• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    簡論管理會計的發(fā)展和實行全面預(yù)算管理的重要性

    2020-03-31 03:09:07吳贇
    中國民商 2020年2期
    關(guān)鍵詞:全面預(yù)算管理企業(yè)管理

    吳贇

    摘 要:我國企業(yè)在現(xiàn)代化管理理念滲透過程中,財務(wù)管理的意識越來越強,而財務(wù)會計逐漸向管理會計轉(zhuǎn)型既是順應(yīng)時代要求的必然選擇,也是企業(yè)管理及財務(wù)信息分析優(yōu)化的重要契機。而在企業(yè)中積極強化全面預(yù)算管理工作的效力,也是提升企業(yè)財務(wù)及經(jīng)營、生產(chǎn)管理效果的重要保障。在當(dāng)前的企業(yè)環(huán)境下,保證企業(yè)管理會計工作中與預(yù)算管控工作的結(jié)合效果能夠提升企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)置的科學(xué)性,并且保證預(yù)算對于企業(yè)各部門經(jīng)營、生產(chǎn)、管理工作的約束效力。企業(yè)是我國市場經(jīng)濟的重要組成結(jié)構(gòu),強化管理會計制度運行的管控力度、優(yōu)化企業(yè)預(yù)算管理工作的全面性,是企業(yè)加速發(fā)展的動力,也是我國經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的保障性措施。在本文中,筆者就在企業(yè)中發(fā)展管理會計及全面預(yù)算管理融合工作的重要性進行了分析,而后就在企業(yè)中管理會計發(fā)揮作用的措施進行了探討,并針對管理會計融合全面預(yù)算管理在企業(yè)中落實的措施進行了研究,提出了一定的針對性建議,以期為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供一些參考價值。

    關(guān)鍵詞:管理會計發(fā)展;全面預(yù)算管理;企業(yè)管理

    我國企業(yè)發(fā)展中,財務(wù)及經(jīng)營管理的效力越來越高,管理理念也在不斷升級,在實際企業(yè)運行中,將財務(wù)會計與企業(yè)管理結(jié)合起來,通過財務(wù)會計的財務(wù)信息收集及分析來為企業(yè)管理決策提供數(shù)據(jù)依據(jù),是當(dāng)前很多企業(yè)都在運用的一種管理技術(shù)手段,其執(zhí)行者就是管理會計。在企業(yè)中管理會計制度的確立與管理措施優(yōu)化是保證企業(yè)經(jīng)營運行中管理會計發(fā)揮作用的重要基礎(chǔ)。而將管理會計與全面預(yù)算管理工作融合起來,通過管理會計工作的細化為企業(yè)預(yù)算管控工作提供便利,進而提升企業(yè)戰(zhàn)略制定、預(yù)算設(shè)置等工作的科學(xué)性,為企業(yè)在行業(yè)競爭中立于不敗提供更大的助推力。

    一、發(fā)展管理會計及全面預(yù)算管理融合工作的重要性

    (一)強化管理會計與全面預(yù)算管理融合效力可以保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)決策的科學(xué)性

    企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對于一個企業(yè)的長期發(fā)展來講是非常重要的,只有保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性,才能夠真正為企業(yè)的長遠發(fā)展指明道路,而在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策階段,企業(yè)管理會計與全面預(yù)算的重要性是毋庸置疑的,它們是企業(yè)合理進行戰(zhàn)略部署的基礎(chǔ):首先,管理會計工具在企業(yè)經(jīng)營管理中得以廣泛應(yīng)用,平衡積分卡等工具的結(jié)合能夠有效保證財務(wù)業(yè)績考核的效率,在積極強化全面預(yù)算管理效力的過程中,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)就會路徑化,為戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供保障。其次,預(yù)算管理的全面提升能夠為戰(zhàn)略一定時期內(nèi)部署的成本管理提供約束,由于企業(yè)在進行預(yù)算編制的時候要對企業(yè)一定時期內(nèi)的經(jīng)營、生產(chǎn)進度情況進行綜合分析,而后才對其所需資金進行規(guī)劃,因此開展全面預(yù)算管理工作的重要控制點就是對企業(yè)未來一定時期內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行科學(xué)部署,并對經(jīng)營決策進行優(yōu)化調(diào)節(jié),這就需要根據(jù)管理會計的分析數(shù)據(jù)進行一定時期的經(jīng)營、生產(chǎn)、銷售決策制定以及科學(xué)規(guī)劃。而在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中還需要對預(yù)算的科學(xué)性進行驗證,并通過預(yù)算與實際運營資金投入情況的比對來控制不必要成本,強化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的管控效力。

