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    以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”提升國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平探討

    2020-04-17 09:00:40薛燕霞
    青年時(shí)代 2020年1期
    關(guān)鍵詞:黨建思想政治互聯(lián)網(wǎng)

    薛燕霞

    摘 要:當(dāng)前,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)快速發(fā)展、日新月異,在給各行各業(yè)帶來(lái)巨大方便的同時(shí),也提高了各項(xiàng)工作、各個(gè)領(lǐng)域的工作效率和綜合效果。互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用給黨建工作帶來(lái)了非常大的機(jī)遇,很多先進(jìn)的技術(shù)和工具都被用到黨建工作中,為黨建工作更好的服務(wù),給黨建工作更好的開(kāi)展提供了可能。本文分析了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的內(nèi)涵,闡述了“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)思想政治工作創(chuàng)新的影響,提出了用互聯(lián)網(wǎng)改善企業(yè)思想政治工作的具體途徑。

    關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;黨建;國(guó)有企業(yè);思想政治;網(wǎng)絡(luò)信息管理

    隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,信息的獲取和傳播非常的方便,給黨建工作帶來(lái)了發(fā)展的契機(jī),同時(shí)也使黨建工作面臨著重大的考驗(yàn)。如何利用好信息技術(shù),使得黨建工作可以更加方便快捷,同時(shí)杜絕信息傳播過(guò)快而帶來(lái)的危害。在新的時(shí)期下,黨建工作要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,使得黨建工作的信息化可以加快腳步,加強(qiáng)黨建工作、從嚴(yán)治黨。本文主要分析互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中發(fā)揮的重要作用,從而使得黨建工作可以符合企業(yè)發(fā)展的需求,為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的內(nèi)涵分析

    習(xí)近平總書(shū)記多次指出要重視信息化對(duì)黨建工作的重要影響,利用信息技術(shù)對(duì)黨員進(jìn)行教育和管理。因此,在互聯(lián)網(wǎng)的影響下,要積極探索其對(duì)黨建工作的意義和影響,將更多信息技術(shù)運(yùn)用到黨建工作中,探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式,將互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作融合在一起,從嚴(yán)治黨,從各個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督和管理,對(duì)黨員進(jìn)行教育,打造一個(gè)信息化的服務(wù)平臺(tái),從而衍生出更多的方法來(lái)管理黨建,豐富黨組織。因此“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”就是要實(shí)現(xiàn)黨建工作的信息化管理,使得信息技術(shù)可以為黨建工作服務(wù),要借助在新的信息化平臺(tái)和工具,如QQ、微信等,推進(jìn)黨建工作信息化。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作的創(chuàng)新影響分析

    (一)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)

    互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用給黨建工作帶來(lái)了非常大的機(jī)遇,很多先進(jìn)的技術(shù)和工具都被用到黨建工作中,為黨建工作更好的服務(wù),給黨建工作更好的開(kāi)展提供了可能。同時(shí),黨建工作也要有所提高,黨建工作人員要加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用,對(duì)于互聯(lián)網(wǎng),對(duì)于技術(shù)和工具都要靈活的運(yùn)用,不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),提高自己的業(yè)務(wù)能力。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的迅速來(lái)臨,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在與基層員工建立密切關(guān)系的同時(shí),向職工傳輸互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的思想政治教育工作的內(nèi)容,同時(shí)加強(qiáng)員工精神培養(yǎng)工作的力度,引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工借助“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)為企業(yè)發(fā)展提供積極的建議。另外,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和思想政治工作者必須密切關(guān)注企業(yè)員工內(nèi)心的想法,了解和掌握員工思想變化的情況,通過(guò)與員工交流和溝通的方式,培養(yǎng)職工的價(jià)值觀(guān),有效調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。

    (二)管理難度加大

    互聯(lián)網(wǎng)在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用,不僅增加了企業(yè)管理工作的難度,對(duì)于思政工作的要求也在不斷提升。在當(dāng)前的傳媒模式下,企業(yè)已經(jīng)形成了一整套完善的引導(dǎo)輿論調(diào)控管理機(jī)制與方法,但是互聯(lián)網(wǎng)具有的匿名性與開(kāi)放性特點(diǎn),增加了企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)和難度。

    首先,輿論引導(dǎo)控制難度大?;ヂ?lián)網(wǎng)的迅速普及和應(yīng)用,為廣大用戶(hù)提供了自主選擇信息的權(quán)利,用戶(hù)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)可以按照自身實(shí)際和愛(ài)好,進(jìn)行相關(guān)資料的瀏覽?;ヂ?lián)網(wǎng)上的信息發(fā)布,由于準(zhǔn)入門(mén)開(kāi)較低,因此隨意性較大,不良信息充斥著網(wǎng)絡(luò),在一定程度上增加了企業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向的難度。由于網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)可以隨時(shí)隨地的通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)表自己關(guān)于社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的觀(guān)點(diǎn),所以增加了企業(yè)思想政治工作者引導(dǎo)輿論的難度。其次,監(jiān)控難度較大?;ヂ?lián)網(wǎng)在進(jìn)行交流時(shí),一般都是匿名進(jìn)行交流,任何人都可以利用這一優(yōu)點(diǎn),隨意發(fā)表自己的一些觀(guān)點(diǎn),所以為不法分子提供了可乘之機(jī)。

    三、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下改善企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

    (一)優(yōu)化企業(yè)思想政治工作人才隊(duì)伍建設(shè)

