企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的問(wèn)題及對(duì)策

朱孝峰

[摘? ? 要] 當(dāng)前，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以及日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境變化，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也是越來(lái)越激烈，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，離不開(kāi)財(cái)務(wù)部門的管理。市場(chǎng)的規(guī)范化使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表彰顯出來(lái)的作用越來(lái)越大，占據(jù)企業(yè)的地位也越來(lái)越高。企業(yè)可以根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表上所提供的信息對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展做出正確的規(guī)劃，提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的策略。但是，在過(guò)去的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中還不夠全面、準(zhǔn)確，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了一定的負(fù)面影響。因此，本文詳細(xì)地分析了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的問(wèn)題，并且提出了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的對(duì)策，希望可以促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 報(bào)表分析;問(wèn)題;企業(yè)財(cái)務(wù); 對(duì)策

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 05. 021

[中圖分類號(hào)] F234.4? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]? A? ? ? [文章編號(hào)]? 1673 - 0194（2020）05- 0048- 02

0? ? ? 前? ? 言

財(cái)務(wù)對(duì)任何企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)都是非常重要的，尤其是財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)的發(fā)展指明方向，引導(dǎo)企業(yè)管理者做出正確的經(jīng)濟(jì)決策。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，已經(jīng)形成了比較完善的理論體系。但是，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化給原有的財(cái)務(wù)理論體系帶來(lái)很大的沖擊，出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題，已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。所以，面對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的問(wèn)題，采取適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式，是一項(xiàng)非常重要的工作。

1? ? ? 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的問(wèn)題

1.1? ?企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在方法不夠靈活的問(wèn)題

對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析時(shí)，主要有兩種分析的方法，一個(gè)是比率分析法，一個(gè)是比較分析法。兩種方法雖然在形式上存在一定不同，但是在實(shí)質(zhì)上還是相同的，都是對(duì)企業(yè)過(guò)去的某一時(shí)間段內(nèi)，經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的著實(shí)反應(yīng)。除此之外，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者，往往與會(huì)計(jì)報(bào)表取得的時(shí)間相隔較長(zhǎng)，更與企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)的時(shí)間相隔更為久遠(yuǎn)，所以，企業(yè)管理者根據(jù)這些過(guò)去發(fā)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行判斷和分析企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)的發(fā)展中的財(cái)務(wù)狀況，往往與實(shí)際相差較遠(yuǎn)?？杀刃宰鳛樨?cái)務(wù)報(bào)表分析兩種方法的靈魂，在分析中具有一定的可比性尤為重要，但是財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的相關(guān)數(shù)據(jù)具有一定的局限性，使企業(yè)之間不同時(shí)期和同行業(yè)之間數(shù)據(jù)可比性相對(duì)缺乏。在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，盲目重視對(duì)“量”的分析，忽視了對(duì)“質(zhì)”的分析，這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的資料信息不夠翔實(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致使用者不能直接明了的獲取存貨、資產(chǎn)以及由于季節(jié)變化所帶來(lái)的生產(chǎn)方面變化的相關(guān)信息。

1.2? ?企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在遺漏流程的問(wèn)題

對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，是一項(xiàng)比較煩瑣而且冗長(zhǎng)的工作，企業(yè)要想真正地從財(cái)務(wù)報(bào)表中分析出經(jīng)濟(jì)往來(lái)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，就需要按部就班地對(duì)報(bào)表做出科學(xué)性、系統(tǒng)性的分析。當(dāng)前，完整的財(cái)務(wù)報(bào)表分析流程應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面，要確定企業(yè)分析的目標(biāo)，企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的哪方面的內(nèi)容進(jìn)行分析，采用哪種方式方法進(jìn)行分析，然后對(duì)分析過(guò)程中涉及各項(xiàng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，然后計(jì)算出這幾項(xiàng)指標(biāo)，最后根據(jù)這些指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合性質(zhì)的分析和評(píng)估。但是，在實(shí)際的財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作當(dāng)中，由于會(huì)受到外界各個(gè)方面因素的限制，比如：人力方面、時(shí)間方面等，在執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，不能對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的把握，造成某些環(huán)節(jié)或者某些環(huán)節(jié)中的一些內(nèi)容出現(xiàn)遺漏的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果沒(méi)有很高的精準(zhǔn)度。