    (二)管理會計融合全面預(yù)算管控能夠為企業(yè)爭取最大化效益

    企業(yè)發(fā)展過程中必然要面對巨大的市場競爭壓力,而管理會計的工作內(nèi)容之一就是根據(jù)企業(yè)財務(wù)信息進行企業(yè)未來經(jīng)營、營銷情況的預(yù)測,并為企業(yè)預(yù)算編制工作提供全面的依據(jù),而在企業(yè)經(jīng)營管理工作中開展全面的預(yù)算管理工作,能夠為后期預(yù)算執(zhí)行及成本控制提供更多的比對信息,為企業(yè)管理會計的數(shù)據(jù)分析及信息整合能力的提升提供有效幫助。兩者的有機結(jié)合不僅能夠提升企業(yè)成本控制能力,同時還能夠為企業(yè)經(jīng)營決策過程的優(yōu)化提供必要的數(shù)據(jù)支持,這樣就能夠在企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營、生產(chǎn)中實現(xiàn)盈利最大化,保證企業(yè)后續(xù)發(fā)展的順暢與安全。

    二、在企業(yè)現(xiàn)代化管理模式下管理會計與全面預(yù)算管理之間的關(guān)系

    (一)預(yù)算管理工作是管理控會計工作的重要抓手

    企業(yè)經(jīng)營管理工作中,全面預(yù)算管理是結(jié)合企業(yè)未來一段時間的經(jīng)營活動與財務(wù)控制的方式,它將企業(yè)未來的經(jīng)營規(guī)劃與企業(yè)日常成本控制融合起來,為企業(yè)經(jīng)營管理工作提供了參考與管控依據(jù),而管理會計能夠為企業(yè)預(yù)算編制提供全面的財務(wù)數(shù)據(jù),同時也會依據(jù)企業(yè)全面預(yù)算管理情況進行經(jīng)營管理規(guī)劃與戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的分析及調(diào)整,管理會計在企業(yè)中發(fā)揮管理職能作用時,預(yù)算管理是非常重要的工作抓手。

    (二)全面預(yù)算管理可以優(yōu)化管理會計的分析效果

    在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)過程中,管理會計的工作目的就是為企業(yè)財務(wù)管理效力強化提供動力,為企業(yè)經(jīng)營活動優(yōu)化提供信息保障,而全面預(yù)算管理則是企業(yè)強化預(yù)算科學(xué)性及成本約束效力的重要管理內(nèi)容,在企業(yè)經(jīng)營與生產(chǎn)中積極做好預(yù)算管控能夠保證財務(wù)及經(jīng)營信息的良性產(chǎn)出,優(yōu)化管理會計工作的信息分析基礎(chǔ),為企業(yè)未來發(fā)展道路更加平順提供保障。

    (三)兩者結(jié)合可以為企業(yè)發(fā)展提供強大驅(qū)動力

    企業(yè)在面對瞬息萬變的市場時,必須積極做好外部市場、內(nèi)部管控等多重信息的分析與整合工作,而管理會計能夠在優(yōu)化企業(yè)財務(wù)控制效果的同時,通過對財務(wù)及經(jīng)營管理信息的分析,為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整提供信息依據(jù),而戰(zhàn)略信息的調(diào)整及落實又會直接提升全面預(yù)算管理工作的效力。將兩者有效結(jié)合起來是企業(yè)發(fā)展及經(jīng)營優(yōu)化的上策,企業(yè)管理者應(yīng)積極分析兩者優(yōu)勢,并通過管控制度完善來保證管理會計體系與預(yù)算管理的優(yōu)化及發(fā)展,為企業(yè)爭取更好的發(fā)展環(huán)境。

    三、在企業(yè)中發(fā)展管理會計體制的措施

    管理會計雖然已經(jīng)有了近百年的發(fā)展歷史,但是其在我國當(dāng)前的企業(yè)管理工作中應(yīng)用得并不廣泛,很多企業(yè)還沒有建立起完善的管控體制,應(yīng)結(jié)合當(dāng)前企業(yè)情況進行綜合分析,保證企業(yè)中管理會計制度體系的優(yōu)化以及管理會計工作的發(fā)展。

