• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何做好施工組織設(shè)計(jì)的編制及指導(dǎo)管理作用

    2020-03-26 05:46陳思君
    裝飾裝修天地 2020年2期
    關(guān)鍵詞:施工組織設(shè)計(jì)施工管理

    陳思君

    摘? ? 要:施工組織設(shè)計(jì)是指以施工項(xiàng)目為對(duì)象編制的,用以指導(dǎo)施工的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和管理的綜合性文件。施工組織設(shè)計(jì)的的編制是以設(shè)計(jì)圖紙及現(xiàn)行規(guī)范要求為依據(jù)并結(jié)合企業(yè)以往的施工經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)裝備實(shí)力提前所做的策劃,目的旨在對(duì)即將實(shí)施的項(xiàng)目整個(gè)過程進(jìn)行提前運(yùn)籌,并通過提前制定措施來指導(dǎo)與管理項(xiàng)目的運(yùn)行,同時(shí)對(duì)可能發(fā)生的不利影響制定預(yù)案,以期順利實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:施工組織設(shè)計(jì);施工管理;編制要求與審批;貫徹執(zhí)行

    1? 引言

    在眾多的項(xiàng)目施工管理中,施工組織設(shè)計(jì)卻只作為技術(shù)資料使用,未能在日常的施工管理中真正起到指導(dǎo)作用。而且,這種現(xiàn)象是普遍存在的。筆者就個(gè)人實(shí)踐經(jīng)歷而言,企業(yè)和項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該重視施工設(shè)計(jì)在施工管理中的作用,一份好的施工組織設(shè)計(jì)在項(xiàng)目管理過程中可起到事半功倍的作用。本文筆者將根據(jù)自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來談?wù)勅绾巫龊檬┕そM織設(shè)計(jì)的編制及指導(dǎo)管理作用。

    2? 先了解施工組織設(shè)計(jì)的分類與關(guān)系

    依據(jù)GB/T 50502—2009《建筑施工組織設(shè)計(jì)規(guī)范》的規(guī)定,施工組織設(shè)計(jì)按編制對(duì)象,可分為施工組織總設(shè)計(jì)、單位工程施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案。

    施工組織總設(shè)計(jì)是指以若干單位工程組成的群體工程或特大型項(xiàng)目為主要對(duì)象編制的施工組織設(shè)計(jì),對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的施工過程起統(tǒng)籌規(guī)劃、重點(diǎn)控制的作用。

    單位工程施工組織設(shè)計(jì)是指以單位(子單位)工程為主要對(duì)象編制的施工組織設(shè)計(jì),對(duì)單位(子單位)工程的施工過程起指導(dǎo)和制約作用。

    從施工組織總設(shè)計(jì)和單位工程施工組織設(shè)計(jì)的涵義及編制對(duì)象來看,施工組織總設(shè)計(jì)是以統(tǒng)籌規(guī)劃、重點(diǎn)控制為目的的綱領(lǐng)性的文件,具體的還需要根據(jù)各單位工程的復(fù)雜程度及類型分別針對(duì)性的編制單位工程施工組織設(shè)計(jì),以利于具體的落實(shí)與管理,從這一層面來說施工組織總設(shè)計(jì)包含了單位工程施工組織設(shè)計(jì),并對(duì)單位工程施工組織設(shè)計(jì)提出了綱領(lǐng)性要求。單位工程施工組織設(shè)計(jì)在施工組織總設(shè)計(jì)的要求下做了具體的部署與策劃。

    施工方案是指以分部(分項(xiàng))工程或?qū)m?xiàng)工程為主要對(duì)象編制的施工技術(shù)與組織方案,用以具體指導(dǎo)其施工過程。而對(duì)于達(dá)到一定規(guī)模的分部分項(xiàng)工程、且這些工程具有技術(shù)復(fù)雜、施工難度大,安全風(fēng)險(xiǎn)性較高的特點(diǎn),則需要根據(jù)專業(yè)工程本身的特點(diǎn)單獨(dú)編制專項(xiàng)施工方案。

