淺析對基層林業(yè)技術推廣常見問題和應對策略

摘 要：積極推進林業(yè)建設不僅可以有效地加大土地綠化率以改善環(huán)境保護效果，而且還能夠憑借其為社會提供木材、果實等手段發(fā)揮出重要的經(jīng)濟價值，從而為促進整個社會的和諧發(fā)展做出顯著的貢獻。基層林業(yè)的發(fā)展狀況直接關系著我國在林業(yè)發(fā)展道路上的整體水平，在基層林業(yè)部門拓展完善的林業(yè)技術能夠使當?shù)氐牧謽I(yè)建設呈現(xiàn)出規(guī)范化與標準化，從而有利于進一步實現(xiàn)環(huán)境保護與經(jīng)濟效益最大化。因此，必須在基層林業(yè)建設中積極推廣林業(yè)技術。只有使每個林業(yè)建設單位都能夠掌握并合理應用先進的林業(yè)技術，才能夠充分發(fā)揮出林業(yè)建設的有效價值。

關鍵詞：林業(yè)技術;推廣問題;應對策略

目前，我國林業(yè)發(fā)展已經(jīng)取得了初步的成效。然而，在有些地方仍然存在著林業(yè)技術不到位甚至根本沒有應用任何林業(yè)技術的現(xiàn)象，使得林業(yè)建設毫無完善的布置結構與細致化管理，從而大大地降低了林業(yè)建設所創(chuàng)造出的經(jīng)濟價值與環(huán)境保護效果。只有全面引入林業(yè)技術，才能夠有效改善林木的經(jīng)濟效益與環(huán)保效果。因此，積極推廣林業(yè)技術對環(huán)保與經(jīng)濟發(fā)展具有明顯的促進意義?；诖?，筆者對基層林業(yè)部門在技術推廣過程中的常見問題及其應對策略進行了分析與研究并取得了極具價值的研究成果，以期能夠為我國的林業(yè)發(fā)展事業(yè)做出貢獻。

一、基層林業(yè)技術推廣常見問題

（一）林業(yè)技術推廣體系不完善

林業(yè)技術推廣體系不完善是影響林業(yè)發(fā)展的主要原因，只有建立完善的推廣體系并在此基礎上制定科學規(guī)范的法規(guī)制度，才能夠確保林業(yè)工作有序進行，從而促進林業(yè)建設的快速發(fā)展。沒有體系的規(guī)范與引導，使得某些林業(yè)領導以及管理者對技術推廣的進行較為忽視，加之部分林業(yè)戶對技術推廣的熱情欠缺，從而影響了林業(yè)工作的完善^[1]。目前，我國政府雖然已經(jīng)在很多地區(qū)大力推廣林業(yè)技術，然而這種模式較為單一，不具備靈活性，使得林農(nóng)們難以依據(jù)自身發(fā)展的實際情況采取針對性的技術，從而導致技術推廣在促進林業(yè)建設方面的效果大打折扣。

（二）技術人才欠缺

林業(yè)建設必須針對地區(qū)環(huán)境資源的實際情況統(tǒng)籌兼顧，其內(nèi)容廣泛且復雜多樣，因此要想搞好林業(yè)建設就必須具有高素質(zhì)的技術人才。然而，我國大多數(shù)基層林業(yè)部門發(fā)放給技術人員的平均工資較低，難以吸引高素質(zhì)的林業(yè)技術人才，從而導致本地區(qū)在林業(yè)技術方面的頂尖人才非常欠缺。此外，有些基層林業(yè)部門的經(jīng)濟發(fā)展不平衡，相應的基礎條件不具備，使得相關的技術推廣人員欠缺能夠全面發(fā)揮自己優(yōu)勢的平臺，從而在一定程度上削弱了技術推廣工作的開展效果。

（三）缺乏高素質(zhì)的林農(nóng)

有了技術人才還不夠，要真正做好林業(yè)建設還需要高素質(zhì)的林農(nóng)來將相應的技術合理應用于林業(yè)建設中。然而，現(xiàn)階段由于城市化進程的加快使得農(nóng)村里的大多數(shù)年輕人都到城市里工作，留在農(nóng)村里的基本都是小孩和老人，這些留守者缺乏相應的勞動力，難以做好林業(yè)建設^[2]。同時，這些林農(nóng)的整體文化水平相對較差，難以全面有效地掌握林業(yè)部門所推廣的有關技術，更難以靈活運用這些先進的技術，從而降低了林業(yè)技術的推廣效率。

二、搞好基層林業(yè)技術推廣的應對策略

（一） 建立健全基層林業(yè)技術推廣體系

要想完善技術推廣體系就必須做好以下幾點：①完善相關的林業(yè)推廣制度。依據(jù)相應的管理制度來建立一個規(guī)范的工作流程，從而為林業(yè)建設的順利開展做好充足的基礎準備。在實際進行技術推廣時，要保證各個環(huán)節(jié)的有效性與完整性，從而使林業(yè)建設能夠在相應制度標準的規(guī)范下靈活進行。②全面把握林業(yè)項目的技術推廣進程。在推廣林業(yè)項目的同時，積極培養(yǎng)各推廣人員以及林農(nóng)們在林業(yè)技術方面的熱情與興趣，使其都能夠積極融入到林業(yè)建設中來。此外，本地的林業(yè)部門必須充分借用開展林業(yè)技術培訓的有利機會積極搞好林業(yè)技術的全面推廣，從而推進林業(yè)建設的快速發(fā)展^[3]。③采取多樣化的技術推廣手段。多在基礎開展咨詢活動、技術指導培訓以及下鄉(xiāng)服務等推廣活動。在推廣過程中，必須嚴格結合林農(nóng)們的實際發(fā)展情況對相關技術采取針對性指導，從而使林農(nóng)們能夠合理應用新的先進的林業(yè)技術以促進地區(qū)性林業(yè)建設。