    (一)在企業(yè)內(nèi)完善管理會計的配套體系

    現(xiàn)代化管理理念在企業(yè)當(dāng)中的落實離不開管理會計的運用,管理會計是上個世紀(jì)中期在美國形成的一種以現(xiàn)代管理理念及財務(wù)會計學(xué)科為基礎(chǔ)的財會工作形式,在企業(yè)中推廣運用,不僅能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)財務(wù)及經(jīng)營信息的最大化利用,而且具有為企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整及經(jīng)營管理的優(yōu)化提供全面依據(jù)的價值。當(dāng)前在我國各領(lǐng)域企業(yè)環(huán)境中開展管理會計的研究與發(fā)展工作,并不是純理論的探研工作,而是要結(jié)合企業(yè)實際情況以及我國市場經(jīng)濟發(fā)展的具體形勢,對管理會計工作形式與體系進行運用與完善,保證其工作合理、高效。同時在運用管理會計工作形式時還應(yīng)結(jié)合我國會計管理及工作的法規(guī)制度,由于管理會計的工作性質(zhì)決定其在工作中會大量接觸企業(yè)的經(jīng)營與財務(wù)信息,在進行管理會計管理與體系運行時必須構(gòu)建起完善的、行之有效的管理制度。并且由于管理會計的很多信息資源都需要從其他職能部門獲取,在企業(yè)中根據(jù)管理會計的工作需求建立全面的信息傳輸及匯總制度體系是非常必要的。而在企業(yè)內(nèi)部形成信息匯總與傳輸?shù)钠脚_也是非常重要的,在企業(yè)內(nèi)部,最重要的財務(wù)及經(jīng)營信息都有非常高的研究與運用價值,管理會計在實際工作中需要對這類信息進行全面調(diào)研與掌握,只有這些配套支持體系能夠發(fā)揮作用,企業(yè)才能夠真正為管理會計提供全面、可靠的信息,管理會計的分析及信息資源整合成果才更有依據(jù)價值??傊?,在企業(yè)外部環(huán)境中應(yīng)積極完善市場經(jīng)濟運行與調(diào)控的手段,全面收集行業(yè)對標(biāo)信息,完善管理信息來源渠道,強化公平競爭的效力,而在企業(yè)內(nèi)部則應(yīng)為管理會計搭建全面的信息匯總平臺,保證管理會計能夠高效、精準(zhǔn)地開展信息運用及分析工作。

    (二)提升會計隊伍的總體技能水平

    人作為獨立的行為個體,是管理會計應(yīng)用與發(fā)展的重要影響因子,會計相關(guān)從業(yè)人員面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在實際管理會計應(yīng)用實踐中,應(yīng)注重引導(dǎo)員工全體參與,著力塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,將管理會計覆蓋到經(jīng)營管理各個層面,以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實、可靠并且有效的信息支持。新時期,企業(yè)一方面要深度了解管理會計的應(yīng)用價值及必要性,全方位解析其中內(nèi)涵,并意識到人才在此過程中的戰(zhàn)略價值,組織開展多樣化的專才培訓(xùn)活動,及時更新員工思想理念,豐富他們的知識涵養(yǎng),分享有效管理會計應(yīng)用經(jīng)驗,并逐步轉(zhuǎn)化為會計人員的基礎(chǔ)素養(yǎng),提高其職業(yè)化水平。同時,建立科學(xué)的激勵機制,綜合審查管理會計從業(yè)人員思想行為,及時發(fā)現(xiàn)其中存在不足,針對性地制定培訓(xùn)教育強化計劃,并予以優(yōu)異表現(xiàn)者適度獎勵,從物質(zhì)和精神兩方面入手,激發(fā)他們的發(fā)展能動性,為管理會計應(yīng)用與發(fā)展提供必要的智力支持。另外,企業(yè)還需加強與高等教育的互動合作,充分發(fā)揮其人才培育主陣地作用,進一步優(yōu)化管理組織架構(gòu),吸引優(yōu)秀人才就業(yè),并吸收高校關(guān)于管理會計方面的最新研究成果。從國家層面上講,進一步落實財政部發(fā)出的“建立能夠為管理會計應(yīng)用及研究提供咨詢的專家咨詢機制”意見,由理論知識扎實的專家與實踐經(jīng)驗豐富的企業(yè)家共同擔(dān)任負責(zé),有機地將會計理論與實務(wù)相結(jié)合,共同推進管理會計學(xué)科發(fā)展,并適度減輕企業(yè)管理壓力,實現(xiàn)我國整體經(jīng)濟快速增長。

