如何做好新形勢(shì)下國有企業(yè)思想政治工作

孫建燚

摘 要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)。新形勢(shì)下，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，部分國企與內(nèi)部管理者一味重視經(jīng)濟(jì)利益，從而忽略了企業(yè)氛圍與精神文化的完善與營造，思政工作投入明顯不足。本文探討了新形勢(shì)下國有企業(yè)思想政治工作的重要作用，指出了國企思想政治工作工作存在的三個(gè)方面的問題，并從五個(gè)方面提出了國有企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作的對(duì)策和途徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;理念;創(chuàng)新

一、引言

國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國有企業(yè)發(fā)揮著中流砥柱的作用，如果失去了國企的強(qiáng)大支撐，就無法順利進(jìn)行民生保障。尤其是隨著我國經(jīng)濟(jì)總量與國際地位的提高，居民需求不斷提高與國際形勢(shì)錯(cuò)綜萬變，國企穩(wěn)固與提高是國家實(shí)現(xiàn)長治久安的奠基石。而國企發(fā)展與內(nèi)部思想政治工作密切相關(guān)，這是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)后獲得的真理。因此，國企必須要重視并采取有效措施做好思政工作。

二、國企開展思政工作的作用

戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整中，國有企業(yè)要重視研發(fā)新產(chǎn)品與開拓新市場(chǎng)，加強(qiáng)思政工作管理更是企業(yè)內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，清除落后管理理念，全面提升員工思想政治素養(yǎng)，加強(qiáng)綜合素質(zhì)培養(yǎng)與專業(yè)技能培訓(xùn)，以在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮人的作用;進(jìn)行體制改革創(chuàng)新，以構(gòu)建多元化管理機(jī)制。新形勢(shì)下，國企思政工作利于加強(qiáng)員工教育，對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境也有一定的優(yōu)化作用。

三、新形勢(shì)下國企思政工作問題

（一）國企對(duì)思政工作不夠重視

現(xiàn)階段，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，部分國企與內(nèi)部管理者一味重視經(jīng)濟(jì)利益，從而忽略了企業(yè)氛圍與精神文化的完善與營造，對(duì)于員工思政工作更是敷衍了事，不重視思政工作，因而思政工作投入明顯不足?？v觀企業(yè)思政工作實(shí)際情況，企業(yè)發(fā)展中對(duì)于思政工作的重要性部分員工認(rèn)識(shí)不正確，思政工作落實(shí)情況差強(qiáng)人意，甚至有的部門從來沒有進(jìn)行思政工作，有的企業(yè)盡管開始了思政工作，但卻落實(shí)不到位，通常都是應(yīng)付，由此使得思政工作處于初期層面，從而不利于國企有效開展思政工作。

（二）缺乏合理的思政工作方法

社會(huì)與企業(yè)改革大背景下，國有企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)與人事關(guān)系發(fā)生了很大的改變。在此種情況下，企業(yè)員工思政理念也有很大的變化，企業(yè)員工權(quán)利與義務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。但企業(yè)思政工作中，很多企業(yè)與相關(guān)人員依然采用簡單標(biāo)語與板報(bào)等形式宣傳思想政治，此種模式已無法滿足企業(yè)員工實(shí)際發(fā)展需求。企業(yè)思政工作缺乏個(gè)性，工作方法缺乏合理性，思政工作依然停留于形式層面，促使思政工作難以充分發(fā)揮其作用。

（三）企業(yè)思政工作缺乏合理的內(nèi)容

現(xiàn)階段，國企思政工作中，很多工作以宣傳集體利益與奉獻(xiàn)精神為主，內(nèi)容單一而空洞，創(chuàng)新性不足。隨著國有企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，企業(yè)成員年輕化發(fā)展趨勢(shì)日益明顯，這些員工思想活躍且個(gè)性明顯，思政工作傳統(tǒng)枯燥的教育內(nèi)容對(duì)員工沒有吸引力，甚至使得員工內(nèi)心產(chǎn)生逆反心理。此外，企業(yè)沒有結(jié)合實(shí)際情況開展思政工作，思政工作內(nèi)容不夠系統(tǒng)、科學(xué)，使得企業(yè)思政工作無法獲得理想的教育效果，作用發(fā)揮也就無從談起，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展造成了一定的影響。