（二） 增加資金投入

資金投入力度在一定程度上限制了相關技術的推廣與應用，為了擴大林業(yè)技術的推廣程度，必須大力增加在林業(yè)技術推廣方面的資金投入。其具體方法如下：①當?shù)亓謽I(yè)部門要依據(jù)本地林業(yè)的實際發(fā)展水平以及需求情況合理地增加資金投入以大力推廣林業(yè)技術，同時當?shù)卣块T也要認真分析本地的林業(yè)發(fā)展情況并結合國家出臺的有關制度來制定完善的資金補貼制度。此外，各相關部門必須積極建設各種基礎設施，為技術推廣人員建立一個能夠充分體現(xiàn)自己技術優(yōu)勢的工作環(huán)境，從而推動林業(yè)建設的順利進行。②基層林業(yè)部門需要結合本地林業(yè)建設的實情加強與有關企業(yè)之間的合作，以使林業(yè)部門和相關企業(yè)之間能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享，進而擴大本地林業(yè)資源的技術推廣范圍以及推廣深度，從而進一步為林業(yè)技術的推廣工作提供基礎保障。③加大林農(nóng)利益保護。當?shù)亓謽I(yè)部門在建設有關項目的時候，必須要從當?shù)亓洲r(nóng)的實際利益出發(fā)，合理加大投入資金力度以確保該建設項目能夠科學有效的兼顧環(huán)境保護與林農(nóng)的實際利益。

（三）加強技術推廣團隊建設

要確保林業(yè)技術推廣切實可行，不僅要依靠完善的管理制度與合理的資金投入，而且還需要充足的林業(yè)技術推廣人才;而要想充分發(fā)揮出進行林業(yè)技術推廣的有效作用，就需要所有基層林業(yè)推廣人才的共同努力。因此，相關林業(yè)部門可以采取以下幾項措施來加強技術推廣團隊建設：①制定并積極完善有關的技術人才管理規(guī)范與福利制度，并依據(jù)技術推廣人員的實際表現(xiàn)合理地提升其薪資待遇，從而吸引技術推廣人才的注意力以使其能夠積極地投入到當?shù)亓謽I(yè)建設的實際工作中來。②定期為基層林業(yè)的技術推廣人員召開相關的林業(yè)技術知識培訓，幫助其完善各種林業(yè)技術的相關知識與技能并為其糾正林業(yè)技術知識中的誤區(qū)，從而使之能夠提升對于相關技術的掌握程度以及整體工作水平。③依據(jù)林業(yè)發(fā)展的實際情況，適時合理地調(diào)整并完善對于技術人員的考核制度。在考核過程中要充分結合技術人員的工作情況與技術掌握程度對相關人員進行綜合考察，并采取科學的方法激發(fā)技術人員的積極性，從而有效地實現(xiàn)林業(yè)技術的深度推廣^[4]。④合理完善并調(diào)整相關崗位的責任制度，確保各崗位人員責任的精確化與具體化，以使技術人員能夠積極地處理到本職工作;同時，對經(jīng)常不負責任甚至違規(guī)的技術人員要采取相應的懲處措施，從而全面提升技術人員的責任意識。

三、結語

搞好基層林業(yè)技術的全面推廣不僅能夠改善環(huán)境質(zhì)量，而且還可以為社會提供豐厚的經(jīng)濟價值。當前雖然我國的林業(yè)技術推廣工作已經(jīng)取得了一定的進展，然而某些地區(qū)仍然存在著一些問題。某些地區(qū)林業(yè)部門由于林業(yè)技術推廣體系不完善、技術人才欠缺以及缺乏高素質(zhì)的林農(nóng)等因素，使得技術推廣效果不佳。因此，各地林業(yè)部門必須積極建立健全基層林業(yè)技術推廣體系、增加資金投入并加強技術推廣團隊建設?？偠灾挥懈鞯鼗鶎恿謽I(yè)部門結合當?shù)氐沫h(huán)境與發(fā)展的實際情況切實做好林業(yè)技術的推廣工作，才能夠有效地促進我國的林業(yè)發(fā)展水平。

參考文獻：

[1]楊麗劍.淺析基層林業(yè)技術推廣常見問題和應對策略[J].農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備，2019（06）：82+124.

[2]張國強.淺析對基層林業(yè)技術推廣常見問題和應對策略[J].農(nóng)家參謀，2019（05）：103-104.

[3]馬磊，王勝利.對基層林業(yè)技術推廣常見問題和應對策略的研究[J].農(nóng)家參謀，2018（21）：85-86.

[4]樊亞麗.基層林業(yè)技術推廣常見問題和應對策略[J].山西農(nóng)經(jīng)，2018（05）：42-43.

作者簡介：李文芳（1978-11-17），女，壯族，廣西崇左市人，大專，中級，主要從事林業(yè)相關工作。