王華
關(guān)鍵詞有限責(zé)任公司 股東資格確認(rèn) 司法適用
(一)公示公開原則
有限責(zé)任公司在進(jìn)行股東資格確認(rèn)時(shí),首要必須遵守的原則就是公示公開原則,股東資格確認(rèn)公示公開原則主要體現(xiàn)了商業(yè)法律中的外觀主義的基本要求,是商業(yè)法律外觀主義的顯性體現(xiàn)。同時(shí),公示公開原則也是有限責(zé)任公司股東確認(rèn)的基本要求和準(zhǔn)則,具有法律效應(yīng)。在商業(yè)交易行為發(fā)生后,也就是所謂的商業(yè)交易活動(dòng)完成后,法律行為就開始生效,那么為了確保交易活動(dòng)的安全可靠性,在根本原則上是不能進(jìn)行撤銷及反悔,這就是商業(yè)法律中的外觀主義。而公示公開是外觀主義的外在表現(xiàn)方式,這個(gè)原則的主要內(nèi)容是指對于交易活動(dòng)中涉及到交易雙方利益的一切事實(shí),必須對交易雙方進(jìn)行公開告知,不可以有半點(diǎn)隱瞞和欺騙行為,公司公開原則是具有法律要求的,也就是說這項(xiàng)原則具有強(qiáng)制性。因此,公示公開原則是有限責(zé)任公司股東資格確認(rèn)所必須遵守的原則。
(二)公司自治原則
公司自治最早是出現(xiàn)在近代民法中,在近代法這種規(guī)定公民個(gè)體作為私人成為發(fā)案率關(guān)系中的主體,也就是主要形成者,法律不可以妄白干預(yù)公司自治,而在近代法中公司自治就是所謂的股東自治。隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,法律制度也更加完善和全面,公司自治的實(shí)質(zhì)含義也隨之發(fā)生了改變,在現(xiàn)代法律中規(guī)定,公司自治的本位是社會(huì),國家法律可以在合理的范圍內(nèi)對公司自治進(jìn)行干預(yù),這就是說在有限責(zé)任公司股東資格確認(rèn)行為中法律干預(yù)和公司自治是共存的。但是,一般情況下,國家法律不能隨意干涉公司自治,公司內(nèi)部的經(jīng)營活動(dòng)和管理活動(dòng)都是具有一定的自主空間的,國家法律必須充分尊重公司自治原則,不能隨意介入進(jìn)去,如果法律過分干涉了公司自治,公司則有權(quán)利與之進(jìn)行對抗。同時(shí),法律干預(yù)又是公司自治重要的組成部分,法律干預(yù)主要是為了防止公司自治權(quán)利的異化和擴(kuò)張,起到的是監(jiān)督作用。
(三)利益平衡原則
利益平衡是公司運(yùn)行下去最為重要的原則,公司利益的分配關(guān)涉到每位股東的切身利益,由此可見,利益平衡原則對有限責(zé)任公司股東資格確認(rèn)的重要性不言而喻。每一位出資人對公司進(jìn)行投資,最終的目的都是為了得到相應(yīng)的利益分配。但是從現(xiàn)在很多公司確認(rèn)股東資格的途徑來看,存在部分公司的股東資格確認(rèn)途徑不正規(guī)不合法,這就使得公司其他合法股東的利益受到影響,會(huì)大大稀釋公司合法股東的利益,這也對公司合法股東的不公平。股東資格的確認(rèn)時(shí)公司繼續(xù)順利運(yùn)營比較關(guān)注的事情,對于公司的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,并且從公司股東資格爭議的實(shí)質(zhì)來看,其實(shí)就是對利益的爭搶,不論是從何種角度來看,都是為了利益的分配,利益分配是股東資格確認(rèn)的根本目的。所以,為了確保公司每位股東都能得到自己相應(yīng)的利益,國家法律應(yīng)該積極發(fā)揮自身對公司利益平衡的積極作用。另外,要想所有對立方都能得到自己合理的利益,就要找到利益中的平衡點(diǎn),滿足所有人的利益需求以及保障每個(gè)人都能分配到合理的利益。
