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    芻議高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建

    2020-04-17 10:35王紅趙學(xué)慧
    中國商論 2020年2期
    關(guān)鍵詞:高職學(xué)生構(gòu)建

    王紅 趙學(xué)慧

    摘 要:隨著現(xiàn)階段教育事業(yè)的迅速發(fā)展,逐漸在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面實現(xiàn)正規(guī)化和體系化,進一步推動著我國創(chuàng)業(yè)體系的發(fā)展。在此期間,高職學(xué)生也要不斷地挖掘自身的潛能,勇于展現(xiàn)自我的聰明才智,進而來滿足新時代的使命,構(gòu)建與之相符的體系,從而提高學(xué)生的創(chuàng)新思維能力和創(chuàng)業(yè)能力。

    關(guān)鍵詞:高職學(xué)生? 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系? 構(gòu)建

    中圖分類號:F241.4 文獻標(biāo)識碼:A? 文章編號:2096-0298(2020)01(b)--02

    就現(xiàn)階段而言,大部分的高職院校教育都是以創(chuàng)業(yè)教育為主要的教育目標(biāo),創(chuàng)業(yè)教育有利于幫助學(xué)生解決就業(yè)問題,可以為高職學(xué)生在以后的社會發(fā)展中提供一個全新的發(fā)展平臺。創(chuàng)業(yè)教育可以有效地推動我國新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。本文主要簡述了培養(yǎng)高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育方面的內(nèi)涵和特點,要高度重視高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面建設(shè)的相關(guān)教育體系,并進行深化研究分析。

    1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的含義

    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系主要以專業(yè)為根本,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力,給學(xué)生提供一個專業(yè)性的平臺。相關(guān)的教育部門要想進一步實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)體系,就必須具有以下幾點條件:

    其一,高職院校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)時,相關(guān)的教育單位就要制定合理、科學(xué)、規(guī)范化的高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容。其二,高職教師可以在日常的教學(xué)過程中,有效地將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念基本上都融入現(xiàn)階段的高職院校專業(yè)課程體系中,根據(jù)學(xué)生的專業(yè)內(nèi)容,重新構(gòu)建一個新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,進行針對性訓(xùn)練,對特定的學(xué)生開展相關(guān)創(chuàng)業(yè)技能方面的實踐活動[1]。其三,教師可以結(jié)合學(xué)生的實際情況,為學(xué)生搭建一個與專業(yè)對口的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鍛煉實踐平臺。其四,相關(guān)教育機構(gòu)要建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的運行機制。

    2 在高職院校中構(gòu)建學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要性

    2.1 幫助高職院校樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的新理念,為國家培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

    就現(xiàn)階段而言,我國大部分的高職院校缺乏對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的平臺,不能夠更好地為國家創(chuàng)新型建設(shè)提供更好的機會,加強在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面的提升,進一步減輕高職院校學(xué)生就業(yè)的壓力等方面的理解。在教育事業(yè)發(fā)展過程中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是屬于一種具有創(chuàng)造性的教育方式,可以幫助學(xué)生有效培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識、強有力的思維模式和實踐能力[2]。高職教師能夠更好地樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育觀念,為國家和社會培養(yǎng)綜合能力較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)人才,為了實現(xiàn)這一目標(biāo),高職院校就要高度重視學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力體系的構(gòu)建。

    2.2 進一步激發(fā)高職院校學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的熱情,進而提高社會的競爭能力

    將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育引入到高職院校中可以起到很大的作用,有利于高職院校的學(xué)生充分掌握所學(xué)的知識要點,促進學(xué)生能夠更好地融入社會中,進而提升學(xué)生自身的適應(yīng)能力。高職院校的學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)方面的理論知識,還要進行與專業(yè)相關(guān)的思維能力訓(xùn)練,將所掌握的專業(yè)技能積極地運用到實踐過程中。學(xué)生為了進一步將直接簡單的思維變得活躍起來,可以通過在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉,開拓自己的眼界,接觸更多的新鮮事物,加強自身的接受能力,有效地推動高職院校的學(xué)生實現(xiàn)個性化發(fā)展相關(guān)方面的提升,在國家的經(jīng)濟社會建設(shè)過程中起到重要的作用,逐漸實現(xiàn)高職院校中運用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的[3]。

    2.3 幫助高職院校學(xué)生減輕就業(yè)的壓力,實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展

    近幾年,隨著我國大部分高職院校進行大規(guī)模的招生,導(dǎo)致出現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題,高職院校如果不加強創(chuàng)新教育模式,那將會造成大量學(xué)生沒有較高的綜合素質(zhì)和扎實的社會實踐能力,出現(xiàn)人才質(zhì)量不佳的問題。高職院校學(xué)生就業(yè)問題直接關(guān)系著人們的切身利益,在社會穩(wěn)定和諧的發(fā)展過程中也存在著一定影響。所以,高職院校必須要樹立正確的教學(xué)觀念,在傳統(tǒng)的教學(xué)思想上不斷地改革創(chuàng)新,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育積極地引入到高職教學(xué)中,要從多個方面鼓勵學(xué)生進行自主創(chuàng)業(yè)。

    3 在高職院校培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面出現(xiàn)的問題

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念是一種新型的教育方式,得到了國家的大力支持,被我國高職院校廣泛地應(yīng)用到日常的教學(xué)體系中,取得了很大的進步,形成了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍,得到了大部分高職教師和學(xué)生的認(rèn)可。但由于高職院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育比較晚,在實際的教育過程中還存在著諸多問題,導(dǎo)致效果不是很明顯,具有不完善的教學(xué)體系[4]。

