劉和東,居 茹
(南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,江蘇南京 210009 )
黨的十九大報(bào)告指出我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)一方面要依賴創(chuàng)新主體內(nèi)部的自主研發(fā),另一方面依賴于外部技術(shù)溢出能否被充分消化吸收。產(chǎn)業(yè)集聚與外商直接投資(FDI)是技術(shù)溢出的兩個(gè)重要途徑,在理論上已得到普遍認(rèn)可,但現(xiàn)有的關(guān)于產(chǎn)業(yè)集聚與FDI溢出效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果并不統(tǒng)一,其中一個(gè)重要原因在于,吸收能力的差距導(dǎo)致利用溢出效應(yīng)的差異?,F(xiàn)實(shí)中,產(chǎn)業(yè)集聚與FDI哪個(gè)溢出效應(yīng)更大?追趕企業(yè)與內(nèi)資企業(yè)的吸收能力門檻效應(yīng)如何?研發(fā)經(jīng)費(fèi)與研發(fā)人員引致的吸收能力門檻是否存在區(qū)域異質(zhì)性?找準(zhǔn)這些問題,對(duì)促進(jìn)并利用產(chǎn)業(yè)集聚與FDI的技術(shù)溢出,節(jié)約創(chuàng)新要素投入,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
學(xué)者們對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚與FDI技術(shù)溢出做過的相關(guān)研究,主要圍繞以下3個(gè)層面:
(1)產(chǎn)業(yè)聚集的技術(shù)溢出。部分學(xué)者認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)集聚技術(shù)溢出顯著提升區(qū)域創(chuàng)新能力,如,張可[1]運(yùn)用動(dòng)態(tài)空間杜賓模型對(duì)長三角地區(qū)高技術(shù)企業(yè)行業(yè)面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聚集存在產(chǎn)業(yè)異質(zhì)性,且對(duì)我國的區(qū)域創(chuàng)新具有顯著促進(jìn)作用;茅銳[2]通過理論模型與我國工業(yè)企業(yè)面板數(shù)據(jù)實(shí)證表明,產(chǎn)業(yè)聚集降低了企業(yè)的融資約束,對(duì)我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健增長具有重要意義;王利耀[3]利用我國53個(gè)國家級(jí)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)數(shù)據(jù),從實(shí)證角度分析了高新區(qū)對(duì)非高新區(qū)的技術(shù)溢出程度以及產(chǎn)業(yè)聚集對(duì)整個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的重要作用。另一類學(xué)者則認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)聚集對(duì)我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)帶來的并非全是正向影響,如,Yang等[4]對(duì)我國2005—2007年電子企業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究得出,產(chǎn)業(yè)聚集中的R&D聚集不但沒有促進(jìn)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新甚至出現(xiàn)負(fù)向影響;萬道俠等[5]和胡彬等[6]均利用2012年世界銀行數(shù)據(jù)及我國工業(yè)企業(yè)面板數(shù)據(jù)實(shí)證分析了產(chǎn)業(yè)聚集度高反而加強(qiáng)了企業(yè)“創(chuàng)新惰性”,不利于產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)。