    (三)導(dǎo)入先進科技

    知識經(jīng)濟時代,科技創(chuàng)新與應(yīng)用亦是企業(yè)管理優(yōu)化的重要路徑,對管理會計的發(fā)展至關(guān)重要。尤其是互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)結(jié)構(gòu)下,計算機、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新型生產(chǎn)要素在社會中的應(yīng)用越發(fā)普及,并改變了人們的生產(chǎn)生活,是決定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要影響因子。面對競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境,企業(yè)經(jīng)營管理越發(fā)復(fù)雜,要想獲得最大的經(jīng)濟效益產(chǎn)出,就必須要有效應(yīng)用各項決策依據(jù),這也是管理會計發(fā)展的關(guān)鍵價值體現(xiàn)。綜合來講,管理會計信息化的主要目的在于實現(xiàn)財務(wù)、業(yè)務(wù)以及生產(chǎn)的一體化管理,同步實現(xiàn)信息流、資金流、業(yè)務(wù)流等一致性、完整性,為企業(yè)決策提供必要的信息導(dǎo)向。在實際踐行中,管理會計相關(guān)信息產(chǎn)出的應(yīng)用是十分廣泛的,并非會計人員所能完全預(yù)見,同時其使用還呈現(xiàn)出個性化特征,即是指因個人期望、偏好、心理等差異化而有所不同。因此,管理會計的信息化建設(shè),要充分依托計算機、大數(shù)據(jù)等先進科技導(dǎo)入,從使用者的角度出發(fā),優(yōu)化設(shè)計,以更加容易理解的方式呈現(xiàn)出來,以提高會計相關(guān)信息的利用效率及準(zhǔn)確性,同時有效降低誤解造成的風(fēng)險增加現(xiàn)象,為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。對此,有學(xué)者指出,管理會計本身設(shè)計的初衷是為各種決策提供必要相關(guān)的經(jīng)濟信息,并認(rèn)為非綜合信息對使用者更為有用。為此,在管理會計的信息系統(tǒng)建設(shè)過程中,還需盡量減少數(shù)據(jù)的匯總程度,提供一些原始性數(shù)據(jù)支持,由使用者按需自行加工,實現(xiàn)會計信息的顧客化生產(chǎn),其應(yīng)用價值勢必會得到進一步體現(xiàn)。

    四、在企業(yè)發(fā)展中強化管理會計工作與全面預(yù)算管理整合效力的措施

    (一)在企業(yè)中做好管理會計工作的定位

    在企業(yè)中開展全面預(yù)算管理時,管理會計發(fā)揮著核心作用,這要求管理會計針對企業(yè)運營管理各層面要求進行綜合分析,并在企業(yè)整體運營管理中發(fā)揮全面的監(jiān)督與控制作用,這也是管理會計的重要工作之一。企業(yè)管理層應(yīng)在明確管理會計工作重要性的前提下對管理會計及全面預(yù)算管控工作進行定位,并積極強化全面預(yù)算管控工作中管理會計的作用,首先企業(yè)應(yīng)根據(jù)管理會計給予的信息依據(jù)做好戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)置,保證戰(zhàn)略路線的設(shè)定符合市場要求、適合企業(yè)發(fā)展需求,并在此基礎(chǔ)上利用預(yù)算編制工作對戰(zhàn)略目標(biāo)進行落實與細化,保證各部門及管理層級都能夠明確未來一定時期的工作計劃以及預(yù)算需求,這樣就能夠?qū)⑵髽I(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)具體劃分到各部門工作中去。其次還應(yīng)積極做好企業(yè)資源的優(yōu)化配置與運用,企業(yè)各種信息及管理資源的重要意義毋庸贅言,企業(yè)管理層應(yīng)做好各部門協(xié)調(diào),保證信息整合及預(yù)算管理權(quán)責(zé)的落實,以提升全面預(yù)算管理工作的效力。最后就是要落實企業(yè)績效考核制度,在企業(yè)中必須根據(jù)發(fā)展要求做好績效考核標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一與完善,保證企業(yè)發(fā)展及運營中各部門人員的工作能夠在考核制度的敦促下完成,確保預(yù)算管理的合理性。

