廣播電視臺編輯角色定位及能力提高策略

王志華

摘 要：在新時期環(huán)境下，新媒體的發(fā)展十分迅速，其在人們生活中得到了廣泛的運用，并且受到了人們的普遍歡迎，而廣播電視臺作為一種傳統(tǒng)媒體類型，就受到了很大的發(fā)展沖擊，為了保證廣播電視媒體能夠具有良好的生命力，就需要做好對其編輯角色的定位及能力提高，下面，本文就針對新媒體時代廣播電視臺編輯角色的定位及能力提高策略進行分析，希望對其發(fā)展具有一定的幫助作用。

關(guān)鍵詞：新媒體時代;廣播電視臺;編輯;角色定位;提高策略

中圖分類號：G224 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-5079 （2020） 03-00-02

一、前言

新媒體在生活中越來越普及，而在新媒體環(huán)境下，傳統(tǒng)的廣播電視媒體想要得到穩(wěn)定的發(fā)展，需要其結(jié)合新媒體發(fā)展的趨勢，對電視臺編輯的角色進行有效的定位，從而來更好地滿足人們的多元化和個性化需求，因此，這對其編輯角色的要求也就進行了提高，還需要廣播電視媒體積極采取有效的策略對編輯能力進行有效地提高，這也是其發(fā)展中需要重點關(guān)注的內(nèi)容。

二、新媒體時代廣播電視臺編輯的角色定位

在新媒體時代環(huán)境中，廣播電視媒體想要得到有效的發(fā)展，需要廣播電視臺的編輯做好角色的定位，適應(yīng)時代發(fā)展的趨勢。首先，廣播電視臺的編輯需要具有新思維，由于他們在廣播的電視節(jié)目中具有重要的作用，他們的編輯思維直接關(guān)系和影響節(jié)目的質(zhì)量與走向，因此他們需要積極進行自身創(chuàng)造性和主觀性的發(fā)揮，不斷進行節(jié)目的創(chuàng)新和改進，突出自身的特色。同時，廣播電視編輯人員還需要做好業(yè)務(wù)技能的提升，在新媒體的時代環(huán)境下，節(jié)目內(nèi)容和節(jié)目的形式都出現(xiàn)顯著變化，通過多媒體的廣泛運用，能夠有效提升廣播節(jié)目信息的生動性和形象性，因此編輯人員還需要對音頻剪輯、音頻的提取、后期的制作等技術(shù)有效掌握，來對廣播電視節(jié)目效果進行提升。另外，廣播電視的編輯還需要做好角色的轉(zhuǎn)換，新媒體的時代背景下，其編輯要能夠?qū)Ω鞣N平臺以及機會進行利用來實現(xiàn)信息的有效傳播，要對自身角色的職能進行充分的挖掘，盡可能地進行自身才華的展現(xiàn)和發(fā)揮。最后，還需要編輯角色具有個性化和豐富性的編輯能力，個性化主要是體現(xiàn)出節(jié)目特色，給予觀眾一種新奇和創(chuàng)新的體驗，從而來吸引他們的注意力，而豐富性主要是內(nèi)容和主體的多樣化，保證內(nèi)容能夠有效地滿足不同人群的需求，且在進行節(jié)目的收視中豐富的內(nèi)容能夠提高觀眾的收視體驗。

三、新媒體時代廣播電視臺編輯角色定位現(xiàn)狀

（一）編輯人員綜合能力有待提高

在廣播電視的編輯中，此工作技術(shù)含量是比較高的，不僅需要編輯人員具有良好的知識素養(yǎng)，還需要他們對各種編輯軟件和技術(shù)進行熟練地掌握，另外還需要他們具有敏銳觀察力和對有關(guān)數(shù)據(jù)進行迅速掌控以及歸納總結(jié)的能力。在新媒體的時代背景下，由于新媒體對傳統(tǒng)廣播電視發(fā)展造成了沖擊，這對編輯人員也提出了更高的要求，需要他們結(jié)合新媒體來進行新型節(jié)目的創(chuàng)新。但是，很多編輯人員本身還存在綜合能力的不足，如自身知識儲備的限制、編輯技術(shù)的有待提高、數(shù)據(jù)歸納分析能力的不足以及新媒體整合能力的不足等，都可能會對廣播電視節(jié)目質(zhì)量和水準(zhǔn)造成影響，進而對其媒體發(fā)展產(chǎn)生限制。

（二）編輯人員角色的定位不夠準(zhǔn)確

在實際的廣播電視臺發(fā)展中，還常常存在編輯人員知識以及工作經(jīng)驗的不足，他們往往和工作崗位要求存在差異，而導(dǎo)致這些差異存在的主要原因就可能是編輯人員對自身工作定位存在一定的偏差，這對他們編輯工作開展的方向和效果也產(chǎn)生了很大的影響。同時，一些廣播電視臺對其編輯人員的使用中也可能會存在一些問題，電視臺可能并沒有對編輯人員所具備的特點和優(yōu)點進行全面深入的掌握，在人員安排中可能會存在編輯人員特點和節(jié)目風(fēng)格不協(xié)調(diào)的情況，這也會對編輯的角色定位造成了影響，特別是在一些縣市級的廣播電視臺中這種情況普遍出現(xiàn)，這就需要相關(guān)媒體和管理人員進行重視，在源頭上做好管理來防止編輯角色出現(xiàn)定位的不清晰情況。