(2)FDI的技術(shù)溢出。在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,F(xiàn)DI對(duì)發(fā)展中國家的影響不僅體現(xiàn)在資金的投入,更體現(xiàn)在外資企業(yè)帶來的包括技術(shù)示范效應(yīng)及人才流動(dòng)效應(yīng)等在內(nèi)的外部溢出效應(yīng)。Zhang等[7]從組織學(xué)習(xí)的角度出發(fā),提出隨著時(shí)間的推移,F(xiàn)DI可以顯著提高東道國的產(chǎn)品質(zhì)量和競爭活力。李曉鐘等[8]通過對(duì)我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)內(nèi)資企業(yè)的數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn),F(xiàn)DI溢出效應(yīng)可提高各行業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)生產(chǎn)率,從而促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加產(chǎn)量。而Lai等[9]發(fā)現(xiàn)東道國與投入國之間的技術(shù)差距較大時(shí),東道國的學(xué)習(xí)模仿能力不足,則FDI技術(shù)外溢的效果并不明顯。
(3)FDI技術(shù)溢出的門檻效應(yīng)。崔敏等[10]認(rèn)為不同的技術(shù)吸收能力作用于國際溢出時(shí)產(chǎn)生的技術(shù)進(jìn)步效率各不相同,因而確定各地技術(shù)吸收能力具體的臨界值是縮小技術(shù)差距、發(fā)揮吸收能力最大作用的重中之重。余泳澤[11]運(yùn)用面板門限回歸分析模型實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),國際技術(shù)外溢存在門檻條件,呈倒“U”型分布,門檻條件隨時(shí)間變化提高,因而外溢效應(yīng)會(huì)隨時(shí)間有所降低。靳巧花等[12]基于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)視角分析了國際間技術(shù)溢出效應(yīng)的門檻效應(yīng),并提出我國大部分地區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)并未跨越門檻,因而一定程度上阻礙了國際技術(shù)溢出效應(yīng)的發(fā)揮。
綜上,已有文獻(xiàn)對(duì)完善技術(shù)溢出效應(yīng)理論有不同程度的促進(jìn)作用,遺憾的是,還存在以下不足:(1)缺少產(chǎn)業(yè)集聚與FDI技術(shù)溢出統(tǒng)一的分析框架,更缺少將內(nèi)部研發(fā)與外部技術(shù)溢出(產(chǎn)業(yè)集聚與FDI)整合的理論分析;(2)部分學(xué)者采用面板門限回歸( PTR) 模型分析 FDI 技術(shù)溢出的門檻效應(yīng),但 PTR 模型假定 FDI 溢出在某門檻前后發(fā)生突變,在一定程度上與現(xiàn)實(shí)不符。而非線性面板平滑轉(zhuǎn)換(PSTR)模型,具有允許參數(shù)逐步、緩慢發(fā)生變化,能較好刻畫截面異質(zhì)性的顯著優(yōu)勢,基于此,本文構(gòu)建技術(shù)吸收能力(以下簡稱吸收能力)與技術(shù)溢出的整合框架,探析基于吸收能力門檻的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚與FDI技術(shù)溢出機(jī)制,收集我國30個(gè)省份高技術(shù)產(chǎn)業(yè)2000—2016年的面板數(shù)據(jù),運(yùn)用非線性面板平滑轉(zhuǎn)換模型測度產(chǎn)業(yè)集聚與FDI溢出效應(yīng)大小,并檢驗(yàn)并測算其各自的吸收能力門檻效應(yīng)及其區(qū)域異質(zhì)性;在此基礎(chǔ)上,提出提升區(qū)域高新技術(shù)企業(yè)吸收能力、促進(jìn)并利用產(chǎn)業(yè)集聚與FDI技術(shù)溢出的政策建議,以期為政府與企業(yè)的決策提供依據(jù)。
