產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力分析及相關(guān)對(duì)策

李春玲

（山東勝利油田中心醫(yī)院 婦產(chǎn)科，山東 東營(yíng)）

0 引言

隨著我國(guó)醫(yī)療護(hù)理模式的不斷變化，產(chǎn)婦與嬰兒的健康受到越來(lái)越多的關(guān)注，一定程度上提高了對(duì)產(chǎn)房助產(chǎn)士的工作要求[1]。助產(chǎn)士的工作內(nèi)容主要包括陰道分娩助產(chǎn)、剖宮產(chǎn)助產(chǎn)、安撫產(chǎn)婦情緒與緊急情況處理等方面[2]。對(duì)產(chǎn)房助產(chǎn)士出現(xiàn)心理壓力的相關(guān)因素進(jìn)行分析，對(duì)緩解助產(chǎn)士的心理壓力有重要的意義[3]。本文通過(guò)對(duì)23 名助產(chǎn)士的心理壓力相關(guān)因素進(jìn)行研究與分析，探討分析產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力并提出相應(yīng)的解決對(duì)策，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

將我院2017 年5 月至2019 年5 月產(chǎn)房工作的23 名助產(chǎn)士作為研究對(duì)象，對(duì)全部助產(chǎn)士進(jìn)行心理健康問(wèn)卷調(diào)查，收集與統(tǒng)計(jì)造成產(chǎn)房助產(chǎn)士出現(xiàn)心理壓力的相關(guān)因素，并根據(jù)助產(chǎn)士的心理壓力提出相應(yīng)的解決對(duì)策。全部助產(chǎn)士均為女性，年齡22～52 歲，平均（32.56±3.54）歲。工作時(shí)間1～12 年，平均（4.67±1.24）年。助產(chǎn)士的一般資料差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05），所有助產(chǎn)士對(duì)本研究完全知情同意，并簽署知情同意書(shū)，我院倫理委員會(huì)對(duì)本研究批準(zhǔn)研究。

1.2 方法

對(duì)全部助產(chǎn)士進(jìn)行心理健康問(wèn)卷調(diào)查，收集與統(tǒng)計(jì)造成產(chǎn)房助產(chǎn)士出現(xiàn)心理壓力的相關(guān)因素。心理健康調(diào)查使用我院自制的心理健康問(wèn)卷調(diào)查表，調(diào)查內(nèi)容主要包括助產(chǎn)士的工作性質(zhì)、工作量是否過(guò)大、產(chǎn)房工作環(huán)境、工作時(shí)間是否過(guò)長(zhǎng)與醫(yī)療糾紛等方面評(píng)價(jià)。應(yīng)用5 級(jí)評(píng)分法將評(píng)價(jià)結(jié)果分為5 個(gè)等級(jí)，即產(chǎn)房助產(chǎn)士沒(méi)有壓力：0 分；存在輕微的壓力：1 分；具有一定的壓力：2 分；壓力較大：3 分；壓力非常大：4 分。心理健康問(wèn)卷調(diào)查表由每一位助產(chǎn)士單獨(dú)完成，待助產(chǎn)士仔細(xì)填寫后將評(píng)價(jià)表收集起來(lái)并進(jìn)行分析與研究。

1.3 觀察指標(biāo)

記錄全部產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力評(píng)分，其中心理壓力的相關(guān)因素主要包括工作性質(zhì)、工作量過(guò)大、產(chǎn)房工作環(huán)境、工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)與醫(yī)療糾紛等方面，評(píng)分越高代表助產(chǎn)士的心理壓力越大。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

將得出的產(chǎn)房助產(chǎn)士相關(guān)數(shù)據(jù)，采用SPSS 18.0 軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行針對(duì)性分析，計(jì)量資料比較采用t 檢驗(yàn)，并以（±s）表示，P＜0.05 為差異顯著，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

通過(guò)對(duì)23 名助產(chǎn)士心理壓力的相關(guān)因素進(jìn)行分析，造成產(chǎn)房助產(chǎn)士出現(xiàn)心理壓力的相關(guān)因素體現(xiàn)在多個(gè)方面，其中心理壓力評(píng)分最高的因素為工作性質(zhì)，其他因素依次為產(chǎn)房助產(chǎn)士的工作量過(guò)大、產(chǎn)房工作環(huán)境、工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)與醫(yī)療糾紛等方面，見(jiàn)表1。