四、新形勢(shì)下國有企業(yè)如何開展思想政治工作

（一）對(duì)思政工作理念進(jìn)行創(chuàng)新

新形勢(shì)下，國企思政工作中創(chuàng)新工作理念，要正確認(rèn)識(shí)思政工作的重要性及對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義。現(xiàn)階段，要認(rèn)真梳理并研究企業(yè)如何開展思政工作，綜合分析思政工作中可能出現(xiàn)的問題與其他狀況，制定有效的解決策略。國企管理要嚴(yán)格依照以人為本的理念，與員工形成和諧友好關(guān)系，如果員工日常生活與工作中遇到難題或麻煩，企業(yè)要積極聯(lián)系并幫助員工。有效解決這些矛盾，才能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，企業(yè)內(nèi)部上下團(tuán)結(jié)一致，以此推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

（二）對(duì)思政工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新

首先，企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況與生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)開展思政工作。實(shí)際工作中，要充分考慮企業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)以及長短期目標(biāo)，有針對(duì)性地開展思政工作。其次，對(duì)于思政工作的創(chuàng)新，可從勞動(dòng)保護(hù)角度入手，加大思政工作力度，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，既增強(qiáng)了員工安全操作意識(shí)，又充分體現(xiàn)企業(yè)的關(guān)心與愛護(hù)。

（三）堅(jiān)持以人為本的理念

國企發(fā)展中，要堅(jiān)持“以人為本、以員工為本”的理念開展思政工作，充分了解企業(yè)員工的重點(diǎn)的工作要求，明確企業(yè)員工工作存在的問題與缺陷，及時(shí)調(diào)整并糾偏工作方法，以增強(qiáng)思政工作的針對(duì)性、時(shí)效與實(shí)用性。思想政治實(shí)際工作中，為了充分發(fā)揮員工的工作主觀能動(dòng)性與積極性，必須要掌握企業(yè)員工情緒狀態(tài)與個(gè)人遇到的問題，便于政工干部能夠“對(duì)癥下藥”?？刹扇〈胧┽槍?duì)性地進(jìn)行思政工作，以有效解決員工問題，便于企業(yè)員工充分體驗(yàn)企業(yè)黨組織的關(guān)愛，員工對(duì)企業(yè)也會(huì)形成更高的歸屬感與獲得感?；凇耙匀藶楸尽遍_展思政工作，要充分體現(xiàn)其個(gè)性化效果，全方位關(guān)注企業(yè)員工，針對(duì)性地開展各項(xiàng)工作，提高思政工作的實(shí)效性。

（四）重視思政工作實(shí)踐

國企管理中，思政工作是一項(xiàng)持久而艱巨的任務(wù)，其在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理及服務(wù)等方面都有滲透。國企生產(chǎn)建設(shè)中要兩手抓生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作，將兩者有機(jī)結(jié)合起來，思想動(dòng)力與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，以引導(dǎo)黨政干部樹立正確價(jià)值觀，在平凡崗位上做好本職工作的同時(shí)創(chuàng)造不凡業(yè)績。企業(yè)管理人員布置、檢查及總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作時(shí)，要充分結(jié)合思政工作，充分發(fā)揮三個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)作用，布置工作任務(wù)時(shí)注意做好思想鋪墊，實(shí)施階段有計(jì)劃地進(jìn)行思想宣傳工作，同時(shí)在任務(wù)完成最后階段還要做好總結(jié)表彰工作。此外，國有企業(yè)管理者還要深入基層多走動(dòng)、勤觀察與多交流，及時(shí)了解員工群眾思想動(dòng)態(tài)，便于其明白企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