    施工方案是施工組織設(shè)計(jì)的重要組成部分,一般性施工方案不需要單獨(dú)編制,只要在施工組織設(shè)計(jì)的分部分項(xiàng)工程施工方案部分描述清除即可。而專項(xiàng)施工方案因技術(shù)復(fù)雜,難度大,專業(yè)性強(qiáng)等特點(diǎn),在方案的編制過程中需要調(diào)查研究、討論、反復(fù)修改等因素影響,甚至可能需要專業(yè)施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后共同編制,因此專項(xiàng)方案放在施工組織設(shè)計(jì)中將會(huì)影響整體定稿與審批。特別對(duì)于超過一定規(guī)模,或工藝復(fù)雜技術(shù)難度大,以及施工環(huán)境惡劣、安全風(fēng)險(xiǎn)較高的項(xiàng)目還需組織專家進(jìn)行評(píng)審。雖然專項(xiàng)方案需要單獨(dú)編制,但在編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)還是需要對(duì)專業(yè)方案部分的工程概況、相關(guān)技術(shù)要求、以及編制時(shí)間等進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述,以免造成施工組織設(shè)計(jì)內(nèi)容缺失而影響后期的管理。因此,專項(xiàng)施工方案是單位工程施工組織設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容的補(bǔ)充。

    3? 施工組織設(shè)計(jì)的編制內(nèi)容及要求

    3.1? 編制內(nèi)容

    施工組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容應(yīng)包括編制說明與依據(jù)、工程概況、施工總體部署、施工進(jìn)度計(jì)劃安排及保證措施、施工準(zhǔn)備與資源配置計(jì)劃、主要施工方法、施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置、質(zhì)量管理計(jì)劃(保障措施)、安全管理計(jì)劃(保障措施、應(yīng)急預(yù)案)、文明施工與環(huán)境保護(hù)措施、特殊氣候條件下技術(shù)保障及管理措施、成本管理計(jì)劃等基本內(nèi)容。

    施工組織總設(shè)計(jì)編制的內(nèi)容與單位工程施工組設(shè)計(jì)編制的內(nèi)容在內(nèi)容組成方面基本相同,但施工組織總設(shè)計(jì)編制的范圍要大,是全覆蓋的,而單位工程施工組織設(shè)計(jì)緊針對(duì)某些單位工程而言。在內(nèi)容方面,施工組織總設(shè)計(jì)是概括性的、綱領(lǐng)性的,具體詳細(xì)內(nèi)容則可在單位工程施工組織設(shè)計(jì)中進(jìn)行體現(xiàn)。單位工程施工組織設(shè)計(jì)不能覆蓋的內(nèi)容則需要在施工組織總設(shè)計(jì)中進(jìn)行詳細(xì)描述。

    專項(xiàng)方案的編制在內(nèi)容構(gòu)造上與單位工程施工組織設(shè)計(jì)大致相同,但專項(xiàng)方案編制的內(nèi)容針對(duì)性更強(qiáng),對(duì)技術(shù)復(fù)雜施工難度大,施工環(huán)境復(fù)雜的地方需要做出具體分析,并對(duì)調(diào)查所取得的結(jié)果做出論證與說明。在涉及結(jié)構(gòu)安全與施工安全方面必須進(jìn)行安全性驗(yàn)算,并將驗(yàn)算過程及結(jié)果寫入方案中。同時(shí)在方案中還必須針對(duì)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)及安全風(fēng)險(xiǎn)較高之處提出預(yù)防措施及應(yīng)急方法。

    3.2? 編制要求與審批

    根據(jù)GB/T 50502—2009《建筑施工組織設(shè)計(jì)規(guī)范》的規(guī)定,施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持編制,可根據(jù)需要分階段編制和審批。從規(guī)范的要求來看,《建筑施工組織設(shè)計(jì)規(guī)范》并非是某個(gè)人獨(dú)自來編制,而是由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持人員共同進(jìn)行編制,就這一點(diǎn)而言,與常規(guī)的項(xiàng)目管理中施組由技術(shù)員或項(xiàng)目工程師單獨(dú)編制是大相徑庭的。從事實(shí)來講,施工組織設(shè)計(jì)牽涉到各個(gè)專業(yè)的知識(shí)及技能,管理也涉及到各個(gè)部門,任何人知識(shí)面不可能是全覆蓋的。因此,施工組織設(shè)計(jì)的編制理應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持各部門主管人員進(jìn)行編制,然后由項(xiàng)目經(jīng)理主持討論定案,最終由主編人員整理成稿。

