以企業(yè)文化建設(shè)為載體創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考

張珠

摘 要：企業(yè)文化就是企業(yè)的核心價值觀，企業(yè)文化的熏陶也是對企業(yè)職工思想政治教育的一種有效的方式。通過加強企業(yè)文化建設(shè)，進而增強企業(yè)員工對企業(yè)的認同感、責任感和主人翁意識，這也是企業(yè)思想政治教育工作的重要內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;載體;思想政治工作

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，是凝聚職工共識的一種精神力量。對于企業(yè)的職工來說，它是一種企業(yè)所特有的文化觀念、價值準則、行為規(guī)范等，目標是使全體員工能夠共同去認同遵守企業(yè)的核心價值理念。企業(yè)文化本身對員工來說也是一種思想政治工作的引領(lǐng)，和對員工開展思想政治教育工作有著異曲同工的效果。

1 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相互融合的契合點分析

1.1 目標相同

無論是企業(yè)文化的營造，還是企業(yè)對員工開展思想政治教育工作，至少都是要通過有效的手段和方式，讓企業(yè)員工認同某種價值觀，凝聚共識，增強對企業(yè)的歸屬感和認同感，進而增強主人翁意識和責任感，這種精神狀態(tài)和工作態(tài)度轉(zhuǎn)化為實實在在的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)生產(chǎn)力的提升，實現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益雙贏的效果。

1.2 對象重合

無論是企業(yè)文化還是思想政治教育，他們的對象都是企業(yè)的全體員工。企業(yè)文化的目標是以人為本的價值理念的滲透，而思想政治教育更是堅持以人為本，通過有效的手段和方式促進人自我價值的實現(xiàn)。二者的共同點是針對同一類群體，環(huán)境影響、教育影響、文化影響路徑提升人的素質(zhì)和精神狀態(tài)，形成良好的品質(zhì)，促進人的全面發(fā)展。

1.3 內(nèi)容融合

企業(yè)文化的營造也包含對員工進行思想政治教育，而對員工進行思想政治工作也為企業(yè)文化的打造創(chuàng)造了條件，二者是相輔相成相互支撐的。二者都屬于建設(shè)社會主義先進文化的重要內(nèi)容，彼此可以相互影響、相互滲透、相互聯(lián)系。

2 企業(yè)文化對思想政治工作的促進作用分析

2.1 是思想政治工作拓展的有效途徑

企業(yè)文化建設(shè)為載體加強思想政治工作，拓展了思想政治工作的內(nèi)容和途徑。傳統(tǒng)的思想政治工作以說教為主，內(nèi)容枯燥，形式單一，方法單調(diào)。而企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容卻是豐富多樣的，它可以潛移默化的去影響人。而且不局限于單一的形式，既可以體現(xiàn)為精神方面，又可以體現(xiàn)為物質(zhì)方面，還可以體現(xiàn)為環(huán)境方面，甚至可以體現(xiàn)為制度方面。無論是任何一個方面都可以發(fā)揮思想政治工作的重要作用，起到引導人、約束人、影響人、塑造人的效果。

2.2 企業(yè)文化是思想政治工作由抽象變具體

思想政治教育工作從形式上來看抽象的，它的效果好壞取決于做思想政治工作的人的素質(zhì)能力和專業(yè)性，取決于思想政治教育說教的內(nèi)容，更取決于思想政治對象本身的思想認知情況。所以，企業(yè)思想政治工作的效果很難衡量。但是企業(yè)文化的思想性、政卻使思想政治工作由抽象變?yōu)榫唧w。由于企業(yè)文化本身的優(yōu)勢，它可以使思想政治工作的內(nèi)容更具有吸引力和號召力。

3 以企業(yè)文化建設(shè)為載體創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的路徑

3.1 凝聚企業(yè)精神文化，為思想政治工作凝心聚力

要結(jié)合企業(yè)的歷史、發(fā)展情況、核心價值觀、管理理念等內(nèi)容，形成企業(yè)的精神文化內(nèi)容。這些內(nèi)容要能夠展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的歷程，凝練企業(yè)強大的核心內(nèi)涵，能夠引起企業(yè)職工的共鳴的內(nèi)容。要大力宣傳企業(yè)的精神文化內(nèi)容，可以通過企業(yè)官網(wǎng)、官方微信平臺、企業(yè)櫥窗、企業(yè)報刊等途徑介紹企業(yè)精神文化的理念、釋義等，讓員工學習、了解，成為員工的內(nèi)在共識，這種精神文化滲透和熏陶的過程，本身就是思想政治工作的過程，員工會將這些內(nèi)容與自身行為有效結(jié)合，實際發(fā)揮的是知行統(tǒng)一的作用，讓員工實現(xiàn)自身發(fā)展的目標的同時促進企業(yè)整體發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與自身發(fā)展的共贏目標。

3.2 建立完善科學的企業(yè)制度文化，這是思想政治工作的外在約束

制度文化的科學與否，直接影響著企業(yè)的管理狀況。因此，要認識到制度文化的重要意義，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，制定管理、技術(shù)、人事、財務、黨建等各個方面系統(tǒng)科學完備的制度體系，不僅要上墻印書，還要讓職工知曉，遵守，增強其執(zhí)行制度的意識，約束其按照企業(yè)規(guī)章制度辦事的行為，讓員工敬畏制度，提高制度執(zhí)行力的過程本身也是思想政治 工作發(fā)揮實效的過程。

3.3 打造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境文化，發(fā)揮思政工作潛移默化的效果

物質(zhì)和環(huán)境文化對企業(yè)職工的影響是至關(guān)重要的。要在企業(yè)環(huán)境文化建設(shè)中融入企業(yè)的精神文化內(nèi)容、社會主義核心價值觀內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)所屬專業(yè)設(shè)置職業(yè)道德觀念內(nèi)容，在環(huán)境打造上要有良好宜人的工作環(huán)境，同時將上述內(nèi)容可通過宣傳長廊、文化墻、宣傳板等內(nèi)容展示出來，讓員工在這樣的環(huán)境中潛移默化受到熏陶和影響。

3.4 通過豐富多樣的企業(yè)活動文化，增強思政工作的親和力

要發(fā)揮企業(yè)中工會聯(lián)系群眾的重要作用，通過豐富多彩的企業(yè)活動調(diào)動員工參與的積極性?；顒涌梢允墙涣鞲星轭惢顒?、也可以是益智娛樂類活動、更可以是專業(yè)競賽類活動，通過這些活動讓員工積極參與，在活動中感受企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用。

參考文獻

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