    良好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)的樹(shù)立。經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)的思想政治工作者都沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)對(duì)于企業(yè)思想政治工作的重要性,而忽略了對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用,這種狹隘的網(wǎng)絡(luò)觀(guān)念已經(jīng)成為了制約現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作水平和質(zhì)量提高的重要因素。所以,作為企業(yè)的思政人員,應(yīng)具備一定的網(wǎng)絡(luò)意識(shí),從意識(shí)上真正的認(rèn)知到網(wǎng)絡(luò)的兩面性,積極迎接挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇,探索網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下思政工作的有效方法。

    思想政治素質(zhì)的提高?;ヂ?lián)網(wǎng)信息技術(shù)的迅速發(fā)展對(duì),對(duì)于企業(yè)的思政工作人員而言,提出了更為嚴(yán)格的要求。但是,在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中,思政工作者由于受到西方意識(shí)形態(tài)的影響,很多工作人員政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、道德覺(jué)悟下降等一系列問(wèn)題,還有的思想政治工作者則因?yàn)樽陨碚卫碚撍捷^低,導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)。所以,現(xiàn)代企業(yè)必須緊跟互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代發(fā)展的步伐,組織相應(yīng)的人員進(jìn)行思政工作的學(xué)習(xí),以此提升這一環(huán)境下的思政素質(zhì),為企業(yè)的思政發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支撐。

    (二)通過(guò)政工網(wǎng)站,健全網(wǎng)絡(luò)信息管理制度

    加快企業(yè)思想政治教育網(wǎng)站建設(shè)的步伐。我國(guó)企業(yè)在思想政治教育網(wǎng)站建設(shè)方面存在的網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)量小、內(nèi)容貧乏、更新速度緩慢、吸引力不強(qiáng)、點(diǎn)擊率低等問(wèn)題,嚴(yán)重影響和制約了網(wǎng)絡(luò)的宣傳和引導(dǎo)作用。所以顯得企業(yè)在建設(shè)企業(yè)思想政治教育網(wǎng)站時(shí),應(yīng)該站在完善思想政治教育內(nèi)容和形式的角度,采取積極有效的措施,提高網(wǎng)站的吸引力和感染力。根據(jù)思政工作的相應(yīng)要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì),在突出企業(yè)發(fā)展特色的同時(shí),將員工關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題融入到網(wǎng)站中,為廣大員工搭建暢所欲言的平臺(tái)。

    建立完善的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息管理制度。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,信息較為繁雜且相應(yīng)的信息監(jiān)控難度較為困難,因此在實(shí)際的工作展開(kāi)中,不僅要做好網(wǎng)站的建設(shè)工作,而且還應(yīng)建立一整套完善的網(wǎng)絡(luò)信息管理制度,才能實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控和管理網(wǎng)絡(luò)信息的目的。首先,企業(yè)應(yīng)該成立專(zhuān)職的網(wǎng)絡(luò)信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由該小組成員按照企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的實(shí)際情況,制定統(tǒng)一的企業(yè)信息管理規(guī)劃和制度,并將其以網(wǎng)絡(luò)化的形式貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的全過(guò)程中。其次,通過(guò)建立網(wǎng)絡(luò)信息管理責(zé)任追究制度的方式,確保企業(yè)思想政治工作真正的落到實(shí)處,如果企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中,任何一個(gè)部門(mén)發(fā)布的信息不符合企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范或者對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響的話(huà),必須追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,并要求其立即予以更正,降低負(fù)面因素對(duì)企業(yè)思想政治工作開(kāi)展產(chǎn)生的不利影響。

    (三)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提供優(yōu)質(zhì)的文化氛圍

    以企業(yè)文化為依托建立良好的企業(yè)思想政治工作環(huán)境。為了充分發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的核心地位和作用,企業(yè)必須加大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)中思想政治教育內(nèi)容宣傳的力度,才能在及時(shí)化解各方面存在的矛盾的同時(shí),為企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展?fàn)I造良好的氛圍。

    充分發(fā)揮企業(yè)文化的特點(diǎn),改善職工參與企業(yè)思想政治工作的環(huán)境。企業(yè)思想政治工作者必須在切實(shí)做好企業(yè)文化宣傳工作的同時(shí),通過(guò)宣傳的方式為企業(yè)職工了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、工作思路以及發(fā)展規(guī)劃提供機(jī)會(huì)。同時(shí)將企業(yè)職工關(guān)注的工資薪金待遇和福利情況等相關(guān)內(nèi)容,融入到企業(yè)思想政治工作中,正確引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)職工將個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展整體利益緊密結(jié)合在一起,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性,為企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    營(yíng)造良好的企業(yè)思想政治工作輿論導(dǎo)向環(huán)境。現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作不僅具有顯著的階段性、局限性和針對(duì)性特點(diǎn),而且需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期、廣泛且全面的工作,才能創(chuàng)造出正確的思想政治輿論導(dǎo)向環(huán)境。假如企業(yè)的思想政治工作失去了輿論導(dǎo)向的話(huà),那么就會(huì)導(dǎo)致員工在接受思想政治教育時(shí)出現(xiàn)茫然和陌生的感覺(jué)。所以,現(xiàn)代企業(yè)必須牢牢把握輿論導(dǎo)向引導(dǎo)的作用,切實(shí)做好互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)的思想政治工作。

    四、結(jié)語(yǔ)

    實(shí)踐證明,“互聯(lián)網(wǎng)+”作為一種新形勢(shì)的手段和工具,不僅可以有效提升企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和水平,更可以有效改善國(guó)有企業(yè)的思想政治工作效果,對(duì)于提高思想政治工作針對(duì)性和感染力,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,值得廣大企業(yè)持續(xù)推廣應(yīng)用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃少華.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的創(chuàng)新模式淺析[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2019(5):141,143.

    [2]鄧輝.國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式研究[J].改革與開(kāi)放,2019(2):69-70,95.

    [3]李里.國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2019(2):235.

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