    (二)在企業(yè)中通過系統(tǒng)化整合為預(yù)算管理工作提供助力

    全面預(yù)算管理工作是管理會計工作的重點之一,而全面預(yù)算管理也是企業(yè)管理及經(jīng)營控制的重要工作,是企業(yè)各項工作推進的重要管控措施。為了保證管理會計工作中能夠為企業(yè)全面預(yù)算管理工作提供全面支持及約束,在企業(yè)中應(yīng)積極做好系統(tǒng)整合工作,其一就是要建立完善的預(yù)算編制與管控體系,企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)必須結(jié)合各部門的職能工作才能落實下去,而各部門開展職能工作的過程中就必然需要成本投入,這就是預(yù)算編制的依據(jù)。在企業(yè)中應(yīng)建立財務(wù)及各職能部門之間的溝通及協(xié)調(diào)機制,保證預(yù)算編制能夠真正結(jié)合各部門工作開展,而不是將各部門工作目標(biāo)與財務(wù)預(yù)算工作割裂開,像很多傳統(tǒng)企業(yè)那樣只是進行各部門工作規(guī)劃及成本項填寫,而由財務(wù)部門匯總成企業(yè)預(yù)算,這樣的預(yù)算編制通常沒有預(yù)測效力,對各部門的約束及指導(dǎo)力度不足,應(yīng)結(jié)合管理會計的各部門工作分析成果對未來各職能部門的工作需求進行分析,而后由財務(wù)及職能部門之間協(xié)調(diào)溝通形成全面的預(yù)算編制成果,這樣才能更有效地指導(dǎo)企業(yè)未來的經(jīng)營管理工作。其二就是在企業(yè)運行中強化預(yù)算執(zhí)行的管控力度,全面預(yù)算管理工作要求企業(yè)預(yù)算管理必須落實到各部門經(jīng)營管理工作中去,企業(yè)在發(fā)展中會遇到各種狀況,而各種因素又會影響企業(yè)運營成本,從而影響企業(yè)全面預(yù)算管理工作的效力,最常見的預(yù)算管理風(fēng)險因素就是市場及政策的變換,因此在企業(yè)開展全面預(yù)算管理工作時,管理會計應(yīng)就預(yù)算管理及落實情況進行全面信息追蹤,并通過科學(xué)調(diào)整信息分析及整合效力來保證預(yù)算及決策依據(jù)信息的科學(xué)性。其三就是要通過預(yù)算考核工作將預(yù)算管理及企業(yè)獎懲措施聯(lián)系起來,保證預(yù)算管理工作的權(quán)威性,通過預(yù)算管理考核為各職能部門的成本控制提供約束力量,同時也為管理會計的預(yù)算編制及管理工作優(yōu)化提供助推力。

    (三)健全企業(yè)預(yù)算管理工作體制,優(yōu)化相應(yīng)的管理環(huán)境

    在企業(yè)中強化管理會計的預(yù)算管理效力就應(yīng)該積極做好相應(yīng)制度體系的建設(shè),為企業(yè)能夠提升全面預(yù)算管理的效果提供有利的運行環(huán)境,在傳統(tǒng)企業(yè)管理體系中,預(yù)算管理工作相對單薄,整體管理效果有待提升,并且預(yù)算管理體系也不符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求,全面預(yù)算管理的工作中影響因素較多,并且管理難度相對較大,在管理層開展預(yù)算管理制度體系制定以及預(yù)算管理層級設(shè)置時要充分考慮到管理會計與之結(jié)合的需求,對預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算分析以及考核工作的各參與崗位進行職責(zé)劃分,并做好各職責(zé)層級的人員管控,夯實預(yù)算管理參與體系的工作能力基礎(chǔ)。由于當(dāng)前的市場環(huán)境具有較大波動性,我國各領(lǐng)域企業(yè)的競爭壓力以及市場參與度都在不斷提高,在企業(yè)中進行預(yù)算管理工作體系優(yōu)化時,要注意管理體系的完善,做好企業(yè)預(yù)算管理組織結(jié)構(gòu)的布置,為管理會計工作效力提升以及企業(yè)中全面預(yù)算管理工作落實提供體制保障,這都離不開企業(yè)管理層對管理會計的認(rèn)識,真正將預(yù)算管理及管理會計的工作放在重要位置上,根據(jù)各項分析指標(biāo)進行企業(yè)戰(zhàn)略劃分,并為其預(yù)算管理工作權(quán)威性的強化提供保障,引導(dǎo)各部門積極配合預(yù)算管理工作,為企業(yè)能夠更好地開展經(jīng)營活動提供技術(shù)與信息支持。