    關(guān)于施工組織設(shè)計(jì)的審批,《建筑施工組織設(shè)計(jì)規(guī)范》中規(guī)定施工組織總設(shè)計(jì)應(yīng)由總承包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人審批,單位工程施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)由施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人授權(quán)的技術(shù)人員審批,施工方案應(yīng)由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人審批,重點(diǎn)、難點(diǎn)分部(分項(xiàng))工程和專項(xiàng)工程施工方案應(yīng)由施工單位技術(shù)部門組織相關(guān)專家評(píng)審,施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。規(guī)范中規(guī)定了應(yīng)有相關(guān)單位部門的技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行審批,這種審批是指做技術(shù)方面的最后核準(zhǔn)。而在單位技術(shù)負(fù)責(zé)人審批前,項(xiàng)目部各部門應(yīng)在施組編制定稿前進(jìn)行會(huì)審與商討,并將最終商討意見形成記錄文件,編制人也應(yīng)根據(jù)會(huì)審意見進(jìn)行書面回復(fù),會(huì)審意見及回復(fù)意見均應(yīng)編入施組中。這樣,單位技術(shù)負(fù)責(zé)人在進(jìn)行審批核準(zhǔn)時(shí)可很據(jù)側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行把關(guān)。

    4? 施工組織設(shè)計(jì)流于形式的主要原因分析

    筆者在開篇引言中提到,在眾多的項(xiàng)目施工管理中,施工組織設(shè)計(jì)卻只作為技術(shù)資料施工,未能在日常的施工管理中真正起到指導(dǎo)作用。而且,這種現(xiàn)象是普遍存在的。 那么,明明已經(jīng)有了《建筑施工組織設(shè)計(jì)規(guī)范》可依據(jù)執(zhí)行,為何還會(huì)出現(xiàn)施組流于形式的現(xiàn)象呢?主要存在以下幾個(gè)方面原因。

    4.1? 施工組織設(shè)計(jì)在編制要求方面存在片面性

    首先,項(xiàng)目部對(duì)施工組織設(shè)計(jì)不夠重視,往往是以完成工程技術(shù)資料為目的,甚至是在監(jiān)理的要求和催促下完成的。對(duì)于施工組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容的完整性、完善性、實(shí)用性等要求不做規(guī)定。在編制方式方法上也沒有主持與商討,一般由項(xiàng)目技術(shù)人員獨(dú)自完成,對(duì)于施組的可行性、科學(xué)性更無從談起。

    在施組的審批方面也是以監(jiān)理方提出意見為準(zhǔn),提到的問題做修改,未提到的問題則視為通過。審批后的施組除了作為工程技術(shù)資料被例行抽查外,一般稍有人問津。

    4.2? 施工組織設(shè)計(jì)在編制內(nèi)容方面沒有針對(duì)性

    有些施工組織設(shè)計(jì)所編制的內(nèi)容完全不關(guān)乎圖紙?jiān)O(shè)計(jì)內(nèi)容,甚至在不需要看圖紙的情況下就能完成編制。有的直接由投標(biāo)文件照抄招搬,根本就沒有深度,也沒有結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況。有的施組則是大篇幅規(guī)范條文或技術(shù)規(guī)程條款、施工規(guī)范驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等,沒有任何可吸收的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如此總總根本沒有可操作性,固然也缺乏了執(zhí)行的必要。

    4.3? 施工組織設(shè)計(jì)在貫徹執(zhí)行中沒有得到認(rèn)真落實(shí)