基于FDI的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚的形成機(jī)理(如圖1)可知,高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚包括3個(gè)階段:(1)技術(shù)轉(zhuǎn)移。外資企業(yè)為了保持競爭優(yōu)勢,進(jìn)一步拓展我國市場進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)移。(2)新企業(yè)與服務(wù)機(jī)構(gòu)形成。外資企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移后,需要政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的支持,政府通過相關(guān)優(yōu)惠政策、建造基礎(chǔ)設(shè)施引導(dǎo)外資企業(yè),促進(jìn)新企業(yè)與服務(wù)機(jī)構(gòu)形成與發(fā)展。(3)技術(shù)溢出和關(guān)聯(lián)企業(yè)集聚。由于技術(shù)溢出隨距離的增加而減小,這種特性促使企業(yè)以FDI溢出主體為中心在空間上集聚,又因同行與關(guān)聯(lián)企業(yè)集聚,形成嵌入性高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群,其中,外資企業(yè)是技術(shù)溢出主體,新建企業(yè)是吸收主體。
圖1 基于FDI的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚形成機(jī)理
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是由內(nèi)外因素共同決定(如圖2),其中外部技術(shù)溢出程度是由技術(shù)外溢的擁有者和外溢技術(shù)的接受者共同決定的,內(nèi)部吸收能力由研發(fā)人員與研發(fā)資本投入決定。企業(yè)研發(fā)投入、員工知識(shí)吸收能力是影響企業(yè)吸收能力的關(guān)鍵因素,即研發(fā)人員與研發(fā)資本投入是決定企業(yè)吸收能力的最重要因素,研發(fā)人員與研發(fā)資本投入需跨越一定的門檻,才能有效提高吸收能力,進(jìn)一步消化技術(shù)擁有方的技術(shù)溢出效應(yīng)。外部溢出主要包括產(chǎn)業(yè)集聚與FDI技術(shù)溢出。
產(chǎn)業(yè)集聚的溢出機(jī)制包括:(1)技術(shù)、產(chǎn)品或服務(wù)關(guān)聯(lián)效應(yīng)。具有相似技術(shù)特性的企業(yè)間在產(chǎn)品、服務(wù)與技術(shù)關(guān)聯(lián)基礎(chǔ)上,基于主動(dòng)或被動(dòng)學(xué)習(xí)提升自身創(chuàng)新能力。(2)人力資源關(guān)聯(lián)效應(yīng)。企業(yè)間新思想的擴(kuò)散、專利公開和高技術(shù)人才流動(dòng),均是人力資源關(guān)聯(lián)產(chǎn)生的知識(shí)溢出。(3)價(jià)格與投資關(guān)聯(lián)技術(shù)溢出。一個(gè)企業(yè)技術(shù)水平的提高,在一定程度促使它的上下游企業(yè)改進(jìn)生產(chǎn)效率與技術(shù),使得整個(gè)高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力隨之提高。
FDI的溢出機(jī)制包括:(1)技術(shù)示范效應(yīng)。內(nèi)資企業(yè)由于受外資企業(yè)的技術(shù)示范和自身模仿的影響,降低了自身創(chuàng)新投入的時(shí)間與成本,創(chuàng)新能力得到大幅提升。(2)競爭效應(yīng)。大量外資企業(yè)的進(jìn)入加劇市場競爭程度,內(nèi)資企業(yè)必須全面提升人力資源素質(zhì)與技術(shù)創(chuàng)新水平來與之抗衡。(3)人員流動(dòng)效應(yīng)。外資企業(yè)的進(jìn)入加劇了與內(nèi)資企業(yè)間的人才流動(dòng),通過行業(yè)培訓(xùn)與合作,內(nèi)資企業(yè)員工掌握了較先進(jìn)的技術(shù),提高了原來的業(yè)務(wù)知識(shí)水平;同時(shí)內(nèi)資企業(yè)用高薪或其他優(yōu)惠手段吸引外資企業(yè)的高技術(shù)型人才,通過專業(yè)化人才的挖掘和擴(kuò)散,提升自身的創(chuàng)新能力。
圖2 基于吸收能力門檻的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚與FDI技術(shù)溢出機(jī)制
PSTR模型是在面板門限(PTR)模型的基礎(chǔ)上擴(kuò)展而成,它除了一般面板模型能描述回歸系數(shù)隨時(shí)間和個(gè)體變化而變化的異質(zhì)性特征外,還能描述系數(shù)隨轉(zhuǎn)換變量而發(fā)生非線性轉(zhuǎn)換的特征?;镜腜STR模型形式如下:
式(1)中:yit為被解釋變量; xit為解釋變量;β0和 β1分別為線性與非線性參數(shù);μi為截面固定效應(yīng);uit為殘差項(xiàng);G(sit,γ,c)為轉(zhuǎn)換函數(shù),采用邏γ>0,c1≤c2≤…≤cm,是關(guān)于轉(zhuǎn)換變量sit的[0,1]有界參數(shù),sit為xit組成部分的函數(shù),或者不包括xit在內(nèi)的外生變量,γ為一個(gè)機(jī)制轉(zhuǎn)換到另一個(gè)機(jī)制速度的平滑參數(shù),c為轉(zhuǎn)換的臨界值,即位置參數(shù),也為門檻水平。本文借鑒González等[13]的研究方法,采用 Wald、Fisher和LRT檢驗(yàn)進(jìn)行線性及非線性檢驗(yàn)以確定模型的適用程度和位置參數(shù)的個(gè)數(shù)。轉(zhuǎn)換函數(shù)G(sit,γ,c)在γ =0處的一階泰勒展開式進(jìn)行近似,由此可得以下回歸方程:
3.2.1 產(chǎn)業(yè)集聚與FDI技術(shù)溢出及其門檻效應(yīng)模型的建立
在估計(jì)或應(yīng)用PSTR模型前,要進(jìn)行非線性模型形式檢驗(yàn)與轉(zhuǎn)換函數(shù)個(gè)數(shù)檢驗(yàn),轉(zhuǎn)換變量為研發(fā)經(jīng)費(fèi)(YFJFit)與研發(fā)人員(YFRYit)的PSTR模型形式的檢驗(yàn)結(jié)果。由表1知,在模型的線性、非線性檢驗(yàn)中,Wald、Fisher和LRT檢驗(yàn)分別在1%顯著性水平下拒絕原假設(shè),即隨著研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入的變動(dòng),各變量與知識(shí)產(chǎn)出之間存在非線性關(guān)系。
表1 轉(zhuǎn)換變量為研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入PSTR模型形式的檢驗(yàn)結(jié)果
由表2知,在模型的線性、非線性檢驗(yàn)中,Wald、Fisher和LRT檢驗(yàn)分別在1%顯著性水平下拒絕原假設(shè),即隨著研發(fā)人員投入的變動(dòng),各變量與知識(shí)產(chǎn)出之間存在非線性關(guān)系。通過系數(shù)顯著性、AIC準(zhǔn)則對(duì)比后,最終選取非線性的面板平滑轉(zhuǎn)換模型。
表2 轉(zhuǎn)換變量為研發(fā)人員投入PSTR模型形式的檢驗(yàn)結(jié)果
在第1次檢驗(yàn)中,Wald、Fisher和LRT檢驗(yàn)分別在1%顯著性水平下接受1個(gè)轉(zhuǎn)換函數(shù)的原假設(shè);在第2次檢驗(yàn)中,拒絕了2 個(gè)轉(zhuǎn)換函數(shù)的原假設(shè)。因此,本文選擇1個(gè)轉(zhuǎn)換函數(shù)。
由上述理論分析及知識(shí)生產(chǎn)函數(shù)知,知識(shí)產(chǎn)出由研發(fā)投入與技術(shù)溢出共同決定,而技術(shù)溢出由外溢技術(shù)的擁有者和外溢技術(shù)的接受者共同決定,接受者與自身的吸收能力有關(guān),吸收能力由自身研發(fā)人員與研發(fā)經(jīng)費(fèi)是否跨越門檻有關(guān)。結(jié)合上文的檢驗(yàn)結(jié)果,可以得到以研發(fā)經(jīng)費(fèi)、研發(fā)人員為轉(zhuǎn)換變量時(shí)的樣本回歸模型:
式(3)(4)中:FMit為第i地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)t年的創(chuàng)新產(chǎn)出,用發(fā)明專利來度量;YFRYi(t-1)為第i地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)t-1年的研發(fā)人員投入,用研發(fā)人員全時(shí)當(dāng)量來度量;YFJFi(t-1)為第i地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)t-1年的研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入,用研發(fā)經(jīng)費(fèi)存量來刻畫;INDUi(t-1)為第i地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)t-1年的產(chǎn)業(yè)集聚度,用第i地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入占全國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入比重來刻畫;FDIi(t-1)為第i地區(qū)t-1年的外商直接投資,用該地區(qū)報(bào)告期實(shí)際引進(jìn)的外商投資額來表征,用人民幣兌美元的匯率將其轉(zhuǎn)化為人民幣;G1(lnYFJFi(t-1))、G1(lnYFRYi(t-1))分別為以研發(fā)經(jīng)費(fèi)與研發(fā)人員為轉(zhuǎn)換變量的轉(zhuǎn)換函數(shù),反映吸收能力的門檻效應(yīng)大??;RDi0=Ei0/(g +δ), g為E的年平均增長率;δ為折舊率,根據(jù)Griliches[14]等人做法,對(duì)R&D資本折舊率都采用15%,本文也采用δ=15%;研發(fā)價(jià)格指數(shù)=0.45×固定資料價(jià)格指數(shù)+0.55×居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù),其中1990年為1。
3.2.2 數(shù)據(jù)來源
本文選用2000—2016年我國30個(gè)省份(未含西藏和港澳臺(tái)地區(qū),以下簡稱樣本)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù),考慮滯后期,其中產(chǎn)出從2001—2016年,投入從2000—2015年。樣本數(shù)據(jù)來源于《中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》(2001—2017年);RD、FDI采用以1990年為基期的R&D價(jià)格指數(shù)進(jìn)行折減,其他收入變量均經(jīng)過居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(1990=100)進(jìn)行折算。為消除異方差,對(duì)所有變量取對(duì)數(shù),考慮從投入到產(chǎn)出有滯后效應(yīng),產(chǎn)出變量滯后投入與溢出變量1期。
3.2.3 參數(shù)估計(jì)結(jié)果
利用非線性最小二乘法(NLS)對(duì)面板平滑轉(zhuǎn)換模型如式(3)(4)中的參數(shù)進(jìn)行估計(jì),其中,轉(zhuǎn)換斜率與位置參數(shù)采用網(wǎng)格搜索法獲取,不同研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入下各因素對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)出影響的估計(jì)結(jié)果如表3所示。
表3 樣本數(shù)據(jù)的PSTR模型估計(jì)結(jié)果
由表3可知:
(1)產(chǎn)業(yè)集聚的總體溢出效應(yīng)為0.715(=0.782-0.067),產(chǎn)業(yè)集聚的溢出效應(yīng)為正;FDI的總體溢出效應(yīng)為0.535(=0.664-0.129),F(xiàn)DI的溢出效應(yīng)為正;產(chǎn)業(yè)集聚的總體溢出效應(yīng)0.715大于FDI的總體溢出效應(yīng)0.535。即,在同一個(gè)模型中,增加一個(gè)單位的產(chǎn)業(yè)集聚溢出效應(yīng)比增加一單位的FDI溢出效應(yīng)帶來的創(chuàng)新產(chǎn)出(創(chuàng)新能力提升)更大。由此可得結(jié)論如下:
結(jié)論1:在吸收能力一定的情況下,產(chǎn)業(yè)集聚的溢出效應(yīng)大于FDI的溢出效應(yīng)。
在轉(zhuǎn)換變量為研發(fā)人員時(shí),產(chǎn)業(yè)集聚與FDI對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的影響效應(yīng)可能得到同樣的結(jié)論,本文不再贅述。
(2)在轉(zhuǎn)換變量分別為研發(fā)經(jīng)費(fèi)、研發(fā)人員時(shí):1)產(chǎn)業(yè)集聚對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的影響系數(shù)分別為0.782、0.805,均在1%水平下顯著為正,說明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)企業(yè)會(huì)通過區(qū)內(nèi)信息、技術(shù)、人才等要素的流動(dòng)、共享等渠道對(duì)其他企業(yè)產(chǎn)生直接溢出效應(yīng),通過學(xué)習(xí)、消化吸收提升區(qū)內(nèi)其他企業