【摘要】在企業(yè)經(jīng)營中,制度是企業(yè)穩(wěn)定長遠運營的重要保障,完善的制度是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營水平高低的重要指標之一。財務管理制度涉及到企業(yè)資金運用的多個方面,是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,健全合理的財務制度是企業(yè)核心競爭力之一,在競爭日益激烈的市場中,必須要不斷完善企業(yè)的財務管理制度。同時,高效完善的財務管理制度必須建立在規(guī)范合理的內(nèi)控制度基礎之上,沒有規(guī)范的內(nèi)控制度,也就不存在完善的企業(yè)財務管理制度。
【關鍵詞】企業(yè)經(jīng)營,財務管理,內(nèi)控制度
一、前言
隨著經(jīng)濟發(fā)展的深化,企業(yè)之間的競爭日益激烈,完善的企業(yè)制度是企業(yè)核心競爭力中的重要一環(huán),企業(yè)對制度的重視不斷深化。良好的企業(yè)財務管理制度有利于降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本,增加企業(yè)的效益,提高企業(yè)競爭力,因此,當前各類企業(yè)都在不斷引進和借鑒先進的財務管理制度,以此規(guī)范財務管理中的內(nèi)控制度,內(nèi)控制度是否規(guī)范合理對企業(yè)財務管理制度有著決定性的影響。
二、企業(yè)財務管理內(nèi)控制度現(xiàn)狀
(一)財務管理內(nèi)控制度缺乏規(guī)范性
企業(yè)財務管理內(nèi)部控制主要由以下幾個部分組成:內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息溝通以及內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部環(huán)境是指企業(yè)文化等方面,風險評估的主要目的在于及時發(fā)現(xiàn)和降低財務管理中的風險,控制活動則主要是一些內(nèi)控制度的具體措施和細節(jié),信息溝通則以信息的交流和反饋為主要內(nèi)容,內(nèi)部監(jiān)督是內(nèi)控實施最有效的保障。以上各個環(huán)節(jié)是緊密相連的,構(gòu)成一個完整的財務管理內(nèi)控制度。但在實際的調(diào)研中發(fā)現(xiàn),大多企業(yè)不能有效的建立和完善財務管理內(nèi)控制度,規(guī)定不夠明確清晰,而且,這種現(xiàn)象在一些中小企業(yè)中更加集中,內(nèi)控制度缺乏規(guī)范性問題更加突出。
(二)內(nèi)控制度缺乏全員參與性
制度是為保障公司運營所建立的,在具體執(zhí)行時不僅需要“強硬手段”,更需要給與制度一定的人性化,以此提升企業(yè)員工對內(nèi)控制度的認可程度,達到全員參與的目的。在一些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,受公司企業(yè)文化的影響,財務管理內(nèi)控制度的制定過程主要是由的公司少數(shù)管理人員制定,普通員工則是被動的執(zhí)行。制度是人制定的,人為因素比較突出,在這種模式下,只有少數(shù)企業(yè)管理人員參與制定,不能充分聽取全體人員的建議,很容易造成制度在一些方面的遺漏,同時,由于普通員工不能充分參與,也會極大降低員工對制度的執(zhí)行力,降低制度的有效性。
(三)財務管理風險意識不足
財務管理所需要的專業(yè)性較強,需要對風險具有及時發(fā)現(xiàn)和妥善處置的敏銳感,但目前一些企業(yè)財務管理內(nèi)控制度中,可以發(fā)現(xiàn)對風險的意識程度明顯不足,與一些市場化程度較高的西方現(xiàn)代企業(yè)相比,財務管理風險意識不足更為凸顯。這種現(xiàn)象的發(fā)生可以概括為以下兩個原因:其一,財務管理內(nèi)控制度本身對風險意識的重視程度不足,從制度上就缺乏風險意識,而制度是具有指導和規(guī)范作用的,所以在執(zhí)行時對風險的防范意識也較低,其二,財務管理人員的風險意識相對較低,在財務管理工作中對各個風險節(jié)點的評估和分析不足。