(四)公司維持原則
公司維持原則其中最重要的是人合性,這也是公司維持原則中的核心內(nèi)容。對于公司立法中的主要目的,其實(shí)也是為了因?yàn)楣舅a(chǎn)生的所有法律關(guān)系能夠維持一個(gè)平衡的關(guān)系,避免發(fā)生法律上的沖突和矛盾。公司不是一個(gè)個(gè)體,而是一個(gè)大的團(tuán)體,其中關(guān)涉到的利益主體和法律關(guān)系非常多,所以需要維持的法律關(guān)系也非常多,這就需要公司做好這些處理關(guān)系的事情,打理好這些利益關(guān)系,自然而然法律糾紛事件也會(huì)隨之而減少,才能確保公司穩(wěn)定有序的經(jīng)營下去。對于股東資格的確認(rèn)應(yīng)該盡可能不去給予否定,對于一些存在缺陷的行為,在可接受的范圍內(nèi)應(yīng)該給予糾正,只要對大眾的利益沒有損害和對公司的發(fā)展不帶來危害的情況下,可以適當(dāng)?shù)姆艑捯螅尮镜闹黧w能夠得到延續(xù),讓股東的資格能夠不被否定。
(五)禁止規(guī)避原則
規(guī)避從字面意思理解就是想盡辦法來躲避,而有效責(zé)任公司股東資格確認(rèn)中所指的規(guī)避,主要是指通過各種不正規(guī)的手段和途徑對自己應(yīng)該履行的法律義務(wù)進(jìn)行逃避,根本目的也是想要通過逃避法律義務(wù)來和法律責(zé)任來獲取自己利益,這是一種非常錯(cuò)誤以及違反法律規(guī)定的行為,對維持經(jīng)濟(jì)市場的穩(wěn)定以及公司的正常運(yùn)行非常不利,嚴(yán)重影響了社會(huì)的穩(wěn)定有序發(fā)展。所以,為了防止這些不法行為的出現(xiàn),為了保障公司各位股東的利益,有限責(zé)任公司在對股東進(jìn)行資格確認(rèn)時(shí),必須實(shí)行禁止規(guī)避原則,堅(jiān)決不能讓規(guī)避行為及現(xiàn)象的出現(xiàn),讓有限責(zé)任公司的股東資格確認(rèn)的所有流程及環(huán)節(jié)都公開在大眾面前,不能給那些想要鉆法律空子的人任何機(jī)會(huì)。由此也可以看出,禁止規(guī)避原則對于有限責(zé)任公司股東資格確認(rèn)的重要性不言而喻。
(一)隱名股東
隱名股東是公司股東資格確認(rèn)的特殊情況之一,其主要是通過口頭協(xié)議或者書面協(xié)議等方式委托他人作為股權(quán)的持有者,通過第三方實(shí)現(xiàn)自己對公司的出資。對于隱名股東社會(huì)上對其有多種觀點(diǎn),每種觀點(diǎn)都有一定的道理,但是不論是哪一種觀點(diǎn)都能夠間接反應(yīng)出隱名股東的一個(gè)特點(diǎn),那就是名實(shí)不符,這也是隱名股東的突出特點(diǎn),從形式上和實(shí)質(zhì)上都不符合公司股東資格的確認(rèn)條件。關(guān)于隱名股東有很多學(xué)著都提出了相關(guān)的看法,其中主要有對隱名股東的肯定說、否定說和折中說這三種,然而這三種說法都各有各的道理,其中肯定說對隱名股東的態(tài)度是表示認(rèn)同肯定的,認(rèn)為隱名股東這個(gè)方式是值得肯定的,其優(yōu)勢要大于劣勢:而否定說則認(rèn)為隱名股東這種形式是不可取的,隱名股東會(huì)滋長規(guī)避行為的氣勢,隱名股東這種形式實(shí)質(zhì)上違背了有限責(zé)任公司股東資格確認(rèn)中所需要遵循的禁止規(guī)避原則。折中說相對來說比較中肯,但是也是以肯定說為基礎(chǔ)進(jìn)行發(fā)表意見。
(二)冒名股東