表1 23 名助產(chǎn)士心理壓力的相關(guān)因素分析

表1 23 名助產(chǎn)士心理壓力的相關(guān)因素分析

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3 討論

助產(chǎn)士是我國(guó)醫(yī)療行業(yè)的一種特殊群體[4]。助產(chǎn)士的相關(guān)工作具有工作繁重、壓力大與風(fēng)險(xiǎn)高等特點(diǎn)，所以大多數(shù)助產(chǎn)士均有一定的心理壓力[5]。如果助產(chǎn)士的心理壓力不能得到及時(shí)緩解，將會(huì)對(duì)其日常工作與心理健康產(chǎn)生嚴(yán)重影響[6]。需對(duì)產(chǎn)房助產(chǎn)士出現(xiàn)心理壓力的相關(guān)因素進(jìn)行分析，并根據(jù)助產(chǎn)士的心理壓力提出相應(yīng)的解決對(duì)策[7]。

本文通過(guò)我院產(chǎn)房工作的23 名助產(chǎn)士作為研究對(duì)象，對(duì)全部助產(chǎn)士進(jìn)行心理健康問(wèn)卷調(diào)查，收集與統(tǒng)計(jì)造成產(chǎn)房助產(chǎn)士出現(xiàn)心理壓力的相關(guān)因素，并根據(jù)助產(chǎn)士的心理壓力提出相應(yīng)的解決對(duì)策。造成產(chǎn)房助產(chǎn)士出現(xiàn)心理壓力的相關(guān)因素體現(xiàn)在多個(gè)方面，其中心理壓力評(píng)分最高的因素為工作性質(zhì)，其他因素依次為產(chǎn)房助產(chǎn)士的工作性質(zhì)、工作量過(guò)大、產(chǎn)房工作環(huán)境、工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)與醫(yī)療糾紛等方面。

根據(jù)其出現(xiàn)的心理壓力因素，產(chǎn)房助產(chǎn)士應(yīng)實(shí)行人性化管理與提高適應(yīng)能力，將以人為本為核心的思想灌輸?shù)焦芾碇?。重視助產(chǎn)士的心理壓力問(wèn)題，優(yōu)化助產(chǎn)工作流程，及時(shí)調(diào)整不合理的工作制度，對(duì)助產(chǎn)工作環(huán)境進(jìn)行美化。通過(guò)激勵(lì)、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)等管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造出和諧、寬容、公平的工作氛圍，使大多數(shù)人從內(nèi)心中感受到激勵(lì)，從而達(dá)到緩解助產(chǎn)士心理壓力，促進(jìn)其身心健康發(fā)展的目的[8]。

助產(chǎn)士是我國(guó)醫(yī)療行業(yè)的一種特殊群體，只有提高產(chǎn)房助產(chǎn)士的適應(yīng)能力，才可以從根本上緩解其心理壓力。加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)房助產(chǎn)士知識(shí)技能與專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，并定期進(jìn)行相關(guān)助產(chǎn)知識(shí)的考核，提高助產(chǎn)士的專業(yè)素養(yǎng)與操作水平。使得助產(chǎn)士能夠熟悉和掌握產(chǎn)婦生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，提高產(chǎn)房助產(chǎn)士的緊急情況處理能力，使助產(chǎn)士能夠沉著冷靜的處理各種突發(fā)情況。加強(qiáng)對(duì)助產(chǎn)士的意志鍛煉，提高其心理抗壓能力，促使助產(chǎn)士能夠從容面對(duì)壓力。

研究結(jié)果表示，產(chǎn)房助產(chǎn)士出現(xiàn)心理壓力的影響原因有很多種，本文調(diào)查研究中造成產(chǎn)房助產(chǎn)士出現(xiàn)心理壓力的相關(guān)因素主要包括助產(chǎn)士的工作性質(zhì)、工作量過(guò)大、產(chǎn)房工作環(huán)境、工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)與醫(yī)療糾紛等方面，產(chǎn)房助產(chǎn)士應(yīng)根據(jù)其出現(xiàn)的心理壓力因素，實(shí)行人性化管理與提高適應(yīng)能力，從根本上緩解其心理壓力。探討分析產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力并提出相應(yīng)的解決對(duì)策，值得臨床推廣和研究。