    五、結(jié)束語

    總之,在企業(yè)現(xiàn)代化管理理念滲透到企業(yè)管理工作的過程中,對企業(yè)財務(wù)管理工作的要求越來越高,財務(wù)管理人員必須根據(jù)時代要求積極向著管理會計轉(zhuǎn)型,積極推動企業(yè)管理會計與預(yù)算管理的融合,保證企業(yè)未來戰(zhàn)略決策的優(yōu)化以及全面預(yù)算的準(zhǔn)確性,為企業(yè)在一定時期能夠科學(xué)發(fā)展經(jīng)營提供強有力的保障。管理會計的發(fā)展需要企業(yè)從制度到財會管理模式,再到企業(yè)財會人力資源管控方面都進行有效調(diào)整,保證企業(yè)財務(wù)信息計算以及匯總的科學(xué)性,進而確保企業(yè)財務(wù)信息分析及整合的效果,為企業(yè)未來發(fā)展經(jīng)營決策優(yōu)化以及預(yù)算的科學(xué)設(shè)置、管理提供全面依據(jù),為企業(yè)在行業(yè)內(nèi)持續(xù)發(fā)展提供強大動力。

    參考文獻:

    [1]鄔晨悅.淺談國有企業(yè)全面預(yù)算管理的重要性[J].財會學(xué)習(xí),2019,(20):67,69.DOI:10.3969/j.issn.1673-4734.2019.20.045.

    [2]邵凌燕.淺談國有企業(yè)全面預(yù)算管理的重要性[J].中國科技投資,2019,(18):161.

    [3]龔萍.國有企業(yè)全面預(yù)算管理的重要性分析[J].財會學(xué)習(xí),2019,(17):34-35.DOI:10.3969/j.issn.1673-4734.2019.17.027.

    [4]周優(yōu)林.淺談全面預(yù)算管理在企業(yè)財務(wù)管理中的重要性[J].財會學(xué)習(xí),2019,(20):82,84.DOI:10.3969/j.issn.1673-4734.2019.20.055.

    [5]李良華.新形勢下企業(yè)全面預(yù)算管理的重要性與對策研究[J].全國流通經(jīng)濟,2019,(17):59-60.

    [6]曹波.全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的重要性[J].管理觀察,2018,(36):155-156.DOI:10.3969/j.issn.1674-2877.2018.36.063.

    [7]趙雪飛.人工智能時代財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型分析[J].數(shù)碼世界,2019,(11):225-226.

    [8]徐倩倩.管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別與融合[J].財會學(xué)習(xí),2019,(30):114-115.

    [9]劉新勇.中小企業(yè)管理會計職能提升研究[J].合作經(jīng)濟與科技,2019,(22):154-155.

    [10]薄曉營,郭鑫穎.管理會計與財務(wù)會計在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用[J].財經(jīng)界,2019,(29):190.

    [11]談學(xué)恩.企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合發(fā)展探究[J].財經(jīng)界,2019,(29):160-161.

