• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    積極探索企業(yè)管理審計(jì) 不斷提升企業(yè)基礎(chǔ)管理水平

    2020-04-30 06:44:10劉江
    關(guān)鍵詞:中煙部門管理

    劉江

    把握好管理審計(jì)的內(nèi)涵

    (一)把抓好管理審計(jì)與貫徹落實(shí)中央、煙草行業(yè)重大政策措施結(jié)合起來。2018年5月,中央審計(jì)委員會(huì)提出,要拓展審計(jì)監(jiān)督廣度和深度,消除監(jiān)督盲區(qū),加大對黨中央重大政策措施貫徹落實(shí)情況的跟蹤審計(jì)力度。2019年6月,中央審計(jì)委員會(huì)印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)審計(jì)全覆蓋的指導(dǎo)意見》,把重大政策措施貫徹落實(shí)情況跟蹤審計(jì)列為審計(jì)全覆蓋重點(diǎn)任務(wù)之一。2018年全國煙草行業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作會(huì)議要求“各級審計(jì)部門要以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為載體,圍繞國家局黨組的工作部署,推進(jìn)對各項(xiàng)政策措施的跟蹤審計(jì)”。陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“陜西中煙”)在制訂審計(jì)方案時(shí),把落實(shí)“三去一降一補(bǔ)”“三供一業(yè)”分離移交、扶貧資金落實(shí)等內(nèi)容涵蓋進(jìn)去,從政策執(zhí)行方面開展審計(jì),切實(shí)發(fā)揮審計(jì)的決策支持功能。

    (二)把抓好管理審計(jì)與為陜西中煙高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮監(jiān)督保障作用結(jié)合起來。陜西中煙對審計(jì)工作的要求是“不斷提升審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量和效率”。在實(shí)施管理審計(jì)過程中,緊扣降本增效這條主線,重點(diǎn)對所屬煙廠生產(chǎn)車間的質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物料消耗、節(jié)能減排和對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)等指標(biāo)進(jìn)行核查,確保降本增效有依據(jù)、見成效、促效益。緊密圍繞資金密集的易地技改項(xiàng)目開展管理審計(jì),對部分技改建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度滯后的原因逐條分析,提出了推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度的整改建議。對未按合同約定執(zhí)行、合同執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,要求嚴(yán)格按照合同的約定進(jìn)行處罰,確保技改項(xiàng)目抓得實(shí)、管得嚴(yán)、有保障,為陜西中煙高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了監(jiān)督保障作用。

    (三)把抓好管理審計(jì)與不斷提升企業(yè)基礎(chǔ)管理上水平結(jié)合起來。企業(yè)開展管理審計(jì)的一大優(yōu)勢,就是更加了解自身組織架構(gòu)、管理模式及業(yè)務(wù)流程,選擇的時(shí)間和方法也更為靈活,可以更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防控的薄弱環(huán)節(jié),降低企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)。陜西中煙緊貼生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際,按照“年度計(jì)劃、季度統(tǒng)籌、月度實(shí)施”的辦法,把公司重點(diǎn)工作落實(shí)情況作為管理審計(jì)的一大特色,其中包括年度公司工作會(huì)議安排部署重點(diǎn)工作、月度生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議、績效考核會(huì)議安排的重要工作,推動(dòng)了企業(yè)基礎(chǔ)管理上水平。

    開展管理審計(jì)取得的成效

    (一)進(jìn)一步提高了技改項(xiàng)目管理水平。對審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,協(xié)調(diào)參建各方制定改進(jìn)措施,落實(shí)改進(jìn)計(jì)劃,將制度規(guī)定和會(huì)議要求切實(shí)落到實(shí)處,有效地解決了部分技改建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度滯后的問題。強(qiáng)化合同執(zhí)行,對合同變更事項(xiàng),依照合同約定嚴(yán)格執(zhí)行審批流程,對違反合同約定的事項(xiàng),堅(jiān)決按照合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、監(jiān)理單位及其他相關(guān)參建單位質(zhì)量意識(shí)得到提升。嚴(yán)格按照一項(xiàng)一卷資料管理要求,安排專人負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料收集、整理、歸檔,確保項(xiàng)目實(shí)施過程痕跡化,管理過程可追溯性。