    3.1 較薄弱的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系在現(xiàn)階段沒有完全地有效利用,大部分的家長和學(xué)生在就業(yè)方面的觀念比較傳統(tǒng),一致認(rèn)為只有一個固定的“鐵飯碗”才是學(xué)生學(xué)習(xí)的真正目的,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思維方面比較老化,或者沒有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識,致使我國教育事業(yè)沒有很大的突破。在一部分的高職院校中,沒有濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,學(xué)生沒有正確地認(rèn)識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義,認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方法只是單方面針對學(xué)生的就業(yè)制定的一種常規(guī)性教育指導(dǎo),并沒有將培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力當(dāng)作一個為國家培養(yǎng)優(yōu)秀人才的新方法。正因為高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念比較薄弱,無法為社會競爭培養(yǎng)一批有勇有謀的高質(zhì)量人才。為了提高學(xué)生的就業(yè)率和學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,高職院校必須高度重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念,加強學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的能力。

    3.2 沒有高度重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    雖然創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)被我國大部分的高職院校使用,在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力方面也引起了關(guān)注,可是我國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍處于原地踏步的狀態(tài),沒有一點突破[5]。大部分的學(xué)生受應(yīng)試教育的影響,把學(xué)習(xí)的重點都放在了教材知識和課堂上,沒有認(rèn)識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在未來發(fā)展中的重要性。即使一部分高職院校已經(jīng)注意到了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育給教育事業(yè)、國家、社會以及學(xué)生自身的影響力,但在一定范圍內(nèi)還是沒有得到國家政策的正確指引,在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中參與了大部分不具備專業(yè)性的高職教師,在學(xué)生學(xué)習(xí)中給予不正規(guī)、不健全的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,造成了學(xué)生只能在步入社會以后才能不斷地探索和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,進而來提高自己的適應(yīng)力。有時還存在高職教師的教學(xué)思維比較傳統(tǒng)老套的現(xiàn)在,在學(xué)生教育方面需要使用一些陳舊的教學(xué)方法進行引導(dǎo),有可能會使學(xué)生逐漸偏離創(chuàng)業(yè)的道路,沒有進一步地在教育和教學(xué)方法上注入新元素,沒有得到真正的改革。

    3.3 不健全的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建

    大部分的高職院校只注重于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的表面教育,沒有正確地融入人才方面的培養(yǎng),沒有高度重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育劃分到選修課程中,只通過知識點講解和知識競賽的方式進行教育,完全忽略了教材知識和社會實踐能力相結(jié)合[6]。傳統(tǒng)的素質(zhì)教育和專業(yè)知識的教育根本無法順應(yīng)時代的發(fā)展,在學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平上得不到一點幫助,沒有將所學(xué)的知識運用到社會實踐中。只靠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的表面教育根本無法提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    4 高職院校學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系方面的構(gòu)建

    4.1 進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系

    在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程中,可以通過學(xué)生所學(xué)的專業(yè)和所涉及的專業(yè)崗位職業(yè)能力進行具體分析,構(gòu)建相關(guān)的課程體系,其中分為學(xué)生基本能力素質(zhì)的培養(yǎng)、專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)以及拓展學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力,通過不斷地實踐進行學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。在進行優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教育體系的同時,要提倡并組織教師與學(xué)生積極地參與到培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)作能力的活動或者專題講座中,高職院??梢云刚埿?nèi)專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育講師進行講解和分析,可以適當(dāng)?shù)匮堃恍┯谐晒膶W(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊與學(xué)生進行交流,分享自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗[7]。通過與成功人士和專業(yè)教師的交流,進而改變學(xué)生的思想,樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,有效將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思想觀念融入學(xué)生的日常學(xué)習(xí)生活中,激發(fā)學(xué)生不斷創(chuàng)新的積極性和主觀能動性,從而實現(xiàn)學(xué)生自行管理和自主學(xué)習(xí)。

    4.2 積極地為學(xué)生營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍

    高職院??梢远啻谓M織有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的活動,讓學(xué)生通過實踐對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有了新的認(rèn)識,積極地鼓勵學(xué)生參與到學(xué)校創(chuàng)辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力競賽中,還可以讓專業(yè)性較強的教師成立一個設(shè)計導(dǎo)師團,專門針對學(xué)生進行設(shè)計創(chuàng)新指導(dǎo),通過指導(dǎo)環(huán)節(jié),讓學(xué)生和教師相互探究學(xué)習(xí),研究出一種比較成熟的創(chuàng)新設(shè)計指導(dǎo)方法,共同營造一個具有生命活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園氣氛。

    4.3 建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系制度

    結(jié)合現(xiàn)階段高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實際情況,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可以成立一個督查小組,全方位的深化到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐基地中,定期地對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)情況進行考核評估,制定一個適合現(xiàn)階段學(xué)生發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系制度,加強落實工作,讓每個學(xué)生都能積極地參與其中,真正地領(lǐng)會到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育給自己帶來的好處,學(xué)校針對一些積極創(chuàng)設(shè)校園文化環(huán)境的學(xué)生,給予適當(dāng)?shù)墓膭詈酮剟睿屗麄儙尤熒?,加快學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建[8]。

    5 結(jié)語

    綜上所述,高職院校的構(gòu)建主要就是以專業(yè)為基礎(chǔ)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,不但可以滿足現(xiàn)階段國家創(chuàng)新戰(zhàn)略的發(fā)展,還可以為國家培養(yǎng)一些高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,進而實現(xiàn)高職院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的意義。

    參考文獻

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