關(guān)于冒名股東是否能夠真正成為公司實(shí)質(zhì)上的股東這個(gè)問題,在公司立法中也沒有做出明確的規(guī)定,在社會(huì)上對冒名股東也是有著各種爭議,每種說法都不一樣,其相應(yīng)的法律責(zé)任也是非常的模糊不清。冒名股東主要是通過盜用他人的名義對公司進(jìn)行出資,在法律上進(jìn)行對公司股東這個(gè)主體進(jìn)行虛構(gòu),但是實(shí)際上公司根本沒有這個(gè)冒名股東的,而這個(gè)冒名股東只是一個(gè)空殼,沒有真正的出資給公司進(jìn)行經(jīng)營,同時(shí)也沒有想要參與公司管理的意愿,甚至有很多人根本不知道自己是公司的股東,在這種情況下的話,就不存在冒名股東蓄意與他人進(jìn)行合作。另外,關(guān)于冒名股東所發(fā)生的司法事件,同類型的事件會(huì)出現(xiàn)不同的判決結(jié)果,這也體現(xiàn)出了在司法中對冒名股東所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任還不夠明確清晰。
(三)掛名股東
掛名股東相對于冒名股東和隱名股東來說,其所具備的法定形式要件比較齊全,比如公司章程、工商名冊以及股東名冊中都符合法律規(guī)定,從形式上來說也是合法合規(guī)的,掛名股東雖然具備了形式上的所有要件,但是其名下所有的股東金額不是他說出資的,也就是說掛名股東只是形式上的股東,對公司的出資以及以后公司營業(yè)多的分工都是他所有,并且關(guān)于公司一切的經(jīng)營管理活動(dòng)以及決策一概都不參與,公司的經(jīng)營權(quán)主要集中在出資人手中,有很多掛名股東的實(shí)際出資人是為了規(guī)避法律責(zé)任才投入資金的“。在經(jīng)濟(jì)學(xué)界對于掛名股東有這樣兩種說法,一種是形式說,其主要是根據(jù)工商登記為主,認(rèn)為掛名股東就是公司實(shí)質(zhì)上的股東:另一種是實(shí)質(zhì)說,認(rèn)為公司的股東是實(shí)際為公司出資的人。在司法上的規(guī)定,掛名股東同樣也需要承擔(dān)公司債務(wù)的連帶責(zé)任,不能以自己是掛名股東而逃避公司經(jīng)營所帶來的責(zé)任。
(四)干股股東
干股股東相較于隱名股東、冒名股東以及掛名股東而言具有較大的差別,干股股東指的是由公司或者公司其他股東贈(zèng)予所得,其獲得形式主要是通過贈(zèng)予,而干股股東也不是平白無故獲取股東資格,而是通過自己的一技之長來換取相應(yīng)的勞動(dòng)所得。其實(shí),在現(xiàn)實(shí)中有很多公司通過贈(zèng)予干股的形式作為對表現(xiàn)優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì),這也是激勵(lì)員工積極上進(jìn)、努力認(rèn)真工作的有效舉措。并且,干股股東具有所有形式上的實(shí)質(zhì)要件,關(guān)于工商登記、公司股權(quán)登記冊以及公司章程等上面全都有記載,所以干股股東屬于公司真正的股東。
另外,對于法官在處理涉及干股股權(quán)爭議事件時(shí),必須維護(hù)爭議雙方所簽署的股權(quán)贈(zèng)予協(xié)議,以協(xié)議的內(nèi)容為基準(zhǔn)對爭議案件進(jìn)行后續(xù)處理,并且在審理的全過程應(yīng)該承認(rèn)干股股東具有公司股東權(quán)利這一事實(shí),這樣才能夠更好對案件進(jìn)行處理,將雙方的利益損失降到最小。
(一)解決糾紛的法律依據(jù)缺失