    (二)進(jìn)一步提高了相關(guān)部門的執(zhí)行力。運(yùn)用科學(xué)的考評制度和嚴(yán)格的監(jiān)督管理,按照工作要求,及時(shí)、不打折扣地貫徹落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)工作安排,制定具體工作措施,使各項(xiàng)工作落到實(shí)處,提高工作執(zhí)行力;對部門的重大事項(xiàng)決策過程,嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求完成規(guī)定動(dòng)作,推動(dòng)重大事項(xiàng)落實(shí)到位。

    (三)進(jìn)一步提高了預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性。編制預(yù)算前,做好調(diào)研工作,根據(jù)實(shí)際需求計(jì)劃編制結(jié)合往年預(yù)算執(zhí)行情況科學(xué)、合理地編制預(yù)算,在預(yù)算執(zhí)行過程中,實(shí)時(shí)監(jiān)測預(yù)算執(zhí)行情況,對于預(yù)算執(zhí)行率偏低或偏高項(xiàng)目能在中期調(diào)整時(shí)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,發(fā)揮預(yù)算的硬約束作用,提高了預(yù)算管理水平。

    (四)進(jìn)一步提高了責(zé)任部門的規(guī)范化水平。通過主動(dòng)查找本部門管理薄弱環(huán)節(jié),制定針對性管理措施,消除管理盲區(qū);提高了對依章管理的認(rèn)識(shí),做到嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度開展管理活動(dòng),按照管理制度要求及時(shí)到位地實(shí)施相應(yīng)管理行為;提高了各項(xiàng)目責(zé)任人的規(guī)范意識(shí),項(xiàng)目實(shí)施過程中能夠按照采購管理法規(guī)、制度要求時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作內(nèi)容及時(shí)完成相應(yīng)工作,并做好整理一項(xiàng)一卷資料的歸整;提高了合同風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),合同起草環(huán)節(jié)充分考慮合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn),在合同條款中制定相應(yīng)條款,保護(hù)了企業(yè)合法權(quán)益。

    深入開展管理審計(jì)的途徑

    針對管理審計(jì)存在的工作開展難度較大、工作質(zhì)量相對不高、資源相對薄弱、創(chuàng)新思維相對不足、能力有待加強(qiáng)等問題,陜西中煙主要通過抓好“三突破、三提升”開展管理審計(jì)。

    (一)突破審計(jì)固有思路,全面提升管理審計(jì)創(chuàng)新力度。開展管理審計(jì)是當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新的重要抓手,具備了“天時(shí)、地利、人和”優(yōu)勢?!疤鞎r(shí)”是指內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。2019年陜西中煙通過成立內(nèi)部審計(jì)委員會(huì),加強(qiáng)了黨組織對審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),保證了審計(jì)結(jié)論的客觀公正?!暗乩笔侵竷?nèi)部審計(jì)身處企業(yè)當(dāng)中熟悉內(nèi)部管理及生產(chǎn)工藝的優(yōu)勢。審計(jì)人員長期立足于本企業(yè)的具體崗位,熟悉公司業(yè)務(wù),可根據(jù)單位內(nèi)部管理的需要隨時(shí)隨地開展工作,比外部審計(jì)更徹底,可清除外部審計(jì)容易遺留的“死角”和“盲區(qū)”。“人和”是指內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)向性。審計(jì)部門屬于公司的管理職能部門,作為企業(yè)一員,就是要維護(hù)企業(yè)利益,在強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制方面的作用是不可替代的。陜西中煙緊密圍繞“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展”目標(biāo),以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向,拓展生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督廣度和深度,重點(diǎn)關(guān)注具有典型性、普遍性、傾向性問題,綜合運(yùn)用內(nèi)控審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查、后審計(jì)等方法,在資產(chǎn)保值增值、風(fēng)險(xiǎn)評估、降本降耗等方面實(shí)施審計(jì)全覆蓋,有效地發(fā)揮了管理審計(jì)的增值作用。

