基于新經(jīng)濟時代下管理會計的應(yīng)用分析

張夢影

摘 要：管理會計是會計更偏向管理方面的分支，更多參與企業(yè)內(nèi)部的管理工作，利用財務(wù)、會計相關(guān)信息與企業(yè)業(yè)務(wù)進行綜合考量，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方案的制定提供著重要的輔助力量。管理會計的重要性隨著市場的發(fā)展不斷加重，企業(yè)對管理會計的倚重程度也在不斷上升。本文從新經(jīng)濟時代下管理會計面臨的挑戰(zhàn)入手，分析管理會計在應(yīng)用過程中的存在的問題，探討解決企業(yè)管理會計應(yīng)用問題的具體策略，為提高企業(yè)管理會計水平提供一些參考。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟時代 ?管理會計 ?應(yīng)用

一、新經(jīng)濟時代下管理會計面臨的挑戰(zhàn)

（一）管理會計面臨企業(yè)外部市場的壓力

傳統(tǒng)財務(wù)會計的主要工作是計算企業(yè)自身資金的輸入和輸出，并不會面對來自外部市場的壓力，然而管理會計的工作并不同于傳統(tǒng)財務(wù)會計，他們的工作更多面對企業(yè)之間合作、競爭，行業(yè)之間的互動，市場行情的變化，這些大環(huán)境的變化是管理會計面臨的重要挑戰(zhàn)，管理會計必須將這些行情變化將企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)相結(jié)合，幫助企業(yè)管理層做出更加正確的發(fā)展戰(zhàn)略方案。

（二）互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟促進管理會計創(chuàng)新

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展和逐漸普及，市場上原本零零散散的企業(yè)逐漸被供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈匯總成了一個整體。信息、市場信息、人才、原料、銷售渠道等方面的資源共享，為每一個企業(yè)都帶來了挑戰(zhàn)與機遇的，也給了管理會計發(fā)揮作用的空間。

二、管理會計在我國企業(yè)具體應(yīng)用時存在的問題

（一）管理會計制度體系不完善

在我國經(jīng)濟市場之內(nèi)，關(guān)于管理會計的相關(guān)制度體系建立尚不完善，管理會計教育體系中用于培養(yǎng)人才的知識、案例并不利于用于實踐之中，企業(yè)對管理會計的工作支持也十分有限，管理會計領(lǐng)域也沒有相應(yīng)的法律、法規(guī)、制度進行約束和規(guī)范，導致管理會計與財務(wù)會計、內(nèi)部控制等工作邊界模糊、泛化，在企業(yè)管理上無法形成有效的協(xié)同作用，不僅不利于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，還對管理會計體系的建設(shè)和發(fā)展形成障礙。

（二）企業(yè)對管理會計缺少重視

管理會計自引入我國是在改革開放后，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，近些年才逐漸被國內(nèi)企業(yè)所接受，但在企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營之中，管理會計受到的重視程度仍然有很大的上升空間，尤其是中小企業(yè)對于管理會計的重視程度不高，還存在財務(wù)部門就只是做資金支出、核算、報銷等工作的認知，認為人力資源、預算管理、戰(zhàn)略發(fā)展等工作與管理會計無關(guān)，嚴重限制了管理會計的發(fā)展，降低了管理會計在企業(yè)管理工作中發(fā)揮的作用，也限制了企業(yè)的核心競爭力。

（三）管理會計人才緊缺

任何一個行業(yè)、領(lǐng)域的踐行和發(fā)展需要人才的支持，管理會計也不例外，目前，本科、?？茖W校在培養(yǎng)管理會計人才方面還有沒有較高的培養(yǎng)教材、案例，人才質(zhì)量令人堪憂;國內(nèi)企業(yè)也僅有少部分擁有針對管理會計的培訓體系，無法有效提高管理會計人才的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，對管理會計發(fā)展不利，對企業(yè)自身發(fā)展也形成了限制;我國相關(guān)管理部門也尚未設(shè)計針對管理會計的資格考試，沒有專門的培養(yǎng)人才和進行資格測試的體系，三方面共同作用導致當前管理會計人才專業(yè)素質(zhì)低下，無法滿足當前企業(yè)發(fā)展需求，也無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)人才隊伍建設(shè)需求。

三、解決企業(yè)管理會計應(yīng)用問題的具體策略

（一）健全管理會計制度體系

管理會計在政府層面的重視程度不足，法律法規(guī)制度的建立十分有限，對管理會計工作的管理、約束不足，導致管理會計與財務(wù)會計、內(nèi)部控制管理等工作邊界模糊，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也不利于管理會計的成長和發(fā)展。因此，隨著政府層面開始加強對管理會計領(lǐng)域的管理，企業(yè)管理層應(yīng)該順勢進行企業(yè)內(nèi)部管理會計制度的建立和健全，制定出符合企業(yè)實際情況和發(fā)展需求制度體系，滿足企業(yè)的發(fā)展和管理會計學科的發(fā)展。

（二）提高企業(yè)管理層的重視程度

企業(yè)管理層應(yīng)當正視管理會計的作用和重要性，勇于接受會計領(lǐng)域的發(fā)展，用符合時代發(fā)展趨勢的眼光看待管理會計工作，加大對管理會計工作的重視和資金投入，推動管理會計在企業(yè)中充分發(fā)揮作用，提升企業(yè)的核心競爭力。

四、結(jié)束語

在新經(jīng)濟時代大環(huán)境下，管理會計的發(fā)展是行業(yè)和市場的必然趨勢，企業(yè)應(yīng)當提高對管理會計的重視，注重對管理會計制度的建立健全，注重對管理會計領(lǐng)域人才的培養(yǎng)，充分發(fā)揮出管理會計對企業(yè)發(fā)展的積極性，提升企業(yè)的核心競爭實力。在企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)管理層應(yīng)當注意管理會計表現(xiàn)出的問題和不足，積極進行優(yōu)化和調(diào)整，緊跟時代的發(fā)展特點和潮流，不斷提高企業(yè)的核心競爭力，在市場中站穩(wěn)腳跟，正確更大的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]李志芬.淺議新經(jīng)濟時代下管理會計的應(yīng)用[J].中國商論，2019（05）：196-197.