1.3? ?企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析所產(chǎn)生的作用沒(méi)有較高的認(rèn)識(shí)程度

雖然很多企業(yè)都能夠意識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行管理的重要性，但是，在企業(yè)進(jìn)行實(shí)際操作時(shí)，企業(yè)的管理者以及相關(guān)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，還是沒(méi)有很高的認(rèn)識(shí)程度和較高的重視。財(cái)務(wù)報(bào)表是對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債以及所有者權(quán)益的記錄和表示，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析也是圍繞這三個(gè)方面展開(kāi)的，根據(jù)數(shù)據(jù)分析出有用的信息，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者做出決策奠定基礎(chǔ)和提供依據(jù)。當(dāng)前很大一部分企業(yè)都只是側(cè)重對(duì)生產(chǎn)和營(yíng)銷方面的管理，忽視了對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能的要求，不能很好地發(fā)揮出財(cái)務(wù)報(bào)表的價(jià)值和作用。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，很多企業(yè)發(fā)展面臨著比較嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如果不能樹(shù)立明確的發(fā)展方向，提升財(cái)務(wù)分析人員的整體素質(zhì)，就會(huì)使企業(yè)發(fā)展處于不利地位。正因如此，管理者沒(méi)有很高的重視程度，使分析出來(lái)的財(cái)務(wù)結(jié)果對(duì)企業(yè)實(shí)踐的指導(dǎo)意義不大，造成企業(yè)資源的浪費(fèi)，打消了財(cái)務(wù)人員工作的積極性。

1.4? ?企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析手段較為落后

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，以及在各行業(yè)中廣泛的應(yīng)用和普及，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)在財(cái)務(wù)中的使用逐漸改變了傳統(tǒng)的手工記賬及其賬務(wù)處理模式，這在一定程度上提升了財(cái)務(wù)人員的工作效率。但是，很多企業(yè)中存在財(cái)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)和運(yùn)用比較滯后的狀態(tài)，由此嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量，特別是一些小型的企業(yè)，由于自身?xiàng)l件有限，管理者對(duì)財(cái)務(wù)軟件的更新觀念較差，加上對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化認(rèn)識(shí)存在偏差，只是把會(huì)計(jì)電算化簡(jiǎn)單地理解為使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，財(cái)務(wù)軟件中存在的財(cái)務(wù)分析以及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)對(duì)決策進(jìn)行輔助的作用，均沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，造成資源的浪費(fèi)，并且財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)存在一定的延遲和不準(zhǔn)確。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析手段的落后，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

2? ? ? 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的策略

2.1? ?企業(yè)應(yīng)該不斷提升對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析價(jià)值和作用的認(rèn)識(shí)

財(cái)務(wù)報(bào)表分析質(zhì)量的優(yōu)劣對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著非常關(guān)鍵的作用，企業(yè)應(yīng)該不斷提升對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析價(jià)值和作用的認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)分析工作是一項(xiàng)具有綜合性質(zhì)的工作，所以在企業(yè)的管理中應(yīng)該組織相關(guān)部門，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的配合，讓財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)和業(yè)務(wù)流程有著深入的了解，并且尊重財(cái)務(wù)報(bào)表分析的成果，使財(cái)務(wù)報(bào)表分析的地位能夠得到一定的提升。例如，可以通過(guò)召開(kāi)財(cái)務(wù)分析性質(zhì)的會(huì)議活動(dòng)，明確主體責(zé)任，面對(duì)存在的問(wèn)題提出解決措施，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)管理的作用。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員自身還要提升報(bào)表分析的水平，提升分析結(jié)果的質(zhì)量，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供準(zhǔn)確化和科學(xué)性的依據(jù)。為此，可以讓財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員在會(huì)議上提高參與度，充分地同與會(huì)人員進(jìn)行交流，在日常生活中加強(qiáng)對(duì)自身技術(shù)水平的提升，不斷更新理論知識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。