    始終堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)問題-嚴(yán)肅整改-提升管理”的思想,抓好“三個(gè)緊密結(jié)合”:一是管理審計(jì)與管理提升緊密結(jié)合。發(fā)揮管理審計(jì)預(yù)警和免疫功能,及時(shí)主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)、糾正和制止與企業(yè)管理要求不一致的行為,推進(jìn)企業(yè)重要工作部署和管理目標(biāo)執(zhí)行過程中不變樣、不變通、不變形。通過收集和分析各類經(jīng)營數(shù)據(jù),對一定時(shí)期的績效指標(biāo)進(jìn)行管理審計(jì)評價(jià),為企業(yè)明確下一步績效管理目標(biāo)和方向提供參考,為下一個(gè)績效評價(jià)節(jié)點(diǎn)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是管理審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控緊密結(jié)合。將風(fēng)險(xiǎn)管理理念貫穿于管理審計(jì)各個(gè)程序始終,通過識(shí)別潛在管理風(fēng)險(xiǎn),評估風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)造成的影響和損失的可能性。通過綜合風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率、帶來的影響,評估已制定的應(yīng)對措施是否滿足要求,對存在不足進(jìn)行補(bǔ)充完善。三是管理審計(jì)與內(nèi)控評價(jià)緊密結(jié)合。審計(jì)的過程也就是對相關(guān)部門內(nèi)控制度的梳理過程,通過對企業(yè)內(nèi)控制度的健全性和有效性進(jìn)行檢查、評價(jià),促進(jìn)企業(yè)完善內(nèi)部制度。運(yùn)用符合性測試和實(shí)質(zhì)性測試的方法,對物資采購、合同管理、存貨管理等方面進(jìn)行評價(jià),提出相關(guān)的審計(jì)建議。

    (二)突破審計(jì)資源瓶頸,全面提升管理審計(jì)覆蓋力度。管理審計(jì)要著力突破審計(jì)力量有限、內(nèi)容局限、成效單一的發(fā)展瓶頸,積極探索“注重抓好審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)組織方式”的工作模式,取得了良好成效。一是注重摸清家底,篩選審計(jì)項(xiàng)目。每年年初,按照企業(yè)工作要點(diǎn),確定本年度管理審計(jì)的目標(biāo)任務(wù),把確定審計(jì)項(xiàng)目作為開展工作的首要任務(wù)。根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的難易程度、重要程度、時(shí)間順序排序,結(jié)合“部門管理職能的綜合性、復(fù)雜性,部門職責(zé)潛在管理風(fēng)險(xiǎn)的大小,兼顧車間與職能管理部門”的原則,合理配置審計(jì)資源。二是注重審前調(diào)查,做到目標(biāo)明確。確定審計(jì)對象后,成立審計(jì)小組,小組成員根據(jù)《旬陽卷煙廠內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能》中對相關(guān)部門職能的規(guī)定,分別對相關(guān)部門的職能開展調(diào)研,做到有的放矢、心中有數(shù)。通過調(diào)查,更加了解被審部門各項(xiàng)管理職能,達(dá)到熟練開展管理審計(jì)工作的要求。三是注重過程控制,嚴(yán)把“制定實(shí)施方案-印發(fā)審計(jì)通知-召開審前啟動(dòng)會(huì)-被審部門準(zhǔn)備資料-召開審計(jì)進(jìn)點(diǎn)座談會(huì)-現(xiàn)場審計(jì)-撰寫審計(jì)報(bào)告征求意見-形成正式審計(jì)報(bào)告-對審計(jì)整改情況持續(xù)跟蹤—探索審計(jì)結(jié)果公開”這一審計(jì)流程。

