜合演練、實(shí)彈打靶有機(jī)結(jié)合的訓(xùn)練路子,進(jìn)一步節(jié)約訓(xùn)練資源,提高訓(xùn)練效益。四是,“訓(xùn)戰(zhàn)一體”組訓(xùn)策略。按照教學(xué)訓(xùn)練大綱要求,建立與作戰(zhàn)部隊(duì)“平時(shí)承訓(xùn)、急時(shí)應(yīng)急、戰(zhàn)時(shí)應(yīng)戰(zhàn)”功能相適應(yīng)的配套建設(shè)和能力評(píng)估機(jī)制。

    3 推行綜合化的實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)方法

    傳統(tǒng)的武警院校實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系都是以最普通的考試形式來(lái)完成,學(xué)生成績(jī)好,則學(xué)生就是優(yōu)秀的,但是考試的內(nèi)容相對(duì)有限,學(xué)生的能力無(wú)法 進(jìn)行全面的考核。這種情況下,武警院校創(chuàng)新實(shí)踐模式中,就需要實(shí)現(xiàn)全新的考核評(píng)價(jià)辦法。主要是加入了日常分?jǐn)?shù)的考核,讓學(xué)生的日常表現(xiàn)也成為考核的一部分,從而有效的保證學(xué)生個(gè)人能力被全面的考察,考核的方法更加的公平公正。

    總結(jié)

    宗山所述,武警院校不同于其他的高校,其培養(yǎng)的人才為特殊類型人才,這些人才本身的能力要求非常高,而且工作也具有一定的危險(xiǎn)性,所以武警院校培養(yǎng) 人才的過(guò)程中,一定要確保每一個(gè)人才的能力都足夠扎實(shí),才能確保未來(lái)工作更好的完成。這種情況下,傳統(tǒng)的武警院校實(shí)踐教學(xué)方法就存在一定問(wèn)題,需要對(duì)其進(jìn)行有效的優(yōu)化。本文則提出了上述的組訓(xùn)辦法,通過(guò)小組合作配合,讓學(xué)生現(xiàn)行了解武警工作的內(nèi)容。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉月林,周國(guó)華,高俊吉,趙文春.以實(shí)戰(zhàn)化為導(dǎo)向的實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新模式探究[J].高教學(xué)刊,2019(02):22-24.

    [2]郭艷軍.武警部隊(duì)院校任職教育課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究[D].國(guó)防科技大學(xué),2018.

    [3]李彥彬,張成濤,王寧.軍校裝備實(shí)踐教學(xué)組訓(xùn)模式研究[J].科技視界,2016(15):134+155.

    [4]唐偉,李玉強(qiáng).著眼培養(yǎng)現(xiàn)代化武警人才需要? 加快推進(jìn)武警院校教育創(chuàng)新發(fā)展[J].中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理,2015(12):23-25.

    [5]費(fèi)太勇,譚賢四,王紅,畢紅葵.“四會(huì)三熟兩過(guò)硬”的裝備人才培養(yǎng)模式探析[J].空軍預(yù)警學(xué)院學(xué)報(bào),2014,28(02):136-138.

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