（三）編輯人員角色的轉(zhuǎn)換存在不合理

由于受到傳統(tǒng)廣播電視臺編輯模式的影響，往往在其編輯人員進行角色的轉(zhuǎn)換中就存在很大的困難，這也是影響其角色轉(zhuǎn)換的主要因素，但如果編輯人員的角色實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)換，則就能夠有效地實現(xiàn)對他們工作水平以及工作質(zhì)量的提升。在現(xiàn)階段廣播電視臺其編輯人員進行角色的轉(zhuǎn)換中，存在很多不合理的情況，面對新媒體發(fā)展的背景，廣播電視在對編輯進行角色定位的時候往往會存在對他們優(yōu)點、業(yè)務(wù)能力和樂趣等沒有全面掌握，而采取了統(tǒng)一性的角色轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致他們不能充分發(fā)揮自己的特點，同時在編輯人員的角色轉(zhuǎn)換中也可能存在能力和工作現(xiàn)場需求的不匹配，這對他們編輯工作的效果會產(chǎn)生很大的影響。

四、新媒體時代廣播電視臺編輯角色的能力提高策略

（一）做好對編輯人員綜合素質(zhì)的提升

想要保證廣播電視編輯人員適應(yīng)新媒體時代的發(fā)展趨勢，需要做好對編輯人員綜合素質(zhì)的提升。首先，廣播電視媒體需要做好對編輯人員工作思維的轉(zhuǎn)變，編輯人員要充分認(rèn)識到媒介融合的必要性，注重對新媒體的研究和使用，強化自身新媒體思維，來實現(xiàn)對編輯工作的創(chuàng)新。然后，廣播電視媒體需要對編輯人員存在的工作能力不足問題進行分析，并針對性進行培訓(xùn)計劃的制定，來對他們進行有效的訓(xùn)練，提高他們的專業(yè)水平，在能力訓(xùn)練中，不僅需要做好對他們業(yè)務(wù)技能的強化，如采編能力和文字功底等，而且還需要重視對他們新媒體編輯能力訓(xùn)練。這樣借助系統(tǒng)化和專業(yè)化的培訓(xùn)，就能夠?qū)庉嬋藛T的綜合能力進行不斷的提升，還能夠讓他們認(rèn)識到自身存在的不足，從而促使他們能夠主動和積極地投入到學(xué)習(xí)中，對自身業(yè)務(wù)能力實現(xiàn)不斷地提升。

（二）做好對編輯人員角色的合理定位

在新媒體時代下，廣播電視編輯人員想要實現(xiàn)有效的轉(zhuǎn)型，需要他們做好角色的合理定位，保證定位轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)確性和有效性。首先編輯人員需要時刻對自身能力進行審視，對自身業(yè)務(wù)能力和知識體系等進行客觀認(rèn)識，根據(jù)自己的能力和實際情況來實施科學(xué)定位;然后，在進行角色定位中還需要對觀眾收視的需求以及實際的喜好進行了解，將傳統(tǒng)單向的傳播方向朝著雙向的傳播方式轉(zhuǎn)變，通過與觀眾的互動和交流，來進行定位和轉(zhuǎn)型的升級，保證其節(jié)目編輯能夠滿足觀眾的期待;另外，由于新媒體對傳統(tǒng)的媒體造成了很大沖擊，對編輯人員提出了更高的要求，則編輯人員在進行角色定位中就需要對自身職能進行深入的思考，對自身職能實施不斷地拓展，將原本編輯工作轉(zhuǎn)變?yōu)椴蓪懞途幉サ娜苄凸ぷ?，這樣才能夠更好地適應(yīng)新媒體多元化的發(fā)展需求;最后，編輯人員需要對新媒體特色和優(yōu)勢進行深入的分析和思考，在節(jié)目編輯創(chuàng)作中積極進行新媒體的引入和結(jié)合，來實現(xiàn)對節(jié)目編輯形式的創(chuàng)新，從而提高節(jié)目新穎性和內(nèi)涵性，這對吸引觀眾關(guān)注和提高收視率具有重要意義。

（三）做好編輯人員角色的有效轉(zhuǎn)換

為了確保新媒體環(huán)境下編輯人員角色的有效轉(zhuǎn)換，廣播電視的媒體可開展相應(yīng)的研討會，來對編輯人員和節(jié)目編輯風(fēng)格等情況實施深入和全面的分析，這樣來對編輯人員自身所具備的風(fēng)格以及特點實現(xiàn)全面掌握，對他們進行角色定位中就可以根據(jù)節(jié)目實際需求進行安排，從而保證角色轉(zhuǎn)換能夠有效地落實，還能夠?qū)崿F(xiàn)人才資源效果最大化的發(fā)揮。同時，在進行編輯人員角色的有效轉(zhuǎn)換中，還需要進行相應(yīng)內(nèi)部激勵制度的建立，來促進角色轉(zhuǎn)換的創(chuàng)新，廣播電視媒體可以和其行業(yè)定位方針以及制度進行結(jié)合，來進行內(nèi)部管理以及激勵機制的建立，可以對角色轉(zhuǎn)換進行內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等方面的明確，來對編輯人員的角色轉(zhuǎn)換行為進行指導(dǎo)和督促，并且結(jié)合激勵機制來對角色轉(zhuǎn)換有效性或者優(yōu)秀者實施物質(zhì)或精神方面的獎勵，這樣就能夠形成良性競爭氛圍，促進編輯人員能夠積極和主動進行角色轉(zhuǎn)換。

五、結(jié)語

綜上所述，新媒體時代的發(fā)展對傳統(tǒng)廣播電視媒體發(fā)展造成了很大的影響，想要實現(xiàn)廣播電視媒體穩(wěn)定發(fā)展，要做好對廣播電視臺編輯角色的合理定位和有效轉(zhuǎn)型，因此廣播電視媒體要認(rèn)識到編輯角色定位轉(zhuǎn)型的必要性，并積極采取有效的措施針對性進行他們能力的提升，這對其行業(yè)競爭力的提升以及長期發(fā)展具有重要的意義。

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