    (三)突破審計(jì)事后監(jiān)督,全面提升管理審計(jì)整改力度。發(fā)揮管理審計(jì)貼近管理、方法靈活、形式多樣等優(yōu)點(diǎn),注重將審計(jì)關(guān)口前移,發(fā)揮事前審計(jì)和事中審計(jì)的時(shí)效性。及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制制度是否健全、制度是否執(zhí)行到位、是否存在著失控點(diǎn),指出存在哪些管理漏洞,提出改進(jìn)管理工作的建議,目的是提高企業(yè)的管理水平,防范風(fēng)險(xiǎn),幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的潛力。在對基建技改辦的審計(jì)中,結(jié)合技改項(xiàng)目的動(dòng)態(tài),突出重點(diǎn)環(huán)節(jié),緊盯項(xiàng)目“概算審核、招標(biāo)管理、合同管理、變更簽證、款項(xiàng)支付、工程結(jié)算”六個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)開展實(shí)時(shí)審計(jì),有效地規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn),為項(xiàng)目竣工驗(yàn)收打下良好的基礎(chǔ)。針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題,分類建立臺(tái)賬,實(shí)行整改銷號制度,做到目標(biāo)、措施、步驟、責(zé)任、時(shí)間節(jié)點(diǎn)“五明確”,對審計(jì)整改情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管,確保審計(jì)整改制度化、常態(tài)化,逐步形成審計(jì)整改長效機(jī)制,杜絕審計(jì)問題再次發(fā)生。

    (作者單位:陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司審計(jì)部)