(yè)的創(chuàng)新能力;2)產(chǎn)業(yè)集聚與技術(shù)差距的交互項(xiàng)的系數(shù)分別為-0.067、-0.707,在10%水平顯著為負(fù)、或者不顯著為負(fù),說明隨著技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)與追趕企業(yè)技術(shù)差距增大,由于研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入不夠,導(dǎo)致追趕企業(yè)吸收能力受到限制,未能跨越領(lǐng)先企業(yè)的技術(shù)門檻,產(chǎn)業(yè)集聚的促進(jìn)作用受到一定程度的限制。
(3)在轉(zhuǎn)換變量分別為研發(fā)經(jīng)費(fèi)、研發(fā)人員時(shí):1)FDI對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的影響系數(shù)分別為0.664、0.508,均在1%水平顯著為正,說明外資企業(yè)通過對(duì)內(nèi)資企業(yè)的技術(shù)示范、競爭、人員流動(dòng)、軟要素等產(chǎn)生正的技術(shù)溢出效應(yīng);2)FDI與技術(shù)差距交互項(xiàng)的系數(shù)分別為-0.129、-0.155,均在1%水平顯著為負(fù),說明外資企業(yè)為追求其自身利益的攫取、內(nèi)部人力資源的穩(wěn)固及創(chuàng)新能力的長期領(lǐng)先,可能會(huì)采用高薪挖走內(nèi)資企業(yè)的優(yōu)秀人才,同時(shí)提高與內(nèi)資企業(yè)合作的技術(shù)門檻,外資企業(yè)對(duì)內(nèi)資企業(yè)沒有產(chǎn)品設(shè)計(jì)確認(rèn)權(quán)的硬性要求,使得內(nèi)資企業(yè)在合作過程中拆分原有的研發(fā)機(jī)構(gòu)、技術(shù)人員大量流失,且隨著外資企業(yè)與內(nèi)資企業(yè)技術(shù)差距增大,由于研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入不夠,導(dǎo)致內(nèi)資企業(yè)吸收能力受到限制,未能跨越外資企業(yè)的技術(shù)門檻,F(xiàn)DI的促進(jìn)作用受到一定程度的限制。由此可得結(jié)論如下:
結(jié)論2:追趕企業(yè)或內(nèi)資企業(yè)的研發(fā)投入必須達(dá)到一定水平、吸收能力跨越特定門檻,才能有效利用產(chǎn)業(yè)集聚與FDI技術(shù)溢出提升自身的創(chuàng)新能力。
3.2.4 基于研發(fā)投入引致的吸收能力門檻的區(qū)域異質(zhì)性分析
由表3還可看出,研發(fā)經(jīng)費(fèi)、研發(fā)人員引致的吸收能力門檻分別為10.355、5.943,結(jié)合樣本省份高技術(shù)企業(yè)的實(shí)際研發(fā)投入判別其跨越門檻情況,將高技術(shù)企業(yè)的吸收能力分為“雙高”“一高一低”“雙低”3類(如表4),并據(jù)此找出有針對(duì)性提升其創(chuàng)新能力的途徑。
表4 基于研發(fā)投入引致技術(shù)吸收能力門檻的樣本區(qū)域分類
由表4可知:
(1)吸收能力水平為“雙高”區(qū)域中的12個(gè)省市,除了四川、陜西屬于西部地區(qū)外,其余基本屬于東部地區(qū),為有效提升這部分省市的創(chuàng)新能力,這類區(qū)域的企業(yè)必須繼續(xù)保持研發(fā)資本與研發(fā)人員增加。
(2)吸收能力水平為“一高一低”區(qū)域中的8 個(gè)省市,除了重慶、黑龍江外,其余基本屬于中部地區(qū),研發(fā)經(jīng)費(fèi)跨越門檻而研發(fā)人員低于門檻(YFJF>10.355,YFRY<5.943),為有效提升這部分省市的創(chuàng)新能力,這類區(qū)域的企業(yè)必須不斷增加人力資本投入。
(3)吸收能力水平為“雙低”區(qū)域中的10 個(gè)省份,除了海南、吉林屬于東部地區(qū)外,基本屬于西部地區(qū),為有效提升這部分省份的創(chuàng)新能力,這類區(qū)域的企業(yè)必須既要增加研發(fā)資本又要增加研發(fā)人員。
由此得到結(jié)論:
結(jié)論3:樣本省份的企業(yè)依據(jù)自身跨越基于研發(fā)投入引致的吸收能力門檻情況來增加相應(yīng)的研發(fā)投入,是有效提升其創(chuàng)新能力的前提。