    除了上述兩種情況外,也不缺做得很好的施組,比如說通過專家評(píng)審的專項(xiàng)方案。專項(xiàng)方案通過專家評(píng)審后一般都具備技術(shù)措施比較完善,能滿足可操行要求,安全措施要求也比較到位,應(yīng)急預(yù)案也比較齊全。但在專項(xiàng)方案實(shí)施中出現(xiàn)的安全事故的頻率往往是最多的,其主要原因就沒有認(rèn)真落實(shí)方案中所要求的相關(guān)措施。

    5? 如何做好施工組織設(shè)計(jì)的編制并得以貫徹執(zhí)行

    5.1? 首先還是從編制要求和實(shí)用性方面來談

    如前文所述,施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持編制,而不是由某個(gè)技術(shù)人員單獨(dú)閉門造車。項(xiàng)目經(jīng)理不僅要主持各部門的主管人員共同參與編制,還且還要進(jìn)行明確分工,并應(yīng)提出相應(yīng)的要求。更精細(xì)化一點(diǎn),可以明確各部門人員所編制的章節(jié)。筆者根據(jù)自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)編制要求提出如下規(guī)定。

    施工組織設(shè)計(jì)除了編制需主管部門人員參與外,會(huì)審也由編制人員全員參與,甚至可以將范圍擴(kuò)大到班組長(zhǎng),以便聽取更多意見,讓更多人參與并了解,以達(dá)到會(huì)審與交底共享的效果。這樣所獲得的最終定稿不僅會(huì)受到很多人的認(rèn)同,而且讓參與人也多一份責(zé)任感與榮譽(yù)感。同時(shí),對(duì)于施組會(huì)審則需要將會(huì)審意見整理成稿并編入施組中,而編制人員也需要根據(jù)會(huì)審意見進(jìn)行回復(fù),以確定最終修改成果。項(xiàng)目經(jīng)理、單位技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)會(huì)審意見及回復(fù)意見做最終核準(zhǔn)。

    有了相關(guān)的編制要求與審核的方式方法,在實(shí)用性方面,還必須強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的針對(duì)性、可操作性。所謂針對(duì)性就是要結(jié)合圖紙?jiān)O(shè)計(jì)設(shè)計(jì)內(nèi)容完成各分部分項(xiàng)的技術(shù)方案,結(jié)合招標(biāo)要求及企業(yè)實(shí)力完成施工方案的總體部署,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際條件、成本控制要求完成施工總平面布置及機(jī)具設(shè)備配置。根據(jù)筆者實(shí)際經(jīng)驗(yàn),在進(jìn)行分部分項(xiàng)工程技術(shù)方案編制時(shí)應(yīng)結(jié)合圖紙?jiān)O(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行分部分項(xiàng)工程列表,以確保方案的符合性及完整性。所謂可操作性是指方案中的技術(shù)措施符合實(shí)際,便于掌握。為了更能清楚地表達(dá)施組方案的意圖,方案中對(duì)于技術(shù)措施難度較高部分應(yīng)配備詳圖及工程實(shí)例圖片。根據(jù)筆者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)于施組中配圖提出以下要求:

    5.2? 施工組織審批后的貫徹與落實(shí)

    要讓施組得到落實(shí)與執(zhí)行,首先必須制定貫徹執(zhí)行體系。這個(gè)體系應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作監(jiān)督人,生產(chǎn)經(jīng)理作執(zhí)行責(zé)任人,項(xiàng)目總工作跟蹤復(fù)核人。其他人員依照施組作落實(shí)責(zé)任人。為了驗(yàn)證施組貫徹執(zhí)行的力度及實(shí)施效果,項(xiàng)目部每月應(yīng)召開一次施組落實(shí)效果的反饋會(huì)議,通過會(huì)議反饋與總結(jié),以便更好地落實(shí)與調(diào)整施組后續(xù)任務(wù)。