（五）提升思政工作人員的綜合素養(yǎng)

國企思政工作人員進(jìn)行思政工作時(shí)，代表的是企業(yè)黨組織形象，其承擔(dān)著艱巨的任務(wù)，因而工作人員自身政治修養(yǎng)非常重要。一名思政工作人員是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是思政工作的楷模，在企業(yè)繼往開來發(fā)展進(jìn)程中承擔(dān)著重要的歷史使命。思政工作人員加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，這是加強(qiáng)并改進(jìn)思政工作、全面提升思政工作效率的重要前提。所以新形勢(shì)下，思政工作人員必須要不斷提高自身綜合素養(yǎng)，以高度責(zé)任心與約束力有效開展思政工作。具體實(shí)際工作中可從如下四方面入手。

一是堅(jiān)定正確政治立場(chǎng)。其主要指觀察與處理政治問題時(shí)個(gè)人保持的地位與態(tài)度。作為一名思政工作人員，必須要堅(jiān)持正確立場(chǎng)即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，堅(jiān)決維護(hù)黨與人民群眾利益，全心全意為人民做好服務(wù)，自覺堅(jiān)持并落實(shí)四項(xiàng)基本原則，能夠從思想、政治與行動(dòng)上與黨中央要求保持統(tǒng)一。二是保持高尚思想品德。其是思政工作完成各項(xiàng)任務(wù)、構(gòu)建最佳群體形象的核心，為思政工作者提供了最優(yōu)感召力與引導(dǎo)力的動(dòng)力。實(shí)際工作中要重視自身品德修養(yǎng)，不斷改善自我工作作風(fēng)，基于艱苦樸素、謙虛好學(xué)、以身作則及言行一致地品格更好地面對(duì)群眾與員工，以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力。三是堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)思想作風(fēng)與優(yōu)良工作作風(fēng)。國企思政工作中，思政工作人員要堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，尊重客觀事實(shí)，實(shí)事求是根據(jù)客觀規(guī)律辦事。此外，還要有謙虛謹(jǐn)慎與平等待人的作風(fēng)。善于聽取他人意見，揚(yáng)長避短，善于向群眾學(xué)習(xí)，做到從善而思、而言及而行的目標(biāo)。四是豐富自身文化知識(shí)素養(yǎng)。眾所周知，思政工作有很強(qiáng)的綜合性、實(shí)踐性與應(yīng)用性，因而思政工作人員自身專業(yè)知識(shí)與理論知識(shí)要扎實(shí)。學(xué)好政治理論前提下，積極學(xué)習(xí)文學(xué)、教育、經(jīng)濟(jì)、管理及心理學(xué)等學(xué)科知識(shí)，全面武裝自己，拓寬思政工作思路，以提高思政工作能力，保障思政工作效率。

五、結(jié)語

新形勢(shì)下，國有企業(yè)如火如荼地開展思政工作。這是因?yàn)槠髽I(yè)也意識(shí)到了思政工作對(duì)員工感化與企業(yè)發(fā)展帶來的影響，并進(jìn)行了積極的探索。但在思政工作實(shí)際落實(shí)中，還存在一些新問題。因此，國有企業(yè)必須要對(duì)思政工作理念和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本的思想，重視思政工作實(shí)際，提升思政工作人員的綜合素養(yǎng)，以促進(jìn)企業(yè)規(guī)范而健康的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王子健.新形勢(shì)下企業(yè)如何做好思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（19）.

[2]鄭瑾.國有企業(yè)如何做好新時(shí)代思想政治工作[J].智庫時(shí)代，2018（30）.

[3]鄧華.試述政工干部如何做好新形勢(shì)下國有企業(yè)思想政治工作[J].現(xiàn)代國企研究，2018（10）.