本文構(gòu)建吸收能力與技術(shù)溢出的整合框架,探析基于吸收能力門檻的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚與FDI技術(shù)溢出機(jī)制;收集我國30個(gè)省份高技術(shù)產(chǎn)業(yè)2000—2016年的面板數(shù)據(jù),運(yùn)用非線性面板平滑轉(zhuǎn)換模型,測度產(chǎn)業(yè)集聚與FDI溢出效應(yīng)大小,檢驗(yàn)并測算其各自的吸收能力門檻效應(yīng)及其區(qū)域異質(zhì)性。得到以下結(jié)論:
(1)在吸收能力一定的情況下,產(chǎn)業(yè)集聚的溢出效應(yīng)大于FDI的溢出效應(yīng)。
(2)追趕企業(yè)或內(nèi)資企業(yè)的研發(fā)投入必須達(dá)到一定水平、吸收能力跨越特定門檻,才能有效利用產(chǎn)業(yè)集聚與FDI技術(shù)溢出提升自身的創(chuàng)新能力。
(3)研發(fā)經(jīng)費(fèi)與研發(fā)人員引致的吸收能力門檻存在區(qū)域異質(zhì)性,具體表現(xiàn)在:北京、天津等12個(gè)省市跨越研發(fā)經(jīng)費(fèi)與人員門檻;黑龍江、湖南等8個(gè)省市只跨越研發(fā)經(jīng)費(fèi)門檻;青海、新疆等10個(gè)省份則沒有跨越任何一個(gè)門檻。
(1)充分促進(jìn)與利用產(chǎn)業(yè)集聚的溢出效應(yīng),有效促進(jìn)FDI 的正向溢出效應(yīng)。第一,為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚的技術(shù)溢出,可從以下方面著手:一是企業(yè)間要提高創(chuàng)新合作頻率;二是推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研的互動(dòng)協(xié)作,學(xué)研方經(jīng)常去企業(yè)考察,企業(yè)人員加強(qiáng)與學(xué)研方的聯(lián)系,就發(fā)展中問題向?qū)W研方咨詢;三是發(fā)揮中介組織的輔助功能,促進(jìn)創(chuàng)新主體間信息、技術(shù)交流和合作。第二,為促進(jìn)FDI的正向技術(shù)溢出,可采取以下措施:一是側(cè)重引進(jìn)技術(shù)含量較高的FDI企業(yè),鼓勵(lì)生產(chǎn)中間產(chǎn)品的FDI企業(yè)進(jìn)入,有效提高外資企業(yè)與本土企業(yè)的關(guān)聯(lián)度[15];二是鼓勵(lì)跨國公司在我國建立研發(fā)中心,加強(qiáng)與外資研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作;三是營造有競爭性的市場與政策環(huán)境,誘導(dǎo)外資技術(shù)溢出。
(2)有效提升追趕企業(yè)與內(nèi)資企業(yè)的吸收能力。為有效提升企業(yè)的吸收能力,可從以下方面著手:一是加大人力資本投資,一方面吸引高素質(zhì)研發(fā)人員,另一方面加大研發(fā)人員的專業(yè)與技術(shù)培訓(xùn);二是加大企業(yè)的研發(fā)資本投入,通過內(nèi)部研發(fā)提升企業(yè)知識(shí)吸收能力;三是加強(qiáng)企業(yè)與學(xué)研方的聯(lián)系,構(gòu)建知識(shí)的共享交流平臺(tái),提高產(chǎn)學(xué)研機(jī)構(gòu)間的互動(dòng)[16],以及通過向?qū)W研方學(xué)習(xí)來提升自身的吸收能力;四是鼓勵(lì)有實(shí)力的企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,達(dá)到與追趕企業(yè)和外資企業(yè)的技術(shù)水平。
(3)各地區(qū)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身吸收能力情況采取差異化措施,有效提升其吸收能力。一是對(duì)于吸收能力處于“雙高”區(qū)域的企業(yè),需要繼續(xù)保持研發(fā)投入;二是對(duì)于吸收能力處于“一高一低”區(qū)域的企業(yè),需加大人力資本投入,在增加研發(fā)人員數(shù)量的同時(shí)更加注重研發(fā)人員素質(zhì)的提升;三是對(duì)于吸收能力處于“雙低”區(qū)域的企業(yè),立足現(xiàn)有創(chuàng)新資源條件,結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)[17],既要加大研發(fā)人力資本投入,又要加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入。