“互聯(lián)網(wǎng)+”財務(wù)會計的發(fā)展方向與崗位策略探討

張黎

摘 要：本文首先分析了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的企業(yè)發(fā)展特點以及對財務(wù)會計帶來的影響，然后指出“互聯(lián)網(wǎng)+”財務(wù)會計的發(fā)展方向和崗位策略，最后闡述了創(chuàng)新發(fā)展途徑，以供參考。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;財務(wù)會計;影響;發(fā)展方向;崗位策略;創(chuàng)新

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)發(fā)展特點

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)的發(fā)展特點是：第一，價值標準變化。企業(yè)發(fā)展過程中，會產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)，在大數(shù)據(jù)的沖擊下，企業(yè)的價值衡量標準發(fā)生變化。傳統(tǒng)衡量標準是利潤，如今被數(shù)據(jù)信息取代，成為企業(yè)發(fā)展決策的重要依據(jù)。第二，突出創(chuàng)新效率?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，離不開創(chuàng)新、效率兩個要素。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)的形態(tài)、運作、經(jīng)營、管理也發(fā)生改變。企業(yè)只有提高生產(chǎn)效率，注重創(chuàng)新發(fā)展，才能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展需求。第三，注重財務(wù)安全?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)的財務(wù)信息更加透明，雖然能為財務(wù)管理工作提供便利，拉近各個部門之間的距離;但同時財務(wù)安全問題更加突出，財務(wù)風險增大，財務(wù)安全管理面臨較大的挑戰(zhàn)。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)財務(wù)會計帶來的影響

1. 積極影響

第一，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享。傳統(tǒng)的財務(wù)會計數(shù)據(jù)，只能從財務(wù)報表上獲得，且報表在之后就沒有了利用價值?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用，實現(xiàn)了會計數(shù)據(jù)信息的共享，可以提高會計管理效率。具體來說，只要具有訪問權(quán)限，會計人員可以隨時獲取需要的財務(wù)信息，輔助利用信息技術(shù)、會計分析軟件，不僅能準確傳遞數(shù)據(jù)，還能提高會計核算的集中化，為會計工作提供有利條件。

第二，簡化了會計業(yè)務(wù)?；诂F(xiàn)代化辦公、無紙化辦公背景下，傳統(tǒng)的會計資料，逐漸被電子憑證、票據(jù)、賬簿等取代。相比于傳統(tǒng)的會計工作方式，不僅減輕了工作量，而且可以節(jié)約人力成本。其中，會計業(yè)務(wù)的核心是生成財務(wù)報表，隨著各類專業(yè)軟件的使用，財務(wù)報表的形成更加高效、簡化，不會出現(xiàn)人為誤差。

第三，公允價值更公平。在會計計量工作中，公允價值反映了企業(yè)的經(jīng)濟實質(zhì)，能為管理者提供決策支持。在計量屬性中，公允價值的重要性突出，但傳統(tǒng)會計工作中忽視了它的重要性，會影響決策的可靠性?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下，會計數(shù)據(jù)的來源更加多樣，不僅透明度增高，而且共享范圍擴大，促使公允價值更公平，有利于企業(yè)預測市場發(fā)展情況。

2.負面影響

第一，數(shù)據(jù)管理混亂?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”會產(chǎn)生大數(shù)據(jù)，其中財務(wù)會計工作中的數(shù)據(jù)類型多、數(shù)量大，一旦管理不當，會出現(xiàn)儲存錯位、管理失誤等情況。會計人員使用錯誤的數(shù)據(jù)，分析得到的結(jié)果也是錯誤的，直接影響財務(wù)報表的質(zhì)量，并造成企業(yè)經(jīng)濟損失。此外，企業(yè)的財務(wù)會計數(shù)據(jù)多，需要大量的儲存空間，在數(shù)據(jù)管理上就可能出現(xiàn)混亂問題;而且部分會計人員的知識面狹窄、計算機操作水平低，就會影響數(shù)據(jù)管理效果。