    猜你喜歡
    中煙部門管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    湖南中煙聯(lián)合湖南大學(xué)揭示植物維持代謝平衡的機(jī)制
    安徽中煙:堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 提高幫扶力度 推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接
    江淮法治(2022年2期)2022-03-17 08:54:18
    嫁接對烤煙烘烤特性的影響
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    八個(gè)烤煙品種(系)在洛陽煙區(qū)適應(yīng)性研究
    7部門
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    久久国产乱子免费精品| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久国内视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美精品国产亚洲| 97热精品久久久久久| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 身体一侧抽搐| 国产成人福利小说| 能在线免费观看的黄片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 极品教师在线视频| 国产毛片a区久久久久| av天堂在线播放| 国产成人福利小说| 国产精品一区www在线观看| 观看免费一级毛片| 在线天堂最新版资源| 久久这里只有精品中国| 成人无遮挡网站| 亚洲不卡免费看| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久久久大精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 九九热线精品视视频播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 99久久精品一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久伊人网av| 欧美在线一区亚洲| 91精品国产九色| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲美女黄片视频| 男女之事视频高清在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品人妻久久久久久| 免费在线观看影片大全网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品一二三区在线看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 在线国产一区二区在线| 国产av在哪里看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产色片| 少妇的逼水好多| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久国产成人免费| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品三级大全| 国产中年淑女户外野战色| 成人精品一区二区免费| 色在线成人网| 嫩草影院入口| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本黄色视频三级网站网址| 成年女人永久免费观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产黄片美女视频| 天堂动漫精品| 国产午夜福利久久久久久| 国产高清激情床上av| 中国国产av一级| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 99热这里只有精品一区| 国产精品久久久久久久电影| 日韩欧美三级三区| 一级黄片播放器| 日韩欧美在线乱码| 精品国产三级普通话版| 国内精品宾馆在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久99热6这里只有精品| 亚洲性久久影院| 欧美日韩在线观看h| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 色噜噜av男人的天堂激情| 日日摸夜夜添夜夜爱| 高清毛片免费看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜福利在线在线| 69av精品久久久久久| 成人二区视频| 亚洲av二区三区四区| 国产精品一及| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 深夜a级毛片| 久久6这里有精品| 99热这里只有精品一区| 国产高潮美女av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产69精品久久久久777片| 国产成人freesex在线 | 亚洲人成网站高清观看| 波多野结衣高清无吗| 18禁在线播放成人免费| 级片在线观看| 国产精品一区二区性色av| 色哟哟·www| 少妇熟女欧美另类| 白带黄色成豆腐渣| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲国产精品sss在线观看| av视频在线观看入口| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一区二区三区高清视频在线| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩欧美国产在线观看| 波多野结衣高清无吗| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久久久久久久丰满| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 成人av一区二区三区在线看| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久久久国产a免费观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲成人av在线免费| 亚洲18禁久久av| 最近的中文字幕免费完整| 伦精品一区二区三区| 黄片wwwwww| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产男靠女视频免费网站| av在线播放精品| 在线播放国产精品三级| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 舔av片在线| 午夜福利成人在线免费观看| 不卡一级毛片| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲国产欧美人成| 别揉我奶头 嗯啊视频| 12—13女人毛片做爰片一| 中文字幕熟女人妻在线| av黄色大香蕉| 最好的美女福利视频网| 亚洲欧美清纯卡通| 尾随美女入室| 国产精品,欧美在线| 国产麻豆成人av免费视频| 搞女人的毛片| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲av免费在线观看| 能在线免费观看的黄片| 亚洲最大成人中文| 国产精品三级大全| 亚洲国产精品国产精品| 久久人人精品亚洲av| 一区二区三区免费毛片| 欧美+日韩+精品| 日韩制服骚丝袜av| 色视频www国产| 波野结衣二区三区在线| 日韩强制内射视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 简卡轻食公司| 女同久久另类99精品国产91| 97在线视频观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产一级毛片七仙女欲春2| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品一区二区免费欧美| 久久人人精品亚洲av| 久久久久九九精品影院| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产一区二区在线av高清观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av在线蜜桃| 中国国产av一级| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一级黄片播放器| .国产精品久久| a级毛片a级免费在线| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜福利在线在线| 精品一区二区三区视频在线| 欧美日韩综合久久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 人妻久久中文字幕网| 国产午夜福利久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品一区二区免费观看| 如何舔出高潮| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 麻豆一二三区av精品| 国产不卡一卡二| 日本欧美国产在线视频| 内射极品少妇av片p| 在线免费观看的www视频| 国产日本99.免费观看| 小说图片视频综合网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜a级毛片| 美女 人体艺术 gogo| 国产高清不卡午夜福利| av视频在线观看入口| 日韩一区二区视频免费看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 哪里可以看免费的av片| 日韩av在线大香蕉| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲无线在线观看| 亚洲在线自拍视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产麻豆成人av免费视频| av福利片在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品电影一区二区三区| 色吧在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av中文乱码字幕在线| 插阴视频在线观看视频| 婷婷亚洲欧美| 69人妻影院| 国产在线男女| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久久久久久久丰满| 国产三级在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲经典国产精华液单| 一夜夜www| a级一级毛片免费在线观看| 国产成人91sexporn| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文亚洲av片在线观看爽| 超碰av人人做人人爽久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 日本一本二区三区精品| 久久久成人免费电影| 色视频www国产| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 色综合色国产| 深爱激情五月婷婷| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品色激情综合| 免费黄网站久久成人精品| 最好的美女福利视频网| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品一区二区性色av| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 亚洲va在线va天堂va国产| 日本熟妇午夜| 亚洲最大成人av| 真实男女啪啪啪动态图| 精品国产三级普通话版| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲最大成人手机在线| 欧美日韩综合久久久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产在线男女| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产一区二区在线观看日韩| 干丝袜人妻中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜老司机福利剧场| 伊人久久精品亚洲午夜| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 