    猜你喜歡
    全面預(yù)算管理企業(yè)管理
    新經(jīng)濟時代下管理會計的應(yīng)用案例探索與啟示
    我國企業(yè)實施全面預(yù)算管理的實踐與探討
    現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用探討
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:29:09
    企業(yè)全面預(yù)算管理實施策略探討
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:12:00
    基于技術(shù)經(jīng)濟變化視角下企業(yè)管理特征變遷研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:06:19
    新經(jīng)濟形勢下加強企業(yè)管理的有效途徑分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:51:35
    液晶生產(chǎn)企業(yè)客戶管理新概念探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:37:21
    淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
    突發(fā)事件基本類型及其對管理的意義
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:31:27
    財務(wù)全面預(yù)算管理的作用及其實施對策
    av片东京热男人的天堂| 在线观看免费午夜福利视频| 伦理电影免费视频| 不卡av一区二区三区| 欧美成人午夜精品| avwww免费| 国产精品九九99| 美女高潮到喷水免费观看| 免费看十八禁软件| av在线播放免费不卡| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 久久香蕉精品热| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久青草综合色| 亚洲欧美激情在线| 人妻一区二区av| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美色视频一区免费| www.精华液| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品人妻1区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文字幕色久视频| 女性被躁到高潮视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成年人免费黄色播放视频| 麻豆av在线久日| 多毛熟女@视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜视频精品福利| 色94色欧美一区二区| 久久性视频一级片| 日日夜夜操网爽| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 99riav亚洲国产免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 91精品国产国语对白视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品国产av在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 久久九九热精品免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| netflix在线观看网站| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲av成人av| 午夜老司机福利片| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲全国av大片| 欧美黑人欧美精品刺激| 成年人黄色毛片网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品国产一区二区三区四区第35| 满18在线观看网站| 国产片内射在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 十分钟在线观看高清视频www| xxxhd国产人妻xxx| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 91精品国产国语对白视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品国产av在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 精品一品国产午夜福利视频| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲综合色网址| 老司机在亚洲福利影院| 1024香蕉在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久精品免费免费高清| 精品福利永久在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一级黄色大片毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 美女福利国产在线| 国产xxxxx性猛交| 免费人成视频x8x8入口观看| 搡老乐熟女国产| 国产亚洲一区二区精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中国美女看黄片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美黑人精品巨大| 后天国语完整版免费观看| 久久影院123| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品无人区乱码1区二区| 看黄色毛片网站| 午夜免费成人在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 大码成人一级视频| 少妇 在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 制服诱惑二区| 国产精品久久久久成人av| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品免费大片| 黄色 视频免费看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久亚洲真实| 国产麻豆69| 久久久国产成人精品二区 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| a在线观看视频网站| 麻豆国产av国片精品| bbb黄色大片| 免费av中文字幕在线| av天堂久久9| 一本大道久久a久久精品| 一二三四在线观看免费中文在| 免费在线观看影片大全网站| 新久久久久国产一级毛片| 黄色女人牲交| 国产成人av教育| 一本大道久久a久久精品| 免费少妇av软件| 视频在线观看一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 国产又爽黄色视频| 一级作爱视频免费观看| 久久 成人 亚洲| 色在线成人网| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久青草综合色| 十八禁高潮呻吟视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品欧美一区二区三区在线| 757午夜福利合集在线观看| 99re在线观看精品视频| 在线看a的网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线观看www视频免费| 亚洲久久久国产精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 韩国精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 高潮久久久久久久久久久不卡| ponron亚洲| 91av网站免费观看| 免费在线观看日本一区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丝袜人妻中文字幕| 国产在视频线精品| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| ponron亚洲| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日日夜夜操网爽| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 99国产精品99久久久久| 悠悠久久av| 天堂动漫精品| 国产精品偷伦视频观看了| 成人国语在线视频| 最新美女视频免费是黄的| 99国产精品一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品影院久久| 成人免费观看视频高清| 黄频高清免费视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产单亲对白刺激| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品久久久久成人av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 在线天堂中文资源库| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品乱久久久久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久久久人人人人人| 精品视频人人做人人爽| 美女高潮到喷水免费观看| 在线观看午夜福利视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产成人系列免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久这里只有精品19| 91在线观看av| 午夜福利视频在线观看免费| 五月开心婷婷网| 性少妇av在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 狂野欧美激情性xxxx| 9191精品国产免费久久| 不卡一级毛片| 国产av一区二区精品久久| 亚洲黑人精品在线| 久久ye,这里只有精品| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 视频区欧美日本亚洲| 免费观看a级毛片全部| 欧美中文综合在线视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲美女黄片视频| 大型av网站在线播放| 极品人妻少妇av视频| 久久久久久久久免费视频了| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲第一青青草原| 欧美色视频一区免费| xxxhd国产人妻xxx| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 操出白浆在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久中文字幕一级| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产高清国产精品国产三级| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中文字幕制服av| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲九九香蕉| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产激情久久老熟女| 亚洲国产欧美网| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲五月天丁香| av一本久久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人系列免费观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久性视频一级片| 国产高清videossex| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 色在线成人网| 黄频高清免费视频| 91麻豆av在线| 欧美日韩精品网址| avwww免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 99精品在免费线老司机午夜| 女性被躁到高潮视频| 大型黄色视频在线免费观看| 在线免费观看的www视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲欧美一区二区三区久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品二区激情视频| 午夜福利在线观看吧| 大码成人一级视频| 岛国在线观看网站| 另类亚洲欧美激情| 国产av又大| 黑人操中国人逼视频| 