第二，存在安全隱患。“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用，雖然實現(xiàn)了會計數(shù)據(jù)的共享，但同時也帶來了安全隱患，體現(xiàn)在以下幾點。①企業(yè)的財務(wù)會計數(shù)據(jù)量大，如果會計人員的儲存方法不當，不法人員很可能獲得會計信息，繼而造成安全問題。②大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)本身不完善，導致會計數(shù)據(jù)的儲存出現(xiàn)漏洞，一旦會計信息泄露、丟失，就會導致企業(yè)的經(jīng)濟利益受損。③大量會計數(shù)據(jù)在轉(zhuǎn)換、傳輸過程中，在人為因素的影響下，可能出現(xiàn)失誤、感染病毒等現(xiàn)象。企業(yè)的隱私數(shù)據(jù)泄露或非法使用，對財務(wù)人員來說是一種不公平的事情，影響會計工作質(zhì)量。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”財務(wù)會計的發(fā)展方向

1. 資本管理咨詢

企業(yè)的資本管理，就是將資金、資產(chǎn)等要素，轉(zhuǎn)換為企業(yè)發(fā)展需要的資本，促使知識、人才、策略等形成一個有機整體?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”財務(wù)會計，不僅具有會計職能，而且能預測市場的發(fā)展動態(tài)。因此可以向資本管理咨詢上發(fā)展。基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下，理財工具的應(yīng)用，能為財務(wù)管理提供新途徑;在企業(yè)的資本管理上，可以提供咨詢服務(wù)，最大程度上提高企業(yè)的利益。

2. 管理會計咨詢

財務(wù)會計和管理會計的不同，集中在觀念取向、方法體系、特征載體、標準原則、作用失效、工作側(cè)重點等方面?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”財務(wù)會計，會逐漸縮小財務(wù)會計和管理會計的差異。這其中，財務(wù)會計并不是單獨的，經(jīng)過數(shù)據(jù)挖掘，可以指導管理會計工作，促使兩者緊密結(jié)合。

3. 發(fā)展戰(zhàn)略咨詢

本質(zhì)上來看，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，就是未來一段時間內(nèi)的資源配置情況。對財務(wù)會計人員而言，“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用，不僅在資源配置上的優(yōu)勢明顯，而且能做出更加科學準確的預測結(jié)果。結(jié)合企業(yè)的實際情況，會計人員對市場、行業(yè)競爭、同業(yè)發(fā)展等比較敏感，“互聯(lián)網(wǎng)+”財務(wù)會計，可以向企業(yè)戰(zhàn)略咨詢上發(fā)展。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”財務(wù)會計的崗位策略

“互聯(lián)網(wǎng)+”財務(wù)會計的應(yīng)用，相比于傳統(tǒng)的會計工作具有明顯差異，對此，會計人員必須轉(zhuǎn)變崗位策略，來適應(yīng)新的工作環(huán)境。具體來說，主要從思想、技能、自身意識、崗位建設(shè)四個方面入手，介紹如下。

1.轉(zhuǎn)變工作思想

在思想方面，會計人員必須緊緊跟隨互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展步伐，不論是外界環(huán)境，還是個人能力，均要實現(xiàn)共享，提高互動程度。會計人員在不斷學習的過程中來轉(zhuǎn)變思想，采用最新的工作理念，既要保持原來的優(yōu)良工作作風，又要嘗試接觸新知識、新內(nèi)容，轉(zhuǎn)化成自身的工作競爭優(yōu)勢。

2. 提升崗位技能

在技能方面，“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用對會計人員的技能提出了新的要求，除了掌握會計專業(yè)的知識以外，還應(yīng)該具備信息技術(shù)知識，能熟練操作計算機和會計軟件，提高信息的采集和整理能力，利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)獲得需要的信息。對于會計人員而言，一方面要從自身出發(fā)，學習信息技術(shù)知識，提高互聯(lián)網(wǎng)綜合應(yīng)用能力;另一方面從團隊出發(fā)，提高分工協(xié)作能力，切實提升崗位技能水平。