法律依據(jù)是處理解決有限責(zé)任公司股東資格確認(rèn)糾紛案件最為關(guān)鍵的重要因素,只有完善全面的法律依據(jù)才能在面對各種股東資格確認(rèn)糾紛案件時(shí),都能夠有法可依,不讓案件的處理陷入困境,促使股東糾紛案件都能夠順利進(jìn)行。從目前很多關(guān)于股東資格確認(rèn)的法律糾紛案件處理情況來看,案件的處理時(shí)間一般都比較長,并且會(huì)出現(xiàn)相同類型的案件,但是處理結(jié)果卻不同的現(xiàn)象出現(xiàn),這也就凸顯出了關(guān)于股東資格案件法律依據(jù)嚴(yán)重缺失,正是因?yàn)闆]有明確法律條文對股東資格確認(rèn)進(jìn)行詳細(xì)的劃分,所以在案件的審理過程中很難進(jìn)行審判,從而導(dǎo)致案件的處理周期過長以及處理結(jié)果產(chǎn)生差別等情況。另外,關(guān)于股東資格確認(rèn)在公司法中并沒有做出明確詳細(xì)的規(guī)定,并且在國家法律中也沒有非常詳細(xì)的規(guī)定,這樣不僅會(huì)使得法官在處理案件時(shí)變得為難,同時(shí)對公司內(nèi)部的發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。
(二)糾紛當(dāng)事人證據(jù)缺乏
對于有限責(zé)任公司股東資格確認(rèn)的司法實(shí)踐中,很多這種涉及到股東資格確認(rèn)的司法案件,都是由于糾紛當(dāng)事人沒有足夠的證據(jù)提交給法官,增加了案件審查的難度,使得糾紛案件處理的過程變得復(fù)雜曲折。而造成糾紛當(dāng)事人證據(jù)缺乏的主要是因?yàn)橛邢挢?zé)任公司規(guī)模較小,很多操作都不夠規(guī)范,并且有限責(zé)任公司存在很多家族企業(yè),公司股東成員也比較少,就那么幾個(gè)人,公司經(jīng)營所需的程序和操作都沒有嚴(yán)格按照公司法的規(guī)章制度來,導(dǎo)致公司股東很多的合法權(quán)益沒有受到有效保障,當(dāng)糾紛發(fā)生時(shí)會(huì)使得當(dāng)事人沒有足夠的真實(shí)證據(jù)去證明白己的合法權(quán)益受到損害,這種情況的出現(xiàn)使得公司內(nèi)部的利益關(guān)系變得更加復(fù)雜繁瑣。并且公司不按照正常的法定程序流程辦理,是對國家法律、規(guī)章制度的無視,屬于違法行為,應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的處罰。由此可見,糾紛當(dāng)事人缺少充實(shí)的證據(jù)是目前股東資格確認(rèn)司法案件中比較嚴(yán)峻的問題,也是需待解決的問題。
(三)各地解決糾紛規(guī)則不一致
由于國家法律對股東資格確認(rèn)沒有做出統(tǒng)一且詳細(xì)的法律的規(guī)定,導(dǎo)致每個(gè)地方的對于股東資格確認(rèn)案件的處理規(guī)則都不一樣,這就使得全國對該類司法案件的處理沒有統(tǒng)一的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致全國各地出現(xiàn)各自為判的混亂局面。所以,各地解決糾紛規(guī)則不一致也直接體現(xiàn)出了我國法律相關(guān)法律的不健全不完善,同時(shí)也是目前有限責(zé)任公司股東資格確認(rèn)中比較頭疼的問題…。因此,統(tǒng)一股東資格確認(rèn)司法案件解決糾紛規(guī)則這一問題迫在眉睫。關(guān)于各地解決糾紛規(guī)則不一致主要體現(xiàn)在這些方面,比如北京地區(qū)關(guān)于股東資格確認(rèn)糾紛案件主要是按照意思主義原則,認(rèn)為有限責(zé)任公司股東資格的確認(rèn)應(yīng)該全面考慮各個(gè)方面的因素,在實(shí)際的案件過程中認(rèn)為應(yīng)該遵循當(dāng)事人的真實(shí)意思進(jìn)行確認(rèn);而江蘇地區(qū)的法院則認(rèn)為對于該類案件的處理應(yīng)該遵循外觀主義原則。從北京和江蘇兩個(gè)地區(qū)對于該類糾紛案件的處理方式,就可以明顯看出規(guī)則不一致。
(一)建立健全股東資格確認(rèn)糾紛案件的法律依據(jù)