赤兔流量卡办理| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本五十路高清| av女优亚洲男人天堂| 熟女电影av网| 亚洲va在线va天堂va国产| 白带黄色成豆腐渣| 嫩草影院新地址| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜久久久久精精品| eeuss影院久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本五十路高清| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲经典国产精华液单| av卡一久久| 国产成人freesex在线 | 精品一区二区三区人妻视频| 男插女下体视频免费在线播放| 伦理电影大哥的女人| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲无线观看免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99热精品在线国产| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕av在线有码专区| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人a区在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 久久综合国产亚洲精品| 人人妻人人看人人澡| 哪里可以看免费的av片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久人妻av系列| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品伦人一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 高清毛片免费看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品国产三级普通话版| 99久久成人亚洲精品观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费看光身美女| 热99在线观看视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 在线免费十八禁| 亚洲第一区二区三区不卡| 男人的好看免费观看在线视频| 中文字幕av在线有码专区| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美成人一区二区免费高清观看| av免费在线看不卡| 亚洲图色成人| 黄片wwwwww| 如何舔出高潮| 精华霜和精华液先用哪个| 精品一区二区三区视频在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美成人a在线观看| 黄色一级大片看看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久久久久久久黄片| 日韩欧美国产在线观看| 99热只有精品国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品福利在线免费观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久鲁丝午夜福利片| 露出奶头的视频| 国产精品野战在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 中文在线观看免费www的网站| 在线观看一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩av在线大香蕉| 国产探花在线观看一区二区| 久久中文看片网| 国产单亲对白刺激| 美女免费视频网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 深夜a级毛片| 最新在线观看一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| aaaaa片日本免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久久伊人网av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 99久国产av精品国产电影| 免费无遮挡裸体视频| 日本免费a在线| 国产亚洲精品av在线| 欧美性猛交黑人性爽| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品一区二区免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产日本99.免费观看| 我的老师免费观看完整版| 欧美成人a在线观看| 欧美人与善性xxx| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品一区二区免费欧美| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线免费十八禁| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 久久人人爽人人片av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久国内视频| 日本黄色视频三级网站网址| 麻豆成人午夜福利视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲五月天丁香| 一边摸一边抽搐一进一小说| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产真实乱freesex| 日本五十路高清| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩中字成人| 午夜久久久久精精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产色爽女视频免费观看| 国产私拍福利视频在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美一区二区亚洲| 亚洲经典国产精华液单| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久午夜欧美精品| 女人被狂操c到高潮| 国产精品av视频在线免费观看| 日本一本二区三区精品| 激情 狠狠 欧美| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 校园春色视频在线观看| 黑人高潮一二区| 日韩一区二区视频免费看| 我要搜黄色片| 国产老妇女一区| 久久久国产成人免费| 亚洲真实伦在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久久久久中文| 日韩欧美免费精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 午夜免费激情av| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品伦人一区二区| 美女黄网站色视频| 成人精品一区二区免费| 丝袜美腿在线中文| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99热这里只有是精品在线观看| 一区福利在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品一区www在线观看| 精品人妻视频免费看| 在线播放国产精品三级| 欧美一区二区国产精品久久精品| aaaaa片日本免费| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲高清免费不卡视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产单亲对白刺激| 久久久久久久久久黄片| 尾随美女入室| 插阴视频在线观看视频| 波多野结衣高清无吗| 精品久久久久久成人av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人一区二区在线| 在线观看午夜福利视频| 日韩av不卡免费在线播放| 老司机福利观看| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 成年免费大片在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产在线男女| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩一本色道免费dvd| 午夜福利成人在线免费观看| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩高清综合在线| 亚洲精品一区av在线观看| 在线播放国产精品三级| 欧美中文日本在线观看视频| 免费电影在线观看免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲av中文av极速乱| 欧美高清性xxxxhd video| 长腿黑丝高跟| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久国产成人免费| 搡老岳熟女国产| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品无人区乱码1区二区| 久久久成人免费电影| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲成人久久性| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av成人av| 黄色一级大片看看| 可以在线观看的亚洲视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品久久久久久av不卡| 悠悠久久av| 如何舔出高潮| 有码 亚洲区| 精品福利观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩欧美在线乱码| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品无大码| 精品久久久噜噜| 亚洲七黄色美女视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲无线在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 美女黄网站色视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产高清有码在线观看视频| 国产极品精品免费视频能看的| 一级av片app| 国产av不卡久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 99热网站在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 色综合色国产| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品一区二区免费观看| 国产午夜精品论理片| 精品欧美国产一区二区三| 少妇丰满av| 国产在线男女| 俺也久久电影网| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美激情在线99| 此物有八面人人有两片| 久久人妻av系列| 两个人视频免费观看高清| 免费在线观看影片大全网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中国美女看黄片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 在线a可以看的网站| 久久九九热精品免费| 久久精品人妻少妇| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品国产清高在天天线| 国产成人a区在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久久久久成人| 在线观看美女被高潮喷水网站| .国产精品久久| 免费观看的影片在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 在线免费观看不下载黄p国产| 色在线成人网| 欧美高清性xxxxhd video| 天堂动漫精品| 国产成人一区二区在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 全区人妻精品视频| 人妻少妇偷人精品九色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 色视频www国产| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美清纯卡通| 免费看a级黄色片| 尤物成人国产欧美一区二区三区|