新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與突破

張梅

摘 要：思想政治工作成效的高低，不僅事關(guān)黨的前途命運(yùn)、國家的長治久安，而且是衡量民族凝聚力和向心力的重要指標(biāo)。思想政治工作是提升國有企業(yè)市場競爭力的核心要素，是確保國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的靈魂和根基。國有企業(yè)在改革發(fā)展的過程中，必須緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，聚集推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的正能量，激發(fā)新經(jīng)濟(jì)形勢下國有企業(yè)思想政治工作的生機(jī)和活力，才能實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;創(chuàng)新;工作機(jī)制

一、引言

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中已經(jīng)明確的指出了，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須將黨建工作作為首要的工作目標(biāo)，以黨的政治建設(shè)為核心，堅(jiān)定理念和信仰，調(diào)動(dòng)全體黨員工作的積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)國有企業(yè)政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)工作的全面開展，同時(shí)用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝全黨，為國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的開展?fàn)I造良好的氛圍。

二、創(chuàng)新思想政治工作的重要性

思想政治工作成效的高低，不僅事關(guān)黨的前途命運(yùn)、國家的長治久安，而且是衡量民族凝聚力和向心力的重要指標(biāo)。也就是說，思想政治工作是提升國有企業(yè)市場競爭力的核心要素。黨的十九大召開的過程中，習(xí)近平總書記就提出了一系列有關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作建設(shè)的要求，為我黨的思想政治建設(shè)工作指明了方向。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，國有企業(yè)必須緊跟新經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的腳步，拓寬國有企業(yè)改革創(chuàng)新的思路，為國有企業(yè)改革目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的支持。思想政治工作是確保國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的靈魂和根基，國有企業(yè)在改革發(fā)展的過程中，必須緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，聚集推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的正能量，激發(fā)新經(jīng)濟(jì)形勢下國有企業(yè)思想政治工作的生機(jī)和活力，才能實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的對策

（一）豐富思想政治工作形式

一是例會(huì)制。例會(huì)不僅是國有企業(yè)最常用的思想政治工作形式之一，而且是一種宣傳和繼承思想政治工作精神的常態(tài)化、制度化機(jī)制。

二是討論會(huì)。國有企業(yè)的基層單位，通過開展思想主題宣傳活動(dòng)的方式，為企業(yè)的深化改革與發(fā)展提供充足的精神動(dòng)力。

三是主題教育。國有企業(yè)根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，確定宣傳活動(dòng)的主題，對廣大職工進(jìn)行教育和培訓(xùn)。

四是讀書會(huì)。近些年，國有企業(yè)通過積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的方式，組織廣大黨員干部積極參加讀書交流活動(dòng)，促進(jìn)了員工學(xué)習(xí)能力與綜合素質(zhì)的全面提高。

五是競賽活動(dòng)。企業(yè)在發(fā)展的過程中，根據(jù)自身所處行業(yè)的特點(diǎn)，組織廣大黨員干部參加十九大知識搶答比賽、廉潔家風(fēng)演講比賽、技能比武等活動(dòng)，激發(fā)員工工作的積極性和主動(dòng)性。

這些思想政治活動(dòng)的開展，不僅豐富了企業(yè)職工學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)了思想政治教育活動(dòng)的成效，而且對于廣大黨員干部政治意識和理論水平的提高也有著極大的促進(jìn)作用。

（二）不斷創(chuàng)新引領(lǐng)思想政治工作

一是思想政治工作理念的更新。國有企業(yè)應(yīng)該緊緊的抓住市場經(jīng)濟(jì)體制改革的契機(jī)，將思想、行動(dòng)貫穿到落實(shí)黨的十九大指示上，使其真正的成為推動(dòng)企業(yè)思想政治建設(shè)與改革發(fā)展的指路明燈，為國有企業(yè)市場化發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略思想的構(gòu)建奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新機(jī)制的構(gòu)建。國有企業(yè)必須在實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，堅(jiān)持突進(jìn)企業(yè)的改革與創(chuàng)新，從創(chuàng)新戰(zhàn)略思維的角度出發(fā)建立規(guī)范且完善的激勵(lì)制度與知識產(chǎn)權(quán)管理制度，才能在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力和水平的全面提高，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與發(fā)展聚集充足的能量。

三是創(chuàng)新平臺(tái)的搭建。為了將廣大職工的工作積極性充分的調(diào)動(dòng)起來，確保創(chuàng)新策略能夠有效落實(shí)到每一個(gè)工作崗位上，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，應(yīng)該以新經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的特點(diǎn)和要求為基礎(chǔ)，加大企業(yè)研發(fā)投入的力度，通過設(shè)立創(chuàng)新評選活動(dòng)的方式，為企業(yè)員工搭建創(chuàng)新實(shí)踐的平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)市場競爭力的穩(wěn)步提高。

