強化國有煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的方法與對策

趙紅豆

摘要：新時期，國有煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察部門需強化自身職責(zé)與使命，對紀檢監(jiān)察工作進行創(chuàng)新，以做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級之際能夠穩(wěn)定改革與發(fā)展?；诖?，本文分析了國有煤礦企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的重要性，以及對紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新提出相應(yīng)的方法與對策。

關(guān)鍵詞：國有煤礦企業(yè);紀檢監(jiān)察;創(chuàng)新;對策

一、國有煤礦企業(yè)加強紀檢監(jiān)察工作的重要性

當(dāng)前，我國市場經(jīng)濟體系還不夠成熟與完善，市場環(huán)境較為混亂，缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)制度以維護市場經(jīng)濟秩序，同時存在不少非市場經(jīng)濟行為，一定程度擾亂市場經(jīng)濟秩序，存在違法亂紀、執(zhí)法不嚴等問題。另外，現(xiàn)代企業(yè)制度正處于起步發(fā)展階段，盡管我國不少企業(yè)紛紛進行轉(zhuǎn)型升級，但鮮少按照現(xiàn)代企業(yè)制度來進行運作，缺乏有效的監(jiān)督約束機制，難以有效監(jiān)督與制衡上級領(lǐng)導(dǎo)的決策行為與執(zhí)行行為，無論是監(jiān)事會還是職工監(jiān)督，都難以發(fā)揮自身的作用，再加上中介結(jié)構(gòu)不健全難以依法有效地對企業(yè)經(jīng)營情況進行審計等，為了保護國有資產(chǎn)，預(yù)防犯罪與腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，需要加強紀檢監(jiān)察工作，同時也能促進企業(yè)改革與發(fā)展。

二、強化國有煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的方法與對策

（一）結(jié)合企業(yè)實際情況開展工作

新時期，強化國有煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的方法與策略，首先需要結(jié)合企業(yè)的實際情況以及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，來全方位地開展紀檢監(jiān)察工作。具體而言，基于社會主義市場經(jīng)濟條件下，為保證企業(yè)穩(wěn)定改革與發(fā)展，以及確保企業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，促進經(jīng)濟效益最大化，國有煤礦企業(yè)加強紀檢監(jiān)察工作，需轉(zhuǎn)變以往的思想，以“為第一要務(wù)服務(wù)”的理念來圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營以及改革來開展紀檢監(jiān)察工作，根據(jù)企業(yè)的實際情況來強化監(jiān)督與檢查，確保企業(yè)貫徹與落實黨中央關(guān)于國企改革與發(fā)展的方針與政策，以保證企業(yè)改革落實到位，從而有效推動企業(yè)在避免國有資產(chǎn)流失的基礎(chǔ)上進行健康、穩(wěn)定地發(fā)展。另外，國有煤礦企業(yè)還需重點關(guān)注效能監(jiān)察工作與企務(wù)公開工作，針對效能監(jiān)察工作的開展，基于煤礦改革發(fā)展的形勢下，煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察部門需要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與管理中存在的問題進行效能監(jiān)察，如侵吞資產(chǎn)、營私舞弊等行為，并對相關(guān)的制度進行完善，改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理存在的弊端與漏洞，從而保證企業(yè)的經(jīng)濟效益。針對企務(wù)公開工作的開展，進行“陽光操作”，對企務(wù)公開相關(guān)制度進行完善，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題透明化，便于企業(yè)職工進行有效監(jiān)督，確保公開、公正與公平，從而有效維護職工的合法權(quán)益，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，促進企業(yè)改革與發(fā)展。

（二）完善規(guī)章制度改進工作方法

強化國有煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新，需要對企業(yè)的規(guī)章制度進行完善，并且需要改進工作方法，以確保紀檢監(jiān)察工作更為規(guī)范化。首先，需要完善相關(guān)制度，并且需重視對企業(yè)職工的培訓(xùn)教育，積極開展思想政治工作，結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟的新要求進行教育，其教育內(nèi)容主要包括理想信念、廉潔從政以及社會主義榮辱觀，以培養(yǎng)企業(yè)職工良好的世界觀、人生觀與價值觀。另外還需完善監(jiān)督管理制度，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指引下進行有效監(jiān)督與管理，遵循著“公開透明、相互制約”的原則，重點監(jiān)督企業(yè)黨政的“一把手”以及領(lǐng)導(dǎo)干部、財務(wù)人員等，并明確監(jiān)督的范圍、方法以及將責(zé)任落實到個人，促進職工敢于履行監(jiān)督職能，確保能夠有章可循、有法可依。此外，為強化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需充分發(fā)揮自身職能，并建立相應(yīng)的考核制度、標(biāo)準與細則，確保形成上下聯(lián)動的責(zé)任機制，并將其落實到位，充分發(fā)揮信訪渠道作用，對違法違紀案件進行查處以及配合并協(xié)助上級紀檢監(jiān)察機關(guān)對大案要案進行查辦，從而從源頭上來對腐敗行為進行治理與預(yù)防。

（三）強化紀檢監(jiān)察干部整體素質(zhì)

當(dāng)前，國有煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部整體素質(zhì)良莠不齊，需要對其素質(zhì)進行強化，并加強隊伍建設(shè)，從而有效提升國有煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平。因此，企業(yè)需定期組織開展培訓(xùn)教育，其培訓(xùn)內(nèi)容涉及有關(guān)紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)知識，以及對計算機、財務(wù)、管理等方面的知識內(nèi)容，確保紀檢監(jiān)察人員能夠提升工作能力，正確處理各項復(fù)雜問題，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的作用，從而有效提升企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質(zhì)。

三、結(jié)語

新時期，國有煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作具有重要意義，能夠保障企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營與進一步發(fā)展，因此需要強化紀檢監(jiān)察工作，需要結(jié)合企業(yè)的實際情況來全方位開展紀檢監(jiān)察工作，同時需要健全監(jiān)督管理制度，并強化對企業(yè)紀檢監(jiān)察干部以及其他職工的培訓(xùn)教育，從而有效保證企業(yè)的經(jīng)濟效益。

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