2.2? ?企業(yè)要不斷完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法

完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法是建立科學(xué)有效的財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)的基礎(chǔ)，企業(yè)在財(cái)務(wù)分析時(shí)應(yīng)該多采用定量分析法，這樣就能夠很好地改善分析人員會(huì)受主觀因素的影響出現(xiàn)信息數(shù)據(jù)失真的情況。在企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，可以通過(guò)數(shù)據(jù)模型對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理，達(dá)到推廣電子計(jì)算機(jī)的作用，還能夠?qū)ω?cái)務(wù)報(bào)表分析的方法進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)而得到更加準(zhǔn)確和有用的信息。除此之外，還可以按照國(guó)家的相關(guān)政策，對(duì)一些不可計(jì)量的因素通過(guò)討論進(jìn)行修正，最后得出論證的結(jié)果。通過(guò)把定性和定量?jī)煞N方式相結(jié)合，有利于縮小誤差，這樣得到的結(jié)果更能夠接近企業(yè)的實(shí)際情況。有必要的企業(yè)，還可以聘用一些外部的財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員，對(duì)本企業(yè)進(jìn)行客觀公正的分析，避免出現(xiàn)受主觀因素影響的狀況。

2.3? ?企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作

在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作之前，要對(duì)會(huì)產(chǎn)生的某些不利的因素進(jìn)行必要的消除，在比較時(shí)要選擇和自身企業(yè)規(guī)模大小一樣的企業(yè)進(jìn)行比較。在分析完成后進(jìn)行分析報(bào)表制作時(shí)，要對(duì)財(cái)務(wù)編制工作做好準(zhǔn)備，要適應(yīng)國(guó)家現(xiàn)行的會(huì)計(jì)政策，對(duì)企業(yè)的非貨幣性的內(nèi)容和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況，進(jìn)行清晰準(zhǔn)確的反應(yīng)，同時(shí)，報(bào)表分析人員要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況有著全面的了解和把握，明確哪些內(nèi)容要寫(xiě)入報(bào)表中，哪些不用寫(xiě)，要對(duì)齊進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪x擇，這樣在報(bào)表使用者就能夠有著非常直觀的認(rèn)識(shí)，對(duì)于涉及較多的數(shù)據(jù)要進(jìn)行匯總，必要時(shí)進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明，減少報(bào)表數(shù)據(jù)匯總過(guò)程中給使用者帶來(lái)疑問(wèn)，也使報(bào)告在內(nèi)容上更加具體。

2.4? ?企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中要不斷對(duì)分析的手段進(jìn)行改進(jìn)

隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析信息化特征會(huì)越來(lái)越明顯，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的效率提升，能夠促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門更好的計(jì)算和分析，改變了傳統(tǒng)采用人工計(jì)算的高成本、高耗時(shí)，不僅效率低下而且質(zhì)量不高的問(wèn)題。要想更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的作用，還需要財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員要具備一定的專業(yè)素質(zhì)，能夠充分的去運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，企業(yè)可以單獨(dú)設(shè)立崗位，專門對(duì)財(cái)務(wù)分析人員進(jìn)行培養(yǎng)，除了對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員進(jìn)行基礎(chǔ)的分析能力提升外，還要注重修正數(shù)據(jù)、綜合分析等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

3? ? ? 總? ? 結(jié)

由于受到環(huán)境、政策各方面因素的影響，在當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在著很多的問(wèn)題。而伴隨著國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的不斷完善，管理必定會(huì)朝著更加科學(xué)化、規(guī)范化的方向邁進(jìn)，這就需要企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)和不斷創(chuàng)新的原則，以此來(lái)提升工作效率，根據(jù)財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)明確企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

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