午夜两性在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 麻豆av在线久日| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 51午夜福利影视在线观看| 99久久国产精品久久久| 国精品久久久久久国模美| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一级作爱视频免费观看| 午夜免费鲁丝| 男人舔女人的私密视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产av精品麻豆| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天天影视国产精品| 亚洲精华国产精华精| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| av网站在线播放免费| 亚洲专区字幕在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人精品久久二区二区91| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美日韩乱码在线| 高清av免费在线| 午夜两性在线视频| 久久香蕉国产精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 精品国产亚洲在线| 99国产精品免费福利视频| 成人黄色视频免费在线看| 搡老乐熟女国产| 国产一区二区三区视频了| 久久精品国产清高在天天线| 1024视频免费在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| av电影中文网址| 日韩精品免费视频一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 国产片内射在线| 国产精品久久久久久精品古装| 天堂动漫精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲午夜理论影院| 精品亚洲成国产av| 人成视频在线观看免费观看| 成人18禁在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 国产一卡二卡三卡精品| 久久九九热精品免费| 看片在线看免费视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 91av网站免费观看| 国产区一区二久久| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 正在播放国产对白刺激| 黄色 视频免费看| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人国语在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99久久国产精品久久久| 亚洲av片天天在线观看| 色在线成人网| 在线观看午夜福利视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产区一区二久久| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲av美国av| 亚洲欧美激情综合另类| av不卡在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 99香蕉大伊视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美乱色亚洲激情| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人手机av| 精品久久久精品久久久| 精品一区二区三卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 91老司机精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中文字幕色久视频| 在线观看www视频免费| 午夜福利,免费看| 色婷婷av一区二区三区视频| 超碰成人久久| 亚洲久久久国产精品| 日本vs欧美在线观看视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品国产av在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 色综合婷婷激情| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久久久久久久久久大奶| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品影院久久| 国产精品 国内视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲av成人av| 亚洲免费av在线视频| 老司机亚洲免费影院| 免费在线观看完整版高清| 一级作爱视频免费观看| 国产1区2区3区精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 电影成人av| 亚洲成人手机| 国产91精品成人一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 在线观看舔阴道视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 91在线观看av| 国产精品国产av在线观看| 国产成人av教育| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久国产精品麻豆| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线观看www视频免费| 90打野战视频偷拍视频| 久久久国产一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 很黄的视频免费| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲视频免费观看视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久热爱精品视频在线9| 久久香蕉国产精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 天天添夜夜摸| 国产高清videossex| 日韩免费av在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品第一国产精品| 黄色片一级片一级黄色片| 99国产精品一区二区三区| 久久狼人影院| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| e午夜精品久久久久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产有黄有色有爽视频| xxx96com| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲色图av天堂| 极品教师在线免费播放| 国产精品一区二区在线不卡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 青草久久国产| 亚洲五月色婷婷综合| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久人妻av系列| 他把我摸到了高潮在线观看| 女人精品久久久久毛片| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av熟女| 美国免费a级毛片| 久久久国产精品麻豆| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲伊人色综图| 久99久视频精品免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黄色视频,在线免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产野战对白在线观看| 欧美乱妇无乱码| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 丁香六月欧美| 99热只有精品国产| 免费av中文字幕在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一级片免费观看大全| 一本综合久久免费| 亚洲人成77777在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| cao死你这个sao货| 国产在视频线精品| 老司机影院毛片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 男女床上黄色一级片免费看| 多毛熟女@视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲综合色网址| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久精品成人免费网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产av精品麻豆| 亚洲国产欧美网| 亚洲av电影在线进入| 黄色a级毛片大全视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美黄色淫秽网站| 日本五十路高清| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 男女免费视频国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美黄色淫秽网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久亚洲真实| 国产精品1区2区在线观看. | e午夜精品久久久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费在线观看日本一区| 18禁国产床啪视频网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久精品国产a三级三级三级| 后天国语完整版免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品一区二区在线观看99| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美日本中文国产一区发布| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费在线观看完整版高清| 久久午夜综合久久蜜桃| 久热这里只有精品99| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜福利视频在线观看免费| 久久这里只有精品19| 成人国产一区最新在线观看| 一级作爱视频免费观看| 不卡一级毛片| 亚洲人成电影免费在线| 丝袜在线中文字幕| 久久香蕉激情| 亚洲 国产 在线| 视频区图区小说| 老熟女久久久| 两人在一起打扑克的视频| 国产深夜福利视频在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 好男人电影高清在线观看| 操出白浆在线播放| 亚洲精品在线观看二区| 久久这里只有精品19| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩有码中文字幕| 91字幕亚洲| 两人在一起打扑克的视频| av中文乱码字幕在线| 很黄的视频免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品欧美一区二区三区在线| 在线视频色国产色| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久国产乱子伦精品免费另类| 最新在线观看一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 成年人黄色毛片网站| 国产99白浆流出| 一进一出抽搐动态| 国产一区二区三区视频了| 免费观看人在逋| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产片内射在线| 亚洲片人在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 免费在线观看完整版高清| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 精品人妻1区二区| 老司机福利观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品一区二区在线不卡| 中文字幕制服av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品人妻1区二区| 一级片'在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产高清激情床上av| √禁漫天堂资源中文www| av欧美777| www.熟女人妻精品国产| 乱人伦中国视频| 在线观看日韩欧美| 99国产极品粉嫩在线观看| 操美女的视频在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6|