    施組是項(xiàng)目實(shí)施的預(yù)案,預(yù)案除了具有前瞻性,同時(shí)還具有可變性、以及不可預(yù)見性。因此,在貫徹與執(zhí)行施組任務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)施組實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。當(dāng)發(fā)生重大設(shè)計(jì)變更、施工環(huán)境或施工條件發(fā)生重大改變、所依據(jù)的施工規(guī)范發(fā)生較大變化、前期施工方案存在重大缺陷需要根據(jù)實(shí)際情況做出重要調(diào)整時(shí),都需要對(duì)施組的編制內(nèi)容做相對(duì)應(yīng)的調(diào)整,同時(shí)對(duì)調(diào)整的內(nèi)容做出同樣的會(huì)審與審批程序,修改部分記錄在案并與前施組合并歸入竣工資料檔案。

    6? 結(jié)束語(yǔ)

    施工組織設(shè)計(jì)作為重要的技術(shù)檔案資料及工程竣工結(jié)算依據(jù)資料,不僅記載著某一建筑物的整個(gè)建造過程,還見證著建筑業(yè)在這一歷程中的技術(shù)水平。社會(huì)在進(jìn)步,時(shí)代在發(fā)展,我們應(yīng)該牢記使命,砥礪前行,注重科學(xué)創(chuàng)新,踐行建設(shè)者的初心,為祖國(guó)的未來建設(shè)承擔(dān)一份應(yīng)有的責(zé)任!