（三）創(chuàng)新思想政治工作載體

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須緊跟新經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的趨勢，充分發(fā)揮信息技術(shù)手段的優(yōu)勢，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的載體，才能確保其思想政治工作滿足時(shí)代發(fā)展的需求。也就是說，國有企業(yè)可以通過建立企業(yè)思想政治網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的方式，對員工進(jìn)行思想政治的教育。思想政治工作媒體不僅發(fā)揮著向企業(yè)員工傳遞思想政治工作內(nèi)容的作用，而且也是企業(yè)良好思想政治工作氛圍營造必不可少的條件。所以，國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)該采取新媒體與傳統(tǒng)宣傳方式相互融合的思想政治工作模式，不僅通過報(bào)紙、公示欄、廣播站等傳統(tǒng)媒體宣傳思想政治工作內(nèi)容，而且應(yīng)充分借助電子顯示屏、投影儀、網(wǎng)站、有線電視等現(xiàn)代化媒體，豐富思想政治工作開展的內(nèi)容和形式，才能創(chuàng)建出獨(dú)居企業(yè)特色的思想政治工作環(huán)境。企業(yè)出版的報(bào)紙除了定期的報(bào)道企業(yè)發(fā)展過程中的重大事項(xiàng)外，還應(yīng)及時(shí)的報(bào)道企業(yè)中出現(xiàn)的先進(jìn)人物、模范事跡等內(nèi)容，使其真正的成為企業(yè)思想政治工作中重要載體。通過宣傳企業(yè)生產(chǎn)一線中出現(xiàn)的好人好事，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神的方式，提高員工的思想意識，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化思政工作的針對性

一是員工思想動(dòng)態(tài)管理制度的建立。國有企業(yè)在建立員工思想動(dòng)態(tài)管理制度的過程中，應(yīng)該要求企業(yè)的各級黨組織深入基層員工中了解、收集并掌握員工的思想動(dòng)態(tài)以及員工思想中出現(xiàn)的各種問題，然后再將員工中普遍存在的問題上報(bào)至公司黨組織。由企業(yè)黨組織按照各個(gè)部門的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的問題解決措施，幫助企業(yè)基層職工解決后顧之憂。國有企業(yè)還可以通過定期召開座談會(huì)的方式，了解企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，每個(gè)季度召開一次全體員工代表座談會(huì)，與員工進(jìn)行面對面的交流座談，認(rèn)真的聽取基層職工對企業(yè)發(fā)展提出的意見和建議，對于能夠現(xiàn)場解決的問題，應(yīng)該在現(xiàn)場予以解決，無法現(xiàn)場解決的問題，也必須由公司黨群工作部門開會(huì)討論后，直接與本人交流溝通后解決。另外，國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，還應(yīng)該每隔半年分別召開黨員代表座談會(huì)和黨支部書記座談會(huì)，在會(huì)上認(rèn)真聽取基層黨員代表的意見和建議，然后形成會(huì)議決議，為后續(xù)企業(yè)思想政治工作的開展提供積極的幫助。

二是談心談話制度的建立。國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)該通過定期與員工談心談話的方式，了解員工的內(nèi)心想法，以便于制定切實(shí)可行的思想政治工作策略。這就要求企業(yè)內(nèi)部各級管理人員必須在與員工面對面直接交流的過程中，與員工交心、談心，才能達(dá)到全面了解和掌握企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)的目的。由于國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，面對的市場競爭環(huán)境復(fù)雜程度較高，所以國有企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格的按照黨的十九大精神提出的要求，將企業(yè)黨建工作落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)在開展思想政治工作的過程中，通過不同的渠道和方式，收集廣大員工的思想動(dòng)態(tài)，才能營造出有助于企業(yè)健康發(fā)展的員工思想政治工作氛圍。

三是創(chuàng)新成果宣傳力度的加強(qiáng)。國有企業(yè)應(yīng)該緊跟網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展的腳步，充分借助微信、QQ群等信息媒介手段，擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作教育的覆蓋面，同時(shí)充分發(fā)揮現(xiàn)代教育的特點(diǎn)和優(yōu)勢，將以往枯燥乏味的理論知識轉(zhuǎn)換為員工身邊觸手可及的事物，以便于廣大黨員干部隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)。國有企業(yè)必須改變傳統(tǒng)的思想政治教育模式，加強(qiáng)企業(yè)管理理念宣傳的力度，報(bào)道企業(yè)發(fā)展中的亮點(diǎn)和經(jīng)營業(yè)績，弘揚(yáng)企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的先進(jìn)事跡和正能量，才能充分發(fā)揮出思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中的積極作用。

四、結(jié)語

國有企業(yè)必須緊跟新經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的特點(diǎn)，加快企業(yè)思想政治工作模式創(chuàng)新的步伐，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，積極的探索和創(chuàng)新符合企業(yè)發(fā)展需求的思想政治工作模式，為國有企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。