三、加強財務管理內(nèi)控制度的措施
(一)提升企業(yè)財務管理內(nèi)控風險意識
有效提升企業(yè)財務管理內(nèi)控風險意識,首先要建立健全企業(yè)內(nèi)控風險評估體系。完善的內(nèi)控風險評估體系,可以對企業(yè)財務管理過程中潛在或已出現(xiàn)的風險進行有效的評估,根據(jù)評估結(jié)果劃分風險等級,進而按照所劃分的風險等級進行一系列的決策行為,規(guī)避或降低企業(yè)運營的風險,同時,這種風險評估體系的存在,對企業(yè)來說,也能夠起到明顯的風險警示作用?,F(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營過程中,資金流對經(jīng)營的影響是決定性的,如果一旦發(fā)生嚴重的財務管理風險問題,資金鏈斷裂,對企業(yè)的打擊是致命的。其次,對于企業(yè)中的財務管理工作人員,必須要保持敏銳的嗅覺,按時參加企業(yè)組織的培訓工作,而且在工作之余也要主動加強財務管理的學習,提高自己的專業(yè)能力,不斷提升自己的風險防控意識,盡可能的在事前就把一些具有較高財務風險的問題發(fā)現(xiàn),而不是過度依賴經(jīng)驗。
(二)充分發(fā)揮內(nèi)控監(jiān)督的作用
企業(yè)財務管理中工作中,一定要充分發(fā)揮內(nèi)控監(jiān)督的作用。財務管理工作在實施過程中難免會產(chǎn)生一些問題,同時財務管理工作和資金有著密切的聯(lián)系,如果缺乏監(jiān)督,容易出現(xiàn)一些腐敗和舞弊的問題,嚴重危害企業(yè)的穩(wěn)定運營。首先,要設立能夠真正發(fā)揮作用的內(nèi)控監(jiān)督制度,以制度作為保障和指引,把內(nèi)控監(jiān)督制度切實執(zhí)行,其次,內(nèi)控監(jiān)督制度的執(zhí)行必定有確定的人員,這些任職人員要盡可能的避免與財務人員具有親屬或其他親密關系,從而降低相互舞弊勾結(jié)現(xiàn)象的發(fā)生,再次,負責內(nèi)控監(jiān)督的人員必須要做好工作記錄,以電子或紙質(zhì)文件留存,及時報告監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題,最后,應當認識到,內(nèi)控監(jiān)督工作不僅是相關內(nèi)控監(jiān)督工作人員的職責,也是所有企業(yè)員工的職責,發(fā)揮全員職工的監(jiān)督作用,有效提升財務管理工作。
(三)彌補現(xiàn)有財務管理制度的不足
必須要認識到目前一些企業(yè)財務管理制度不完善的問題,承認并改進這種不足。一方面,首先要了解清楚本企業(yè)財務管理制度的不足之處,找到問題所在,加強與其他公司的交流與合作,借鑒其他公司優(yōu)秀財務管理制度,同時,一些西方發(fā)達國家企業(yè)管理能力相對較強,對其合理制度也可以及時引進,為我所用,完善本企業(yè)的財務管理制度,另一方面,也要注意在學習優(yōu)秀企業(yè)合理的財務管理制度時,也要具體問題具體分析,要結(jié)合本企業(yè)自身的特點,自身企業(yè)財務管理制度的弊端,與自身企業(yè)的實際相結(jié)合,有選擇性的學習和改進,而不是對自身財務制度的徹底否定。
四、結(jié)束語
目前在更加注重經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的時期,企業(yè)間的競爭更加激烈,同時我國企業(yè)財務管理中內(nèi)控制度確實還存在一些不足之處,但是這些問題都是可以及時發(fā)現(xiàn)并合理有效解決的,任何完善的制度都是在不斷改進中實現(xiàn)的,企業(yè)在正確的改革中,會逐步解決當前財務管理工作中的問題,逐步形成獨具特色的企業(yè)財務管理制度,建立完善的內(nèi)控方案和相關制度,使企業(yè)更具有競爭力,實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定長遠運營。
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作者簡介:
陳小琴(1979-),女,重慶人,本科,經(jīng)濟師,重慶太極實業(yè)(集團)股份有限公司,研究方向:財務管理。