    猜你喜歡
    施工組織設(shè)計(jì)施工管理
    建筑智能化工程施工組織設(shè)計(jì)與工程質(zhì)量控制
    施工組織設(shè)計(jì)法律應(yīng)用和效益創(chuàng)造
    試論如何利用優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)降低工程造價(jià)
    試析深基坑支護(hù)在市政道路工程中的施工管理
    220kV架空線路建設(shè)管理
    淺談公路養(yǎng)護(hù)工程的施工管理
    高速公路路面施工管理探析
    亚洲自拍偷在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 好男人电影高清在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄色视频不卡| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美精品综合久久99| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产av又大| 中文字幕av电影在线播放| 长腿黑丝高跟| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品一区二区三区四区久久 | 免费看十八禁软件| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 18禁美女被吸乳视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美激情高清一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 男女之事视频高清在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产有黄有色有爽视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品福利永久在线观看| 精品福利观看| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜老司机福利片| 免费看a级黄色片| 女人精品久久久久毛片| 国产成人系列免费观看| av网站在线播放免费| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品永久免费网站| 在线免费观看的www视频| av国产精品久久久久影院| 免费在线观看完整版高清| 国产激情欧美一区二区| 嫩草影院精品99| 日韩国内少妇激情av| 久久亚洲真实| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 热re99久久精品国产66热6| 99久久99久久久精品蜜桃| 夫妻午夜视频| 人人妻人人澡人人看| 一夜夜www| 麻豆久久精品国产亚洲av | 亚洲精品成人av观看孕妇| 99热国产这里只有精品6| 美女大奶头视频| 欧美久久黑人一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 99国产精品一区二区三区| 超色免费av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 另类亚洲欧美激情| 久久欧美精品欧美久久欧美| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本三级黄在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄片大片在线免费观看| 亚洲自拍偷在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 妹子高潮喷水视频| 在线av久久热| 男女床上黄色一级片免费看| 美国免费a级毛片| 超色免费av| 美女大奶头视频| 怎么达到女性高潮| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品在线美女| 久久久国产成人精品二区 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久99一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 老司机福利观看| 91精品三级在线观看| 91九色精品人成在线观看| 中国美女看黄片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲黑人精品在线| 少妇 在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品免费视频内射| 精品无人区乱码1区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产色视频综合| 在线观看一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 丝袜人妻中文字幕| 波多野结衣av一区二区av| 免费观看精品视频网站| 精品福利永久在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 母亲3免费完整高清在线观看| av中文乱码字幕在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产成人精品久久二区二区91| 91字幕亚洲| 黄色a级毛片大全视频| 免费搜索国产男女视频| 国产三级在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人精品无人区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av天堂久久9| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 韩国精品一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 国产黄色免费在线视频| 午夜福利欧美成人| 美国免费a级毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 十八禁网站免费在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 精品国产亚洲在线| 黑人猛操日本美女一级片| 精品免费久久久久久久清纯| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 美女国产高潮福利片在线看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 91av网站免费观看| 亚洲人成电影观看| 婷婷六月久久综合丁香| 超碰成人久久| 免费不卡黄色视频| 90打野战视频偷拍视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 淫妇啪啪啪对白视频| 又大又爽又粗| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美日韩av久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人三级黄色视频| 成人三级黄色视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩免费av在线播放| 欧美在线黄色| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产有黄有色有爽视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产成人欧美在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本欧美视频一区| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品久久电影中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲全国av大片| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人免费观看视频高清| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜福利在线观看吧| 88av欧美| 日韩欧美国产一区二区入口| 美国免费a级毛片| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | 日韩国内少妇激情av| 人妻久久中文字幕网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一二三四在线观看免费中文在| 国产av一区在线观看免费| 久久九九热精品免费| www.999成人在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 啦啦啦 在线观看视频| 男人舔女人的私密视频| 精品久久久精品久久久| 人妻久久中文字幕网| 又大又爽又粗| 黄色视频不卡| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 身体一侧抽搐| 亚洲av片天天在线观看| 成人三级做爰电影| 十八禁人妻一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产免费男女视频| 国产av一区在线观看免费| 99在线视频只有这里精品首页| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日本欧美视频一区| 国产视频一区二区在线看| 国产精品电影一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 超碰97精品在线观看| 一级毛片高清免费大全| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中亚洲国语对白在线视频| 久久精品影院6| 91成人精品电影| 欧美日韩av久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩三级视频一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 操美女的视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产三级黄色录像| 美女午夜性视频免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜91福利影院| 国产精品永久免费网站| 操出白浆在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产一卡二卡三卡精品| av中文乱码字幕在线| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲avbb在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人精品无人区| 国产黄a三级三级三级人| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲熟女毛片儿| 国产伦一二天堂av在线观看| 级片在线观看| 精品国产一区二区久久| 久久精品91无色码中文字幕| 国产成人精品在线电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产免费现黄频在线看| 国产av一区二区精品久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 黑人操中国人逼视频| xxx96com| 老司机深夜福利视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲av成人av| 在线看a的网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美黄色淫秽网站| 99国产精品一区二区三区| 91在线观看av| 看片在线看免费视频| 成人影院久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线观看免费午夜福利视频| 超色免费av| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人免费观看视频高清| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久狼人影院| 国产精品偷伦视频观看了| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 