要想更好的解決好有限責(zé)任公司股東確認(rèn)資格糾紛案件,就必須建立健全關(guān)于股東資格確認(rèn)相關(guān)的法律法規(guī),對于股東資格的確認(rèn)每個(gè)關(guān)節(jié)每個(gè)細(xì)節(jié)都做出詳細(xì)全面的法律規(guī)定,只有完善相關(guān)法律規(guī)章制度,才能使得該類案件在實(shí)際的審查過程中做到真正的有法可依、有章可循,對股東資格確認(rèn)司法案件的處理質(zhì)量和處理效率也會(huì)產(chǎn)生積極的影響,大大提高案件處理的效率和質(zhì)量。
另外,法律依據(jù)的健全不僅僅需要從國家法律的層面進(jìn)行完善,同時(shí)公司法也應(yīng)該不斷完善相關(guān)的規(guī)定,這樣才能夠有效確保司法案件的解決。
(二)公司股東的資格應(yīng)嚴(yán)格按照公司法程序確認(rèn)
當(dāng)糾紛案件發(fā)生時(shí),當(dāng)事人卻不能主動(dòng)向法院提交相應(yīng)的證據(jù)維護(hù)自己的權(quán)益,然而解決糾紛案件當(dāng)事人證據(jù)不足這一問題,最重要的就是公司股東資格必須嚴(yán)格按照公司法程序進(jìn)行確認(rèn),只有嚴(yán)格按照相關(guān)程序流程去落實(shí),這樣才能確保每個(gè)環(huán)節(jié)都是合法合規(guī)的,并且這樣才能確保相關(guān)的證明證據(jù)一樣不少,這也是解決糾紛當(dāng)事人證據(jù)不足最直接最有效最簡單的方式。由此可見,公司股東資格按照公司法流程確認(rèn)的重要性不言而喻,促使公司經(jīng)營的一切流程都是合法合規(guī)的。
(三)統(tǒng)一全國各地股東資格確認(rèn)糾紛解決規(guī)則
關(guān)于全國各地股東資格確認(rèn)糾紛解決規(guī)則不一致這一問題,要想解決這一問題最主要的就是完善國家相關(guān)法律法規(guī),同時(shí)在公司法中也做出明確規(guī)定,這樣全國各地在處理相關(guān)案件時(shí)才能按照全國統(tǒng)一的法律標(biāo)準(zhǔn)去處理,這樣就能有效避免相同類型案件卻出現(xiàn)不同的裁判結(jié)果現(xiàn)象。
同時(shí),也能對全國的的審判規(guī)則進(jìn)行統(tǒng)一,讓全國各地的法院都按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來,對保障糾紛案件當(dāng)事人的合法權(quán)益也有著積極影響。因此,國家應(yīng)積極落實(shí)好這一工作事項(xiàng),早日將各地審判規(guī)則進(jìn)行統(tǒng)一。
總而言之,關(guān)于有限責(zé)任公司股東資格確認(rèn)的司法適用在實(shí)際的處理過程中依然涌現(xiàn)出各種各樣的問題。可見,落實(shí)好有限責(zé)任公司股東資格確認(rèn)的司法處理是一個(gè)比較復(fù)雜且漫長的過程,需要循序漸進(jìn)而不能急于求成。關(guān)于有限責(zé)任公司股東在進(jìn)行資格確認(rèn)時(shí),必須遵循公示公開原則、公司自治原則、利益平衡原則、公司維持原則及禁止規(guī)避原則,這樣使得股東資格的確認(rèn)更加合法合規(guī)。
另外,股東資格確認(rèn)也有幾種特殊情形,比如掛名股東、冒名股東、干股股東及隱名股東。對于有限責(zé)任公司股東資格確認(rèn)中存在的問題,如解決糾紛的法律依據(jù)缺失、糾紛當(dāng)事人證據(jù)缺乏及各地解決糾紛規(guī)則不一致等等,應(yīng)該采取建立健全股東資格確認(rèn)糾紛案件的法律依據(jù)、公司股東的資格應(yīng)嚴(yán)格按照公司法程序確認(rèn)及統(tǒng)一全國各地股東資格確認(rèn)糾紛解決規(guī)則等措施去應(yīng)對解決。