找工作，選行業(yè)比選老板更重要！

明哥聊求職

年輕人做職業(yè)選擇的時(shí)候，一開始總覺得選擇職業(yè)最重要，我是做程序員，還是做會(huì)計(jì)師？好像這是職業(yè)規(guī)劃中最關(guān)鍵的點(diǎn)。等你工作了幾年、十幾年以后再回頭看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，選擇入什么行，跟著什么老板，往往是職業(yè)發(fā)展的勝負(fù)手。就像找對(duì)象，你可能以為只要人對(duì)了就行，但其實(shí)他的原生家庭什么樣，對(duì)你們未來的婚姻至關(guān)重要……

舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，你學(xué)人力資源專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后要慎重選擇行業(yè)，很可能你選了某個(gè)行業(yè)后，就不會(huì)再變化，為什么？

你在教育行業(yè)做HR，與在餐飲行業(yè)做HR，看起來都是HR沒什么不同。但HR也要了解業(yè)務(wù)，教育和餐飲完全是兩個(gè)路數(shù)，更何況，你積累的經(jīng)驗(yàn)和聚集的資源，往往跨了行業(yè)就不存在了……你在教育行業(yè)做招聘時(shí)認(rèn)識(shí)了一堆業(yè)內(nèi)名師，你跳槽到餐飲行業(yè)后，完全沒有加持，人脈浪費(fèi)了，可若是跳槽到同行的另一家教育類公司，對(duì)方會(huì)如獲至寶。而且同業(yè)之間，你來了基本可以無縫對(duì)接，業(yè)務(wù)模式都一樣，你門清啊。

這就是為什么很多招聘會(huì)寫“有某某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”的原因所在。

從職業(yè)發(fā)展的角度而言，在職業(yè)上要深耕細(xì)作，在行業(yè)上要日積月累。職業(yè)選擇要專注，輕易不要轉(zhuǎn)行;行業(yè)選擇要慎重，輕易不要跨行。

可不可以跳出去？當(dāng)然可以……但你跳出去相當(dāng)于“前功盡棄”，損失慘重。

選錯(cuò)了行業(yè)很糟糕，一位資深的HR老哥告訴我：IT培訓(xùn)行業(yè)的人資水平普遍不高。

這和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景，包括行業(yè)內(nèi)的企業(yè)規(guī)模等都相關(guān)，你再有本事沒有施展空間，你說你是孫悟空，你沒地翻跟頭去，它就會(huì)一定程度上制約你的發(fā)展！所以，出來混的時(shí)候，選對(duì)了行業(yè)非常關(guān)鍵。跟對(duì)了老板當(dāng)然重要，但這種事有時(shí)候可遇而不可求……