男女午夜视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黄色成人免费大全| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久久久久中文| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧美乱码精品一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕色久视频| 国产97色在线日韩免费| 免费在线观看亚洲国产| 国产成人av教育| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 麻豆一二三区av精品| 久久人妻av系列| 免费av中文字幕在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲成国产人片在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品国产一区二区久久| 黄色片一级片一级黄色片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美日韩视频精品一区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精华一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲五月天丁香| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久亚洲真实| 一级,二级,三级黄色视频| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 夜夜爽天天搞| 色精品久久人妻99蜜桃| 中国美女看黄片| 超色免费av| tocl精华| 久99久视频精品免费| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 操出白浆在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产区一区二久久| 中文字幕色久视频| 国产亚洲欧美精品永久| 多毛熟女@视频| 国产人伦9x9x在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品日产1卡2卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品野战在线观看 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久精品影院6| 成在线人永久免费视频| 午夜亚洲福利在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 夫妻午夜视频| xxx96com| 色综合婷婷激情| 亚洲国产精品合色在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 身体一侧抽搐| 免费看a级黄色片| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲激情在线av| 五月开心婷婷网| 国产亚洲精品久久久久5区| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久香蕉激情| 欧美黄色淫秽网站| 国产片内射在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品永久免费网站| 怎么达到女性高潮| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女午夜视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产亚洲精品久久久久5区| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久香蕉激情| 精品日产1卡2卡| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 韩国av一区二区三区四区| 黄色成人免费大全| 男人舔女人的私密视频| 一a级毛片在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久亚洲精品不卡| www.www免费av| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩有码中文字幕| av天堂久久9| 午夜福利影视在线免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产三级在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 老司机午夜十八禁免费视频| 制服人妻中文乱码| 欧美乱码精品一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 午夜福利一区二区在线看| 亚洲av电影在线进入| 日韩高清综合在线| 国产单亲对白刺激| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜精品在线福利| 久久国产精品影院| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 在线观看午夜福利视频| 美国免费a级毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 人人澡人人妻人| 啦啦啦免费观看视频1| bbb黄色大片| 国产精品1区2区在线观看.| av在线天堂中文字幕 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成+人综合+亚洲专区| 91成年电影在线观看| 人人澡人人妻人| 午夜a级毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 天天添夜夜摸| 亚洲精品久久午夜乱码| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人国语在线视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利在线免费观看网站| 黄片播放在线免费| 另类亚洲欧美激情| 最新在线观看一区二区三区| 国产av在哪里看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 丝袜美足系列| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美成人午夜精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黄色成人免费大全| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 香蕉久久夜色| 久久久国产精品麻豆| 一级毛片高清免费大全| 久久久水蜜桃国产精品网| 91老司机精品| 99国产精品免费福利视频| 黄片播放在线免费| 丰满的人妻完整版| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人三级做爰电影| 亚洲伊人色综图| 亚洲精华国产精华精| 韩国av一区二区三区四区| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜久久久在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美激情综合另类| 精品国产亚洲在线| 18禁美女被吸乳视频| 丝袜美足系列| 久久久久久久午夜电影 | av在线播放免费不卡| 性欧美人与动物交配| 国产男靠女视频免费网站| 午夜老司机福利片| 不卡一级毛片| 日韩人妻精品一区2区三区| 美女福利国产在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产伦人伦偷精品视频| 男男h啪啪无遮挡| 久久香蕉国产精品| 天堂影院成人在线观看| 妹子高潮喷水视频| av网站免费在线观看视频| 99国产精品99久久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 一级毛片女人18水好多| 精品乱码久久久久久99久播| 一级片'在线观看视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产又爽黄色视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲全国av大片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美日韩亚洲高清精品| 黄片大片在线免费观看| 9热在线视频观看99| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 色播在线永久视频| 色综合站精品国产| 免费观看精品视频网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久精品国产欧美久久久| 波多野结衣av一区二区av| 视频区图区小说| 欧美日韩亚洲高清精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 91成年电影在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 999久久久精品免费观看国产| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩亚洲高清精品| 99热国产这里只有精品6| 国产男靠女视频免费网站| e午夜精品久久久久久久| 新久久久久国产一级毛片| 精品无人区乱码1区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲美女黄片视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品sss在线观看 | 色综合婷婷激情| 久久中文字幕一级| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲色图综合在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 黄色毛片三级朝国网站| 男女床上黄色一级片免费看| 国产乱人伦免费视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 男人操女人黄网站| 国产乱人伦免费视频| 午夜精品在线福利| 精品电影一区二区在线| 性少妇av在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 老司机午夜十八禁免费视频| 美女午夜性视频免费| 久久久国产一区二区| 亚洲片人在线观看| 黄片播放在线免费| 亚洲av美国av| 怎么达到女性高潮| 免费高清在线观看日韩| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 男女高潮啪啪啪动态图| 色老头精品视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 一本大道久久a久久精品| 久久99一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 中文欧美无线码| 日韩精品青青久久久久久| 女人精品久久久久毛片| 韩国精品一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 美女大奶头视频| av天堂久久9| 啦啦啦 在线观看视频| av天堂久久9| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 亚洲三区欧美一区| 久9热在线精品视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产又爽黄色视频| 一级片'在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 90打野战视频偷拍视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 1024视频免费在线观看| 身体一侧抽搐| 操美女的视频在线观看| 少妇粗大呻吟视频| e午夜精品久久久久久久| 国产在线观看jvid| 午夜成年电影在线免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文字幕av电影在线播放| 极品教师在线免费播放| 超碰成人久久| 午夜免费激情av| 自线自在国产av| 国产成人欧美在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲色图综合在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利在线观看吧| 悠悠久久av| 在线av久久热| av欧美777| 人人澡人人妻人|