3. 激發(fā)主動性

在員工意識方面，激發(fā)主觀能動性，是企業(yè)人力資源管理工作的重點，也是增強自我核心競爭力的關(guān)鍵。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用，會計人員在學習的同時，企業(yè)應(yīng)該制定合適的獎懲激勵機制，利用物資獎勵、精神表揚等方式，提高會計人員的主觀能動性，繼而在企業(yè)競爭、行業(yè)競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。

4. 轉(zhuǎn)化崗位定位

在崗位建設(shè)方面，崗位變遷和個人變化是相輔相成的，通過改變會計人員，最終實現(xiàn)工作崗位的轉(zhuǎn)變。具體操作上，會計人員應(yīng)該實現(xiàn)思想、技能的有機融合，對崗位工作進行優(yōu)化;結(jié)合實際工作內(nèi)容，提供合理的建議和意見，促使崗位定位逐步轉(zhuǎn)化。

五、“互聯(lián)網(wǎng)+”財務(wù)會計的創(chuàng)新發(fā)展途徑

1.注重會計人才培養(yǎng)

企業(yè)的發(fā)展環(huán)境處于不斷變化中，財務(wù)會計數(shù)據(jù)量大復雜，注重人才培養(yǎng)，才能滿足新形勢的工作需求。具體操作上，首先鞏固會計專業(yè)知識，利用技能比武、專家講座、外出進修等方式，提升會計技能水平。其次要結(jié)合市場的發(fā)展現(xiàn)狀，對未來趨勢進行科學預測，明確影響企業(yè)發(fā)展的因素，將部門信息轉(zhuǎn)化為財務(wù)數(shù)據(jù)。最后培訓信息技術(shù)，掌握互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，創(chuàng)新財務(wù)會計理念和方法。

2. 升級數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)

企業(yè)的發(fā)展決策，離不開財務(wù)會計數(shù)據(jù)的支持，然而市場環(huán)境變化多端，企業(yè)的財會數(shù)據(jù)多樣，數(shù)據(jù)儲存壓力大。對于這種情況，應(yīng)該升級存儲系統(tǒng)，增加互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用功能，發(fā)展出財務(wù)云。具體操作上，應(yīng)該樹立互聯(lián)網(wǎng)理念，對財務(wù)數(shù)據(jù)進行部署，由專業(yè)技術(shù)人才完成存儲系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)，及時解決存在的問題，優(yōu)化系統(tǒng)功能，滿足會計數(shù)據(jù)的存儲需求。

3. 解讀非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，財務(wù)會計工作的變化明顯，要求會計人員重視各類財務(wù)信息。其一，增加數(shù)據(jù)儲存系統(tǒng)的容量，通過系統(tǒng)升級，提高數(shù)據(jù)處理效率，減輕會計人員的工作量。其二，建設(shè)會計信息相關(guān)的數(shù)據(jù)平臺，這些數(shù)據(jù)可以從客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等方面獲取，通過整合和挖掘，提高非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值。其三，企業(yè)要將結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)相結(jié)合，必要時可聘請專家進行解讀，得到含金量高的信息，為企業(yè)的發(fā)展決策提供支持。

4. 建立安全防范制度

第一，提高風險意識，會計人員在工作過程中，應(yīng)該設(shè)置訪問權(quán)限，對刪除、添加、修改等動作進行記錄，形成完整的日志。同時采用防火墻、文件備份等措施，避免數(shù)據(jù)泄露、黑客攻擊，保證企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的隱私。

第二，了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，明確未來發(fā)展目標，建立財務(wù)會計信息安全防范制度，并且自上到下嚴格貫徹落實，構(gòu)建安全穩(wěn)定的財務(wù)環(huán)境。

第三，定期核對企業(yè)的財務(wù)會計數(shù)據(jù)，整理出有價值的數(shù)據(jù)，及時刪除沒有價值的數(shù)據(jù)，減輕數(shù)據(jù)存儲壓力，促進企業(yè)的經(jīng)營管理順利進行。

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)財務(wù)會計迎來了機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)必須明確發(fā)展方向，采用科學的崗位策略，注重會計人才培養(yǎng)，升級數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)，解讀非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)，建立安全防范制度，才能實現(xiàn)財務(wù)會計的創(chuàng)新發(fā)展，滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展需求。

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（責任編輯：劉海琳）